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------------- 精选文档-----------------班主任培养计划班主任是一个班级的组织者、管理者、领导者,是学校德育队伍的核心力量,并肩负着督促指导学生较好地完成学习任务的重任。 因此,班主任培训工作是学校教师队伍建设工作的重要内容,是学校搞好教育教学工作的基本保证。一、指导思想认真贯彻党的教育方针,落实“三个代表”的重要思想, 以培养受学生爱戴的班主任队伍为出发点,以提高班主任队伍的整体素质为核心, 通过各种途径培养一批爱岗敬业、勇于奉献、积极进取的具有一定理论水平和管理能力的班主任队伍,为学校的可持续发展打下坚实的基础。二、培训目的1、提高班主任的师德修养,进一步增强班主任爱岗敬业精神 ,明确贯彻《公民道德建设实施纲要》及《未成年人思想道德建设若干意见》的重要意义,提高贯彻“纲要”及“若干意见”的自觉性。2、明确学校在贯彻《公民道德建设实施纲要》及《未成年人思想道德建设若干意见》的具体要求、落实措施,开展各项教育活动。3、加强班主任班级工作的业务培训,掌握班级管理的方法,提高管理班务的能力,开展具有儿童特点、富有时代气息的体验教育活动, 提高学生参与的主动性,处处能体现“新”的特色。4、学习优秀班主任的成功育人经验,提高教师的辅导艺术,指导班主任贴近学生生活,了解他们的喜怒哀乐,开展有针对性的教育活动, 树立班主任的威望,将我校的德育工作开展得生气蓬勃。可编辑------------- 精选文档-----------------5、组织班主任相互交流工作经验、活动体会,通过班队活动观摩、学习,提高班主任的辅导艺术。三、培训对象学校的每位班主任四、培养途径和方法:1、发展规划:每人写出自己具体的“发展规划” 。2、组织培训:培训内容包括教育法律法规和政策、教育教学理论与实践、教育科研基本知识、师德修养、课改培训、新课标培训、班主任工作、现代教育技术、心理健康教育与教师心理素质提高等内容。3、理论学习:培养良好的自我学习习惯,每学期至少要读一本教育、教学理论书籍,要做好读书笔记,并写出心得。4、教学反思:每月认真撰写两篇教学反思,重在记录感悟,总结得失。5、师徒结对:每学年初明确师徒结对名单,对优秀的师傅和成长快的徒弟给予奖励。6、参与管理:青年教师任班主任者,接受被指定的有经验的班主任帮带指导;未任班主任者,均担任一个班级的副班主任,见习班主任工作。7、教学展示:积极参加镇、市举办的各种活动。8、交流提高:组织班主任教师相互交流,探讨教学体会、畅谈教学感受、倾诉教学困惑、研究解决方法、介绍成长经历;或就某个专题开展讨论,发表自己的见解,学校给他们创造学习和展示自己才华的机会。五、学科带头人培养工作领导小组组织建立由校级领导、教研组长和各备课组组长组成的学科带头人培养工作可编辑------------- 精选文档-
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