护林员目标责任书

护林员目标责任书为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，根据乡政府及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书：一、 村名：。二、 协助村乡做好森林防火宣传教育工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。三、 在森林防火期内，特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特别加强巡山检查，及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题及时登记，并报乡镇主管领导。四、 在森林防火期及清明节期间，负责对所有进山人员进行登记，严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。五、 发现森林火灾，应立即扑救，并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。六、 积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件，及时提供线索及证据。七、 责任追究（一） 凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的；（二） 因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的；（三） 不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。有以上情形之一的，村里立即停止其护林员资格，并扣发一定数量的护林工资，情节严重的报上级及至司法机关处理。八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。乡（镇）人民政府（盖章）：护林员（签名）：年月曰XX乡XXX年授责接责护林员防火目标责任书授责单位：联系方式：联系方式：年月日人：人：护林员责任状xx-06-0517:21为进一步搞好我镇森林防火工作，有效地预防和扑救山林火灾，保护我镇植树造林成果，促进林业快速、安康、持续开展，特签订责任状如下：一、 认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，把功夫用到“防”字上，把工作落到“实”字上，力争把火灾隐患消灭在萌芽状态。为落实好护林员，与护林员签订责任状，以明确责任。二、 加强森林防火宣传教育，催促村及时张贴和书写森林防火标语，利用播送喇叭等形式，广泛深入地宣传。同时护林员在管护区重要路口、山场等书写标语不少于10幅。在宣传工作中，做到两结合；把集中宣传和经常性宣传相结合，正面教育和反面教育向结合。配合开展护林防火宣传月、宣传周活动。三、 发生火警、火灾要以“三个第一”的要求，立即向镇森林防火指挥部报告，积极与办事处、村和有关人员联系，并及时赶赴现场，组织扑救，配合有关部门调查火灾、火警情况。四、建立护林员巡视制度。要按照区林业局所签订的管护协议要求，要确保“三个重点”，经常在辖区内巡视，森林防火关键时期，要24小时看护、死看死守。在辖区巡视时，必须穿着统一的护林标志服。护林员履行职责不力或不能按要求经常在辖区内巡护，擅离职守；或在辖区内发现各种毁林现象不能及时制止；或不穿统一护林服进行巡护将按照护林员奖惩制度进行罚款，重那么。护林员所辖区内，发生特大毁林案件或特大林木火灾，造成严重损失的，将追究护林员的刑事责任。五、 严格奖惩。严格按照《森林防火条例》落实护林员岗位责2任制。护林员要严格执法。护林过程中严禁出现个人罚款行为；严禁带火种山上。在管护区内，要严禁烧荒烧荒行为，每出现一次扣护林资元；年度内每发生一次火警扣元；发生一次火灾元；发生一次重大火灾的给予戒勉直至开除。发生两次火灾的，除按规定处以经济处分外，立即开除。特别是管护区域内，发生火警火灾，护林员没有及时发现，甚至不知道或不及时上报，严重失职行为，一经发现，坚决辞退。六、 本责任状有效期自年月日至年月人民政府（章）签字：护林员（签字）：3延误灭火时机等日止。年月日护林员责任书xx-06-0522:44为确保加强森林资源的管护工作，明确护林员的责，落实管护森林资源责任。按照县局指导精神，经站研究决定，站与护林员签订责任书如下；一、护林员须按上班时间签到，不得迟到、早退，同时手机二十四小时保持开通，遇到问题及时处理。二、 护林员须每天巡护本人管辖的责任区，每月不少于25个工作日，对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策，及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等，同时，记录当天本人巡查经过的有关事项。三、 监视和管理本责任区的野外用火，制止各类违章用火，假设发现森林火点，应及时报告站、县防火办、镇政府，并积极参与火点扑救。四、 监视本责任区林木采伐，间中3至5天到伐区检查，假设发现超出采伐范围采伐，应及时制止，发停伐通知，并报告站、县林政股。五、 协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。六、 定期查岗，如发现上班时间不在本责任我，给予通告、罚款。七、 护林员责任区为本责任书一式两份，站存一份，责任人存一份。小江镇林业工作站护林员：乂乂年月日护林员管护责任状xx-06-059:52为切实加强……护林员队伍建立和管理，催促护林员切实履行职责，保护好森林资源，到达“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。……依据有关林业法律、法规，结合我……实际，特制订本责任书。一、护林员职责1、巡护森林，了解掌握责任区森林资源状况，保护林业生态建立工程和森林植被；2、 对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果，采挖树木、砍柴、放牧、放蚕，开垦、采石、采砂、挖土，扒树皮、过度修枝，以盈利为目的采搂枯枝落叶，毁坏林业工程设施和标志标牌，林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止，并及时向主管单位、乡（镇）林业站及森林公安局报告相关情况；3、 做好森林火灾预防工作，制止并及时处置野外违规用火行为，发现森林火灾应在第一时间报告，并积极组织有效扑救；4、 做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作，及时向有关部门报告相关情况；5、 积极配合……做好各类涉林案件的侦破工作；6、 积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《……省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。7、 护林员管护范围，小地名：；面积：亩。二、护林员管理1、 巡查制度：护林员在巡查管护时，必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持GPS轨迹管理终端上岗，在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻（上午八点至下午五点），非森林防火期内（上午九点至下午三点），巡逻采取单人和小组相结合的方式，做好巡山检查记录。2、 作息制度：护林员履职实行综合计算工时工作制，工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点，应根据要求做到全天候巡逻检查，及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体安康的根底上，采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式，确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的，须向管理单位请假，并向……提交备案，经许可前方可离开管护责任区和管护岗位。4、 例会制度：护林中队需坚持每月2次例会，了解掌握护林员工作情况，检查护林员巡山记录，点评护林员履职工作情况，部署安排阶段性重要护林工作任务，通报护林员上岗履职和森林资源管护结果。5、 考核奖惩制度：……采取通过GPS定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式，对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理方法，对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励；对工作不称职，到达符合解聘条件的及时解除聘任；构成违法犯罪的，移送检察机关，追究法律责任。6、 支付制度：……护林员采取公开的方式予以录用，……与被聘用人员签订《劳动合同》，并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为元，其中：根本工资 元，工资……元，个人缴纳的五险费用约……元，按月发放，直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。三、护林员的解聘1、 违纪解聘规定：（1）管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的；（2）管护责任区内发生三次以上（含三次）涉林行政案件未发现并上报的；（3）管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的；（4）未经请假擅自离开岗位三次（含三次）以上的；（5）构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。2、 考核解聘规定：年考核不合格人员。3、根据《劳动合同法》相关规定，应该解除和终止劳动合同的人员。此责任书自双方签订之日起生效，一式二份，……和护林员各一份。……：（公章）护林员：（签字）护林员管护责任书xx-06-058:30为切实加强护林员的队伍建立，加强我乡森林管护，催促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。一、任务目标1、 护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。2、 全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。3、 全年无森林火灾。4、 无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。5、 无毁林放牧，禁止到林地放牧。6、 无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。7、 无大面积森林病虫害发生。8、 无滥捕滥猎野生动物现象。9、 护林员管护范围，小地名：面积：亩，四至为，东：南：西：北：二、护林员管理1、 护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原那么上要求每周一到村委会报到。2、 对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。3、 必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地承受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。三、考核与奖惩（一） 村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。（二） 考核方法1、 护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。2、 在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。3、 确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。4、 确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。5、 确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9m3、滥伐2.1—19m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2m3以上、滥伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。6、 坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。7、 因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。8、 出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。（三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。村委会：（公章）主任：（签字）村护林员（签字）护林员森林防火责任状xx-06-0521:51为切实增强森林防火工作的紧迫感和责任感，保护国家森林资源和人民生命财产平安，结合盘县人民政府令（［xx］第1号）有关要求，有效保护老黑山生态建立成果，进一步明确护林员的职责，特与护林员签定如下防火责任状：一、 责任状期限为一年，即从xx年2月16日至乂乂年2月15日。二、 护林员必须熟悉盘县人民政府令［xx］第1号《盘县人民政府森林防火禁火令》有关条款及森林防火有关规定，并严格按照《禁火令》条款做好分管辖区的森林防火工作，做到工作认真负责，杜绝弄虚作假的工作作风。三、护林员要按镇林业站和老黑山特色农业划分的、防火责任区，看护好自己的管辖区，做好每天的巡查和防火宣传工作，劝阻制止一切野外用火行为。一旦发现火情及时报告镇政府防火办公室，：0858—3236315。同时联系公司防火调度：0858一3853060，并在第一时间赶赴火灾现场组织扑救。四、 护林员对自己辖区的放牧人员详加管理，同时对座落在管辖范围林地内的坟墓登记造册，宣传和制止坟主燃放火烛、烟花、鞭炮等可能引发火灾的情况。五、 在防火的重点地段，一定加强来回不连续的巡山检查，死看死守，严防火灾发生。六、 禁止任何人携带火种进入森林防火区域，护林员有责任详加盘查，并有权严格按照《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《县政府令》对其进行宣传和制止其携带火种进山的行为，假设遇到不听劝告的人员，必须及时汇报政府防火办公室和公司防火调度室，以便于及时处理。七、 护林员一定要坚守岗位，假设无故脱岗、旷工或弄虚作假不真正做好森林防火巡查宣传工作，未造成火灾事故的，给予100元/次的处分；假设造成火灾事故或出现重大火灾隐患的，交由政府部门严格按照有关法律法规处理。八、 因护林责任人工作不力，玩忽职守，造成火警、火灾且损失重大的，将解聘管护合同，并追究其法律责任。盘县红果老黑山特色农业（盖章）：公司森林防火分管领导签字：签订日期：年月曰护林员（签字盖手印）：身份证号：负责防火责任辖区：签订日期：年月曰护林员森林防火目标理责任状xx-06-0517:20xx年森林防火目标管理责任状按照以