季度工作总结

第页季度工作总结季度工作总结1

各位领导、各位同仁：

大家好！

依据我公司机关部室绩效考核方法和规定，财务部建立了相关的制度及实施方案，并较好的完成了20xx年第一季度各项指标任务，现将第一季度工作状况汇报如下：

1.能够严格执行财务管理各项制度和规定，做好日常会计核算工作，沿用新的会计准则，精确运用会计科目，精确率达到101%，保障了日常财务工作的顺当进行。

2.按期完成了第一季度的财务分析，完善了一些财务报表的编制。

3.在各分子公司的主动协作下，顺当完成了第一季度利润上缴工作。

4.与税务机关主动沟通，按时完成了20xx年企业所得税汇算申报工作。

5.按月上报省市公司各种财务报表。

6.仔细做好货币资金的管理，确保了集团公司资金平安。

7.制订了专项资金管理方案，并将其实施于集团公司专项资金专项管理工作中去。

8.完成了各分子公司月末资金状况汇报，并确保集团公司月末资金大于300万元。

9.仔细协作各分子公司要回市公司应收账款的回收工作。

10.刚好完成了领导交给的其他工作任务。

以上工作的顺当完成与领导的关怀、各分子公司、各部室的大力支持以及财务部全体人员的共同努力是分不开的，为下一季度的工作开展奠定了良好的基础。

请领导审核！

季度工作总结2

第一季度，团委紧紧围绕集团公司党委和团市委的各项工作部署，主动带领广阔团员青年开展各项活动，较好地推动了团建工作的开展。

一、主动开展“告辞泥砖房”帮扶活动。

开展“告辞泥砖房”活动是市委、市政府实施的“民心工程”的其中一项重要内容。该活动自去年开展以来，集团公司广阔团员青年主动响应团市委的号召，纷纷踊跃捐款。今年春节前，集团公司总经理、市青年企业家协会会长xxx与团市委领导和市直部分青年企业家到xx市xx镇开展“告辞泥砖房”帮扶活动，送上帮扶资金，为改善我市贫困地区群众建房难的现状，帮扶建设社会主义新农村，共建xx和谐社会送上了团组织一丝暖和，献出了青年企业家一份爱心，得到了市委、市政府和团市委的充分确定。XX年1月，集团公司团委和xxx总经理、xxx两位同志，分别被团市委、市青联、市青企协联合授予“xx青少年‘告辞泥砖房，你我齐参加’帮扶行动先进集体”和“先进个人”称号。

二、组织学习团市委八届四次全委（扩大）会议精神。

召开团委扩大会，在仔细学习有关文件精神的基础上，结合集团公司实际，进一步理清工作思路，制订出新一年团建工作实施安排，为做好工作奠定了基础。

三、开展青年志愿者活动。

每年三月是青年志愿者服务活动月。集团公司团委主动动员团员青年参与团市委统一组织开展的青年志愿服务活动，走上街头，大搞清洁卫生，扎实服务了社区。

季度工作总结3

通信服务公司信息化要求信息化项目也越来越多,整个季度在惊慌和劳碌中度过的回首这三个月的工作繁忙与欣喜同在感谢信息中心全体在工作上的和生活上的照看现就工作总结如下：

1．提交“移动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析报告修改看法代码开发并将其部署在信息中心服务器上运用

2．按信息中心内部要求开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心服务器上运用

3．提交“协助办公系统”概要设计说明书反馈信息和看法代码开发并将其部署在信息中心服务器上运用

4．集团彩铃项目按分工代码开发工作主要投诉模块铃音库模块开发开发后集团彩铃系统的链调并按新的要求对各个模块并将其部署在信息中心服务器上运用

5．参与adc管理平台技术沟通

6．提交“绩效管理系统”“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析报告

7．面试出题工作提交c语言测试题

8．全省彩铃平台的测试工作模拟县级大客户经理的角色对个人信息工单投诉留言等模块测试并提交测试报告

9．自主研发信息化项目与oa系统接口会议并按会议结果提交系统接口申请报告

10．提交“在线培训考试系统”项目开发设计设计整体框架并按此对项目组分工

11．交督办今后的工作又以起点新、新挑战就应当有新的起色最终祝福通信服务公司在晴空里策马奔腾

季度工作总结4

罗湖区残疾人劳动就业服务所在区残联、区残疾人综合服务中心的正确指导下，区劳动就业服务所按部就班地推动部门的各项残疾人服务工作，现就20xx年四季度的工作总结如下：

（一）区残疾人劳动就业服务所根据原定工作安排，接受到11名残疾人就业申请，支配就业评估9人，放弃评估2人，主动与企业联系，了解已在岗残疾人状况后，拓展就业岗位。支配残疾人34人次与6家用人单位见面，共支配14名残疾人上岗就业。并圆满处理一件残疾人与用人单位的因辞退而产生合同纠纷，获得用人单位及残疾人的好评。受理了三名残疾人自主创业扶持申请，并对其进行仔细负责的现场查证及审核；在政策范围内为企业供应应有服务，依据残疾人就业扶持方法，协作市残联对20xx年度超比例支配残疾人就业的企业进行摸底核查，共确定华润万家、深圳香格里拉大酒店等十五家用人单位超比例支配49名残疾人工作，并赐予嘉奖合计：294000元；

（二）四季度我区接受居家安养新增申请20人、集中托新增申请2人；接受乘车卡新增申请76人；办理其次代残疾人证申请87人；办理残疾人失业证7人。

（三）组织19人参与市残联关于全国残疾人基本服务状况和需求调查的培训；组织26视力残疾人去中山参与为期7天的盲人按摩师岗位培训。

季度工作总结5

20xx年X月XX日上午，公司召开20xx年上半年工作总结暨二季度表彰大会。公司领导XX、XX、XX、XX、XX参与了会议。

会议表彰了二季度先进集体和先进个人并嘉奖了取得检验资格证书的员工，公司要求受表彰的同志要珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩，希望全体员工向受表彰的同志学习，爱岗敬业、勇于创新、敢于担当，为公司的发展做出更大更新的贡献。

会上，公司总经理XXX同志作了20xx年上半年工作总结，并对20xx年下半年的工作进行了部署。上半年公司在珠海港集团、珠海港股份公司、外理总公司的正确领导及相关单位的大力支持下，在XXX事长的带领下，公司经营班子团结全体员工上下同心协力，努力拼搏，在业务拓展、企业管理、企业文化建设等方面取得了较好成果，收入与利润均超额完成了预定目标。

XXX要求在下半年的工作中要接着拓展新业务，统筹做好九洲港搬迁及洪湾港理货业务对接等工作，同时加强现场管理、推动信息化建设、加大人才培育力度、抓好企业文化建设，不断开拓理货发展新空间，共同为完成全年的各项经营目标、实现公司新的跨越而不懈奋斗。

最终，股份公司副总裁、公司董事长XX同志发表讲话。冯总首先对公司及个人所取得的成果表示庆贺，同时要求全体员工在下半年的工作中要充溢信念、加倍努力，主动面对挑战，团结奋进，争取经营业绩更上一层楼。

季度工作总结6

为了响应和落实区委区政府开展的“帮扶责任人脱贫攻坚大走访”工作的支配部署，近期我局组织全体帮扶责任人对XX镇开展了全面走访活动，现将走访状况总结如下：

一、前期打算

前期我局组织召开了“帮扶责任人脱贫攻坚大走访”培训会，会上主要负责人传达了区委区政府关于扶贫走访的相关要求，要求带着问题入户，记录问题回来。

二、走访状况

20xx年4月15日下午，我局全体帮扶责任人来到XX镇，分散到各自结对帮扶贫困户家中进行走访。帮扶责任人通过拉家常、嘘寒问暖、闲聊等方式，具体了解了贫困户家庭成员状况、住房结构、主要致贫缘由、耕地面积及住房面积等状况，同时询问了他们的生产生活状况、主要经济来源、是否参与新型农村合作医疗、是否签约了家庭医生和慢性病报销状况。并对贫困户讲解现在的扶贫政策，传达给贫困户关于扶贫政策调整的五句话，切实了解贫困户目前的困难，主动与镇村干部沟通，帮助解决。

三、工作总结

经过这次扶贫走访活动，帮扶责任人们面对面了解贫困户的所需所盼和生产生活中存在的实际困难，询问他们的生活状况、身体状况以及帮扶措施成效等，全面驾驭贫困户的脱贫状况，把党和政府的关怀送到贫困户心中，激励他们战胜眼前的困难，进一步增加脱贫致富的信念。全局上下更加充分相识了精准扶贫工作的重要意义，在以后的工作中，我局会更加主动的响应党和政府的号召，为全面建成小康社会不懈奋斗。

季度工作总结7

x月24日上午，自动化所召开了第一季度工作总结及第四季度工作支配部署会议，全面总结前一季度目标任务完成状况，分析形势，部署第四季度工作任务。会议由所长、党委书记石祥聪主持，所级领导及经营、业务部门正副职(含副总)、管理部门正职等参与了会议。

首先是财务部部长凌雁做全所前一季度财务分析，从合同签定、销售回款、收入、利润及现金运行状况等方面进行了通报，本所财务状况良好，资金运营正常。

然后由各经营和业务部门负责人汇报了第一季度的工作状况和第四季度的重点工作思路。部分部门指标完成较好，但少数部门的经营业绩与经营目标相差较大，存在的问题亟待解决。

石所长分别对每个部门进行了点评，最终作了总结发言，他强调：大家要有紧迫感，业绩好的`部门不要停留于现状，业绩不好的部门不要被困难和现状所吓倒，坚持以结果为导向，着力解决存在的问题，尽最大努力提升业绩。希望全所干部职工，结合当前正在开展的教化实践活动，首要的是转变工作作风，从所领导起先，从干部抓起，要求职工做到的，我们必需自己先做到。

季度工作总结8

现将20xx年第一季度工作状况总结如下：

一、电商业务各项业务数据如下：

1、车险：截止到20xx年*月31日，本公司车险业务出单*笔，车险总金额*元，业务收入*元，完成上半年安排的*%。

2、航空机票：截止到20xx年*月31日，营业前台出票共*张，出票共计：*张。

3.村邮乐购：截止到20xx年*月31日，村邮乐购加盟店发生的业务有：车险业务*笔，共计：*元。

二、主要存在问题和下一步工作安排

(一)车险：主要存在问题是：

1、大部分员工营销主动性不强，业务发展信念不足,不重视车险业务，特殊是部分金融网点出单率不高;

2、村邮乐购老板对车险基础学问相识不到位，主动性还未充分调动起来。

下一步工作安排：

1、接着做好续保工作，提前把续保客户资料发至各班所，落实“谁出单谁跟单”确保客户续保率达80%以上。对胜利出单班所进行表扬和嘉奖通报，每周通报车险业务进度，提振员工信念。

2、持续进行村邮乐购店主的培训和指导，提升店主对车险的爱好及主动营销意识，增加出单意愿。

3、做好嘉奖政策，营造良性发展氛围，充分地激发班所人员的销售热忱，引导班所人员更好地利用手上的客户资源。

4、结合代理车辆绿色标记加办业务的保险到期客户进行跟踪营销，更加大市场营销力度。

季度工作总结9

自园区执法大队成立以来，我带队有一个多月时间了，这段时间队里的每一个人都很辛苦，付出了很多。但经过一个多月的努力，我们也都基本驾驭了控建的主要工作方法，并不断的积累阅历。

起先一段时间因为队员们不了解工作怎样绽开，所以我们都是集体参加工作中的每个细微环节，到后来，他们已经能够单独处理一些事情了，我给他们进行了分片责任制。让他们每人对一个村进行分片负责，这样不仅让每一个队员能感到工作的压力，自觉调动主动性，更能对每一个村的详细控建状况驾驭的更具体。并且，我们通常一周都要开上几次会，共同探讨工作中遇到的问题，该如何解决并刚好订正工作中存在的不足。

前期我们工作的工作是这样支配的：刚起先我们首先对控建工作进行了大量的宣扬教化，让广阔群众理解并支持控建工作的重要性和必定性，有些群众一意孤行，为了个人的利益顶风抢建，对我们的劝服教化不闻不问，的确给我们的工作带来了肯定的困难，必要时我们也得实行肯定的强硬措施，情节恶劣的要进行强行拆除。有些群众白天不敢动工，晚上偷着建。针对这一状况，我们常常晚上加班到深夜巡查工作，为的就是彻底杜绝抢建的发生。

经过每一个队员的共同努力，控建工作也的确取得了肯定的成果。我们以后肯定坚持不懈的努力来面对今后的工作，共同团结、共同探讨、共同反省，不断的完善自己的工作，让控建工作在以后会越做越好，请园区和领导放心。

季度工作总结10

20xx年第一季度在集团公司及公司党委的正确领导下和大力支持下，项目开发部紧紧围绕以“跑项目”为主要思想的指导方针；以饱满的热忱，主动向上的心态，全力贯彻到本季度项目争取工作中，现将20xx年第一季度工作总结汇报如下：

一、取得的成果

经过项目开发部多个日日夜夜的加班加点的努力奋斗，顺当的完成了黄羊河AAA级旅游景区项目的撰写、申报、最终在本月初完成了黄羊河AAA级休闲消遣景区的评审工作，为集团公司新办公楼的落成献上了一份大礼。

二、上报的项目

在将近4个月的工作时间中，项目开发部经过多方沟通、打听全面收集申报项目信息，共计上报21个项目，其中有较大希望争取到资金的项目17个。并分别于省工信委、省集团公司、省发改委、省旅游局、市政府、区政府、市发改委、市工信委、市财政局等13个部门沟通和连接，极大的拉近了我公司和地方的关系，为今年项目资金的落实打下坚实的基础。

三、存在的问题

本季度项目开发部工作重心在项目书得撰写方面，对项目推动工作力度不够，有畏难心情；争取相关部门的支持缺乏主动性，导致省农垦公司部分项目资金没有落成。

四、下一步工作安排

1、将工作重心放在“跑项目”上，努力争取项目资金的落实状况。

2、集思广益，主动主动以多元化的方式开展项目的开发工作。

季度工作总结11

本人荣幸于xx月xx日加入xx有限公司，现将近两个月的工作做简洁汇报并对日后工作做支配：

主要完成事项：

1、公司进场后对办公区域装修的监管工作；

2、对装修期间材料的选购 ；

3、对征地现场状况的初步熟识；初步对车辆的规范管理；

存在的不足：

1、做事不够细心。

2、专业学问欠缺。

3、沟通实力不足。

下步努力的方向：

1、摆正心态，明确方向，脚踏实地的做好每一件事；

2、加强自身业务实力，多学习当地政策法规，使自身业务精炼；

3、加强学习，多与人沟通，提高自身的沟通协调实力；

下步工作支配：

1、完善车辆管理制度，使车辆管理规范化；

2、协调城投、拆迁事务所根据程序确定工作节点，便于有效开展工作；

3、帮助跟踪工作服务协议的签订；

4、征地公告发布后，对房屋土地丈量；

5、帮助跟踪用地预审进度；

6、对现场房屋附属物及土地青苗丈量登记、汇总一手资料。

季度工作总结12

20xx年第一季度，县水利局深化实行县委十二届五次全会和全县经济、农村工作会议精神，根据政府重点工作目标责任制，结合水利部门实际，主要抓了年度建设工程的前期打算工作，并取得实质性进展。

1、规划总投资1.3亿元，解决饮水担心全人口24.2万人；编制的《**县20xx年农村饮水平安工程设实施方案》，经市发改委、市水利局批复，批复投资5000万元。

3、松城灌区改造工程。在泵站更新改造部分设备完成招标的基础上，正在主动协调省水利厅和国家水利部，抓紧《吉林省**松城灌区续建配套与节水改造工程项目可行性探讨报告》的批复工作，力争《可研》早批复、工程早建设。

4、江河险段治理工程。编制完成了《**县新凯河堤防加固工程设计》，经省水利厅批复，批复投资2912.8万元。同时，协调省水利厅完成了伊通河3处险段的现场勘查工作，安排今年汛前开工进行除险。

5、水库除险加固工程。编制完成了《**县三八水库除险加固工程初步设计》，概算投资450万元，并呈报省水利厅批复。同时，主动协调省水利厅对共青团、头道岗水库除险加固工程进行竣工验收。

季度工作总结13

1、完成了年全员培训安排的下发及培训经费的预算。

2、总结表彰了集团组建以来培训工作优胜单位、先进集体、先进个人。

3、完成了集团煤矿全员平安学问普级培训的验收工作。

4、组织指挥部、煤矿“一把手”召开集团全员平安培训研讨会，起草制定了神华宁煤集团全员平安培训方案。

5、完成了集团18名中层管理人员参与BFT出国英语考试工作。

6、完成了基层个单位培训效果的评估工作。

7、完成了《强化员工培训为自治区“一号工程”供应智力支持》的自治区职业培训会议沟通材料的撰写。

8、组织召开集团54个单位培训管理人员会议，部署支配全员培训工作。

9、起草了《集团公司全员平安教化培训管理评估考核细则》

10、完成了对集团所属外包工队特种作业人员持证上岗状况的调研工作。

11、完成了对四级煤矿平安培训机构培训资源的调查。

12、完成了在14个煤矿筛选6名拟赴日本参与培训的人员。

13、完成了对集团平安管理人员参与平安资格培训的需求进行了调查，从3月份起先有安排的支配参与培训学习。

14、完成了对煤矿主专业技术人员参与新技术培训的需求调查，安排从4－6月各选送50名到西安科技高校参与培训。

季度工作总结14

一、任务完成状况

1）、完成AQC高温取风口热风阀更换。

2）、完成年初电站全面检修工作。

3）、完成电站员工平安学问及岗位技术培训工作等。

二、现存在隐患

1）、AQC蒸发器管束磨损严峻随时都有管束裂开的隐患及蒸

发器部分管壁积灰结块。

2）、电站锅炉未进行年检。

3）、现场部分压力变送器远传数据不准。

4）、SP灰斗下灰有潮湿痕迹，经分析SP锅炉内部可能有漏点。

三、隐患处理看法

1）、AQC蒸发器管束磨损具体状况及解决方案报告已提交。

2）、电站锅炉年检已在办理中。