2023年11月编辑辞职报告

第8页共8页2023年11月编辑辞职报告2023年11月编辑辞职报告。中国周刊杂志社领导：您好!因本人的追求和新闻理念，与《中国周刊》秉承的目的发生较剧烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真考虑和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。根据合同约定，员工辞职应当提早一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。假设单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门可以尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为《中国周刊》目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。第二，作为曾被外界一致看好，可以继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，如今是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业程度。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，比照之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理似乎记者的稿子必须按照其思路进展，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否那么，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该表达在对选题的判断上，而不是如是。第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。辞职申请，请批准。辞职申请人：20xx年11月7日.F132.【以下为赠送相关文档】辞职报告扩展阅读2023年3月编辑辞职报告××××××志社领导：您好!因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目的发生较剧烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真考虑和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。根据合同约定，员工辞职应当提早一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。假设单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门可以尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。第二，作为曾被外界一致看好，可以继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，如今是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业程度。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，比照之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理似乎记者的稿子必须按照其思路进展，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否那么，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该表达在对选题的判断上，而不是如是。第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。20xx年3月12日2023年6月编辑辞职报告××××××志社领导：您好!因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目的发生较剧烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真考虑和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。根据合同约定，员工辞职应当提早一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。假设单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门可以尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。第二，作为曾被外界一致看好，可以继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，如今是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业程度。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，比照之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理似乎记者的稿子必须按照其思路进展，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否那么，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该表达在对选题的判断上，而不是如是。第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。20xx年6月14日2023年11月辞职报告尊敬的公司经理：您好!因为结婚的个人原因，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。辞职报告已经递交给人力资部。来到xxx公司工作生活这段时间让我知道很多自己缺乏之处，正是这些缺乏让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没方法才恳求离任。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适宜做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会渐渐长大。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提早这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧.能为公司效力的日