实用的年度计划集锦10篇

第页实用的年度计划集锦10篇年度安排篇1

根据中国特色社会主义事业总体布局，全面推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。社区以服务社区居民为动身点，接着在社区的治安、公共卫生、安排生育、优抚救济、青少年教化等各项方面做工作，刚好反馈和处理居民反映的看法、要求、和提出合理建议。主动开展居民自治，努力提高居民的生活质量、文明素养和城市文明程度，全面推动社区建设，接着完善社区服务设施，加快城市化建设步伐，全面提升社区的环境与治安防范。20xx年安排从以下几方面开展工作：

一、社区服务方面

1、充分调动以社区综合党组织为核心，整合社区服务中心和社区党群服务中心。社区服务中心和社区党群服务中心以群众需求为导向，不断拓展服务内容，创新服务方式，提升服务质量，共同做好社区工作。

2、构建社区服务全面化。深化开展面对社区老年人、残疾人、青少年、社区贫困户、优抚对象和其他社会困难群体的社会求助和社会福利服务；加强退休人员社会化管理服务工作。

3、深化高素养、专业化的社区服务队伍。加强社区服务业务培训，提高社区工作者的素养，充分利用党群志愿者、义工、社工等团体开展社区服务，开展优质服务进万家活动和帮助弱势群体“一帮一”活动。

4、接着推动“社区党群资讯”平台，亲密联系党员群众。接着发布居民关切、感爱好的热点信息、社区最新动态，让居民实时了解最新的政策法规、刚好发布身边的好人好事，引领社会正能量，刚好发布社区平安、计生、民政、公益服务、社区资讯、社区活动等各类信息，扩大本辖区资讯平台的覆盖面，多方位的争取居民参加到信息平台。

二、社区环境方面。

1、进一步加强对环境卫生的整治，进一步主动改善基础设施。

2、接着协作上级有关部门，做好地面管网整治及宜居社区创建工作，为居民群众创建环境美丽的生活环境，大力整治环境，创建干净、整齐、美丽的文明社区。

三、做好社区平安、治安、安排生育等工作。

1、接着以港鹏新村兼职消防队建设为契机，定期组织消防队伍开展各项消防平安活动，创建良好的消防平安环境。

2、以社区治保会建设为主线，充分发动群众，整合资源，进一步健全和完善群防群治工作机制。

3、亲密关注社区居民群众，注意辖区居民群众的联系，刚好了解群众的疾苦和思想动态，切实帮助他们解决一些热点、难点问题。

4、做好本辖区内的已婚育龄妇女安排生育工作。

四、主动开展社区文化、体育活动。

1、主动开展社区文化体育活动。充分利用社区现有场地开展社区各类文化体育活动，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富居民的业余文化生活。

2、以社区文化教化场所为依托，主动开展社区学习氛围，同时充分利用社区资源，开展丰富多彩、文明健康的学习教化活动。

五、努力完成上级下达各项工作任务

20xx年，社区将接着以服务群众、便利群众为宗旨，进一步深化推动社区体制改革，切实做好如下几项重点工作：

（一）网格化管理工作：

1、接着加强网格化管理，切实提升管理服务水平；

2、重点抓好各项基础信息采集工作；

3、以量化考评为依据，做好网格员队伍的管理工作。

（二）计生工作：

1、接着做好常态计生全员人口系统各项信息的录入、更新工作；

2、大力宣扬各项计生政策法规，以利益为导向，加强管理、限制政策外生育及怀孕，加强孕情监测和孕情跟踪力度；

3、加强药具发放管理和指导运用工作，做好药具发放登记；

4、提高避孕率、查环查孕率，加大清理四术库存力度，特殊是重点难点对象；

5、加强计生宣扬教化工作，帮扶计生困难户，确保计生政策深化民心。

（二）维稳、平安工作：

1、接着做好综治维稳方面的工作，维护社区和谐稳定；

2、接着落实做好日常平安巡查工作，刚好消退平安隐患；

3、组织开展消防平安演习，加强义务消防队员的平安应急技能；

4、组织平安生产学问培训，提高社区居民群众的平安生产意识。

（三）城市管理工作：

1、加强城市卫生管理工作，明确工作职责，落实好“门前三包”制度；

2、督促保洁公司对村内环境卫生保洁、垃圾桶冲洗清洁等，定期灭鼠、杀虫工作的监督，一心一意为社区群众服务。

（四）社会事务：

1、帮助组织好60岁以上老人的体检工作；

2、协作社会事务科接着为社区低保户、低保边缘户及重大疾病者等做好服务工作；

（五）组织工作：

1、开展党员志愿者活动、书记项目(民间手工艺沟通平台）、党建活动、党建认领项目等；

2、跟进家园网、子网，qq群，微信，微博等宣扬媒介，宣扬党建工作；

3、接着做好党费收缴工作；

4、组织开展传统节日慰问老党员活动。

年度安排篇2

光阴似箭，时间如梭，转瞬之间，客服部成立已经两个年头了，工作虽然繁忙，但在公司领导的关切支持下，部里各项工作有条不紊，和其它部室团结协作，共同努力，仔细履行工作职责，较好的完成了上级支配的各项工作任务。现将组建以来的工作总结如下：

在共性目标中，客服部完成状况如下：

一、我部无违反平安生产、党风廉政建设、安排生育现象，并主动贯彻执行党的路途、方针、政策，遵守国家法律法规，真抓实干，严格落实公司各项规章制度，全面完成了与公司签订的工作目标。

二、切实加强了党风廉政、政风、行风建设，严格遵守了“五禁止、十不准”，无重大违纪违法案件发生。

三、接着深化创先争优活动，在党员队伍中，根据“五个好”、“五个表率”的要求发觉、培育和树立先进典型;仔细开展优质服务，兑现了“服务承诺制”及“首问负责制”，热忱接待办事群众，服务满足率达101%，投诉处理满足率达101%。

四、狠抓平安、生产管理工作，平安生产责任落实到位，无重大责任事故发生。落实信访责任制，无赴省以上集体上访事务，并仔细办理局交办的市长热线、信访件及各类督办件，按时按要求上报了办理结果，办结率达101%。

五、主动完成投稿任务，共发工作信息30篇。

六、在做好本职工作的同时，客服部的全体员工们能主动完成上级支配的各项临时工作，如组织人员进行客服基本学问培训，做好争创国家卫生城市责任区卫生清扫和平安防汛工作，主动参与“学习十八大党史学问竞赛”活动并取得优异成果。

在业务目标中，客服部完成状况如下：

一、服务窗口业务精准、主动协调解决各类询问和投诉问题。

各服务窗口紧紧围绕公司总体发展目标，主动协作客服部总体工作部署和工作目标做好本职工作。

1、营业厅共计收缴水费91897828。91元，共计出票279017份。营业厅主要担负公司供水用户水费收缴、水费水量查询、电话询问、业务接待等多项服务工作。自大厅成立以来，始终本着“诚信为本、优质服务”的宗旨，内强素养，外树形象，通过真诚接待、耐性解答及具体宣扬，赢得广阔用户的声声赞扬！面对各种各样的用水客户，大厅工作人员总是以平和的心态，坚持微笑服务、耐性说明，取得他们的理解、平静怒气、化解冲突。

2、客户接待办和供水热线共计接到各类问询及投诉电话5万余起，其中有具体记录的3120起，同时仔细刚好地做好用户回访工作。客服热线肩负着全市供水用户对各类用水方面的询问、报修、报漏等工作，每天的电话问询量特别大，尤其是在四月份热线班由原先的五班运转调整为四班运转后，工作量较之以前更加繁重，大家的休息时间少了，工作量无形增加。今年夏季持续高温，铺设复线管网工程及电业局常常停电等缘由水厂不能正常供水，造成了城区供水不足、压力不足等现象频繁地出现，随之而来的是电话量不断增加;特殊是主管道爆管时，我们一天的电话量多达1010余次，由于电话量过大，热线班长为了缓解大家的工作压力，无论是在周末还是节假日，都主动牺牲自己的休息时间来公司加班，和值班人员一起接听电话。热线员马玲同志被公司抽去参与春晚排练，为了不耽搁工作，常常在排练结束后，拖着乏累的身子依旧能够坚持在岗位上，到晚会彩排和演出时，其他同志就到岗顶替她值班，大家相互支持，相互协作，就是为了一个朴实的信念：不能耽搁工作。

3、部办公室严格执行工作职责，管理好本部车辆，受理来人来电及支配生产调度共计1686起。

二、仔细落实一站式服务，真情为民。

1、行政审批中心办件业务受理窗口共受理各类涉水申请909件，一周办结率达101%，用户满足度达101%，中心及纪委联合下发的针对窗口办件状况的每月综合得分均在101分以上;新增的收费业务从4月1日起收费总笔数4289笔，总额625367。15元，两个业务窗口无一例用户投诉现象。工作期间随时迎接各阶层人士的参观及检查。

2、发展新用户是我们义不容辞的责任，也是工作中的重中之重。面对详细任务必需亲临现场，真干、实干。坚持每周五从羊山行政审批大厅取回用户申请件并编序排队，无论刮风下雨还是炎炎烈日每周一都要雷打不动一如既往地组织相关人员深化现场实地勘察工地，有时多达40余户。冬天冒着寒冷，手指冻得通红;夏天顶着酷热，汗流浃背。我们不言苦，不言累，化阻力为动力，日复一日，年复一年，靠着干一行、爱一行和对工作的热忱，严谨仔细，一丝不苟，努力完成新时期的用户发展工作。一年来，用户发展办共下各类例会、审批报告及退件1252份，并对有关信息和数据进行妥当收集归类、存档。办理破路手续37户，现场核实后更改用水性质429户，新立用户11148户，输入DN40以上（含DN40）水表封绳号192户，现场核实漏户重户信息47户，较好地完成了用户发展工作。

3、便民服务班坚持“服务用户，点滴做起”的服务理念，把用户放在第一位。当用户打来求助电话，他们都会以最快的速度赶到现场，细致检查进行修理，经常是累的满头大汗也顾不上拭擦，每当用户在服务结束后表示感谢时，我们的同志们也只是忠厚地说的：“这是我们应当做的”。在班组成员的努力下，便民服务班共完成表前小管道修理、拆换阀门共计964处，查水254处。并在茶文化节和高考前夕完成市内各大宾馆、政府等单位的上门走访服务工作。用户满足率101%。

三、微机录入细致精准、信息网络运转顺畅。

1、微机班工作枯燥、任务繁重，长期面对电脑周而复始地录入抄表数据，大家视力、颈椎、腰椎都产生了病痛，翻标本时手指开裂，自己想方法带上手指套。在这种状况下，班组成员还是一如既往，仔细，坚韧，精准的保证了数据输入的精确率。全年共计输入抄表数据1573590，更改用水性质531份，减免违约金、阶梯水量60101户，输入修理票、监察部罚款单2219份，新增用户调线路10882户，拆表户1330户，更改表口径101户，更改用户名称1775余户。

2、信息中心班组成员主动贯彻以人为本的供水理念，对供水信息平台、短信收发平台以及水费语音查询平台进行进一步的完善。在夏季用水高峰前抽派专人进行了为期三个月的全市大客户走访，主要针对各大小区以及各大企事业单位。然后对收集的一千余户用户信息进行整理，录入短信平台系统，以便刚好告知用户停送水信息。全年度按领导要求刚好发送停水通知和催缴水费短信312887条。保障系统平台全天候正常运转，并和代收单位技术部门亲密联系，保障每月4万余笔代收账目的正确性，刚好调整各代收机构的错帐822笔。对公司各部室近百台电脑及网络设备进行维护，出动技术服务达二百余次。经领导批准开通各部门的上网权限，安排供水信息平台的运用工号及权限，依据须要更新信息平台。解除报税系统发票中的上传故障。协作国都电力升级切换代收费系统网络，协作审计局对我公司进行水费收费系统的审查。

四、完善工作流程，规范工程预决算。

全方位提高服务质量，完善预决算室规章制度，对工程预决算做到细致审核，发觉问题刚好与相关部门沟通，协商解决，同时做好部门间资料交接手续。1———8月做预算共计162份，决算273份。

五、加快水表拆装及表井整改进度

水表拆装班担负全市十四万户水表的拆装、表前闸门及水表接头等配件的修理与更换工作。拆装班每周制定工作安排，并仔细落实。在日常工作中，同志们严格执行公司服务承诺制度，水表拆回后，会同相关部门做好水表交接工作，同时做好水表三联单的登记工作。1———8月拆装班修理、拆换各类水表共计1452块（其中DN40以上的188块），整改表井592处，修理表接头闸门、管道612处。

年度安排篇3

x敬老院在市民政局和镇政府的支持和高度重视下，巩固和完善五保工作的健康发展，保证五保老人在政治上得到关怀，在生活上得到关切，在精神上得到劝慰，使老人得到老有所养、老有所乐、老有所医，使五保工作得到全面实行。

一、规范管理，巩固完善院内平安设施，确保院民平安

今年以来，我院不断完善各类功能设施，强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到显著提高。我院在镇财政支持下，投资20多万元，改善院内设施，因我院始终以来地下水管老化，不断漏水，资源奢侈很大，三月份将全部地下水管全部更换，保障老人正常运用，节约能源;四月份，安装了呼叫系统，呼叫系统24小时直连保安室，五保老人呼叫时支持对讲，保障老人遇紧急状况时，工作人员能在第一时间赶到现场，削减平安事故发生，有力保证老人的生活质量;建院以来老人始终运用铁床，因运用已久，而生绣，运用时还发生声音，使老人能平安、舒适的睡眠，全部更换为木床;还更换厨房的天燃气炉具设备，厨房的天燃气炉具设备已运用十多年了，更换保障敬老院的工作人员以及居住老人的人身平安;十月份，因我院围栏扶手运用年限已有十多年，以致老化，严峻腐烂，将院内全部围栏扶手更换，更换成不锈钢，增加卫生间和过道的平安扶手，保障院内居住老人和工作人员人身平安;厨房增加配餐间，确保老人的膳食健康平安;老人房间安装空气能热水处理设备，为确保老人入住管理和平安得到保障。为我院力争将敬老院改造成为设施完善、功能齐全的敬老院。

二、丰富精神生活，创建文化氛围，让老人老有所乐

1、四月份，为深化开展党的群众路途教化实践活动，进一步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，我院联合寮步居民区社区卫生站，院内101%老人已社保关系转到寮步居民区社区卫生站，具体为每位老人建立具体健康档案，使老人清楚自身存在病因，看病易，用药明确，每个星期五下午为老人具体检查，保障老人身体健康，我院医务人员定时到社区卫生站为五保老人领取药品，不用老人亲自到所在卫生站领取药品，使老人更便利用药。社区医生不定时到我院开展见病理学问讲座,通过开展活动，使长者更加懂得如何进行预防、保健。

2、xx年我院与社会各团体共同开展了50多次活动：一年来，每逢节日，镇政府、学校、爱心单位、爱心人士等单位都送来了关爱之心。

三、健全各项规章制度、实行规范化管理

1、坚持以人为本，努力实现以制管中心。20xx年我院健全各项规章制度，广泛征求老人和工作人员看法，制定了院长责任制、食堂，财务，卫生，门卫、平安管理相关制度和措施等管理制度，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动。

2、抓工作管理，我院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，工作的好坏干脆影响到政府的形象。在工作中刚好发觉问题，订正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。

3、加强工作人员素养教化，坚持把提高工作人员的思想素养和服务实力放在首位，树立一心一意为老人服务的思想，为老人办实事，办好事，对待老人做到热心、耐性、诚意，办事做到老人满足，主管部门满足。

20xx年，我院将进一步树立“以人为本、服务老人”的理念，专心、用情服务好老人的生活起居，塑造我院良好形象。

1、加强工作人员的服务热忱和服务技能，主动组织工作人员参与护理养老员职业技能培训活动;

2、主动与老人家属进行沟通，让他们对我院的服务提出建议，以致我们为老人做出更好的服务;

3、开展与老人沟通沟通谈心活动，通过耐性细致的对话，让我们理解老人的心理改变;

4、与社会各团体合作，制定更多适合老人的活动。

年度安排篇4

一、指导思想

以新的课程理念和先进的教化思想为指导，依据省、市、县老师培训工作会议精神，特殊是县老师学习资源中心培训部20xx年研训工作要点，结合新课程改革的要求和我校教化教学工作的实际，以紧紧围绕立德树人、全力提高教化教学质量这个核心，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的老师队伍。二、培训目标

1、接着开展以“新技术、新理念、新方法”为重点的老师全员培训，更新教化理念，树立与素养教化相结合的教化观、人才观和质量观，进一步提高老师实施素养教化所必需的教化教学实力，全面提高我校教学质量。

2、做好优秀中青年老师参与上级培训的工作，接着发挥骨干老师的示范和辐射作用，在以往的基础上，使我校老师队伍整体素养得到更大提高。

3、接着仔细地落实《沛县中小学老师校本培训实施细则》，通过自学、专家引领、同伴互助等方式，开展老师全员培训活动，同时，把“五个一”活动落实到位，力促全体老师专业化水平得到切实的提高。

三、培训内容与形式

（一）培训内容

1.师德培训

对老师进行政治思想教化、心理健康教化、法制教化和职业道德教化，提高老师爱岗敬业、乐于奉献的精神品质，提高思想道德修养及心理素养。建立新型的师生关系，强化老师自身修养，塑造良好的老师形象。

2.现代教化理论培训

依据老师实际须要和学科教学的特点、要求，进一步组织老师学习现代教化理论，用理论指导教化教学行为，以学科探讨为主要形式，巩固、拓宽专业基础学问，促进老师将先进的理念内化为教学行为，促进老师在教学实践中探讨驾驭实施新课程的有效教学方法和手段。

3.教化教学技能培训

在全体老师中开呈现代教学技能的培训，包括个案探讨的实力、教学设计的实力、科学运用教学评价的实力、师生沟通的实力、问题反思与问题解决实力等培训。

4.教化科研培训

教化科研实力是校本培训的一个重要内容，不断加强老师的教研、科研意识，围绕新课程的实施、结合课堂教学，进行教化科研基本方法的培训，以逐步提高老师教化科研工作的水平和实力。

5.现代信息技术培训

通过培训，接着提高老师的现代信息素养，提高老师获得、处理和利用教化信息的实力及应用现代教化技术开展课堂教学的实力。

（二）培训形式

集中培训与自学相结合。

1．走出去——参与各级专题讲座与培训。

主动组织老师参与上级教化部门开展的各类专题讲座，如：解读新课程标准、课程改革内容、教学模式、考试与评价制度、新课程中的教与学、信息技术与课程整合、基础教化改革与发展方向、老师修养、老师教化实力探讨等讲座。

2.接着进行“一人学习，众人受益”式培训。

学校要求外出学习、考察培训的骨干老师，必需写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员老师进行培训，传达学习精神。培训可采纳专题讲座、阅历沟通、讲汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。

3．自学——反思形式

自学是在学校的规划和指导下，老师依据自己的需求开展的自我培训活动，主要采纳两种形式：上网阅读教化文献，系统学习教化专著、教学杂志，并书写学习心得，然后结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高。

四、培训的考核与管理

1．学校成立由校长担当组长的校本培训领导和考核小组，形成由校长亲自抓、各部门帮助抓的管理系统，为校本培训的顺当开展起到重要的组织保证作用。

2．加强过程管理，建立老师校本培训个人档案资料，为考核供应依据，为学校的发展供应历史材料。

3．仔细记载老师参与校本培训的出勤状况，并放入个人培训档案，作为考核依据之一。

4．依据学校内部规定的各种培训的学时学分，从学校、部门和老师本人三个层面上进行定期评价考核，登记培训的学时，然后交县老师资源培训中心核精确认。

5．将老师的学习笔记、听课记录、课例或案例、课件、学习体会、阅历总结、探讨论文等文字材料和参与培训或探讨活动的考勤状况作为校本培训检查、考核的重要依据。

年度安排篇5

回顾20xx年下半年度，我校高校生红十字会在校学工部老师的指导下各项工作进展顺当。从组织内部建设方面看：各个部门内部制度在工作中日益修订完善，最可喜的是我校区共增加了70余名新成员;从开展活动方面看：开展活动是稳中求精，遵循人道、博爱、奉献的宗旨，紧紧围绕特色献血活动及敬老院志愿服务活动，彰显我组织独特风采，开展了诸如无偿献血，无偿光荣主题献血活动和敬老，爱老主题敬老院志愿活动。

校红十字会干部主要集中在10级，介于工作实力有待提高和学习课程紧等方面存在的问题，在上学年工作中也显露出不少值得思索的问题。例如，有的部门职责混淆，老干部对自己定位不精确，对工作敷衍了事，对组织的发展缺少责任感等。

所以，20xx年我校高校生红十字会的工作思路是：在内部建设方面，以校学工部工作安排为核心，切实将加强基层组织建设和校干作风建设的指导思想落实到位。干部培育以兄弟组织优秀干部带动我组织干部，详细到个人以党员带动团员，加强干部主子翁意识与责任感。在活动组织方面，力求宣扬特色，削减开展小型活动频率已达到节约人力物力财力。我们将以做好四川红十字会三年重建，两年基本完成为中心，力争建立我校无偿献血日，重点做好志愿培训与服务以及社会实践等工作。

对此，我们将从以下五点着手做起：

第一：完善红会管理制度，奖惩制度，从内部管理条例上加强思想建设。

其次：依据学工部老师安排中的社团骨干和特长会员培育安排，加强培育干部的学习实力，老干部的领导实力和新干部的组织策划实力。

第三：促进我校区沟通合作，加强红会与志愿者团队的关联性。组织管理上形成条纹统一管理，活动组织上达到联手、联合、联盟，效果上达到互通、互利、互惠。

第四：遵循学工部开源节流的经费开支原则，在本学期工作中做到节俭，充分利用资源，做到与其它组织资源共享。

第五：关注四川省红十字会文件，响应中国红十字会号召，借三年重建，两年基本完成加强品牌特色活动建设。

详细到每月工作，我们详细活动如下：

三月份，主要是全面更新红会网站，办公室制度的再一次整理、完善以及对干部的培训。本学期干部的培训主要集中于干部的领导实力和工作实力的提高。

四月份，重点在于救助救援师培训工作和新校区志愿者团队的沟通会。本学期的沟通会主要针对干部沟通心得，相互相识，在以后的工作中能团结合作。

五月份，针对五八世界红十字日这一主题，我们会协作省市红会的五、八宣扬工作，我们的传统活动也仍将接着，但在活动形式上会加以创新。在五八之前，我们会征集一些金点子，力争跳出限制，在紧跟高校生当下需求，秉承人道、博爱、奉献宗旨的前提下，进行活动内容的创新。

六月份，本月工作重点是第三次大型无偿献血,六一四无偿献血宣扬活动。无偿献血始终都是红会的特色活动，是标记性的活动。本学期，红会要将无偿献血做成我校区红会的品牌，通过建立无偿献血日，增加无偿献血的影响力。我们将会秉承传统，也会更加细化各个献血程序，加强规范同学们献血前的信息调查，确保参与献血的每一位同学都是符合标准的，以削减献血的同学出现不适状况。六月中下旬，主要是学期工作总结以及工作展评，并做好干部的换届仪式，保证下一学年工作的有序地进行。

除了每一个月的工作重点之外，红会将持续一贯传统，做好各项常规工作。这些常规工作包括：

1、每一个月的健康学问宣扬。这是由各个分队负责为广阔同学定期供应一些针对每个季节或是不同气候的特点保持健康的信息，对同学们的日常生活起指导作用。

2、做好每一周的周汇报。按时，按质，刚好地向学工部汇报红会工作的进程。

3、经营好红会的读书空间。这是红会干部进行读书心得沟通，成长体会沟通的一个平台。经营好这样一个平台，对干部的学习成长具有重要的作用。

年度安排篇6

今年，社区以“党内组织规范年”活动为党建工作中心，以“五彩丝带”志愿者服务为社区服务平台，以改善扩展办公用房为突破口，进一步提升社区服务功能，接着探究社区建设的新模式，努力打造党建服务全面型社区，在社区全体人员的努力下，各项工作取得了肯定的成果，现将全年工作总结如下：

一、夯实党建基础，推动党建工作

（一）规范组织生活，发挥党员先锋模范作用

今年，社区党建以党内组织规范年活动为工作重心。社区党总支组织各支部党员规范党组织生活，仔细坚持“三会一课”、“每月四日”、“民主生活”、“民主评议”等基层党建制度，丰富党内组织生活，发挥党员先锋模范作用，为群众解民忧办实事。目前，共计组织支部学习101余次，探讨议事70余次，为居民解决问题50余件，为居民服务20余次。

在查找不合格党员工作中，社区通过入户、打电话、qq等多种途径和方法对辖区全体党员进行登记和摸排，将党员信息和系统不断完善。针对身体不好和腿脚不便的老党员，工作人员上门进行信息登记，送学习材料。截止目前，社区在册党员有186人，其中离退休党员130人，无三不党员和不合格党员。为了便利社区管理和开展工作，社区将原有的11个党总支整合为5个党支部，将有阅历的老党员和年轻党员进行重组，为党组织注入了鲜活血液。

（二）丰富党员活动

针对社区办公用房紧缺，无活动场地的现实，社区尝摸索索，“跳出社区走出去”的新思路，将党员带出去，将活动搞出去。

充分发挥在职党员的余热，邀请国器律师事务所的姜律师为北方机电的'学生开办讲未成年人犯罪预防法律学问讲座，将社区法律进社区服务送到校内中去。

今年是纪念世界反法西斯暨中共人民抗日斗争成功70周年,“七一”前夕，我们为了缅怀先烈，组织社区老党员及北方机电学生志愿者、社区工作人员55名组织参观学习大境门的历史文化遗址、“六十五”军军史馆。

（三）创建社区网格特色服务

结合社区实际，依托社区资源，与人防联合，将其地下教化基地作为社区防震减灾教化课堂，多次带领党员、志愿者等参观学习，进行预警演习。平常，在辖区内定期开办防震减灾学问讲座，提高居民防灾意识。同时，还组织辖区居民开展应急演练，提高大家防灾实力。并利用橱窗、科普长廊等途径宣扬科普学问。今年国防日，新华社在我社区进行了国防教化日宣扬片的拍摄，并刊登在。

（四）做好司法调解工作

今年，社区多次组织与物业沟通协商，解决了辖区平房违建、楼顶漏水、下水堵塞等冲突纠纷10余件。

在北方机电工业学校建立社区在校调解室，协同学校完善治平稳定，并把平安意识以活动的形式传输给学生。开展学生平安学问和法律讲堂，不定期的给学生传授平安和法律学问。

二、做好社区服务工作，提升服务居民水平

（一）为民办实事，构建和谐社区

服务是社区工作的生命力，而民生问题则是评价社区工作的“试金石”。

（1）年初，社区组织开元小区志愿者队伍慰问3户低保家庭，为每户送去慰问金500元，并送上节日的问候。还慰问了两户困难户，送去了牛奶等慰问品。

（2）3月，社区联合社区医院为辖区居民免费发放体检卡50余张。

（3）7月，社区组织物业和业主共同解决了12号楼楼顶漏水问题。

（4）9月中旬，社区与物业公司协商沟通后，对小区院内破损的路面做了部分的护理和修理。

（5）中秋节，慰问了辖区残疾人5户，送去了慰问品米、面、油。

（6）为创建干净整齐的街道环境，社区实行网格化管理，各网格人员刚好反馈信息。今年，社区组织志愿者开展了3次集中卫生清理活动。

（7）社区联合社区卫生服务医院定期为居民进行体检、测量血压、开办健康学问讲座。今年，共计开展两次免费义诊，举办健康学问讲座8次。

（二）扎实做好各项管理工作

（1）卫生费收缴是保证社区卫生环境的基础，是实现小区管理良性环境的关键，截止目前，共收取卫生费1080余元，已经顺当完成此项工作。

（2）截至年底，削减低保人员6户共9人。建立健全低保档案管理，资料齐全，内容详实，对辖区低保人员的家庭状况了解清晰，完善和规范低保人员每月一盖章的工作。

（3）退休人员上半年认证顺当完成，下半年认证工作正在有序绽开。

（4）再就业小额担保贷款办理3人，为辖区自助创业搭建了平台。

（5）社区大力宣扬征兵工作，共征兵7人，超额完成任务。

（6）全民参保工作中，已完成2500户，6048人，空户357户，商户43户，拒登21户，完成率达到93%

（7）开展多彩的文艺活动，和蝴蝶幼儿园共庆“六一”，开办幼儿运动会，还为辖区居民免费播放电影，丰富了大家的业余生活。

三、创新服务模式，打造特色品牌

我社区创建了“五彩丝带”志愿者队伍5支（养老助残志愿者队伍、文艺宣扬志愿者队伍、科普学问志愿者队伍、医疗卫生志愿者队伍、消防平安志愿者队伍），志愿者人数达百余人。自队伍成立以来，着力打造社区志愿服务队伍品牌化，全面开展为民助民工作，社区志愿服务工作取得了显著的成效，活动的开展不仅为辖区居民及辖区单位供应了优质高效的便民服务，同时为促进和提升社区居民的生活水平、生活质量起到了主动的作用。

3月22日是“世界水日”,社区会同XX市节约用水办公室开展了“节约用水，从我做起”活动，向居民宣扬节约用水的重要性，介绍节水良方，提高居民珍惜水资源的意识。

为了让更多市民关注、全面地相识自闭症并且接纳自闭症人士、在“世界自闭症日”到来之际，社区“五彩丝带”志愿者队伍于4月2日上午在辖区一所自闭症学校开展了“让我走进你的世间”关爱自闭症儿童宣扬活动。为自闭症儿童送上书包和学习用品，并慰问了辛勤付出的特教老师。作为“五彩丝带”志愿者的北方机电医院人员，还为每一位自闭症儿童进行视力、身高、体重、心率等方面的身体检查，并送上一张免费体检卡，便于到医院进行更加全面细致的检查。

为助力张家口申奥，社区邀请老年高校志愿者开办“奥运英语大讲堂”，每周三、周五免费为居民讲授英语，受到了辖区居民一样好评。

四、下一年工作安排

1、社区办公场所问题是长期困绕社区建设的核心，是制约社区发展的瓶颈，我将解决社区办公场所问题列为重中之重，在办事处领导的多方协调努力下，社区办公用房将有望得以改善。

2、根据区委、街道党工委的活动要求，按步骤开展党的群众路途教化实践活动。

3、突出“五彩丝带”志愿者队伍组建暨志愿服务进社区系列活动工作，每月组织2次特色活动。

4、进一步完善“13668”信息库，制作网格责任区平面图，按月完成入户工作、事务受理等工作。

年度安排篇7

为仔细实行全县平安生产工作会议精神，做好当前平安生产及社会稳定工作，防止各类事故发生，现将有关事项通知如下：

一、加强领导，强化责任

各村、各单位要从讲政治、顾大局的高度，充分相识做好平安生产工作的极端重要性，进一步加强领导，落实责任，强化措施，加大力度,切实“履好自己的责、看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，全力以赴做好平安生产工作。全面落实“谁主管、谁负责”、“管生产必需管平安”的“一岗双责”责任制。各村、各单位要深化基层、深化平安生产的重点部位和薄弱环节，加强督促检查，落实防范措施，有效限制各类事故发生。为做好我镇平安生产工作，特成立十个方面平安生产隐患排查治理工作组，名单如下：

1.社会稳定排查治理工作组

组长：**

副组长：**

成员：**、**、**、**、**

2．公众聚集场所平安经营排查治理工作组

组长：**

副组长：**

成员:**、**、**、**、**

3．建筑施工等行业领域平安生产排查治理工作组

组长：**

副组长：**

成员：**、**、**、**

4．非煤矿山、高危行业及特种设备平安生产排查治理工作组

组长：**

副组长：**

成员：**、**、**、**、**

5.消防平安排查治理工作组

组长：**

副组长：**

成员：**、**、**

6.学校交通平安及周边环境整治排查工作组

组长：**

成员：**、**、**、**、**

7．道路交通运输平安排查治理工作组

组长：**

成员：****、**、**

8．餐饮业、药品、食品卫生平安排查治理工作组

组长：**

副组长：**

成员：**、**、**、**

9.森林防火及林业纠纷排查治理工作组

组长：**

成员：**、**、**、**、**

10.地质灾难及汛期平安排查工作组

组长：**

副组长：**、**

成员：**、**、**

二、强化各项措施，确保重点行业领域平安

各村、各单位要针对当前平安生产工作的特点，以强化隐患排查治理和现场监管为重点，加强对交通运输、私营企业、公众聚集场所、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、建筑施工及民用爆炸物品等高危行业的隐患排查和平安监管。

（一）进一步加强交通运输平安监管。

各村、相关单位要高度重视交通运输平安工作，深化排查平安隐患，落实管理责任，把平安措施落实到车站，每一辆车，每个重要路段。监管执法部门要加大交通监管和执法力度，严格营运管理，肃穆查处各种交通违法违规行为。学校、公安、交通等部门要进一步加强校车平安管理，联合开展一次接送学生车辆平安专项检查整治。

（二）进一步加强私营企业平安监管。

镇平安办人员要深化企业督促平安隐患排查整改，要督促企业加强员工上岗平安培训和岗位平安责任落实，要督促企业负责人落实领导带班制；要进一步加强竹地板、矿石加工、化工等行业的职业病防治，特种行业人员持证上岗、员工平安培训的检查。各企业要进行平安隐患的自查和整改，按时组织从业人员参与各级平安机构举办的平安培训班，仔细熟识相关学问，企业要有消防通道，要配齐消防设备，规范用电平安，并按规定安装防爆装置，严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象发生。

（三）进一步加强公众聚集场所平安监管。

公安、文化部门要加强对企业、网吧、宾馆饭店、车站、商场等人员密集场所的消防平安检查，确保疏散通道、平安出口畅通，并坚决打击非法违法经营活动。

（四）进一步加强对非煤矿山平安监管。

要严格落实镇领导驻矿监管，矿山企业负责人带班作业制度。重点要加强地下采矿、尾矿库、采石场的现场监管，防止垮坝、坍塌等事故发生。坚决杜绝一面墙开采、掏采和不分层开采等违法违规行为，要切实加强火供产品的平安管理，严厉打击各类违法、非法行为。

（五）进一步加强危急化学品平安监管。

要全面加强对危急化学品生产、储存、经营、运输、运用和废弃处置等各环节的平安监管工作。加强对涉氯企业监督检查工作；制定和完善应急救援预案，加强高危行业应急救援队伍建设，提高防范和应对突发事务处置实力；加强对危急化学品特种作业人员持证上岗的检查，严格领导带班制度。

（六）进一步加强烟花爆竹平安监管。

要加强对烟花爆竹批发仓库及零售点的平安检查，重点查看烟花爆竹库存，摆放状况，提高隐患意识。要加强对辖区烟花爆竹经营市场的监管，规范经营行为，要不定期进行平安检查，重点检查经营场所的平安条件，防止超药量储存，超范围经营。严禁农贸市场设立烟花爆竹摊点；严查包括经营“三无”产品在内的各种违法违规经营行为；对不具备平安条件的经营点要依法予以整改，整改不到位的依法予以取缔。

（七）进一步加强建筑施工领域平安监管。

各村、相关单位要重点加强对重点工程和建筑施工现场脚手架搭设、临时洞口防护、施工用电、塔吊和施工电梯、施工机械的平安管理和监督检查，严格落实特种作业人员持证上岗的规定，切实加强对施工人员的平安教化，对现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严峻的施工工地要停工整顿，经有关部门验收合格后方可复原施工。高层建筑要做好平安防护设施，禁止未成年人玩耍。

全面加强与人民群众生活亲密相关的食品药品、供水、供电、供气、水利等行业和领域的监督检查，刚好发觉和消退事故隐患，肃穆查处各类违法违规行业，对违章违纪、蛮干乱干导致事故的，要严格追究责任，依法从严、从重处理。

三、强化应急值守，确保信息畅通

各村、各单位要落实应急值守，完善应急机制，严格执领导带班和干部24小时值班制度，进一步健全平安生产预警机制和应急处置机制，对各种突发事务和异样状况必需组织力气妥当处置，确保事故信息刚好、精确上报。对平安生产监管职责履行不到位、主体责任不落实的部门和单位，将严格根据规定予以问责，涉嫌犯罪的责任人将移送司法机关依法追究刑事责任。（镇平安办值班电话：**）

年度安排篇8

今年历史上全新、最好的发展时期，是公司贯彻探讨院“软件结合转型提升”发展战略关键的一年，各项工作取得飞跃的发展。一年来，总裁办在公司领导的正确领导下，在行政总监的带领下，在公司其他管理职能部门、业务部门的大力支持协作下，紧紧围绕综合协调和管理、改善办公环境、服务、宣扬、行政后勤保障等工作重点，立足服务，强化管理，做了大量工作，较好地完成了公司领导交办的各项工作任务，服务和管理水平有明显提升，充分发挥了总裁办工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司的发展做出了主动贡献。现将一年来的工作状况总结如下：

一、综合协调，充分发挥参谋助手作用

１、仔细组织开展各项全局性活动。一年来，总裁办紧紧围绕“以公司业务发展为核心”组织一系列活动：如XX年工作总结暨XX年年经营安排工作会议、XX年年上半年经营工作总结暨下半年经营工作安排会议、公司各经营部门11年销售指标下达、11年经营工作安排分期分批内部汇报、长白山暑期文化巡游活动、公司中高层管理人员培训（帮助）、公司文化衫制作、文化墙（牌）布置、组织观看保密教化片、员工体检、注射冬季流感疫苗、XX-XX年新春联欢会、XX年圣诞庆祝活动等。在各项活动中，总裁办按公司的总体部署，仔细做好实施方案的制定、动员支配，组织、宣扬等一系列工作。

2、帮助公司领导健全规范每周办公例会制度。为加强公司经营管理重大决策的科学性，刚好跟踪各部门业务动态，使公司始终保持持续、健康的发展，由总

裁办召集每周召开一次公司领导办公例会，重点探讨近期工作重点和公司经营发展战略和策略有关方面的问题。XX年年，总裁办共组织例会近50次。

3、把行政管理向纵深推动。围绕公司经营指标和战略指标，根据“工作要细,落实要快，督办要勤”的要求，仔细搞好每周公司领导办公例会纪要的整理,并协作行政总监对会议的各项确定，将会议精神上传下达、工作状况内外沟通、问题处理左右协调；对各项阶段性重点工作，进行督办和落实，强化督办、安排、检查、汇总与状况通报，有力地推动公司各项工作目标的落实与完成。

4、充分发挥总裁办的服务保障职能：刚好完成和处理公司领导交办的临时、紧急的、特殊的任务，为领导服好务。从没有发生因工作失误而影响全局的事情。办理公司领导办理出国手续20余次，支配公司领导重要活动60余次。

5、体现公司人文关怀，增加公司凝合力：a、帮助工会组织对公司员工进行各种慰问活动：员工生日庆祝120余次；慰问生育员工5人次；慰问结婚员工7人次；探望过的生病员工7人次；慰问直系家属去世员工2人次。b、为保证晚间加班员工的用餐，供应“免费加油站”服务。这些举措从人性化管理的角度提高了员工的主动性，在公司中营造出“员工爱企业，企业爱员工”的良好氛围，增加了公司的凝合力。

6、切实贯彻院领导“六个统一”的指示精神，将赛迪顾问及所属的赛迪信息和赛迪公关办公室进行整合归并，实行全面统一管理。成立了以李峻执行总裁任组长，总裁办牵头、行政总监赵小宁“抓总”的赛迪顾问外包合作项目招议标领导小组，制订相关招议标文件和制度，组织XX年年度办公选购 项目的招议标。

实现了公司礼品、办公用品、票务预订、速递、印刷、翻译、快印等物品和服务的“统一招标选购 ”。

7、依据组织机构调整支配协调并组织各部门工位调整。相继完成了公司八个部门的工位调配工作；赛迪顾问、赛迪信息和赛迪公关的工位调配工作。

二、管理工作做到了严格、高效

总裁办工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，在总裁办管理工作中，仔细履行好工作职责，提高管理水平，是总裁办工作的一项重要内容。一年来，总裁办结合工作实际，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与管理与职能部门和业务部门的协调与沟通，使总裁办工作起先走上规范化、优质化、高效化的管理轨道。

１、严格公章管理。XX年年共盖具公章900余次，没有出现事故。

２、不断完善制度建设。使各部门和总裁办的工作做到了办事有章可循、有据可查，提高了工作效率。

⑴对总裁办工作流程进行了梳理，规范了职责清楚、分工明确、操作性强的工作程序。包括：公文管理（收文、发文、签报）、公章运用、实物资产管理―固定资产管理、（购置申请、入出库、处置）、低值易耗品管理（办公用品、礼品）和易货交易管理、招标、会议管理(工作会议、接待)等工作流程。⑵依据公司业务发展，颁布了《固定资产管理方法》、《关于

定资产流失、实现公司资产的保质增值做出了主动贡献。

３、抓住重点降低费用，强化管理，主动做好各项办公开支降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。

⑴、年度招议标成果显著，XX年年度办公选购 项目大大节支。办公选购 干脆、间接节约费用******元。

①市内速递：XX年年市内速递××××件，费用共计*****元。同比XX年工作量增长率为47％，折扣率为14，节约费用2101元；

②ems速递：XX年年ems速递××××件，费用共计*****元。同比XX年工作量增长226％，折扣率为20，节约费用17602元；

③名片印制：XX年年名片印制×××盒，费用共计******元，同比XX年工作量增长70，折扣率为11，节约费用1496元；

④票务（机票、火车票）订购：XX年年票务订购×××张，费用共计*******元。同比XX年工作量增长271，折扣率为1.5－2，节约费用******元；⑤办公用品选购 ：XX年年办公用品选购 350次，发放3331次，费用共计

*******元。同比XX年工作量增长45，最高折扣率达18，节约费用×××××元；

⑥礼品订制、选购 ：XX年年礼品订制选购 120余次，发放203次，费用共计********元），同比XX年，选购 工作量增长18，发放工作量增长93，最高折扣率达49.5，节约费用最高达******元。

在对上述办公选购 项目的把控中，还留意杜绝超出预算的不合理的超支，使各项费用始终处于限制状态。

⑵、要求复印室做好纸张的双面利用。制订员工两份文件以上复印、101张以上打印文件复印的规定。

３、主动改进工作作风。服务是始终贯穿总裁办工作，总裁办工作的核心就是搞好“两个服务”，即为公司领导服务、为业务部门服务，服务工作搞得好不好，能不能让领导和业务部门满足，是衡量总裁办工作的标准。因此总裁办要求办事程序严谨、周密、细致，不出现漏洞；考虑问题仔细缜密，不顾此失彼；同时，加强团结协作，和其他职能部门之间做到目标同向、工作同步，工作相互支持，加强沟通和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥总裁办的整体效应，最大限度地提高工作效率。

三、公文处理工作做到了高质、刚好

公文处理工作是总裁办的又一项重要工作任务之一。XX年年，公司实行“向上提升、向下扎根”的公司战略，会议材料及上报材料较多，且注意时效性，对行文质量要求也比较高。为此，在公文处理上，坚持从严、从精、刚好的原则，确保了各类文字材料保质按时完成。

１、保质保量完成文字材料的起草、撰写、修改和审核工作。XX年年共撰写会议纪要近50篇；编写修改简报29篇；签报及报送探讨院相关汇告资料

(material)起草与办理近40篇；起草、制发红头文件（不含人事）10余篇；起草、发布各类规定、通知近50篇。

年度安排篇9

体育工作是学校工作的一个重要方面，体育工作抓紧、抓实才能更好地贯彻党的教化方针，培育全面发展的学生的重要保证。因此，我校依据实际状况，本着“接着开拓进取争创一流业绩”的精神将接着做好体育工作。

一、指导思想

1、以《学校体育工作条例》为学校体育工作的基本法规。

2、以素养教化全面深化教化改革。

3、以科学的管理促进学校体育的全面健康发展。

二、总体目标

4、逐步探究科学的管理体系，全面实行《条例》

5、接着以教科研为先导，深化教学改革，全面推动素养教化。

6、争创学校的体育特色，培育“合格+特长”的学生。

三、详细工作

1、不断健全科学的管理体系

今年我校将接着去年的体育领导小组，使体育工作管理形成网络化。即校长→体育分管校长→分管教育→体育教研组长→各体育老师→各班班主任和学生。实行各级逐步下达安排，再实施，最终总结的工作流程。在工作中不断调整管理体系，力争使今年的体育管理工作做到了常规化、制度化、科学化。

2、常抓“六仔细”

今年将接着开展体育教学工作“八仔细”，使之形成常规，做到检查与不检查一个样，体育老师要留意学生的平安，力争本无意外事故。体育老师要严格比照《教学工作常规十条》和《师德规范》以及《体育老师岗位职责》上的要求开展教学工作，杜绝了体罚与变相体罚。

3、搞好教科研

为了进一步做好体育教学的改革工作，除了每月一次的体育工作例会和每两周一次的教研活动外，每个体育老师接着参与了XX市级主课题《培育体育舞蹈人才的实践探讨》的课题探讨，每月开展一次教科研例会，老师必需写好课题安排与探讨卡，平常在教学实践中能围绕课题进行常常性的探讨。学校将在可能的前提下，组织体育老师到体育工作做得扎实的兄弟学校进行参观、学习。

4、抓好课外活动

（1）、今年接着抓好学生新的室外操，进一步规范眼保健操，并于10月份实行全校广播操竞赛。

（2）、做好一年一次的五项身体素养测试，做好登记、分析和总结工作。五项身体