公司员工个人年终总结报告

企业员工个人年关总结报告企业员工个人年关总结报告大家好！经过一年来，自己参加的各项工作状况，我认识到团队的力量和自我的不足。特别是线上员工喧华事件以来，我都在对自己进行反省，希望能够实现对自己的一些打破。我想要改变自己身上一些限制和我自己显现的要素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的辅助中达到最正确的状态。有时我在静静的凝视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监察着自己，这些在我过去的工作经历中都是没有的，都是在喧华事件此后自己有所感悟后对自我的要求。我以为自己工作中的不足之处有（一）交流不够人和人交往，最大是真挚，互相理解和平常的交流，好心的表达自己的想法。重点是你能不可以用真挚去感动对方让对方采取。我相信这句话是没错的，在从前也以为的确依靠着亲和力和真切、诚心便能够与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有仔细去想过。在经历了这些此后，才觉察同事的的心理拥有很大的不确立性，特别是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在踌躇，这个时候就需要交流，频频的交流，达到互相的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的交流方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格相关。我个人倾向比较坦直的交流方式，不擅长迂回地表达自己的意向和工作想法。在往后的工作中，我想要增强自己交流技巧的变换试试，合时运用适合的方式方法完美自己在工作中的想法这方面的能力。（二）工作中缺乏创新思想不论是平常生活中仍是工作中，人们需要互相辅助，互相帮助，只有这样才能更好的干好工作，充散发挥每个的潜力。经过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热情的实时赐予了工作上的理解和帮助，进而使我顺利达成了自己的各项工作。让我提升了对工作的慎重态度，养成了凡事要问清楚，做事先想要有所借鉴的习惯，原来这是件好事，可是却会产生必定反方向的影响，那就是缺乏了创新意识。工作的踊跃性和主动性是成立在对工作负责的态度上，而不是成立充分地优异达成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思想的发生。循规蹈矩地去工作不过一名称职员工最少要做到的事，而他永久不行能成为一名优异员工，真切的优异员工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不停改革。关于这一点，我也需要在往后的工作中让自己慢慢转变，自我发掘有益于工作展开的思路。以上列举的不足之处，是我自我反省后以为自己在工作中存在的问题和需要改良之处，在往后的工作，也希望各级领导和全部同事其能够帮助我一起发现问题、解决问题。三、此后提升工作水平的措施XX年马上远去，面对XX年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无穷联想。在这里，我从个人的角度说说自己XX年要为工作的努力：一：演变任何改变关于一个人都是困难的。我也试图依据新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我以为自己已经在慢慢试试和接受新的转变，比如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采用等，可是仍旧存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人达成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利结束，要么被碰到的困难打到。由于一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟办理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。XX年对我来说，正确的演变很重要。要改变的问题好多，首先就是意识。纵观我们企业的发展历程，和其余企业的差距越来越大，怎样多争取定单，促使企业的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来剖析是对自己的警告，提示自