物业公司综合行政部考试题目

物业公司综合行政部考试题目1、每月因不可控因素允许您迟到几次？每次迟到不超过几分钟；几次以上按缺勤处理？2、迟到、早退或在规定工作时间内私自外出在几分钟以内者，视为缺勤并每次罚款20元?3、缺勤全年累计几次以上，取消当年晋级资格？4、未办理请假手续，不到岗位工作的，认定为什么？5、虽已请假但未获批准，仍不到岗上班的，认定为什么？除正常轮休日外，您当日没有完整指纹记录的，认定为什么？6、迟到或早退时间超过30分钟至4小时内，按旷工几天计算？迟到或早退时间超过4小时，按旷工几天天计算？7、旷工1天扣除几天天当月平均日工资，旷工两天扣除几天天当月平均日工资和当月全部绩效？8、连续旷工几天？全年累计旷工几天？公司有权解除用工合同，并不予任何经济补偿；9、凡公司通知参加重要会议、活动无故迟到者，按什么处理并每次罚款20元？无故不到者，视情节轻重按旷工1〜3日处理，性质恶劣者给予劝退处理。10、考勤核定以指纹考勤机中每日几次次指纹记录的时间为准？缺少指纹记录的职员均视为旷工。指纹考勤机未能识别指纹的情况，当事人必须于当日9：00前以书面形式上报综合行政部，当天未及时上报将视为旷工。11、公司所有员工必须按规定着装，并保持工装整洁，凡是未按公司要求统一着装者，第一次给予什么的处罚？12、服装使用期限为几个月？13、入职不满半年，离职时，收取工作服多少比例的成本费用？14、入职满一年不满一年半，离职时，收取工作服多少比例的成本费用？15、入职满几年的不进行折旧处理？16、新入职员工试岗期为儿天？17、新入职员工试用期为多久？（各部门不同）18、员工无论何种原因个人申请辞职，均需提前几天填写《员工离职申请表》？向所属部门负责人提交书面辞职申请？19、企业宗旨是什么？20、企业精神是什么？21、工作态度是什么？22、服务准则是什么？（五心）23、入职流程是什么？24、各部门出勤、休息时间？25、未办理请假手续，不到岗工作的，认定为什么？26、虽已请假但未获批准，仍不到岗上班的，认定为什么？27、员工因事、病等需请假的，应在提前几天写好请假条经审核批准后方可进行?28、三天以内（包含三天）由什么人批准？几天以上由总经理批准;特殊情况您来不及书面请假，可电话向部门负责人进行请假，上班后几天内补办请假手续？29、员工每月事假天数在几天以上的，不得参加当月评优活动？30、每年事假累计超过几天的，不得参加年终的评优活动？31、在岗职员须轮班用餐，时间不得超过多少小时？32、上班时间必须在什么位置佩戴公司工号牌，若遗失或损坏每次补领需交付多少元？33、什么情况下可免费换领？34、上班期间如有事需外出，需告知身边同事，并征得什么人同意，若未获批准，私自外出视为什么，每次扣发20元？35、接听电话时第一句应答语是什么？36、接打电话时控制音量，禁止什么情况和对业主说什么？37、上班期间禁止外出吃早餐及什么情况发生？38、未经公司批准，不得向外界传播或提供有关公司的那些资料。39、若有外来人员和有关单位要进入公司参观、检查、观摩等，需通知哪个部门？40、丧假为几天带薪假期?答案1、两次；10分钟；两次2、30分钟;3、5次(含)；4、“旷工”；5、“旷工”；“旷工”；6^半天；1天；7、3天；6天；8、5天；7天；9、缺勤；10、4次；11、口头警告；12、24个月；100%；50%；15、两年；16、7天；17、秩序部1个月、其余部门2个月；18、30天；19、面试、试岗、体检、试用、转正；20、保洁部-物业行政班(8:3072:00/14:00-18:00)、商业区早晚班(8:30-15:00/15:00-22:00)；秩序部早晚班(8:00-20:00)；工程部早晚班(8:00-18:00)；客服部、综合部行政班客服部12:00/部：00-班：00)；每月休4天;21、旷工;22、旷工；23、1天；24、部门负责人、三天、3天；25、三天（含）；26、十二天;27、半小时？28、左胸前、前元;29、超过1年以上或因