高校毕业生就业情况调查报告经典五篇

—高校毕业生就业情况调查报告经典五篇当今社会，科技经济进展飞速，市场竟争日益剧烈。高校生的就业问题已成为社会的热门话题。下面是整理的高校毕业生就业情况调查报告，希望对你有所帮忙!高校毕业生就业情况调查报告精选（一）一、工程背景 1.高校商学院是一所由高校举办、国家教育部批准成立的、本科层次的独立学院。于XX年9月正式招生，秉承XXXX高校的校训，明德尚行，学贯中西。在众多的本b院校中，南国商学院以外语特色见长。作为教育事业，学院的生源直接与学院的管理、设备、师资及各种综合指标挂钩。而毕业生就业的问题更是重中之重，是每位学子经过四年的学习生活的验证，毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力，06届的本科同学即将面临着就业，能否取得首届毕业生就业率的开门红，将很大程度上取决于学院的各项政策的支持。 2.作为涉世未深的应届毕业生，面临着毕业的压力，如何选择，在盈余的时间如何取舍，将影响着日后的工作情况。是连续接受教育考研，选择报考国家公务员，还是在每年的毕业生人海中寻找一份满意的工作，每一种选择，都是一种机遇，如何选择就成为了关键。俗话说的好，选择不对，努力白费。作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距，学院的扶持政策，同学的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度，做一个综合性的调查分析。为即将毕业的同学做一个探究，帮忙大家在剧烈的职场竞争中找到一席工作之地，并为后面的毕业生提供一个具有建设性的参照比照。二、工程目标方案绩效与实际绩效：方案完成调查问卷90%的实际运用率，确保每份问卷调查者以客观的看法填写。日期（20XX年）里程碑问卷资料搜集整理，制作调查问卷200份调查问卷派发和回收的实际运用率到达90%调查问卷总结分析实际实际回收调查问卷的运用率为68%，低于原方案90%的目标。综述：实际绩效低于方案绩效，未完成方案。三、组员分工人员职责和理由 XXX负责整个工程进度的监控，调查问卷的策划者与执行者之一；该工程的组长。 XXX负责问卷的资料搜集和制作；文笔较好。 XXX负责问卷的派发和外联工作；有较好的沟通力量与推广构思。 XXX负责问卷的回收工作；有很好的沟通力量。 XXX与苏杰文一起负责调查问卷的分析总结四、工程回忆在工程实施的三个月中，我们工程小组依据毕业生的在校特点，进行了几次比拟集中的活动： 1.抓住各系拍毕业照的时机，进行派发问卷结合06届的同学都需要拍毕业照这一重要时辰，在20XX年11月-12月期间开展了针对各个系返校同学最集中的时间，我们工程小组到同学宿舍进行问卷派发活动。问卷派发效果明显，十一月份的问卷派发数量到达140份，大部分的问卷都是在拍毕业照的同学在宿舍停留的时间派发，由于事前准备的比拟充足，进行了具体的时间和人员的布置，派发的数量是工程实施最集中的。但仍存在缺乏的是：由于一次性派发的数量比拟多，造成回收的难度加大，很多问卷可能漏收或者被扔弃。 2.在每个月的中旬（10、11、12月），组织到宿舍进行派发由于06届的同学的在校时间的不确定性，我们集中在中午饭后（13：00-14：30）和晚上（20：00-21：00）的时间到同学宿舍进行问卷派发，由于是消遣休息时间，有肯定的人数基量，但很多同学都在休息或忙于自己的事情，部分同学有些许反感心情，对同学的生活状态造成不便，这是派发问卷最大的阻碍，最终通过分阶段的派发，调查问卷全部拍完。截止到20XX年12月20日，制作的200份调查问卷派发完，依据实际情况，工程进行到收尾阶段，由问卷总结的负责人进行分析总结，完成工程总结报告。五、经验总结回忆整个工程的实施过程，本工程一直坚持了目的性、方案性和组织性的统一，全组成员同心协力，发挥自己的优势和力量，在有限的时间与预算内共同完成工程（未到达方案目标）。全部团队成员在这次活动中不仅加深了对工程管理课本中理论学问的熟悉，同时还将理论运于实践之中，到达理论实践相结合，提高个人的实际运用力量。但也存在一些缺乏之处： 1、方案不充足尽管工程小组会定期召开商量会，总结前期工作，并对后期工作作出布置，但仍然存在方案太粗、制定方案不严谨及任意性太大等问题，会导致可操作性差，在实施中无法遵循，也就失去了方案作用。改进的方法应当是先制定全盘方案，再每月制定具体方案，当月快结束时依据实际情况调整下个月方案，这样既有了较长期把控，也有了和工程目标比照，同时也不会把自己陷入无止境修改方案中。 2、工作量估量过低在工程前期，小组成员轻蔑问卷派发工作，曾显现工作量估量过低的现象。工作量估量缺乏会直接导致工程延期。但所幸的是，我们很快发现了这一问题，并按时调整了策略，通过开展屡次有针对性的问卷派发活动，使问卷全部派发出去。经验证明，对每项任务甚至整个工程给出个适宜工作量估量需要综合人员工作效率、工作冗杂程度、历史经验等多种原因，不能仅凭个人经验个人，否则很有可能导致工程延期甚至失利。六、结束语此次工程管理的体验，使我们小组的每位成员都能全身心地投入其中，在学好课本理论学问的同时，还获得了实际运用的平台，真正做到了理论与实践相结合，在理论的指导下更好地去实践和摸索。虽然还存在一些缺乏，但我们最终圆满完成了任务，更重要的是收获了难得的经验，这将是我们今后学习和工作中一笔珍贵的财宝!高校毕业生就业情况调查报告经典（二）一、调查背景伴着07级应届毕业生开头面临毕业走出校内，各种各样的就业情况也摆在了我们面前。针对这一情况，现作一份毕业生就业形势分析报告。二、调查目的对这一情况进行调查，从而使毕业生能够看清当前社会的就业现象、认清自己，摆正自己的位置，在找工作的时分能有所准备，很好地应对各种情况。三、调查方法调查时间：20XX年X月X日~20XX年X月X日调查对象：各高校应届毕业生调查方法：随机抽样调查调查方式：面谈、电话、邮件四、调查内容 1、学校待毕业生就业情况有 3月份刚到各大高校就已感到就业气氛了，学校开头向毕业生介绍一些实习单位，并且一些企业进入学校聘请。但一开头的聘请会最终被招走的人很少。通过了解原因有以下几点：（1）许多人不在意最初的聘请会，认为今后还有许多时机，有货比三家的思想，想等时机。而且有些毕业生经过实习，在工作岗位上的历练，认为还是学校最好，想享受最终当同学的光阴。（2）最初的聘请会对于一些毕业生来说，当做积累应聘经验的一种途径，以了解如何找工作。（3）对于校内聘请，许多人认为待遇差，薪资低，把没有工作经验的应届毕业生当苦力，不愿签工作。（4）还有一部分毕业生家里面可以帮忙找到工作，或是嫌工作地点偏远。还有的就是要有一些考试等。介于这些种.种，学校最终留下的人还是比拟多的。之后各个学校还会连续有大型校内聘请会，以及人才沟通中心为应届毕业生提供就业的一个渠道。 2、社会就业情况我国一般高校毕业生每年都在增加，而毕业生就业率仅能到达百分之八十左右，未就业的毕业生在以往其实都找到了工作，但好像出于一种无理由的现象吧，毕业生找到的第一份工作90%以上都不会是他们的终身职业，甚至是第二份、第三分我们都在把第一、第二当作跳板，然后寻求最好的、最合适自己的。、如我校一开头出去实习可以签到工作的同学也会间续返校。而又有时分是毕业生有好高骛远的情结，所以始终处于跳槽状态。而这些毕业生以及下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市，从而更加大了XX年高校毕业生就业的难度。高校毕业生就业情况调查报告推举（三）一、工程背景 1.XXXX高校南国商学院是一所由XXXX高校举办、国家教育部批准成立的、本科层次的独立学院。于XX年9月正式招生，秉承XXXX高校的校训，明德尚行，学贯中西。在众多的本b院校中，南国商学院以外语特色见长。作为教育事业，学院的生源直接与学院的管理、设备、师资及各种综合指标挂钩。而毕业生就业的问题更是重中之重，是每位学子经过四年的学习生活的验证，毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力，06届的本科同学即将面临着就业，能否取得首届毕业生就业率的开门红，将很大程度上取决于学院的各项政策的支持。 2.作为涉世未深的应届毕业生，面临着毕业的压力，如何选择，在盈余的时间如何取舍，将影响着日后的工作情况。是连续接受教育考研，选择报考国家公务员，还是在每年的毕业生人海中寻找一份满意的工作，每一种选择，都是一种机遇，如何选择就成为了关键。俗话说的好，选择不对，努力白费。作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距，学院的扶持政策，同学的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度，做一个综合性的调查分析。为即将毕业的同学做一个探究，帮忙大家在剧烈的职场竞争中找到一席工作之地，并为后面的毕业生提供一个具有建设性的参照比照。二、工程目标方案绩效与实际绩效：方案完成调查问卷90%的实际运用率，确保每份问卷调查者以客观的看法填写。日期（20XX年）里程碑问卷资料搜集整理，制作调查问卷200份调查问卷派发和回收的实际运用率到达90%调查问卷总结分析实际实际回收调查问卷的运用率为68%，低于原方案90%的目标。综述：实际绩效低于方案绩效，未完成方案。三、组员分工人员职责和理由负责整个工程进度的监控，调查问卷的策划者与执行者之一；该工程的组长。负责问卷的资料搜集和制作；文笔较好。负责问卷的派发和外联工作；有较好的沟通力量与推广构思。负责问卷的回收工作；有很好的沟通力量。与苏杰文一起负责调查问卷的分析总结四、工程回忆在工程实施的三个月中，我们工程小组依据毕业生的在校特点，进行了几次比拟集中的活动： 1.抓住各系拍毕业照的时机，进行派发问卷结合06届的同学都需要拍毕业照这一重要时辰，在20XX年11月-12月期间开展了针对各个系返校同学最集中的时间，我们工程小组到同学宿舍进行问卷派发活动。问卷派发效果明显，十一月份的问卷派发数量到达140份，大部分的问卷都是在拍毕业照的同学在宿舍停留的时间派发，由于事前准备的比拟充足，进行了具体的时间和人员的布置，派发的数量是工程实施最集中的。但仍存在缺乏的是：由于一次性派发的数量比拟多，造成回收的难度加大，很多问卷可能漏收或者被扔弃。 2.在每个月的中旬（10、11、12月），组织到宿舍进行派发由于06届的同学的在校时间的不确定性，我们集中在中午饭后（13：00-14：30）和晚上（20：00-21：00）的时间到同学宿舍进行问卷派发，由于是消遣休息时间，有肯定的人数基量，但很多同学都在休息或忙于自己的事情，部分同学有些许反感心情，对同学的生活状态造成不便，这是派发问卷最大的阻碍，最终通过分阶段的派发，调查问卷全部拍完。截止到20XX年12月20日，制作的200份调查问卷派发完，依据实际情况，工程进行到收尾阶段，由问卷总结的负责人进行分析总结，完成工程总结报告。五、经验总结回忆整个工程的实施过程，本工程一直坚持了目的性、方案性和组织性的统一，全组成员同心协力，发挥自己的优势和力量，在有限的时间与预算内共同完成工程（未到达方案目标）。全部团队成员在这次活动中不仅加深了对工程管理课本中理论学问的熟悉，同时还将理论运于实践之中，到达理论实践相结合，提高个人的实际运用力量。但也存在一些缺乏之处： 1、方案不充足尽管工程小组会定期召开商量会，总结前期工作，并对后期工作作出布置，但仍然存在方案太粗、制定方案不严谨及任意性太大等问题，会导致可操作性差，在实施中无法遵循，也就失去了方案作用。改进的方法应当是先制定全盘方案，再每月制定具体方案，当月快结束时依据实际情况调整下个月方案，这样既有了较长期把控，也有了和工程目标比照，同时也不会把自己陷入无止境修改方案中。 2、工作量估量过低在工程前期，小组成员轻蔑问卷派发工作，曾显现工作量估量过低的现象。工作量估量缺乏会直接导致工程延期。但所幸的是，我们很快发现了这一问题，并按时调整了策略，通过开展屡次有针对性的问卷派发活动，使问卷全部派发出去。经验证明，对每项任务甚至整个工程给出个适宜工作量估量需要综合人员工作效率、工作冗杂程度、历史经验等多种原因，不能仅凭个人经验个人，否则很有可能导致工程延期甚至失利。六、结束语此次工程管理的体验，使我们小组的每位成员都能全身心地投入其中，在学好课本理论学问的同时，还获得了实际运用的平台，真正做到了理论与实践相结合，在理论的指导下更好地去实践和摸索。虽然还存在一些缺乏，但我们最终圆满完成了任务，更重要的是收获了难得的经验，这将是我们今后学习和工作中一笔珍贵的财宝!高校毕业生就业情况调查报告热门（四）一、调查目的：当今社会，科技经济进展飞速，市场竟争日益剧烈。高校生的就业问题已成为社会的热门话题。社会需要的人才概念也伴着这一进展潮流而产生改变，把握当今社会真正需要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有裨益。并且有利于在校高校生了解最新社会人才动态需求，做好准备。调查报告]范文二、调查人：...等五人三、调查对象：深化农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层四、调查时间：20XX年XX月XX日--20XX年XX月XX日五、调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。（调查问卷及数据统计详见附录）六、调查内容：通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对高校生力量的要求，社会人士对高校生科学文化素养和思想道德素养的评价及期望，以及刚毕业已从业高校生给在校高校生的良好建议，对高校生的将来全面进展，成为满意社会市场需求的人才，完成人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。社会实践报告范文七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中发现，大部分人对高校生关注度还是挺高的。80%的人对高校生将来的进展趋势比拟乐观，70%的人认为当前高校毕业生就业得非常努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，高校生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士观念还是比拟开放的，90%的人认为名牌高校同学的力量并不比一般高校同学强，。只有保持这种客观的看法，社会、企业才会给高校毕业生一个公正竞争的平台，一般高校的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的剧烈竞争中完好的展现自我。调查显示，不同的人对“您认为如今什么专业的高校生更简单就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是埋怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去爱好了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。调查报告范文社会上认为，高校生的最大优势在于“自信，有抱负理想，可塑性强”、“有创新精神，思维活泼”。当代高校生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业”，在“老实守信、责任奉献”方面也有待提高。让高校生清晰的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培育成为“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。调查说明，现代社会对高校教育相对满意，当代高校生极少显现“高分低能”的现象，高校校内不只是从前人们赞美吟诵的“XX塔”，更是一个锤炼力量、展现才能的舞台。被调查者普遍认为，高校生在校期间的主要任务是“仔细把握专业学问，主动参与社会实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子”。高校生不应当在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应当接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关怀”，对自己感爱好的领域早点触及。当今社会，高校生可以说是遍地开花、随处都是，竞争异样剧烈，压力也随之而升。因此高校生切不行狂妄自大，必需按时充电，增加自身的“资本”，提高自己的价值。社会上认为高校生要找到抱负的工作，除高校文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是非常必要的。调查中，大部分人认为东部沿海兴旺城市是高校生较为简单就业的地区，由于东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为剧烈的弊端。还有不少一部分人认为高校生更应当回到家乡，由于家乡是从小长大的地方，对四周环境颇为了解，生活也更加便利。少部分人认为高校生应当尝试去中西部，伴着国家“西部大开发”政策的实施，内陆地区慢慢进展起来，就业岗位空缺多，一切根底设备开头逐步建设，高校生假如能克服困难在那边国泰民安，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步进展奉献自己的一点力量，完成自身的社会价值。由此看出，只要高校生身怀真才实干，英勇拼搏，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐，无论走到哪里都会找到属于自己的位置。民众普遍认为，高校生择业前不应当首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应当注意个人进展时机和专业学问的应用，以更加长远的目光看待自己的事业，不只局限在眼前。社会激励高校生自主创业，社会最应当在政策方面给高校生加大支持力度，其次资金、技术方面也应当迎头赶上。经济危机下，高校后并没有被断了后路，还有许多选择的时机，比方考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、直接就业等等。社会人士反映，高校生应当从大二就开头触及就业上岗、人才市场方面的学问，大三时亲身参与社会实践，将学到的理论应用到现实中去，锤炼培育个人职场力量，积累工作经验，顺应工作环境，为大四就业提前做好各方面的准备。人们对高校生希望还是蛮大的，都为高校生的将来祝愿。八、调查结果分析：据调查，较受用人单位和社会认可青睐的高校生包括以下几点：思想素养较高；有事业心和责任感；有吃苦精神；根底扎实、学问面宽、外语水平高、懂计算机学问；动手力量强；懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代高校生的看法是：有真才实干，有专长，高素养，充满活力。待人有礼貌，孝老爱幼。。。这些优良传统应当具备。高校生是祖国下一代的希望，高校生的进展意味着祖国明天的兴盛。当代高校生活泼向上，青春充满激情，乐观自信，有抱负有理想的精神风貌必需发扬广阔。为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷幄，我们高校生还应当具备以下素养和力量： 1、自我决策力量自我决策力量是一个人能否独立思索，果断处事和独立完成某项工作力量。对于即将毕业走向社会的高校生来说，面临求职择业，别人的看法和忠告各种各样，最终要靠自己确定，这就是对自我决策力量的一次检验。在将来的工作中，每一件事情、每一个问题以及它们的改变进展都不行能像在学校那样有老师给你作指导，而必需靠自己快速作出确定，按时予以处理。因此，具有良好的自我决策力量对高校生就业是非常重要的。 2、顺应社会力量顺应社会和改造社会是对立统一的两个方面。现实生活经常不尽如人意，五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的高校毕业生目不暇接，很不顺应。高校毕业生面对现实生活中的消极现象经常产生担心、不满的心情，而经常以改造社会为己任的高校生却无视了顺应社会这个前提。人类文明总是在继承与创新的冲突运动中进展的。顺应社会，正是为了担当社会给予我们的职责和任务。适者生存，生存正是为了进展。对社会、环境的顺应，是主动的、主动的顺应，不是消极的等候和对困难的退缩，更不是对消极现象的认同，高校生只有具备较强的社会顺应力量，走向社会后才能尽可能地缩短自己的顺应期，充足地发挥自己的聪慧才智。工作调研报告范文 3、实践操作力量实践操作力量是人们学问转化为物质力量的凭藉，是专业工必需具备的一种力量。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，高校生实践操作力量的强弱，将直接影响到其作用的发挥。比方，作为一名老师，只有丰富的学问还是不够的，还要有把自己的学问传授给同学的力量。因此，高校生应留意克服只注理论学习，而轻蔑实践操作的倾向。一个高校毕业生假如在实践操作上有过硬的本事，肯定会受到用人单位的青睐。仍以老师这个职业为例，很多用人学校在挑选毕业生时，往往注意的是毕业生的试讲力量和试讲效果，而不只是他们的专业考试成果。 4、表达力量表达力量是指运用语言说明自己的观点、看法或抒发感情的力量，主要包括口头表达力量和书面表达力量。一个人想让别人了解你，重视你，更好地发挥你自己的才能，前提就是要有表现自己的力量。要精确表现自己，就离不开杰出的表达力量。不仅在参与工作走向社会后，会立刻剧烈地意识到这一点，而且，在求职择业的时分就会有深切的感受。比方撰写求职信、自荐信、个人材料，答复聘请人员提问，接受用人单位的面试等，每一个环节都需要较强的表达力量。 5、社交力量社交力量事实上就是与他人相处的力量。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简洁。高校生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的顺应状况。而影响着他的工作效能、心理健康、生活的快乐和事业的成就。因此，高校生自觉地培育良好的社交力量非常重要。 6、组织管理力量虽然不是每个高校毕业生都会从事管理工作，但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地需要组织管理才能。现代社会职业说明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。伴着时期的进展，纯书生型的人才已不能顺应社会的需要。近年来，很多用人单位在挑选录用高校毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担任过同学干部，具有肯定组织管理力量的毕业生。这正反映了时期的客观要求。以上主要是从普遍性这个角度来谈高校毕业生应具备的学问的技能，此外，高校毕业生如能撑握一技之长，诸如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺当就业的砝码。社会需要全面进展的人才，高校生就是这方面人才的后备军，我们有力量、有责任、有信念把祖国的明天建设的更美妙!九、调查总结与建议：虽然时下高校生越来越普遍，高校生的地位也不如昔日高级。但这也是社会兴旺的一种表现，是社会进展到肯定阶段的产物，是进展的必定。说明了国家的教育越来越普及，全民素养不断提高。再者，与中国十三亿人口的相比下，时下高校生的数量也是偏少的。因此，社会对当代高校生的要求不断提高也是无可厚非。由于我们是建设祖国的生力军，是早晨点中的太阳，世界属于我们，将来也把握在我们手中。了解当代社会对我们的要求是必需要做的，这会让我们懂得社会最新的进展动态，时辰做好准备。通过这次调查，我们更加清晰了自己社会地位，身为高校生的责任和义务，以及社会对高校生的希望。我们在校高校生肯定会珍惜高校阶段的学习时机，把握年轻的大好光阴，让今天的高校校内更美妙，更绚烂；我们紧握时期的脉搏，紧跟社会的步伐，让明天的祖国更加繁华兴盛，扬眉吐气。高校毕业生就业情况调查报