安全生产企业一企一档安全生产_第1页
安全生产企业一企一档安全生产_第2页
安全生产企业一企一档安全生产_第3页
安全生产企业一企一档安全生产_第4页
安全生产企业一企一档安全生产_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产企业一企一档1、企业安全生产一企一档包括哪些资料?一、企业证照资料:(工商营业执照、特种设备证照、安全生产许可等证照及厂区总平面图)。二、安全生产责任制度资料:(1)安全机构、架构图、任命书、安全生产层级责任书、隐患排查治理和监控责任制;(2)(设有)董事长、党委书记、总经理的,需建立其安全生产工作职责;(3)应急预案。三、安全教育培训资料:(1)员工三级培训样板(三级培训人员汇总表、三级培训登记卡、考核试卷)(2)主要负责人(含职业卫生)和安全管理人员(含职业卫生)培训证明、特种人员上岗证;(3)法律法规清单。四、职业卫生档案“或者〃维护员工权益:(1)作业场所职业病危害申报;(2)劳动合同、职业危险因素告知书样板;(3)劳动用品“三证一标志〃。五、安全管理事务资料:(1)设备设施管理(含特种设备)日常检查、维护、保养记录(表或样板)(2)危险化学品一览表;(3)安全生产管理制度及安全操作规程。六、隐患排查与治理资料:(1)日常检查表、安全大检查表(表或样板);(2)事故隐患治理表。七、事故应急管理资料:(事故调查报告、事故报告和处理制度)。(1)安全生产企业一企一档扩展资料《中华人民共和国安全生产法》确定了“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理基本方针,在此方针的规约下形成了一定的管理体制和基本原则。目前我国安全生产监督管理的体制是:综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。监督管理的基本特征:权威性、强制性、普遍约束性。监督管理的基本原则:坚持“有法必依、执法必严、违法必究〃的原则、坚持以事实为依据,以律为准绳的原则、坚持预防为主的原则、坚持行为监察与技术监察相结合的原则、坚持监察与服务相结合的原则、坚持教育与惩罚相结合的原则。2、为什么要做安全档案?为全面落实企业安全生产主体责任,进一步加强安全生产生产管理能力,夯实基层基础,推进企业安全动态管理,根据市《关于开展生产经营单位一企一档安全管理活动的实施意见》要求,以企业落实安全生产主体责任为主线,以规范企业安全生产管理为着力点,以一企一档管理为载体,以动态管理为手段,以实现信息化管理为目标,全面摸清生产经营单位安全管理情况,增强安全监管的针对性、合理性、绩效性,提升安全监管能力和水平。3、江苏环保厅“一企一档〃在网上如何录入,我在江苏环保厅的网站上找不到入口去填资料在文库抄里找到了这个好像我的浏览器登录不了不知道你的可不可知以就试试看吧如果还是不行就给相关部门打电话咨询实在道找不到就打12345政务服务热线http:〃/view/b5cfeea8a32d7375a5178089.html?from=search4、怎样建立企业安全生产一企一档主要包括哪些资料企业的安全管理档案的内容就多了,最少有27条我就简单的说copy一下吧,要想再详细就找我吧,我传你一份1本企业各岗位的制度(少说也有20多项)2本企业个操作岗位个工段的制度(就看你企业工序了工序多制度就多)3本企业新进厂的新员工培训制度(就是我们通常说的新员工“三级教育”)4安全目标责任书制度(老总和各中层干部签订的,个中层干部和车间签订的,车间和班组签订的,班组和个人签订的,内容大概就是,安全生产责任划分)5职工的安全健康档案制度(内容就是职业病这块的)6生产安全检查及事故隐患排查整改制度(全厂个层次的安全检查结果,汇总,统计)7、各种证件管理制度(从企业营业执照 到各车间安全员证和特种作业证)8、企业重大危险源管理制度9、企业概况10、职工的安全健康档案11、生产安全检查及事故隐患整改12安全检查条例)5、企业安全标准化管理清单企业安全标准化管理清单一、负责人与责任.企业主要负责人的安全承诺书.开展安全标准化工作的文件.从业人员学习、参与安全标准化活动的记录.企业安全生产方针目标的文件.企业各机构、部门、人员的职责文件.根据安全责任考核制度,定期考核的有关考核记录.安全费用的提取和使用情况的有关记录、台账.人员工伤保险记录二、风险管理.安全评价报告.风险评价程序文件及记录.主要危险、有害因素档案.重大安全隐患治理方案.重大危险源档案,并有定期检测、评估记录.重大危险源应急预案三、法律法规与安全管理制度1.安全生产规章制度(1)安全生产责任制度;(2)安全培训教育制度;(3)安全检查和隐患整改管理制度;(4)安全检维修管理制度;(5)安全作业管理制度;(如:动火,高处作业,吊装等)(6)危险化学品安全管理制度;(7)设备设施安全管理制度;(8)安全投入保障制度;(9)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度;(10)事故管理制度;(11)职业卫生管理制度;(12)仓库、罐区安全管理制度;(13)安全生产会议管理制度;(14)安全生产奖惩管理制度;(15)防火、防爆、防尘、防毒管理制度;(16)消防管理制度;(17)新建、改建、扩建工程“三同时〃制度;(18)特种作业人员管理制度;(19)相关方安全管理制度;(20)危险化学品事故应急救援预案。.法律法规、标准清单.企业与上级部门、企业内部各职能部门、各级人员签定的安全目标责任书.岗位安全操作规程四、安全培训教育.管理人员、特种从业人员、其他从业人员的培训记录或安全资格证,新从业人员的三级教育卡.班组日常安全教育、活动计划和记录.安全培训教育计划,所有从业人员的安全培训教育档案,安全培训教育记录,培训总结五、设备设施.项目安全评价及相关审批资料、检查记录.建设项目各阶段资料及审查报告.生产、存储设备设施台帐、记录档案.特种设备、安全防护设施定期检测、检查和维护保养记录.设备设施停工检维修方案、记录档案.日常性检维修作业任务书.安全废弃和处置管理制度六、作业安全.作业许可证管理制度.作业许可证及记录.承包商提供国家规定的相关资质复印件,作业人员证件复印件.与承包商签订的安全承诺书或安全协议书.供应商提供的危险化学品安全生产许可证、危险化学品包装物、容器定点生产企业证书等有关资质证书复印件.承运单位提供的相关部门认定的资质证书复印件,有关运输人员的上岗资格证.变更管理制度,《变更申请表》和《变更验收表》的台帐.执行“操作工的六严格〃规定的运行记录七、产品安全与危害告知.所有可能接触和产生的危险化学品(包括产品、原料和中间体)的普查、分类档案.危险化学品的安全技术说明书和安全标签.应急咨询电话号码或者委托代理协议八、职业危害.有毒有害作业场所的定期检查和记录.职业卫生档案(含职业病危害因素检测).职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐.健康监护档案九、事故与应急.事故调查报告、处理台帐.根据风险评价结果,针对潜在的事件和突发事故编制的事故应急救援预案.应急救援预案定期演练报告及过程记录十、检查与绩效考核.各种检查形式的《安全检查表》.综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的记录和台帐.安全隐患清单(包括原因分析和整改措施内容)及整改情况档案.每年一次的自评报告.绩效考核制度文本,定期考核记录需准备的制度、台帐(档案)、记录、清单:制度(25):.安全责任考核制度.安全废弃和处置管理制度.作业许可证管理制度.变更管理制度.绩效考核制度.安全生产规章制度(1)安全生产责任制度;(2)安全培训教育制度;(3)安全检查和隐患整改管理制度;(4)安全检维修管理制度;(5)安全作业管理制度;(如:动火,高处作业,吊装等)(6)危险化学品安全管理制度;(7)设备设施安全管理制度;(8)安全投入保障制度;(9)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度;(10)事故管理制度;(11)职业卫生管理制度;(12)仓库、罐区安全管理制度;(13)安全生产会议管理制度;(14)安全生产奖惩管理制度;(15)防火、防爆、防尘、防毒管理制度;(16)消防管理制度;(17)新建、改建、扩建工程“三同时〃制度;(18)特种作业人员管理制度;(19)相关方安全管理制度;(20)危险化学品事故应急救援预案。台帐(档案)(18):安全费用台帐主要危险、有害因素档案重大隐患项目档案重大危险源档案所有从业人员的安全培训教育档案生产设备设施台帐生产设施技术档案特种设备台帐和档案存储设备设施台帐检维修档案变更管理的台帐危险化学品档案职业卫生档案(含职业病危害因素检测)职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐健康监护档案事故台帐综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的台帐安全隐患整改情况档案记录(10):从业人员学习、参与安全标准化活动的记录所有从业人员培训教育记录班组安全活动记录所有安全培训教育记录作业许可证审批记录执行“操作工的六严格〃规定的运行记录变更后的培训记录作业场所的定期检查的记录应急救援预案定期演练过程记录综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的记录清单(3):法律法规、标准清单安全隐患清单(包括原因分析和整改措施内容)岗位安全操作规程清单需取证、送检的项目:企业主要负责人、安全管理人员的安全资格证书特种作业人员的特种作业操作资格证书特种设备的检测:锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械防雷接地的检测6、企业生产安全档案目录是什么?安全档案包括以下内容来:1、安全生产组织机构档案2、安全生产规章制度汇编3、安全生产责任自制档案4、安全生产教育培训档案5、事故与应急预案档案、6、安全生产投入档案7、安全操作规程8、安全隐患排查9、职业卫生管理档案10、设备设施维保管理7、什么是“国家大型一档企业〃?什么是“一类军保企业〃?凡按生产能力标准划分的企业,不仅生产能力要达到本标准,同时生产用固定资产原值大型一档企业一般控制在6000万元以上,大型二档企业一般控制在3000万元以上。其中,轻工行业的造纸、洗衣机、自行车,纺织行业的棉毛、麻、丝、绢纺织,烟草企业,生产用固定资产原值必须在2000万元以上。日前国家对现行的《大中小型工业企业划分标准》进行了修改。《标准》将不再沿用旧标准中各行各业分别使用的行业指标,而是统一按销售收入、资产总额和营业收入的多少归类,主要的考察指标是销售收入和资产总额,划分的依据是1998年的统计数据。参照一些国家的标准及各类企业占企业总数的比重,结合我国的实际情况,我国大型企业标准定为:年销售收入和资产总额均在5亿元以上,其中,特大型企业标准定为年销售收入和资产总额均在50亿元及以上;中型企业标准为年销售收入和资产总额在5000万元以上;其余均为小型企业。根据新修改的《大、中,小型工业企业划分标准》统计中国有大中型企业合计为10177家。按新的划型标准,在国家统计局目前掌握的40多万家独立核算工业企业中,大中型企业合计为10177家,比原标准的24120家减少了13943家,减少57.8%,其中大型企业为991家,比原标准的7223家减少了6223家;特大型企业62家,比原标准的268家减少了206家;小型企业为458329家。按新标准,大中小型卓越全部独立核算工业企业的比例分别为0.21%、1.96%和97.83%,这一结构与一些发达国家的企业规模结构基本相似。大中小型工业企业划分标准一一说明1988年月4月发布1992年补充一、本标准是在1978年国家计委《关于基本建设项目和大中型划分标准的规定》和国家统计局现行《大中小型工业企业划分标准》的基础上,由划分企业类型协调小组会同国家经委、国家计委、国家统计局、财政部、劳动人事部、全国工业普查办公室等综合部门,结合当时实际情况,经过协调平衡,做了必要个性与补充,经国务院原则同意,由国家经委、国家计委、国家统计局、财政部和劳动人事部于1988年发布,作为全国工业企业划分大中小型规模的统一标准。1992年,全国划分企业类型协调小组又对本标准进行了补充,以国经贸企1992]176号文件予以发布。新补充的标准与原标准具有同样效力,统称为《大中小型工业企业划分标准》。全国划分工业企业大中小型规模统一按照此标准严格执行。二、本标准适应范围以全部工业生产企业的基层统计单位为划分单位,不论企业隶属于哪个部门,均应按其所属行业统一标准执行。例如电子、核工、煤炭、冶金等部门所属的仪器、仪表行业企业均按机械工业行业中仪器仪表企业的标准执行。三、本标准依企业生产规模划分为特大型、大型(分为大一、大二两档)、中型(分为中一、中二两档)、小型四个类型。标准规定,凡产品单一的行业,能以产品生产能力功分的必须按产品设计生产能力或查定生产能力划分;凡产品品种繁多,难以按产品生产能力划分的则以生产用固定资产原值(即依上年度财务决算数据)作为划分标准,有特殊规定的除外。设计能力:是指企业进行生产新建、扩建或技术发行时,设计任务书和技术设计文件中所规定的产品生产能力。查定能力:是指由于进行设计发行技术革新等措施,企业产品能力已超过原设计能力,或者由于地质条件、设计条件的改变达不到原来的设计能力,在主管机关组织领导下,对企业生产能力重新进行查定,并经主管机关批准的产品生产能力。按生产用固定资产原值划分规模的企业,属于1986年以后新建的企业,应考虑扣除固定资产价格增长的因素。8、怎样建立企业安全生产一企一档?主要包括哪些资料?“一企一档〃的内容包括:生产经营单位抄安全生产基本情况登记表、企业法人营业执照复印件、企业负责人和安全管理人员安全管理资格证书复印件、企业安全生产责任制、安全管理各项规章制度、安全操作规程、特种作业人袭员登记台账、特种作业证书复印件、重大危险源和重点部位登记台账、安全生产事故应急预案和演练情况记录、历次检查百的执法文书等内容。该局工作人员在每次执法检查前,先查看企业的‘一企一档〃,掌握企业基本情况和历次检查中易度出现的问题,然后有针对性制订执法检查方案。通过建立企业“一企一档〃,为执法检查的有效开展打下了基础,利于掌握执法重点,使检查更加具有针知对性,进一步落实了监管执法责任,指导企业落实安全道生产主体责任,从而有效推动安全生产监督管理工作提高标准、水平。9、企业安全生产一企一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论