上半年工作总结与计划

第69页共69页上半年工作总结与方案上半年工作总结与方案。院学生会公关部09学年上半年工作总结与方案转眼XX年即将过去，在校领导和学生处、团委教师的详细指导与各兄弟部门的帮助下，上半年里公关部的工作总体顺利进展。在广阔同学的大力支持和鼎力协助下，经过本部门干事的共同努力和勤奋工作，本着虚心学习、踏实做事的态度，本年起，公关部不断拓宽工作领域，革新工作形式，改良工作方法，整体行完成了本学期初初定的工作方案，并获得了一定的成绩。如今，我在此对即将逝去的一个学期进展工作总结：1、九月，学院举行了新生军训结营仪式即开学典礼，公关部负责了相关的表彰颁奖、引领、礼品分发清点等工作。本部门干事的礼仪形象首次在新生中亮相，获得聚焦目光。2、学期初，在院团委学生会的指导下，公关部对新生进展招新和三轮的面试录用。由于天气和方面客观原因，院内干事招新时间相对系招新时间较晚，报名人数相对不及往年。尽管如此，经过部门内部各成员的全力宣传，团委学生会各部门加大宣传力度的努力，面试人数仍教理想。公关部经过严格挑选，在一个月的实习期内对各实习干事的考察，挑选出新一届的十八位新生成为本部门的正式干事。3、十一月，冲动人心的年度院运会拉开帷幕，这是全校性的浩大运动盛事，进而凸显了本次活动的工作量大而且任务尤为重要。从活动的开幕式的引领、迎宾、引导各系方队，到连续两天不定时的颁发获奖奖品、奖牌，到最后的闭幕颁奖，公关部在全程中从未怠慢。即使天气如何炎热，台上的礼仪小姐们仍然面带笑容，抬头挺胸地工作着；机关奖品数目繁多，台下男干事们耐心细致地清点着各项各类奖项，部门内外齐心协力，共同承当这份重任。4、又到温馨的院团委学生会的换届晚会，这个新老干部欢庆同乐的时刻。为了将最好的一面展示给各位师生，让师兄师姐有一个难忘的回忆，前期我们的节目在晚会前期经过三个多星期精心准备，在挑选彩排会上被挑选为晚会节目。干事们忘我表演，全力以赴，在谢幕时候换来台下阵阵掌声。晚会中，公关部与文化部、文娱部、生活部等各部门联络合作，负责着迎宾引领、礼品清点、聘书颁发、旗帜交接等环节。由于会前的充分准备，晚会利益工作顺利完成。5、十二月，学院隆重举行了评优评先表彰大会，主要对零八学年优秀分子进展嘉奖；青协红会举行了青年志愿者表彰大会，针对过去一年在志愿者效劳工作上表现突出的同学进展表彰。公关部主要在会上主要负责一系列礼仪效劳、礼品颁发和清点工作，全程中我们关注细节，屡次彩排，终让这两项重大活动完美完成。6、在部门日常工作中，公关部每周定期开展礼仪培训课，加强对本部门干事在形体、仪态、妆容、社会礼仪知识、柔软协调度等全方面训练，务求提升部门形象素质。尽管培训课开展时间不久，但各干事每周内坚持准时、认真、高效地学习，培训课进展整体效果让人满意。7、在院团委的号召下，公关部组织了部门干事进展团知识的学习。经过抽问、抢答等形式，学习效果较佳。一个学期来，公关部各干部干事恪尽职守，始终相信态度决定一切，热诚终为先导的里面，努力培养金玉其外，智慧其中的优秀干事，坚持踏实做事的务实作风。本部门努力做到完美，但局部工作仍有缺漏：1、各项礼仪活动前期的奖品清点工作仍然有待加强。前期的清点核实工作做得不够完善，导致有几次活动后的证书和礼品在未登机前就被领奖者带走，加重了后期的工作手续。2、礼仪小姐的训练力度缺乏，经历也极为缺乏，在工作时注意力不够集中，临场反响不够快。3、由于本届起，本部门对礼仪用具等活动外借标准化。由于开场制度化的时间不长，各借用单位对申请和归还程序模糊，导致手续过长，效率低的状况。针对各类缺乏以及经过本学期的工作反思，我对公关部的下半年进展一系列的工作方案如下：1、公关部，顾名思义公关不仅为一支礼仪队，也应向公关工作方向开展的部门。本年艺术团的正式成立，本院的文艺队伍可向各大高校推广。在此，我希望公关部在此契机上拓展工作领域，参加负责学院联谊活动筹划的这一部门职能，将学院艺术文艺光辉洒向校园之外。在已更新礼仪服的前提下，公关部可全部武装作为对外进展文艺交流的先锋，在日常培训课上对男女干事进展全方位的口才、礼仪知识、艺术鉴赏等的训练，定能名副其实担任起这项工作。2、纵观本学院将要面试的毕业生、大量欲报名参与亚运会支援工作者，尽管满腔热情，但仪态和根本社会礼仪知识与妆容知识明显缺乏，不能完好地展现整体形象。于此，我希望公关部能在此状况下作为一个桥梁，通过举行礼仪知识等交流会，让本部门干事讲日常培训课所积累的礼仪知识交流，期间邀请知名讲师对妆容、社会礼仪知识的讲授，改善学院对外整体相貌。3、本学年起，本部门将严格标准礼仪用具的申请制度。各院系部门、协会如因活动需要需要借用礼仪服装等，必需遵照程序递交申请，并严格遵守公关部借用规章。务求在长期统一标准后，各流程能明晰化。4、由于礼仪衣服等用具的使用时间已久，大部门礼仪用具出现严重损坏和老化现象，男装礼仪服款式不统一，明显影响学院的礼仪形象。为改善这类状况，本部门在这学期起将对局部礼仪用具进展更新。各项申请正在进展当中，预计在下学期前期能完成更新工作。5、下学期公关部将持续对部门干事进展培训，力求让各干事对自身的素质要求从被动转变为主动，真正将理论课和理论经历结合，真正提升自身才能。在培训干事的根底上，干部将对部门的职能权利下移，务求让干事投入部门建立，在学生会这个平台上完善自我，在责任中感受自身价值。屹立于世纪之颠，面对知识经济的挑战，学生会在日益走向开放的校园中发挥继承领导的作用，为我院的提升和跨越式开展做出应有的奉献。日后的工作中，公关部将会不断努力和探究，扬长避短，使院学生会公关部的各项工作的稳定中创新，在创新中稳步前进，足部走向完善。愿各位领导给予我们公关部大力的支持，给予我们力量全心投入部门建立中，让我们更好地为广阔师生效劳，充分发挥学生会的作用。我们坚信：只要我们以积极的心态主开工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。f132./f132.更多工作方案延伸阅读员工上半年工作总结与下半年工作方案一、上半年工作总结：(一)、知识管理2023年根据集团知识管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回忆：(1)、2023年集团知识管理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。(2)、2023年集团知识管理考核——个人积分说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。(3)、2023年集团知识管理考核——频道____1、培训覆盖面力求100%2023年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道____、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以进步积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。2、组织成立工程小组3月成立QC小组，主要围绕“如何进步KM积分卡在集团的排名”展开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循pDCA原那么到达预期目的。通过工程攻关，我们标准了推进要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位教师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。4、参加知识管理年会，黄石公司大放荣耀。4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);(2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相，并屡次受到好评，其中黄石公司的KM推进考核细那么在知识管理精英论坛上被集团教师分享推荐);(3)、个人荣获集团“最正确知识管理专员”荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。(二)、现场管理数据回忆：1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和消费部门考核不平衡”等现象;2023年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6S推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况无形中消除了员工的积极性，特别是消费部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，2023年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，改变以往只以检查结果作为考核根据的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。2、标准班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;按照2023年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回忆工作;消费部成品库较去年改观较大，现场相貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧，回忆现场管理存在的问题。3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部消费现场统一有序，标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门力争先进。(三)、包装有效工时数据回忆：1、成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组，成员包含消费部、人力资部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推进工作，并解决存在问题。2、包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。3、有效工时管理工具指导消费，引导包装开班消费。按照消费部的消费方案，结合工时统计方法指导消费，包装部部门领导一致支持“开三班”消费。与2023年同期比，产销量增长，消费人员减少，到达了“减员增效的”目的。(四)、E-HR人事信息管理E-HR人事信息管理为2023年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本掌握了相关要求和操作技巧。1、员工自助查询。2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。3、参加华南区域ERp人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利获得结业证书。二、上半年工作缺乏：1、深化一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求情况理解少，不能及时掌握他们的相关情况。2、管理缺乏魄力。主要表达在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深化的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、才能和阅历与其任职岗位都有一定的间隔，不利于工作的正常开展。5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。三、下半年工作方案：1、知识管理(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。(3)、进一步完善审批流程。(4)、网上调查、时间管理模块的推进。我们的目的：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。2、现场管理(1)、持续开展旺季综合检查。(2)、部门6S专员培训学习，加强检查的才能。(3)、编制办公室及局部消费班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文标准现场。3、有效工时管理(1)、完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。(2)、标准员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深化理解。4、E-HR人事信息管理(1)、员工照片维护;(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;(3)、学习薪酬管理模块的操作。团委上半年工作总结与下半年工作方案一、20xx年上半年工作总结20xx年上半年，镇团委坚持贯彻党的十七次人民代表大会精神，以科学开展观为指导，以“效劳大局、效劳青年、效劳基层”为宗旨，沿着镇党委、政府的总体工作开展思路，团结带着广阔团员青年，实在加强共青团员的思想意识教育和团的组织建立，在促进我镇“三个文明”建立和各项社会事业开展中发挥了重要作用，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织亲密联络青年、效劳青年的才能得到进步，现将我镇共青团上半年工作总结如下：第一、持续开展一团一品活动一团一品活动自启动以来，各支部纷纷推出自己的品牌活动，极大的增强了团组织的凝聚力，进步了团员青年的积极性。今年，我镇在原有品牌活动的根底上，继续坚持开展一团一品，并挑选我镇常州市德春电器团支部、白兔村团支部、小河中心校团支部等10个团支部的一团一品上报至团区委。第二、加快非公企业团建步伐自以来，我镇已在常州市永光车业等61家非公企业中组建了团组织，并在各支部开展了丰富多彩的支部活动。为了响应团中央“眼睛向下，重心下移”的号召，按照团省委和团市委的非公企业团建要求，结合我镇实际情况，今年上半年，我镇加大了非公企业团建力度，在全镇所有已建团组织的企业中，推选10家团组织作为团建活动示范基地，进展重点培养，并在“五四”庆贺大会进展了授牌。第三、做强大学生村官效劳工作自我镇成立大学生村官联谊分会之后，镇团委结合其他部门，在大学生村官的生活、学习、工作等各方面关心备至，开展了屡次活动及业务培训等。今年上半年，镇团委继续加强对大学生村官的效劳工作，开展了志愿者活动，并与带着村官篮球队赴罗溪、新桥等兄弟乡镇进展了篮球联谊赛等文体活动。第四、加大青年创业就业工作力度青年创业就业是与青年亲密相关的事情，也是关系青年切身利益的事情，团组织应做好青年创业就业相关工作，使青年切身利益可以得到保障。上半年，团委召开工作会议，就如何继续做好青年创业就业工作进展了部署，并下发了创业贷款流程、见习基地单位岗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要进一步加强青年创业就业宣传与培训工作，并在常州市德春电器创立我镇第二家青年创业就业见习基地。第五、稳步推进志愿效劳工作志愿效劳工作是团委常年开展的常规工作，志愿效劳站的建立在团委班子及各志愿者的积极行动下，建立的更加完善。上半年，镇团委志愿者在植树节赴先锋村委开展义务植树活动;5月15日，结合工会、妇联、工商、计生等十多个部门，在恽代英广场开展大型的集中志愿效劳活动;端午前夕，组织志愿者赴郑良村贫困家庭张榴梅家开展慰问活动。第六、深化开展少先队工作少先队是共青团的后备力量，少先队工作是共青团工作的重要组成局部。镇团委发扬“全团带队”的荣耀传统，按照州区少工委的要求，以培养新世纪社会合格建立者和接班人为目的，以抓德育为重点，以教学质量为中心，在注重抓教书育人，管理育人工作的同时，开展系列活动，使全镇少先队工作安康稳步开展。一是加强对少先队的领导。镇团委成立少先队工作委员会，并邀请有关领导担任校外辅导员。二是结合学校实际，有方案、有目的地组织开展爱国教育，坚持升降旗制度，深化开展“民族精神代代传”、“生态小主人”活动等，使广阔少先队员在活动中受到教育，得到培养。回忆上半年的工作，团干作虽然有一些成绩和做了一些事，但我们深切的感到，青年的每上步成长，团工作的每一点成绩，都离不开党的领导和关心，离不开社会各界的大力支持和帮肋，离不开广阔团干部和团员青年的共同努力，还有很多方面的工作做得不够，需要在今后的工作中不断努力，不断改良，不断完善。在下半年中，我们将以更高的要求严格自己，力争把我镇的共青团工作做得更好。二、20xx年下半年工作方案正视缺乏，着眼开展，下半年镇团委将重点抓好以下几个方面的工作：〔一〕进一步加强团干____伍建立和团员队伍建立。重点加强团干部、团员的队伍建立与业务知识培训，要求各支部团干部深化实际，深化团员青年，自觉按照《团章》及相关要求，抓好支部的队伍建立，并实在有效的对团员进展相关的团的业务知识培训。〔二〕进一步加强志愿效劳站建立，加大志愿者效劳力度。为促进志愿效劳队的工作积极性，发挥生力军作用，积极吸收青年参加志愿者队伍中，加强志愿者队伍建立;强化效劳效果、效劳范围、效劳重点。〔三〕进一步加强大学生村官效劳工作。以进步大学生村官们的凝聚力、战斗力为目目的，方案开展丰富多彩的大学生村官联谊活动，开展好大学生村官的摄影比赛，并组织村官与兄弟乡镇的大学生村官们进展联谊活动。〔三〕在原来的乡村青年节“八大杯赛”根底上，拓宽改良青年活动的方式方法，多组织积极向上、安康活泼的各类活动，丰富青年及群众的文化生活。以“效劳大局、效劳社会、效劳青年、效劳基层”为宗旨，为广阔青年提供学习、就业、____等效劳工程，丰富青年人的农村文化生活，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织亲密联络青年、效劳青年的才能得到进步。〔四〕进一步加强团队伍的组织建立，在去年的根底上，继续开展非公企业团支部的建立活动，将我镇更多的有建团条件的企业纳入到建团范围，拓宽团组织的覆盖面，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织亲密联络青年、效劳青年的才能得到进一步进步。行政部上半年工作总结与下半年工作方案回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：一、人事管理方面1、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等各项工作。2、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离厂、调动人员进展备注汇报。3、搜集信息，做好人力资档案开发与储藏，进步办公效率。4、宣传和培训工作二、行政、办公室事务、总务方面1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反响信息;搞好各部门间互相配合，综合协调工作;对各项工作和方案的督办和检查。2、根据领导意图，起草工作作方案和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们理解、支持后勤工作，获得了良好的效果，并注重后勤质量的进步。5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。6、监视、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进展处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进展处理;为公司加强管理、进步后勤服;认真搜集信息，全面、准确的理解和掌握各方面工作的开展情况，分析^p工作存在的问题，总结工作经历，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地理解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。供销局上半年工作总结与下半工作方案上半年不知不觉已经过去了，即将迎来下半年，为了更好的工作，为这下半年作方案，本文是下半年方案范文，欢送大家阅读借鉴。20xx年工作的总体思路是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以科学开展观统领供销合作事业开展全局，以为农效劳为核心，党的群众道路教育理论活动为抓手，夯实基层网络，壮大社有企业，增强为农效劳才能，维护系统社会稳定等方面获得了一些工作成效。现将上半年工作情况汇报如下：一、上半年主要工作开展情况(一)开展党的群众道路教育理论活动，促进领导干部四风问题转变。按照省、市、县的统一部署，县社从2月份开场，开展了以为民务实清廉为主题，以贯彻中央八项规定和省委六个严禁为切入点，以反对形式、官僚、享乐、奢靡之风等四风为重点的党的群众道路教育理论活动。县社在教育理论活动中，以执行力锻造年建立为重点，以建立效劳型机关为载体，整顿四风为主要内容，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，确保教育理论活动获得实实在在的效果。通过学习教育、听取意见，查摆问题，开展批评两个环节的开展，党员干部特别是领导干部，强化了宗旨意识，树立群众观点，亲密党同人民群众血肉联络，促进机关四风问题的改变。结合党的群众道路教育理论活动的开展，参与了一系列五水共治活动：围绕实现绿色土壤、干净水、生态作物的目的，积极参与市供销社组织开展的以农药包装废弃物搜集、减少农业面污染为重点的田园清洁行动，配合市社在金竹镇百胜村建起了**县第一支五水共治志愿者效劳连;赴联络村西畈乡西畈村参加万人清千河、河长晒垃圾行动;会同农业、环保、林业、财政等部门，共商农田废弃物及(农药包装)处置，推进我县五水共治和五美**建立，使五水共治深化人心，真正成为供销社广阔干部职工的一种自觉行为。(二)加强基层组织体系建立，夯实为农效劳根底。1、引入全方位效劳理念，打造好效劳功能齐全的综合效劳社。今年以来，县社所属仙人坝、大洞、西畈、蔡综合效劳社率先通过增加效劳内容，提升效劳质量，延长效劳时间，延伸效劳触角，更好地发挥了为三农效劳的作用。一是积极提供农资技术效劳，为农户提供小农机具的修理和用肥、用药咨询。二是积极开展定货、送货上门便民效劳，为农民提供快捷、方便、实惠的农资效劳。三是实行24小时全天候效劳，做到只要客户需要，保证随到随买;遇上困难农户，还实行赊销记帐，待农户的农产品变现后还款，尽力满足农民的需要。四是积极理解农户需求变化，及时提供高效优质农资商品，自春耕备耕工作开展以来，以黄沙腰片仙人坝、大洞、西畈等为代表的综合效劳社就销售高效低残肥料农药、农用薄膜及防汛物资等100多吨，为偏远山区春耕消费助了一臂之力。2、继续发挥专业合作社在组织农民方面的重要作用，按照示范性农民专业合作社的要求，进一步提升和标准原参办、对接的专业合作社，增强组织化程度，注重专业社品牌建立。上半年，组织下属专业合作社和龙头企业参加省社、省茶叶产业协会、省微茶楼文化开展协会主办的浙茶杯红茶推选活动，**遂红茶业厂遂红牌、**县天堂农产品专业合作社夏鸿牌红茶荣获了优胜奖，进一步把**优质红茶推向市场。组织**绿都竹笋产销专业合作社和**天堂农产品专业合作社参加市农产品经纪人协会组织的20xx年新春年货节。既展示了我县的名特优农产品，也为丽水市区广阔消费者采购年货提供了多样化的选择。(三)加强农资流通网络建立，提升效劳三农程度。1、充分发挥供销社农资供给主渠道作用。一是积极做好春耕备耕工作，做到早部署，早落实，做好农资商品储藏，发挥市场主导作用，积极组织采购，调整充实库存，力保春耕农资市场货充足，今年上半年库存肥料3082吨，超额完成县委、县政府下达的1600吨淡季化肥储藏任务;二是加强有机肥配送中心建立，完善原有农资配送网点改造，增加有机肥配送效劳，满足我县广阔农民群众在种植有机茶、有机水果、蔬菜、有机水稻等对有机肥的需求，**县惠农有机肥业在全县主要乡镇新增设10个有机肥配送点，完善了有机肥配送网络，为我县原生态农业开展提供物质保障。三是按照我县原生态农业开展要求，积极帮助绿金生态有机肥厂营销效劳，扩大销售，促进我县有机肥的推广使用;四是结合群众道路教育理论活动，结合科技、农业、林业等涉农部门，开展科技助推春耕备耕活动，活动于2月26日在应村乡举行，县供销社向**仙女山原生态农产品专业合作社赠送有机肥3000公斤，**县保丰农资派出技术人员到现场进展技术咨询，解答春耕备耕中的施肥用药问题并发放香榧、狝猴桃、油茶、高山蔬菜种植施肥有关宣传资料200多份，**绿金生态有机肥厂也到现场进展有机肥使用宣传推广。6月4日，邀请浙江省农业科学院环境资与土壤肥料研究所马军伟研究员，会同县农业局相关技术人员，来到王村口镇石笋头村指导四季豆种植农户，科学合理施用有机肥。借助党的群众道路教育理论活动的东风，**供销社还联络省社向我县北界镇的味优特红提专业合作社赠送复合肥10吨。(四)加强社有资产经营管理，提升资产运营效益。通过沟通协商，今年5月12日，**供销社和杭州肯德基正式签约落户**大厦，标志着的世界著名的快餐品牌肯德基正式牵手**，这是肯德基落户**的首家直营店，也是继青田、龙泉之后，落户丽水市的第三家县级肯德基直营店。该直营店是由杭州肯德基投资经营，总投资500多万元。肯德基的入住，最大限度地发挥社有资产的效能，盘活资产，实现保值增值。对进步我县的城市品位、营造良好投资环境、具有重要现实意义。(五)加强平安维稳工作，确保系统和谐稳定。一是突出重点，加强日常平安督查，抓好出租房及所属企业平安隐患的排查和整改。尤其抓好烟花爆竹仓库的平安消费工作，发现隐患及时限期整改。三是强化责任、落实到人，县社每年都与所属企业签订平安消费责任状，在与承租户签订合同时也同时签订了平安责任状，实在做到工作有人抓，责任有人担。四是按照县政府的统一部署，县供销社开展全系统危旧房平安大排查工作，排查对象以老楼危楼为主，包括既有住宅和公共场所的房屋使用平安，检查老旧房屋责任主体是否明确，日常管理，、制度、措施是否落实，通过拍照、登记、建立危旧房档案台帐，掌握了危旧房的根本情况，为我县危旧房改造提供了根底根据。五是加强系统维稳工作。供销社所面临的维稳形势仍然非常严峻，今年又恰逢中央____召开，对____维稳工作增加很大压力，县社努力做好____环节各项工作，进展重点____对象和不稳定因素的排查处理，化解矛盾和纠纷，把不稳定因素消除在萌芽状态，确保供销系统的和谐稳定。二、下半年工作方案1、为进步农产品经纪人的组织化程度，帮助从业人员的提升专业技能。下半年县社将继续和省经贸学院结合争取举办一期农产品经纪人培训，以提升我县农产品经纪人队伍素质，促进农业增效和农民增收;同时县社将积极组织人员参加市社举办的各类培训班。2、努力完成省、市社下达的开展任务，按照省、市社统一部署，加强专业合作社的标准化建立，新增省级示范社1家;3、启动**县王村口供销合作社供销大楼改造工程。通达翻修改建，组建我县第二家经营效劳综合体。公司上半年工作总结与下半年工作方案范文我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，消费经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安”字，平安消费和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深化调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作理论，探究出一条在社区改革开展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建立迈上了一个新台阶。一、围绕消费经营中心，集思广议谋开展随着集团公司改革的步伐加快，首先,我们在去年“三转”主题教育活动获得成果的根底上，结合社区改革开展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广阔党员干部职工结实树立“开展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与开展进一言”、“生存与开展”征文、“经营工程建议征集”、“生存与开展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文×××篇、建议××条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅别离、改制分流上来，为社区改革开展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断寻找与标准化、标准化的物业管理存在的差距，根据国务院公布的《物业管理条例》，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议，制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、《装修管理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《文化手册》《公众制度》等7大类149项规章制度，努力使社区的物业效劳更精细化，工作更详细化，责任更明晰化，做到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进程度的差距。三是优化人力资。我们按照上级要求，对人员进展合理分配重组，共转岗分流163人。二、突出三个重点，全面抓好党建工作1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓，一是先后出台了《关于党政领导岗位范围及工作分工的意见》、《关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见》、《关于施行党委工作责任制和创新工作理论的意见》等一系列文件。二是注重安排部署和检查考核严密结合。年初制定目的、年中交流自查、年终评比考核。年初，与社区各基层党组织签定了《党建工作目的责任书》；年中，组织各支部开展自查和交流活动；年终，由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先____比挂钩。三是标准了党建联席会议制度，制定下发了《**社区党建联席会议章程》。章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发，对进一步优化基层党支部管理作了一些探究。四是建立了党政领导基层组织建立联络点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各效劳站和管理中心。同时，明确各效劳站、管理中心党支部书记为社区基层组织建立工作直接责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。2、建立健全党建组织网络。我们按照根底上创新的工作思路，标准和完善党建工作的目的，我们先后成立了党的建立研究会，建立了理论学习网络和党风廉政建立监视网络，制定全年学习方案，设立了党风廉政建立监视员。进一步落实《党支部工作条例》，完善了各党支部的组织建立，有效整合了社区党建工作资，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在此根底上，我们加强了党员教育和开展工作，把党员开展工作的重心前移，强化入党积极分子的培养教育，通过大力宣传党的政治主张，做深化细致的思想政治工作，不断严格了要求入党积极分子的条件，确保新党员的质量。3、开展活动发挥作用。物业管理的主题就是效劳，党建工作是一切工作的生命线，党建工作理所当然地围绕效劳作文章。我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据业务关系，在社区各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创”〔思想工作联做，共抓党员教育；社会治安联防，共创平安社区；公益事业联办，共建效劳设施；社区环境联建，共创美妙家园；文化活动联谊，共建精神文明；消费经营联抓，共促社区开展〕活动，在社区党员中开展了“党员奉献日”、“党员示范岗”创立、“党员志愿者效劳队”，“一个党员一面旗”等主题活动。目前，全社区党员带头成为“三员”，即政策宣传员、卫生清洁员和义务效劳员，党员的带头示范促进了职工素质的全面进步。三、突出“两个安字”，确保社区稳定一是抓平安消费。我们始终把平安消费作为“天”字号的大事来抓，进一步细化措施、明确责任，坚持“管理、装备、培训”并重的原那么，抓重点、抓关键、抓现尝抓薄弱环节，建立平安管理长效机制，扎实推进平安管理创新和技术创新，强化平安法律法规知识教育，夯实了平安“双基”建立的基矗二是抓人心安定。为创造一个稳定的改革开展环境，我们成立了由社区党政“一把手”任组长的维护稳定工作领导小组，认真细致地分析^p社区形势，及时下发了《关于转发〈***集团委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作的通知〉的通知》。按照谁主管谁负责的原那么，社区党政领导作为维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本单位负责；充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制，明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信息反响，建立了领导班子周六____接待日制度，班子成员轮流接访，及时理解职工的思想动态和实际困难，实在为职工群众释难解惑，解决问题。行政专员上半年工作总结与下半年工作方案转眼间2023年上半年已过去了，回忆这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度：半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量防止工作中出现任何纰漏。行政专员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。每天我都认真做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能忽略大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们防止后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进展领用登记。2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、学习到的知识：作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识程度是远远不够的，随着企业不断深化的开展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业开展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时进步了自身专业素质。四、下半年工作方案面临着工程已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大开展奉献自己的一份力量。经贸办上半年工作总结与下半年工作方案经贸办上半年工作总结与下半年工作方案半年来，在街道党工委、办事处的正确领导和关心指持下，我街道经贸办围绕“xx”规划为目的，持续以“促转型、保增长”作为工作的重点和首要任务，克制今年工业经济市场趋软和原材料物价上涨等不利因素，狠抓各项措施落实，有效推进了街道工业经济开展，科技、统计、平安、环保等各项工作正常开展，根本实现了任务目的“双过半”。现将半年来的工作和下半年工作打算作如下汇报：一、上半年主要工作回忆〔一〕工业经济各主要指标完成情况1、地区消费总值完成20.05亿元，比上年同期增长33.4%。2、技工贸总收入完成88.22亿元，同比增长36.5%。其中：工业销售完成47.5亿元，同比增长30%，效劳业营业收入完成40.72亿元，同比增长41.7%，全街道66家规模企业工业销售完成38亿元，同比增长26.3%。3、全社会固定资产投资完成24.51亿元，其中工业投资13.65亿元，完成年度目的的51.2%。4、实际到位外资7240万美元，完成进出口总额1680万美元，其中：出口总额800万美元。5、新办工业企业32家，新增注册1.3亿元，新办三产企业60家，新增注册资金4.6亿元，新办个体工商户140家。〔二〕加快工程推进力度。针对在建工程，一是抓工程开工，建立完善部门单位跟踪效劳制度，定期召开推进例会，及时做好开工前期的水、电、气准备工作。创造条件加快工程落地开工建立制度，着力进步工程的开工率。二是抓标准建立，我们细化内部的分工，各司其责，会同街道村镇规划、国土、环保、城管等部门做好企业的管理和效劳工作。对接企管局和新发集团公司，要完善安置区根底设施。对接国土、规划建立部门，土地指标的争取、手续的衔接，同时对企业建立的标准进步。三是抓开工投产。由于原材料物价上涨原因，有一定数量的手续完成企业未进展开工建立，组织具备开工企业召开了座谈会，在与企业面对面交流中，发现问题，共同解决问题，催促企业早开工、早建立。对开工进度慢的，认真分析^p查找原因，使其早完工早投产。1-6月份已开工企业20家，其中安置区17家，机光电3家。〔三〕大力开展招商引资。充分依托现有产业根底，分产业建立专门招商组，把招商引资和产业培育有机结合，不断拓展产业链向上下游延伸。加大招商引资工作的催促检查力度，实现一周一例会，一月一通报，一季一汇报，实在把招商引资工作落到实处。上半年，招商办完成签约工程６个〔外资工程2个，内资工程4个〕。其中“130”工程２个〔科捷诺生物科技和天荣生物科技〕，超亿美金投资工程１个〔实益达电子〕。鸿鑫有色金属市场新引进企业共增资2个多亿，新注册了5000万的美鸿珠宝开展和7000万美鸿投资开展，累计注册资金近12亿，目前通过税务认证并领取发票的企业到达100多家，今年已开票4亿。上半年引进外资到位资金7240万美。〔四〕进一步夯实科技平台。科技、技监办利用国家和省、市的有关政策信息，为企业争取资金和工程。半年来屡次召集企业开展大型科普宣传和科技工程申报活动，主动沟通区科创中心和“530”办公室获取了大量的科技信息和工程。上半年完成申报江苏省高新技术企业１家，完成申报省民营科技企业２家，完成申报省工业支撑工程一个，完成申报市工业方案工程５项，申报市工程技术中心２家，申报市院士工作站１个，完成专利申报405件，其中创造专利77件，专利受权179件；申报“530”工程1项。围绕企业转型提升，着重效劳已上市和拟上市企业，为其做好了上市中涉及新区相关部门的对接，银邦、巨力募投工程的报批和双象超纤上市后相关政策的兑现工作；注重效劳机光电园区的威克、通用、模具、华光工锅等企业的设备更新、产品晋级，产业链延伸等工作。〔五〕努力营造消费环境。安监办认真完善监管网络，主动调整安委会和平安消费领导小组，并装备了专〔兼〕职平安管理员。上半年共签订平安消费责任书46份，承诺书签订率100%，特种设备平安责任告知书262份，组织了3次平安消费大检查，对325家消费型企业进展行政执法，开出整改指令书177份，提出整改意见876条，开展平安消费月活动，重点对危险化学品、冶金铸造、特种设备使用企业等进展平安消费专项整治。环保办认真完成了污染普查动态跟新及环境统计工作，以及泰伯电镀土壤修复，积极配合上级有关部门做好全立化工火灾遗留物的合理处置和双象超纤的废气治理，徐塘河整治配合南京普适性公司制定实在可行的方案，争取到明年解决徐塘河黑臭问题，及时处理和化解因环境影响方面的群众来信来访，确保了全年无群访性事态的出现。〔六〕、积极提升开展效劳业。三产效劳业的开展，是衡量一个地区综合竞争力的重要指标，同时也是地方税收的重要来。为此，三产办上半年围绕年初目的，展开了工作，一是按月、按季分解落实任务指标，实现时间过半、任务过半。二是跟踪重点房地产的推进效劳工作，促使其有序开展。三是做好鸿鑫有色金属市场二期开工建立的相关手续，以及工程担保公司落户工作，努力实现开票见效。四是做好网上直报企业的指导效劳工作和XX年度三产企业优惠政策统计兑现工作，上半年新增网上直报企业2家。五是全面优化街道功能，努力提升街道形象，依托商品、安置门面房为载体，适时做好品牌名店的招商工作。六是做好吴文化节相关工作，重点是吴文化的宣传及吴氏宗亲的邀请工作。二、下半年，我们将围绕年初制定的各工程标，凝心聚力促开展，重点做好以下几点：〔一〕、继续抓好工程建立一是全力推开工程进程。一手抓工程跟踪效劳，根据落户工程的不同特征，分类制定工程跟踪效劳网络，实在进步工程效劳程度，创造条件，促其尽快开工，加快建立进度；一手抓工程清理，加强工程管理，及时对违约工程依法清理，努力进步工程履约率、开工率、资金到位率、投产率等“四率”。二是完善工程推进责任体系。坚持谁引进谁负责原那么，有工程跟踪效劳人员，对工程全程代理效劳。确定工程从报批到达产各个环节的责任主体，明确工作职责，集中力量推进工程建立。三是做好前期工作。要立足现有资，顺着上级政策，挖掘、包装一批工程，加强与有关部门的对接沟通，争获得到支持。下半年力争完成双象新工程的拍卖手续；配合国土部门做好科技创业园的拍卖手续，泗州寺的立项手续，会同招商部门做好实益达、相川铁龙、远大机械、鸿祥铝业、船用玻璃钢等工程的拍卖手续和备案、定点规划手续。落实20家企业开工，16家企业开工，确保全年目的的完成。〔二〕、继续抓好企业效劳和节能减排针对新近新区管委会出台的三个文件，《节约、集约利用土地的施行意见》、《新区先进制造业评估方法》和《新区工业类工程规划管理技术要求》，组织相关部门学习，转变观念，做好指导效劳。一是鼓励指导企业建立现代企业制度，创新管理方式和营销形式。二是要加强企业本钱核算。引导企业建立科学合理的本钱核算体系，及时、准确反映本钱变动情况，为企业有效控制本钱提供决策根据。三是要加强企业管理培训。通过创业素质培训，进步企业管理程度。要协调企业结成行业联盟，进步对外竞争才能。四是进一步做好节能降耗和减排工作。有效减轻环境的承载才能，实现经济可持续开展。根据上级要求做好节电、节水、节材标准要求，逐步落实到位，在确保产品质量的前提下，起到节能降耗。结合开展“百日环保”活动，搞好“6.5”世界环境日宣传教育。抓好工业废气专项治理活动，落实4t以上燃煤锅炉的脱硫设施改造。〔三〕、继续抓好平安消费认真贯彻省、市、区精神，坚决杜绝较大以上平安消费事和有影响的平安消费事件，防止平安消费死亡事故，有效控制一般平安消费事故。针对严峻的平安消费现状，继续做好平安检查落实工作，对危险行业，重点监控企业进展全方位跟踪。开展平安消费专项整治工作，重点对危险化学品、冶金铸造、特种设备使用企业等进展平安消费专项整治，完善平安消费监管网络，落实平安消费责任制，对新办企业全部签订平安消费告知承诺书，及时完成扩面企业的平安消费责任保险工作，为一方企业的平安消费保驾护航。〔四〕、继续抓好招商引资一是进一步增强招商人员工作紧迫感、责任感。面对土地资紧缺，工程准入标准进步等新情况，部门一把手亲自抓落实，加大招商力度，加快在谈工程进程。二是建立重大工程推进例会制度，及时把握工程进展情况，理解工程推进中的困难和问题，加强协调予以解决。三是把好工程质量关。强化工程决策咨询论证，坚持挑商选资，努力引进占地少、奉献大、污染危害小的工程。四是跟踪效劳好落户工程，对接好工商、税务部门，及时办理好各类证、照手续，时刻关注其投入、产出情况。〔五〕、继续抓好科技和企业上市一是常规科技工程申报工作继续跟进不放松，催促科技成长型企业加强产学研合作，推动企业自主创新。二是加强对新兴产业、高端企业的培育，以530企业为抓手，协同招商部门多渠道、有重点、针对性地吸引国内外一流的创新型科技人才，造就一支具有国内领先、国际先进程度的技术带头人、学科带头人和科技企业家人才队伍。三是竭尽全力、深层挖潜专利资，完成全年专利目的任务。四是加大引进530工程、引进高端人才的力度。四是在科技创新提升方面，特别在推进专利申报工作方面，进步申报力度，下企业多宣传发动，确保完成800件目的任务。五是加快推进企业上市工作。充分利用双象超纤已上市企业的成功经历，在街道范围内开展对拟上市企业的排查走访工作。针对企业上市的各项要求和标准，结合企业开展趋势，把那些符合产业开展方向、开展前景好、有上市积极性的企业排出来，充实到街道上市后备资库，通过施行培育“优秀企业上市行动”，促进科技企业与投融资机构的交流对接，鼓励和引导各种投资资本进入创新型和成长期的科技企业，进一步加大街道科技金融工作力度，推动传统产业转型晋级。为实现科技企业的开展大跨越，下一步街道将进一步整合资，抓好企业上市协调效劳工作，在街道65家工业规模企业及落户街道的530企业中培养出一批上市后备企业，确保今年有1家企业成功上市，1家企业报会，1家企业股改，实现街道企业上市梯队。XX年是鸿山新三年开展的关键之年，我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，以科学开展观统领全局，全面提升“生态、文化旅游、工业转移承接”三大功能，为鸿山“打造外乡高新产业新基地”努力工作，以昂扬的斗志，饱满的激情，创始鸿山“xx”经济开展新场面。司机上半年工作总结与下半年工作方案上半年即将过去，下半年已无声地走近。不知不觉我已参加新金叶贸易开展公司半年有余，在这些时间里，我积极投身到工作中，服从领导安排，虚心向同事学习，努力完成领导安排的各项工作任务，在获得成绩的同时也存在一些缺乏之处，先将详细工作情况总结及明年方案如下：一.上半年工作总结在今年的工作中，我认真学习业务知识，在本职岗位上，按照领导的要求准时平安完成各项出车任务，努力做好本职工作。作为一名司机，除了正常完成公司安排的出车任务外，还积极参加协助完成其它各项工作。为开节流，在日常行车中注意降低能耗，减少控制车辆方面费用。在公司领导和行政人员的带着下，我出色的完成了20xx年的上半年工作任务，在这一年里可以自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，可以在工作中任劳任怨，在领导和公司需要时不管早晚或节假日随叫随到，不计报酬，从无怨言。平时，做到严格遵守文明出车，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最正确状态，纯熟掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加平安学习。同时,做到文明驾驶、礼让三先，确保了全年平安行车无事故，连续四个季度拿到了司机平安奖。尽管今年较好的完成了工作任务，但仍然存在些许缺乏，对车辆的根本故障判断有待加强理论知识的学习，学习不够主动积极，在以后的工作中应该更加努力，不断完善自己。二.下半年工作方案尽管我认为自己开车总体表现较好,但还是有空间要进一步进步。下半年,我将努力做好几方面的工作：首先要做好一个勤字。眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，勤检查车辆，防隐患于未然，做到听从指挥调动，按规定时间返回公司，在开车期间，文明驾驶。其次，认真学习专业技术，尊敬领导，团结同志，做好效劳，认真完成领导交给的各项任务。针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通平安等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应才能，进步自己做好工作的本领。然后是树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，注重职业道德修养上进步，并努力做到：平安行车，不开情绪车，不开故障车，不开英雄车。。最后是做好配合工作，支持本部门工作，协助其他同事完本钱部门的其它工作。公司上半年工作总结与下半年工作打算我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，消费经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安”字，平安消费和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深化调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作理论，探究出一条在社区改革开展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建立迈上了一个新台阶。一、围绕消费经营中心，集思广议谋开展随着集团公司改革的步伐加快，首先,我们在去年“三转”主题教育活动获得成果的根底上，结合社区改革开展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广阔党员干部职工结实树立“开展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与开展进一言”、“生存与开展”征文、“经营工程建议征集”、“生存与开展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文×××篇、建议××条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅别离、改制分流上来，为社区改革开展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断寻找与标准化、标准化的物业管理存在的差距，根据国务院公布的《物业管理条例》，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议，制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、《装修管理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《文化手册》《公众制度》等7大类149项规章制度，努力使社区的物业效劳更精细化，工作更详细化，责任更明晰化，做到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进程度的差距。三是优化人力资。我们按照上级要求，对人员进展合理分配重组，共转岗分流163人。二、突出三个重点，全面抓好党建工作1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓，一是先后出台了《关于党政领导岗位范围及工作分工的意见》、《关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见》、《关于施行党委工作责任制和创新工作理论的意见》等一系列文件。二是注重安排部署和检查考核严密结合。年初制定目的、年中交流自查、年终评比考核。年初，与社区各基层党组织签定了《党建工作目的责任书》；年中，组织各支部开展自查和交流活动；年终，由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先____比挂钩。三是标准了党建联席会议制度，制定下发了《**社区党建联席会议章程》。章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发，对进一步优化基层党支部管理作了一些探究。四是建立了党政领导基层组织建立联络点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各效劳站和管理中心。同时，明确各效劳站、管理中心党支部书记为社区基层组织建立工作直接责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。2、建立健全党建组织网络。我们按照根底上创新的工作思路，标准和完善党建工作的目的，我们先后成立了党的建立研究会，建立了理论学习网络和党风廉政建立监视网络，制定全年学习方案，设立了党风廉政建立监视员。进一步落实《党支部工作条例》，完善了各党支部的组织建立，有效整合了社区党建工作资，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在此根底上，我们加强了党员教育和开展工作，把党员开展工作的重心前移，强化入党积极分子的培养教育，通过大力宣传党的政治主张，做深化细致的思想政治工作，不断严格了要求入党积极分子的条件，确保新党员的质量。3、开展活动发挥作用。物业管理的主题就是效劳，党建工作是一切工作的生命线，党建工作理所当然地围绕效劳作文章。我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据业务关系，在社区各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创”〔思想工作联做，共抓党员教育；社会治安联防，共创平安社区；公益事业联办，共建效劳设施；社区环境联建，共创美妙家园；文化活动联谊，共建精神文明；消费经营联抓，共促社区开展〕活动，在社区党员中开展了“党员奉献日”、“党员示范岗”创立、“党员志愿者效劳队”，“一个党员一面旗”等主题活动。目前，全社区党员带头成为“三员”，即政策宣传员、卫生清洁员和义务效劳员，党员的带头示范促进了职工素质的全面进步。三、突出“两个安字”，确保社区稳定一是抓平安消费。我们始终把平安消费作为“天”字号的大事来抓，进一步细化措施、明确责任，坚持“管理、装备、培训”并重的原那么，抓重点、抓关键、抓现尝抓薄弱环节，建立平安管理长效机制，扎实推进平安管理创新和技术创新，强化平安法律法规知识教育，夯实了平安“双基”建立的基矗二是抓人心安定。为创造一个稳定的改革开展环境，我们成立了由社区党政“一把手”任组长的维护稳定工作领导小组，认真细致地分析^p社区形势，及时下发了《关于转发〈***集团委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作的通知〉的通知》。按照谁主管谁负责的原那么，社区党政领导作为维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本单位负责；充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制，明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信息反响，建立了领导班子周六____接待日制度，班子成员轮流接访，及时理解职工的思想动态和实际困难，实在为职工群众释难解惑，解决问题。乡上半年工作总结与下半年工作打算乡上半年工作总结与下半年工作打算上半年，我乡党、委政府在县委县府的正确领导下，紧紧围绕“双超双跨、建立强县”的工作目的，按照三个三的工作思路，即夯实“三个”根底〔夯实干事创业的思想根底，夯实基层组织建立根底，夯实和谐稳定的社会环境〕;力求“三个”打破〔实现财税工作的新打破，实现民营经济、招商引资工作的新打破，实现城镇建立的新打破〕;到达“三个”效应〔进一步进步社会关注度和支持力度，进步知明度和外向度，进步自身开展的活力和自身开展的才能〕，求真务实，干事创业，拼抢赶超，狠抓落实，促进了经济和社会各项事业安康稳定开展。16月份，全乡实现财政总收入万元，其中地方财政收入万元，同比增长；合同引进乡外资金万元，实际到位资金万元，同比增长分别到达、；民营经济安康快速开展，实现销售收入亿元，完成固定资产投入万元，比去年同期有了较大幅度的增长。在上半年的工作中，在以下六个方面获得了比拟明显的成绩：一是基层根底工作更加结实，保障作用明显增强。始终把农村基层组织建立作为一项经常性的任务常抓不懈，特别是认真组织开展了第三批先进性教育活动，得到市、县的一致肯定。为了确保效果，将农村班子整顿建立作为头等要事，在运行中检修，在工作中进步。还突出抓了农村干部的培训教育，重点解决面对新形势、新任务无所适从，开展经济无思路、无方法，做群众工作呆板、简单、粗暴等问题。积极探究农村干部的考核鼓励机制。对民营经济、招商引资和农业构造调整实行单列考核，并且试行了乡财政发奖励补助工资的方法，有力地推动了几项中心工作的开展。二是加快开展的意识不断进步，引领经济开展的气氛明显增强。我们认识到，**之所以起步慢、开展慢，同这个地方群众的经济开展意识落后、观念陈旧是亲密相关的。基于这些，我乡千方百计采取走出去看、请进来教、座下来议、剖析典型、开会发动等形式和方法引导教育干部群众摆脱束缚、进步眼界改变观念，跳出**看**，面向全县评价**，通过比、看、议、查等措施，应该说目前上上下下开展的意识明显增强，气氛大大进步。今年以来有名支部书记和名村委主任新上了投资过万元的工程。这在以往是做不到的。三是招商引资的力度不断加大，企业对财政的奉献明显增强。3年前，**的企业还根本上是一片空白，从上一届开场，党委政府班子加大招商引资力度，企业由无到有，由小到大，实现了稳步安康开展。目前全乡已拥有企业56家，规模以上企业6家。且所上的几个工程具有市场前景好、规模相对较大、消费经营稳定、效益高、成长性强等特点，去年税收到达万元，今年可以到达万元，对财政的奉献率越来越大。四是农业内部构造调整力度加大，抗拒市场风险的才能明显增强。年初我们对全乡的农业进展一次大普查，真正理解了产业情况的底数。在此根底上，科学合理地分配了调整的任务，将产业构造调整列入对村的专项考核。今年以来就新上大棚菜亩、草莓亩，大蒜生姜亩，黄瓜种亩，调整力度是这几年最大的一年。同时还新成立了大蒜、蔬菜、农机等协会组织，并新建立3处小型批发市场，根本满足了调整需要，确保农产品产得出、销得完、有钱挣。五是城镇建立投入加大，对经济开展拉动作用明显增强。今年以来在原有的根底上加大了对乡驻地的改造力度，聘请省设计院专家对小城镇建立进展规划，并已报经县政府批准。投入80万元修砌完成了两边的石渠，今年春天又对街道两边进展了绿化。目前又协调电信、播送等部门完成了线路的规划设计，实现光、电缆下地，如今施工正在进展中，年底大街路灯也将安装。目前，又规划开工了近20座沿街楼房和2座办公楼，10月份就能全部完工。积极学习其他乡镇好的做法，完成了工业园区的规划，目前正在搞好相关的配套。小城镇的载体功能已大大提升。六是其他社会事业加速开展，对经济开展的保障效劳功能明显增强。平安创立工作扎实有效，有力地净化了环境，近期正在开展专题严打斗争，重点整治市场秩序。进一步深化了教育改革，教学成绩明显进步，投资万元的河西小学根本完工，暑假后可以按时开课。方案生育工作已经转出低谷，纳入正常。二、问题和缺乏一是招商引资和开展民营经济的力度还不够大，任务分解量化不到位，时冷时热、时松时紧、局部人热局部人冷的现象很突出。二是**的招商引资、民营经济起步晚,底子薄,企业家队伍没有形成，资金、技术、管理等制约因素太多，直接影响了开展。三是企业落地难的问题比拟突出，特别是土地使用上有很多困难，好多工程不能按时落地。四是乡里的财政薄弱，“无钱办事”的矛盾突出，根底设施建立远远达不到要求，也影响和制约了开展。三、下半年工作打算〔一〕要进一步加大招商引资工作力度把招商引资工作作为各项工作的重中之中，确保招商引资任务再上新台阶。首先是要进一步强化专业招商队伍建立，要真正“走出去、引进来”，对已接触到的招商工程，要加大力量乡上半年工作总结与下半年工作打算第2页盯紧、跟上、抓住不放，实在进步工程成功率；其次要催促和引导我乡的骨干企业大胆的走出去，采取合资、合作、产权转让等形式，全方位、多渠道引进资金和工程；三是要通过有效的招商引资，来调整优化经济构造，培植新的经济增长点，增强经济开展的后劲。〔二〕拓宽农民增收渠道，进步农民增收本领大力做好农业农村内部增收文章，通过搞好发动自觉调、树立典型带着调、提供效劳帮着调、搞好开发促进调、加大奖惩逼着调工作措施，进一步加大农业构造调整力度。通过逐步建立建全农村充裕劳动力培训机制，提升农民工的务工程度，使劳务输出成为农民增收的又一有效途径。并通过农民外出务工这种形势，学本领、开眼界、长见识，把外地先进的管理经历和职业技能带回来，为乡镇经济开展做出奉献。〔三〕加快小城镇化建立步伐，努力改善开展环境要加大投入力度，完成乡驻地主要街道的通信线路入地工地工程及路灯工程，进一步美化、亮化乡驻地，打造开展的硬环境；在软环境方面，以良好的效劳态度、优质的效劳内容吸引客商，树立人人都是环境、每个单位都是环境的意识，积极效劳，以亲商、爱商、安商、富商的良好感情与行为感化客商，既要引得进，又要留得住。〔四〕强化各项措施，新农村建立要有新成效深化开展“美在农家”、“绿色家庭”等活动，加大“四改”、“五清理”力度，使村容村貌进一步改善；通过加大农业构造调整力度、开展个体工商户、加强农业实用技术培训、加大劳务输出等措施，广辟农民增收渠道，增强农民致富本领；以各村成立的庄户剧团为载体，加大对广阔群众的思想宣传力度，使村风民风得到有效改善；加强对农村党员干部的教育，进步他们的综合素质才能，特别是民主管理、说服教育群众及驾驭全局的才能。〔五〕积极营造平安稳定的社会环境进一步认真落实稳定工作责任制，进一步完善领导包案责任制和群防群治网络体系，积极主动解决好群众反映的问题和困难，把各种矛盾化解在萌芽状态；要加强社会治安综合治理，完善预警和快速反映机制，严厉打击各种违法犯罪活动，确保社会大局稳定。要高度重视平安消费工作，始终把人民群众的生命财产平安放在第一位，狠抓各项平安责任制的落实，加大对各种平安隐患的排查力度，坚决杜绝重大平安事故的发生。〔六〕大力开展各项社会事业，促进社会全面进步认真贯彻市委市政府农税改革精神，实在减轻农民负担。实在把教育放在优先开展的战略地位，加大对教育事业的投入，改善办学条件。完善人口与方案生育目的管理责任制，加强对人口的管理，保持和稳定低生育程度，不断进步人口素质。积极开展卫惹事业，建立、完善卫生效劳体系和医疗保健体系，加大扶贫救助力度，进一步做好农村新型合作医疗工作，不断扩大大病救助和医疗救助范围，确保群众生命安康。大力开展文化事业，为人民群众提供丰富多彩的精神食粮。在县委、县府的正确领导与大力支持和帮助下，我乡上半年所获得的成绩使我们信心倍增，下半年我们将再接再厉、顽强拼搏、扎实工作，一心一意谋开展，与时俱进创新业，为圆满完成全年的各项工作目的任务而努力奋斗。行政审批科2023上半年工作总结与方案工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。XX年元月至今，在局党组的正确领导下，我科室与局有关业务科室的亲密配合，始终遵照有关法律法规，遵守中心各项规定，积极工作，顺利地完成了上半年的各项工作任务。在市委、市政府“深化学习科学开展观”的号召下，按照局党组和领导的要求，对我局的行政审批工程和内容进展了重新整理，精简了内容，缩减“三个百分之三十”审批内容。为企业提供了更加优质、高效的效劳。今年上半年我科室在工作中实现了无过失、无超时、无违纪的工作目的。得到了中心的肯定和企业的赞誉。按照市委、市政府的提速、提效有关要求，结合我局历年来办件的实际情况，局党组经过充分讨论和酝酿出台关于缩减审批工程三个百分之三十的决定并加强行政审批科建立。大大地推进了我局行政审批建立的步伐，提速、提效明显。在这一整体要求下，我科室严格按照有关职责和审批制度，依法审批，按时办结。使得窗口建立在市行政效劳中心的跨入了先进展列。上半年科室共受理办结208件。其中新设立外商投资企业7家；外商投资企业变更14家；新批加工贸易票，其中进料加工票，来料加工票，涉及进出口金额为万美元。新批进出口经营权企业29家，变更22家；邀请外商72批次，合计158人次，涉及26家企业15个国家。新办煤炭答应证4家。年审加油站308座，加油点310座。一、强化思想作风建立，结实树立为民效劳观念。行政审批科是商务部门在行政效劳中心的窗口单位，她不仅是一个科室的问题，建立的好坏将直接影响到我局在政府部门中的形象，关系到我市投资环境的问题。这样我们以“效劳企业、方便企业、奉献社会”作为我科室的职业观念和宗旨。爱岗敬业，积极履行岗位职责。上半年以来，我们为前来办理业务的企业，进展耐心的指导，并且积极与省级部门为企业做好协调工作。让企业切实在实的感受到一站式的效劳，为企业赢得珍贵的时间，节约的资金。广阔企业老总对我窗口效劳周到、效劳态度好做出了大量的评价。因此我科室始终“把打造诚信窗口、稳固商务形象”作为我们工作的准那么，并进一步强化思想作风建立，结实树立为民效劳观念。二、加强自身学习、标准效劳理念。行政效劳中心就是“政府效劳超市”。我科室作为窗口，进步自身的业务知识学习尤为重要。我们以深化学习科学开展观为指导，并深化的就如何将“科学开展”意识带到工作与生活中去，为如何进步现阶段商务工作效率和自身工作，我们要对所有的办件工程的审批做到纯熟掌握其流程和申报材料内容。在工作中我们始终把“效劳内容、办事程序、审批根据、申报材料、承诺期限和收费标准”这六项内容作为公开的工作方式。并且在窗口准备了各项业务宣传材料，对业务办理所需要的材料和其他东西都作了详尽的说明。只有完善自身的学习，提升效劳理念才能为前来办理业务的企业提供更好、更快的效劳。三、严于律己，加强效能建立。窗口是中心的一面旗帜，而中心是政府的一面旗帜。窗口是政府联络群众的桥梁和纽带。不仅代表了自己，代表了单位，更代表了政府的形象。我们继续以标准化、标准化、科学化为目的，全面推行完善岗位责任制、效劳承诺制、办结制、首问责任制、ab岗工作制等详细制度，并逐步完善了渎职追究制、否认报备制、窗口部门一次性告知制等制度。要深化和推行政务公开，进一步标准政务公开的内容、形式和方法，探究建立政务通报、政务听证会、政务信息网络和新闻发言人制度，不断进步我科室工作程度。以《行政答应法》为根据，以改革创新为动力，以“两集中、两到位”为主题，构建“审管别离、权责挂钩”和“审批一条龙、效劳一站式”的行政审批工作新机制。让企业积极有效地参与机关效能的监视，促使我科室人员在履行职责的办事过程中，做到办得公、办得快、办得廉、办得好。四、下一步工作方案及打算在下半年的工作当中，我科室仍严格按照局领导和中心领导的要求，完成各项工作任务。要全面准确地把握科学开展观的深化内涵和根本要求，坚持以人为本，就是要以实现人的全面开展为目的，从人民群众的根本利益出发谋