《我在为谁工作》读后感

?我在为谁工作?读后感?我在为谁工作?读后感2000字

?我在为谁工作?这本书，里面的内容，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使我明白了，我在为别人工作的同时，也在为自己工作的深化道理;同时也帮我解除了困惑，调整了心态。

在东联常常听到一些怨言：工资低了;谁家的公司发了多少多少钱了;多少多少奖金了;而我们很少或者没有。这样的人有，但是他没有看到公司的实际情况。

可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能是在工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系：我来上班，公司就应该给我工资，我不求当官，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，只要我能把一个月的工资拿回家，公司的开展于我没有太大的关系。

那么，我们到底是为谁工作呢?这种：我不过是在为别人打工的想法，在东联具有很强的代表性!工作着的人们都应该好好问问自己。其实，我们有什么样的目的，就有什么样的人生。假设我们连人生的目的和意义都没有了，我们只是行尸走肉了，工作就真的没有意义了。

不管工作是怎样的微缺乏道，我们都当临之以一种艺术家的精神。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作，一个日本的清洁工，把清扫厕所当成一个艺术品，他清扫完的厕所，拿出纸杯在马桶里舀出一杯水喝掉，而没有任何的恶心感，他本身就是一个"艺术家";，他把自己心爱的工作当成艺术。WWw.DuHougan.就像希尔顿说的："世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。

人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与客户的交流又训练了我们的品性，工作着多有意义啊，让你的每一天工作都被爱心填满。

在东联，我有一位同事，他非常敬业，在工作上经常干别人认为"非常累";的活，而且一个人多数干场地，(干场地往往出力不讨好，而且容易被罚款)别人一天场地干下来筋疲力尽，而他一天下班往往哼着小曲。看到他兴奋的样子，我很好奇，就问他："你不累?";，他神秘地一笑："我也是人呀";。"假设你把你的工作当成一件艺术品来精雕细啄，我把一天的工作干好了，就非常快乐，因为我还有一份工作呀。看看别人没有工作而到处找工作的人，我不幸福吗?";他哈哈一笑洗澡了。

"工作快乐着，快乐的工作。";这也许就是写照。

看看开头的三句话：假设工作是一种乐趣，人生就是天堂;当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他;衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。

人或容许以从工作中享受乐趣，但工作中的"乐趣ne;人生";就是天堂，很多人可以从工作中享受乐趣，但他的生活其实一团糟。在我看来，假设工作符合我的兴趣取向，那我一定是个快乐的人，但事实上我为活着而工作，因为我只能通过工作去获得生存必须的物质资料，并且生活也不允许我有太多的时机去选择自己喜欢的工作，这恐怕也是大多数人的宿命。或许你认为我悲观，但我知道并做到一点：理想服从于现实。所以，如今我能平静的对待工作和生活，一切都不会给我带来太多的伤痛，剩下的，自然欢乐多一些。

我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这外表上是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者会是我们自己。在商业的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的形式，这就是：双赢让我们走近一个成功快捷的时代!双赢是老板和员工共同开展的理想平台!在企业开展过程中公司与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，我们应该记住：遵循双赢规那么，才会是真正的工作;只有懂得利用双赢形式的人，才会成为真正的赢家。

为薪水工作还是为自己工作?看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗目的是无法走出平庸的生活形式的，也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是打在工资单上的钞票数额。

假设我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。假设我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成，今天，我们假设不调整好自己的心态，假设没有为别人、为事业彻底付出的心态，假设不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们在帮助公司的事业成功时，公司也会为我们创造成功舞台的机遇。

在陪老公应酬出席一个私人企业家吃饭时，私人企业家就说：金钱在到达某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有到达那种境界，但假设你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种，当我们热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。

我在为谁工作读书笔记我在为谁工作读书笔记2000字

在企业里有一种人，就象巴基那样当一天和尚撞一天钟。"升迁这种好事怎么能落在我肩上。我工作能对得起我挣的钱就行了。我工作也不迟到，不早退。一份工作而已。干什么那么认真。";克洛克是另外一种人，他总是抱怨工作，抱怨指导。整天在想那些黑色阴暗的东西。认为所有人都和他过不去。猥琐，奸诈，可恶，令人愤慨的思想在他心理根深蒂固。"我们的主任，你问问他会什么。就会做个小手术而已。整天还和我嚣张。大手术他敢做吗?有一次，一个特别简单的问题都不会，还过来问我呢。真是笑死人了。哎，如今这社会没有钱，没有关系。你还想升迁?我比别人优秀又怎样，他能要我吗?";山脊是第三种人，他和前两个人不同。他每天都带着热情工作。见到同事热心的打招呼。积极的工作。再小的事他都没有不做，再细的细节他也没有忽略。认真的把每见事都做好。"能在这工作我很开心，工作让我得到了很多珍贵的经历。接待客户也让我的修养，品德有在进步。同事的肯定也树立了我的人格。除了争钱在这里我也得到了其他不少的东西。";你假设是老板你会喜欢哪种人呢?

大多数的人都吃着碗里的看着锅里的。凯莉和很多人一样在一家贸易公司没干多久。但工作已经成了完全的应付差事。前些天她报考的注册会计师已经放弃了。她觉得以后再学好了。如今她又准备考托福了。觉得假设出国转转，自己也许会大开眼界。于是她如今晚上又拿起了英语书。上班的时候浑浑噩噩，没有精神。工作上能省就省。工作量能减就减。觉得没有必要把时间放在也许由于程序简化而出问题的事上。不过就算不出问题，这些半成品也只会让人当成笑柄。

罗雅的朋友见罗雅在房间内找东西。问她在找什么。"我的一枚金币掉了，我正在找她呢。";罗雅答复说。她朋友又问："那你是掉到墙角了，还是沙发下面。";"都不是。我掉在外面的院子里了。";"那你为什么在这找。";"这里有灯光。外面太黑了，什么也看不到。";"可是这跟本就没有。你怎么能找得到呢。";呵呵。这是个笑话，可是也许很多人都像她一样。明明工作很不行，心不在焉。却想有一天老板能对你另眼相看，并让你升迁。

上面的很多人假设不是拿到这篇鼓励人们工作敬业的文章上来。他们中的大多数都是正常的。比方砸石头的前两个工人。"这铁锤有多重你知道吗?还有这该死的石头，它有多硬你知道吗?我要把这破东西扎碎。这简直就我不是人干的活。";"在养家糊口啊。为了一天50块的薪水。为了一家的老小，没有方法。要不谁会干这活啊。";。再比方企业中的前两种人"升迁这种好事怎么能落在我肩上。我工作能对得起我挣的钱就行了。我工作也不迟到，不早退。一份工作而已。干什么那么认真。";"我们的主任，你问问他会什么。就会做个小手术而已。整天还和我嚣张。大手术他敢做吗?有一次，一个特别简单的问题都不会，还过来问我呢。真是笑死人了。哎，如今这社会没有钱，没有关系。你还想升迁?我比别人优秀又怎样，他能要我吗?";还有凯莉，注册会计师、托付都没有放过，而且还在工作。还有在房间里找在院子里丢金币的罗雅。他们都在现实的生活中再正常不过了。相反那些积极工作的人，对工作热情不减的人倒是不太自然。

马斯洛需要层次理论说人有5层需求，生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。需求顺序有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我实现需求最高。而一个人往往这些需求都需要。看看那些在现实生活中再正常不过的人，其实是因为自己的懒惰和抱怨，把自己封闭起来。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因为心态不正也影响了社交需求。自我实现需求更离得很远。弄不好工作丢了，生理需求也受到考验。这么想想这种看似正常人的做法却很不明智。再看看那些积极工作、对工作热情不减的人。他每天都带着热情工作。见到同事热心的打招呼。积极