关于调查报告

关于调查报告1一、课题提出：这也许是一个老掉牙的课题，可是这也是一个与时俱进的课题。不让我们深思：居民的环境意识到底如何，还是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的旧思想占上风吗?因此，作为地理调查组组员的与分析。二、研究内容：1、了解永强一带的环境质量，垃圾筒及清洁工人的状况;2、根据存在的问题，列表调查三、研究的目的意义：1、敲醒环境意识正处于“朦胧”状态的居民，从而提高他们的警觉性：2、让居民了解有关单位的工作情况，从而更好的配合好政府工作，同时也让单位人员掌握居民的看法意见，进一步改进工作制度、措施;对提高龙湾区的环境质量和居民素质有一定的帮助。四、研究过程：调查步骤：1、走访附近街道并取景拍照2、设计问卷，发放填写3、访问环保局职能部门4、分析并总结调查结果调查方法与调查对象：1、调查方法设计问卷发放204张并全部收回具体方法：在龙湾区踩点永中、状元、永昌、瑶溪五个街道的部并收回。2、调查对象我们调查的对象为龙湾部分居民的沿街的经商者，另外还有学生、农民、工人、医生等。问卷调查及分析：建议等等。本次我们调查的居民为204当前的环境状况视若无睹，事不关己，高高挂起49%的人对乱扔垃圾的行为感到气愤，而且69.6%人对自己乱扔垃圾感到惭愧，如此看来，环境问题已经日益唤起了广大居民的重视。重呢?从调查结果中不难得出答案。问卷上有这么一道问题：你上街买菜是否会带上篮子?有86.8%的人回答没有，且直接使用塑料袋。提出应该在菜市场口摆放篮子，以减轻白色污染。对于生活污染的处理方法，有80.6%的人表示会将垃圾丢于垃圾起我们的思考，其中有54.9%的居民反映在周围找不到垃圾筒;他们这一问题，如永兴的下洋街，衙城街，永昌的纪兴路等均无垃圾筒，该多深入了解群众的生活，对居民提出的好建议要采纳并付诸行动。清洁工是我们城市的美容师，仅龙湾区人数就有1000多人，很作不太满意，认为太过于形式化。实处。毕竟只是一个以行政为职能的机关单位，居民的实际行动才是主题，对自家门口的河道被污染后的反映，虽然有38.2%的居民表示会自觉监督，组织附近居民进行保护，但持“与我无关、爱理不理”的态度竟占了近一个小时。关于调查报告2看见大量废弃的塑料制品，他们从自然界而来，由人类制造，最终归结于大自然时却不易被自然所消纳，从而影响了大自然的生态环境。成本，在现行市场经济条件下难以做到。料性能，又不造成白色污染的塑料替代品，可降解塑料应运而生，这观变化而发生降解，对自然环境无害或少害。烯的链断裂而降解成易被微生物吞噬的小碎片，被自然环境所消纳，同时起到改良土壤的作用。关于调查报告3诗墙公园、滨湖公园、屈原公园、白马湖公园、丁玲公园等等。其中的滨湖公园地处城市中心地段，其主入口紧邻朗州路，交通便利。我动，观察植被、岩石等，我们也见证了滨湖公园的变迁。龙、云观亭、石拱桥、铁经幢和宋碑等人文景观和名胜古迹，历史较休闲公园，有一个人造湖，可惜这里的水不流动，水质并不好。公园里的植物很多，既有郁郁葱葱的灌木，也有高大挺拔的乔木，营造出蹦极、碰碰车、游船、旋转木马等等，深受小孩子的喜爱，因此一到节假日，公园里满是带着小孩的父母们，热闹极了！公园中，除了环湖路外，还有一些小路交叉分布，四通八达，非常方便，还有公园游览图和明确的道路指示牌。从总体上说，滨湖公园环境还真不错。的柏油路。公园里的环境更好了！走在里面，更舒服了！我希望，我们的“城市花园”越来越美！关于调查报告4一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍;3、薪酬调查的范围与方法4、本次调查计划与成员分工、完成时间二、1、调查对象的薪酬结构与薪酬制度;2、职位描述与任职资格条件;3、被调查员工情况分析：包括年龄、性别、工龄、年龄、职位，学历等;4、将薪酬调查结果图表化三、分析调查结果，并结合调查对象实际提出可行性建议;注意：1、人员分工明确并可记录;2、报告简洁，图文并茂，形象直观;附件：明一世代贸易有限公司营销财务部薪酬调查报告一、报告简要设计不同的薪酬体系?如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力?每一个有战略眼光的企业家和人力资源管理者中的有讨企业的薪酬体系的重构，是摆在我们面前的重要课题。践能够更好的结合，本人利用20xx年“十一”长假的时间对明一世出了分析总结。本次调查的目的是对明一世代贸易有限公司营销财务部的普通员工的薪酬状况进行调查研究，进而对该部门的薪酬体系进行分析，发现其优点与缺点，将优秀的薪酬方案推广到其他部门或者分公司，对不足的薪酬方案进行改善，并根据实际情况提出合适的薪酬方案，完善薪酬体系，使之适应部门发展的需要，且能够最大的激励员工，谈的方法收集数据与信息。二、调查报告内容、调查对象本次薪酬调查的对象是明一世代贸易有限公司营销财务部的普务部的普通员工进行论述分析的。、薪酬构成了较全面的了解。该部在变动现金收入这一项中师根据本部门的特征和需要制定适合本部门的薪酬方案，以便更好的激励本部门员工。该部门的薪酬结构主绍。非货币薪酬：绩效达85分以上的，且当月创新提案被采纳的有4条以上。如果被表扬，但没有物质上的奖励。货币薪酬：1、直接薪酬：直接薪酬是整个薪酬体系中最重要的一部分，是员工最为重视的，也是各部门最为重视的一部分。现良好，得到所属主管的认可，由主管提名后，个人写申请报告、面内容是公司的规章制度以及本岗位的一些基本知识。员工提供的现金奖励。主要由绩效工资和其他货币性奖励组成。绩效工资只有成为公司的正式员工后才有，且每个月只支付一半，另一半当做年终奖励发放给员工。绩效工资算法：将员工的基本工资除以70%，然后乘以30%，再除以100，得到单位绩效分的绩效工资，最后将单位绩效工资乘以员工当月所得绩效分。公式如下：绩效工资={÷100}×当月绩效分其他货币性奖励包括很多个方面，主要有：核的时候发现有人虚报费用等损害公司利益的行为可以写问题反馈单递交给监察部。由监察部进行调查审核，如果经查情况属实，则会给员工100元的奖励。奖励金额看提案的优秀程度;月的基本工资的奖励。推荐的岗位越高，所得奖励越多。一的给予200100效连续3个月排名前五的可以当岗助，第一次当上岗助的将得到100元的奖励。当然，有奖必有罚。营销财务部的惩罚措施有：员工在审计时出10般违纪一次扣一分;迟到一次扣10元;请假扣当天工资，且不能获得本周期的满勤奖;员工在工作期间没穿工作服扣10元;没打扫卫生扣绩效分;窗户没关，电脑没关，人离开座位椅子没摆好，下班桌面没收拾好等等都要被扣分。2、间接薪酬：间接薪酬主要包括了福利保障以及其他的一些福一些福利政策主要有：①、福利奶粉。即公司的员工生育时，在孩子两周岁之前，公司每个月向该员工提供一罐本公司生产的奶粉。②、部门都会组织整个部门进行一次旅游。等等。计算公式为：直接薪酬=基本工资+绩效工资+奖励性工资-罚款间接薪酬=福利保障+其他优惠项目货币薪酬=直接薪酬+间接薪酬总薪酬=货币薪酬+非货币薪酬、员工人数及对应的基本工资统计结果如下图：三、综合分析对合理，但也存在着一些不足之处。2、非货币性薪酬项目过少。也就是说公司对普通员工支付的薪酬过于集中在物质方面，忽视了员工的尊重需要。3、从表1中可以看出，老员工的基本工资与主管的基本工资差秀员工。优点：1、在变动现金收入方面做的较好。能够根据公司发展需要提出合适的薪酬方案，如：创新提案奖励制度。部门也能根据本部加收入的机会。2、针对普通员工对物质方面的需要较大的情况，在薪酬体系设计中侧重直接直接薪酬，符合普通员工的需要。当然，由于过分侧重直接薪酬，导致非货币性薪酬比重太小，也是不利的。我的薪酬建议：1、根据行业薪酬水平适当提高普通员工的基本工资水平，实现外部的公平，提升本公司薪酬的外部竞争性，吸引优秀人才。2、完善薪酬结构，增加非货币性薪酬才比重，满足员工的尊重需要，使整个薪酬体系更加平衡。如，在部门会议上对每个月进步最大的员工进行表扬等。3、加大高低级岗位间的薪酬水平，使得员工有更大的动力去追求高级岗位，留住优秀的员工。4、增加提升基本工资的渠道，加大奖励的力度，激发员工的工作积极性，努力高质高效地完成工作任务。5、增加员工福利支出。如，为加班的员工提供夜宵等措施。四、总结这次对明一世代贸易有限公司营销财务部的普通员工的薪酬状况进议。希望公司能够对缺点进行改进，对优点继续保留和推广。在实践中适时调整薪酬体系，使之适应企业发展的需要。关于调查报告5专业会展策划与管理班级会展A1302组别第一组组员王思思杨莉平刘艳宇张英吴昀秀鲁海超一．调查的原因：随着展览业的长远发展，展会的宣传与推广工作日益受到重视，宣传与推广工作的作用也日益清晰。现今我们作为会展专业的学生，应该了解会展行业在举办展会时所经常用到的宣传方式。二．调查的目的：宣传方式，达到理想的宣传效果。三．调查时间：调查日期：20xx年1、主要调查：6月9日—6月10日2、次要调查：6月11日—6月15日四．调查地点：南坪会展中心五．调查方法：问卷调查、网上调查、实地调查、询问调查、访问调查。六．调查对象：会展公司工作人员、场馆工作人员以及参展商七．调查的结果及分析新闻宣传得媒体的最大支持并获得积极、正面地报道。要考虑本次传的时段。广告宣传与推广：通过网上调查和实地调查我们整理出会展业使用最多的广告媒体主要有报纸媒体、杂志媒体、广播媒体、电视媒体、网络媒体、户频率和影响价值方面互有差异。广告宣传的告知范围可以覆盖已知标观众，也可以加强直接联络的效果。种宣传方式必须目标明确，根据需要、意图和实力有效安排。1.报纸报纸是最广泛的宣传方式，它的优点主要体现在弹性大、灵活、及时；对当地市场的覆盖率高，读者广泛而又稳定；可信度高，影响力强，容易被接受和被信任；便于阅读和存查。但是在选择报纸时要考虑到所选报纸的知名度和报道的主题是握好你的参展观众是否经常看报，关注报纸的信息。2.杂志关系，比起其他媒体处在更自然的关系上。它的优点在于针对性强，到展会的实效性，除非是长期开展的有比较固定时间和地点的展会，和收益比较好的展会会选择这样的宣传方式，其他展会则不太会选择。3.广播时，传播范围广泛，选择性较强，成本底，收听方便，不受限制。通式自己很少接触，也就是说明广播的受众群体比较少。我们小组讨论认为在今后我们选择宣传方式时可以把广播宣传作为我们展会办展地周边的宣传，并且广播宣传要有一定的创新方式，能锁定好自己要宣传的人群。4.电视电视是所有媒体中最家庭化的娱乐媒体，也是现今广告的主角。电视广告通过画面和声音吸引观众，是观众很直接的感受广告产品，度注意，触及面广，传达率高。但是从另一方面来说电视宣传所需的成本高，并且宣传制作的过程复杂，对宣传的时间也有要求，会大大的增大展会的宣传成本。用好这个窗口对自己所负责的会做推销，吸引大批的参会观众。5.网络网络广告：空间。形式多种多样。微博宣传：微博宣传是把会展业的情况通过微博网络平台的方式向公众发布出去，让公众对我们的会展业、展出产品有所了解，增加会展业的关注度。微博具有低成本、操作简单、互动性强，提升企业、品牌亲和力，拉近用户距离，即时获得反馈，有效监控产品或品牌等特点。断转发可以抵达世界的每一个角落，以短的时间换取非常高的关注名度就能迅速提高。在微博平台上，每个人既是传播者，又是受众，两种角色交错，极大地提高了多方交流的互动性。在成本方面，微博的撰写相对简单，甚至可以省去人工成本，实现零成本投入。另外，题，可以选择“视而不见”，所以，微博信息会传播到关注会展业的人那里，精确度也就高了。但是，在这传播过程中难免会存在被屏蔽的可能，所以，在进行微博宣传的时候，我们要考虑这些因素，注册公共账号，并在宣传的时候，要进行公证。6、其他媒体除了报纸、杂志、广播、电视、网络五大媒体之外，还有一些其广告和赠品广告等。户外广告关于调查报告6一．调查名称：关于xx砖厂的调查报告二．调查地点：湖南省XX市XX县象市镇xx砖厂三．调查者：李婷、谭丽红、唐耿杰四．调查时间：xx年7月21日—7月30日五．调查背景：高考结束无所事事，两位同学结伴游玩至象市。为了感受父母的辛苦，去了象市镇的支柱产业xx砖厂体验生活。六．调查方式：参与生产过程七．报告字数：3000字左右关键词：砖厂发展与地方经济发展当地农民的就业随着改革开放的发展，农村的经济日新月异。在张家界XX县的一个小镇里，有一个名叫xx的小砖厂。顾名思义它是为家庭妇女提制宜、因事实制宜，本着先富带后富的理念，为了让家乡人民尽快摆脱贫困，做出了让家庭妇女优先就业的决定，并且照顾寡妇等弱势群体。1近年来农村经济水平：今年象市镇的农村经济发展水平总体上为提高象市镇的整体经济水平提供不可抹杀的作用。砖，具有很强的耐久性和稳定性。到的就是xx一块积攒的血汗钱。在xx砖厂出现前象市镇居民多在邻近乡镇购买红砖，增加了运输的成本，造成了不必要的经济损失。4.企业人员及其待遇简介厂长：一位，月工资3600元；主管：两位，月工资2600元;会计：一位，月工资2600元;烧窑、出窑:六位，月工资xx元；匀水:一位，月工资1800元；搬砖：五位，月工资1600元；抬板、裁条等一般工人：七位，月工资800—1200元。如春节、中秋节、妇女节，企业会集中分发过节用品;而春节、国庆节则会放比较长的假，每年的春节还会给每位工人50元的红包。礼轻情意重，让每位工人都感受到过节的气氛及企业对他们的重视。5.企业利润的创造：由于生产的是农村所常用的红砖，而别的生产企业多生产水泥砖，不符合当地居民的心理需求，即红砖替代品的不给力，故而红砖生产的竞争压力小，经常出现供不应求的局面。在农村市场上，一块红砖是以0.28元—0.3元不等的价格出售，具体视消费者所需的实大程度上影响它的价格。而每一块红砖的成本价仅仅只需0.06元。根据我们所在的那一个星期的实际观察和体验所得出的结论是：xx砖厂平均产量可达到每天生产15000也需要大约500003砖厂可以制造出大约4050000.29取毛利润117450元，除去成本每块砖0.12元的估价总计48600元，xx砖厂每个月的纯利润可达68850元，再除去员工工资大约28200元，xx砖厂每月可净赚约40000元。6.典型工人：王红态。后来村中干部了解了她家中的经济状况，向xx砖厂厂长介绍了庭经济状况。在我们差不多一个多星期的相较累，但待遇非常好，而且大家的家庭状况相差不大，所以不会存在在打城市打工受人白眼，鄙视，招之一定要来，挥之必须要去的底层了一套衣服，為我家的老人買了一些补品，我挣得很开心啊！我准备让我丈夫也回来在这儿做”7，xx砖厂存在的意义xx砖厂虽然赚取的利润并不多，但是却为象市人民修建房屋提供了不容小觑的便利。它的供不应求是有道理的。为象市镇农村的弱势群体特别是家庭妇女尤其是寡妇提供了工爸爸、妈妈和公公、婆婆，下面的儿子或女儿，中间还能减轻在外地工作的丈夫的经济压力，实在是一箭多雕的好事啊！xx砖厂的建立和发展为象市镇提供了新的经济增长点，提高了经济领域中贡献了属于自己的一份微薄之力。8，我的小建议：格化管理，以保证工厂的科学运行；更好、更多的取得利润关于调查报告7实践中收获不少。学生考研目的”的调查。位，便于就业和提高自身素质;其他的学生表示考研是为搞学术研究或因为从重心理、顺大流。面对“考研热”，学子们有以下感言：甲：考研人数的剧增，从现实来看“获高学位，找好工作”所占的因素我认为多得多，但我不否认还有别的因素。质为前提的。了那学校要求的外，课外的学习都是自己所感兴趣。我相信每个人心中都有那么一种理想，一种无形的理想。我们要朝着我们的理想努力奋斗，清楚的知道我们的路怎么走，这样才不会迷茫，不会只是为了有好的生活才读书。关于调查报告8我于20xx年2月25请教，顺利的完成实习工作。同时，我还在实习期间做了一次深入的查，而且还跨班级、年级调查，甚至还到其他同学所在的实习学校调查。重要的调查的形式是发放调查问卷。同时，我也积极地找学生谈话，同老师交流，以便更好地了解情况。工作有些效果。首先，从教师的角度来谈一下物理教育的情况。法是正确的，它符合教学的实际情况。很多物理老师在备课时，设计了很多的问题，以便上课时提问学生，达到和学生交流的目的。调查信心不断减少，况且努力了也不一定能取得好成绩。因而，你让他们回家预习的时候，大多物理生基本上是不看。因此上课要多提问题，然不错。因为物理的教学课堂很关键。因为许多同学在课后根本是知难而退，所以老师提倡他们课堂动起来，留下问题，让他们大脑都动起来，所以对于课后不练习的同学，课堂就是他们的全部。调查中，大部分的自觉性不足，如果气氛过于活跃，课堂就会乱哄哄，难以克制。而且量的时间，从而影响教学进度。其次，从学生的角度来谈一下物理学的情况。都纷纷向我诉苦：“老师，物理好难啊！”我一边以坚定的语气鼓励要你们咬牙坚持，不断地在平时学习的碰壁中摸索高中的学习规律，少好处的。毕竟在高考时多得一分，人生道路不同，更何况以后踏入社会后，多多少少会用到物理知识。话，而一般情况下后进生的自觉性差，经常不听话，自然惹得老师不开心。发觉，只要能多关注后进生，他们会很感动、进步很大。看来老师要爱学习你所教的那门课。关于调查报告9是1000元，就是元以上。随着社会的发展，学生的要求也越来越高。因此，孩子们就可以随心所欲的.向爸爸妈妈讨要零花钱了。可是，他们拿着这些钱到底想买什么呢?我怀着疑问的心情，做了一份调查报告。调查弄得水泄不通。还有一些玩具也销售得很快，比如说“变形金刚”、“芭比娃娃”、“战斗陀螺”、“库洛牌”…….都是孩子们爱玩的玩具。也有些孩子喜欢和别人攀比，花钱去买比别人更贵、更漂亮的东西。还有些孩子拿钱去买恶作剧物品，去吓唬自己的朋友。分析1、在学校里，手拿麻辣和烧烤的学生随处可见。或许，麻辣和烧烤就是让学生乱花钱的罪魁祸首。2、玩具是人童年时不可少的物品。玩具的开销也占用了我们学不仅会影响学习，还会违反校规。结论讨要家长的钱，然后去买地摊上的零食、玩具。这样的行为不仅影响我们的身体健康，而且会影响学习。建议的花朵开得更加灿烂。关于调查报告10内容来源：1，问父母和亲戚邻居2，上网查资料3，实地考察报告内容：宝鸡市在陕西关中西部，是一座古老而又充满历史典故的城市。它是华夏始祖炎帝的故乡，周秦王朝的发祥地，素有“炎帝故里，青铜器之乡，佛骨圣地，民间美术之乡”的美誉。宝鸡原来的名字叫做陈仓，因为有陈仓山而得名。两千多年前，县。唐朝时改名宝鸡县，此地名一直沿用至今。炎帝就诞生于宝鸡的蒙峪。据考证，宝鸡原有三个神农祠，其中以九此遗址在今宝鸡渭河南岸神农乡峪泉村。现在的宝鸡市管辖地区有三个，即金台，渭滨和陈仓区。管辖的县有九个：凤翔，歧山，扶风，眉县，陇县，千阳，麟游，凤县，太白县。市域面积1.82万平方公里，总人口375万，其中市区人口75万。关于调查报告1120xx年医药行业企业间的兼并重组将持续深入，今年将成为医年薪挖角竞争对手同岗位人员；2月，华北区某医药公司以月初，华南地区某生物制80%的薪酬标准招揽各界英才。最大的要素。在生物制药方兴未艾，中药技术二次创新，化学药物占何？我们从北京众达朴信管理咨询有限公司年一线城市医药行业薪酬福利调研及20xx年预测分析报告》中，可以得到一些答案。生物制药研发人员薪酬水平较高年度总现金中位值分别是：95685元，184585元和286873元。研发人员20xx年的涨薪涨幅在15.8%,处于各职能前列。化学药物的研发145328元，而中药企业的研发经理相应数据为128846元。医药商业销售人员薪酬优势明显看，20xx年医药商业销售代表、销售经理、销售部长的年度总现金分别为89658元和387685元，生物制药的销售人员薪酬也逐年增加，销售经理年薪中位值为173560元，化学药物销售经理年薪中位值为165872销售部长层级薪酬差距在35%-50%。中药行业缩短薪酬差距中药行业占医药行业约为22%份额，属于外商投资受限的行业，业的经理层级年薪范围在12-18万之间，较上一年度增幅14.8%.各类型医药公司涨薪幅度预测20xx-20xx年的医改，为医药行业长远发展建立了基石，医药行业20xx年实际涨薪幅度为13.2%，20xx年预计涨薪幅度为12.6%，其中生物制药预计涨薪幅度为13.3%，化学药物预计涨薪幅度为12.2%和发、生产和销售仍然是涨薪重点部门。福利项目不断完善市中心的郊区，所以超过70%的企业提供班车和工作餐。超过医药企业提供旅游、过节费、文体票等体现员工关怀的福利项目。未来几年，有30%的医药企业会提供弹性福利，这项政策会有效地保留和激励核心骨干员工，提高雇主满意度。关于调查报告12内容提要：校园安全引起了全社会的关注，党做出了重要批示，园安全工作是一项长期而重要的工作，各级各相关部门必须高度重视，认真排查目前工作中存在的突出问题，制定相应的措施，要从建立健全门卫制度、加强寝管人员的职责，食堂物质定点采购、建立学学活动中等多方面做好校园安全工作，确保师生安全。关键词：校园安全基本现状存在问题对策3月份以来，全国连续发生多起校园暴力伤害中小学生和幼儿园广大家长的普遍关注。我通过走访有关部门、查阅文件、与群众交谈等方式对全县的校园安全情况进行了调研。现将调研情况报告如下：一、基本情况据统计，我县共有学校24所，其中高级中学1所，职业中学1所，初级中学3所，中心小学10所，教学点2个，幼儿园7所。共有教职工837人，其中专任教师688人。在校学生7702人，其中高中生1045人，职业高中生501人，初中生2105人，小学生3288人，在园幼儿763153674分布区域广是目前全县教育的基本现状。二、安全工作开展情况1、校园安全工作重视程度高。县、乡党委、政府及各相关职能工作专题会议，明确了目标任务、实施步骤、工作重点等。特别是全话会议精神，并对校园安全工作进行了安排部署。县委办、政府办联育、公安等相关部门也及时下发文件，进一步明确细化工作任务，并安、教育部门为主体、多部门联动的校园安全网络，有效地维护了全故责任追究制，进一步明确了“谁主管、谁负责”的安全管理原则，作格局。2、校园及周边安全隐患排查工作实。由综治办牵头，公安、教进行了全面的排查。广大政法干警、基层干部、教师通过访贫问苦、安全检查、调查走访等形式，重点对中小学及幼儿园的建筑、消防、水电、安全防护等设施，学校食堂及周边饮食摊点的食品卫生，学校及时制定了整改方案，采取得力措施，使问题得到有效解决，把安全边的安全。3、校园安全管理工作到位。教育行政部门组织各中小学及幼儿园进一步加强校园安全管理工作，建立了校园安全管理工作责任制，责，做好安全管理工作。二是加强门卫管理工作。严格了学校门卫制度，实行全封闭管理，人员进出实行严格的登记制度，严禁陌生人和导干部带班、值班和巡视检查制度，加强巡回检查,及时发现和处理各类问题和突发事件。在学校专职安保人员没有配备到位的情况下，各校从教职工中抽调责任心强、素质较高、有防护能力的教职工，成24放学、夜间等重点时段和校门口、宿舍等重点区域的安全巡逻。四是法进校园”、安全知识讲座、“模拟法庭”、法制报告等活动，发放了安全知识读本。加强对地震、火灾、雷雨等紧急事故的疏散演练，在“5.12防灾减灾日”前后，开展了应急演练和防灾减灾宣传教育周边人防、物防、技防建设，对不符合安全要求的设施和设备，做到及时维修、升级和更换。为学校重点部室配备了灭火器等消防器材，统，配置了红外线体温检测仪等防疫物资，设立了报警点，安装了报程”的检查和指导，完善了食品加工和蛋奶供应、加工、发放等环节操作规程，保证了师生的饮食安全。4、校园周边环境的整治工作措施得力。公安部门进一步整合警力，加大了校园周边治安管理力度。一是组织民警、交警、巡警加强门口、重要路口的巡逻排查力度，做到了“三见”，即见警察、见警车、见警灯。二是加大对校园周边流动人口、暂住人口和出租房、中治安隐患。三是加强校园周边交通管理工作，完善相关设施，增加标段切实维护学校周边道路交通安全。文化、城管、卫生、药监和工商建筑、消防、水电、安全防护等设施的检查，及时排查安全隐患，按时进行整改。5、对校园及周边安全管理工作的督导检查力度大。县委、政府人员进行督导检查，保证了工作的进度和质量。县委、县政府主管领导带领相关部门负责人对我县城区学校校园安全整治工作进行了专项督查，对发现的隐患，能整改的要求立即整改，对一时不能整改到位的，落实了监控措施，把事故隐患消除在萌芽状态，确保校园及周边环境安全。三、存在问题改进。1、由于县小人少，经济欠发达，全县治安状况一直较好，使得不安全问题。2、学校安全工作中还存在一些隐患。一是饮食安全问题依然不同程度存在，部分学校食堂基础设施标准低，部分经营户重效益、轻局调整，学生就学半径加大，接送学生难度增大，存在摩托车、农用车接送学生等现象；三是部分学校应急预案缺乏可操作性。3、人防、物防、技防措施有待于进一步加强。学校暂无警务室。报警设施和防范设备等，技术防范水平低。4、由于经费短缺，部分学校危房、危墙未能得到及时加固和维修。四、对策和建议1．健全门卫制度，严禁非教学用的易燃易爆、有毒物品、管制把关，严格登记、验证。门卫要认真履行职责，丝毫不能懈怠，把好进出校门第一关。2、校园的路灯，楼道的电灯，楼梯的扶手，走道的栏杆，用水、用电、用气等相关设施设备经常检查、维修。3、加强寝管人员的职责，值班室夜间要有人值班。一旦有事故发生，要保障安全出口、通道的畅通，组织施救、疏散学生。4、食堂物质定点采购、索证和登记，做好饭菜的留验和记录工作。5、建立学生安全信息通报制。学生在校、放假、返校时间有非时更正，保证信息畅通。6、对住宿生的管理要实行夜间巡查、值班制度，特别要加强女生宿舍的安全管理。学生就读比较集中，每到星期五放学，接送学生的车辆普遍超载，安全隐患较大，急需加强管理。8、建立安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实，安全检查、安全隐患消除等情况。9、注重易发事故的时间：体育课、劳动课、自习课、夜间休息，区域：楼道、走廊、宿舍、厕所，类型：打架斗殴、翻院墙、交通、用水、用电、火灾、自然灾害等。10、安全知识要渗透到教学活动中，多利用读报、放假前、开学初、升旗时开展安全教育。关于调查报告13近视在当今社会是个严重的问题,甚至已被人视为一种潮流.随着年级的增高,我班同学近视的人数逐渐增多,已远远超过了一半人数.经过调查,我发现,我班同学视力大多数在4.8与4.9最多,只有少数同学的视力还保持在5.0以上.戴眼镜的同学有11个,但近视的却有20个,而我们班只有31人啊。没有近视的只有11个呀。通过百度网,我查到了近视眼可分为三种.第一种是轴性近视眼,是由于眼球前后轴过度发展所致.第二种是弯曲度过强所致.第三种是屈光率性近视眼,是由于屈光率间质率过高所引起.针对这些调查资料,我要对大家提个建议：要正确做好写字,读书的姿势,不要趴在桌子上或扭着身体.书与当休息,少玩电脑.看书、写字时的光线要适当.维生素b对眼睛有好处.近视的同学应该多吃含锌较多的食物.认真做眼保健操.一起宣传保护眼睛,让大家眼里的世界更加明亮。关于调查报告14一、调查概况我于XX5年9了解，为准确地把握当前中学生的学习心理动向，深化教学改革，加新路子，提供了客观依据。二、调查的具体目标和方法具体目标1、中学生的学习心理现状2、当前中学生的学习心理特点3、当前中学生的学习心理成因及对策调查方法学生问卷，内容涵盖教育价值观、学习态度、学习需求和学习目的四个方面。问卷调查在六中学进行，共发问卷80份，回收有效问卷70份，接近理想的高效样本数。三、调查结果对学生问卷调查分析，中学生的学习心理具有明显的时代特征。中学生的学习心理现状分析1、教育价值观调查显示，大部分中学生具有较为明确的教育价值观。74%的学生认为学习的作用是提高自身素质，10%的学生认为学习的作用是为了考大学，16%的中学生没有考虑。们认为，青年人的经济收入与受教育程度成正比，其中65%的