




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单向轴承-行业深度解析
单向轴承是在一个方向上可以自由转动,而在另一个方向上锁死的一种轴承。单向轴承也叫超越离合器,只是根据行业不同,作用不同来命名的。单向轴承的金属外壳里,包含很多个滚轴,滚针或者滚珠,而其滚动座(穴)的形状使它只能向一个方向滚动,而在另一个方向上会产生很大的阻力。目录1单向轴承2简介3型号4技术原理5养护5.1寿命的影响5.2噪声的影响5.3轴承脂的影响
单向轴承
简介粉末冶金单向轴承采用成型和烧结工艺将金属粉末(或金属粉末与非金属粉末的混合物)制成制品的工艺技术。在研究粉末的特征和工艺变化特性的基础上,采用相应的技术工艺过程,改变粉末的形状、性能以及它们的组织结构而成为适应不同需要的轴承产品。实体单向轴承使用GCr15轴承钢,热处理后硬度在HRC61-65,轴承体积小并具有高承载能力,有足够的储存润滑脂的空间,可有较长的再来润滑间隔期。粉末冶金单向轴承与实体单向轴承可以完全的使传动轴受到驱动力时“锁死”,避免了传统式冲压外圈单向轴承“锁死”性能不足的问题。主要用途:纺织机械;印刷机械;汽车工业;家用电器;验钞机。HF系列单向滚针轴承:由冲压外圈和塑料保持架组成,保持架可以自带塑料簧片也可以上不锈钢簧片引导滚针,外圈上的斜面滚道和滚针作为锁紧装置。HFL(离合器和轴承组件):支承轴承装在滚针离合器的两侧并承受径向负荷,作为支承轴承的是滚针和塑料保持架组件。由于没有内环,对轴的磨损较大,所以对使用轴最好进行热处理.型号单向轴承:HF,HFL,FC,FCB,RCB,RC,F,IWC,EWC,DC,CSK,CKB(B200),ASNU,CKA,FWD,NF等等.技术原理单向轴承俗称超越离合器、单向离合器。单向轴承有如下设计和使用:1、斜坡和滚柱式设计斜坡和滚柱式单向离合器基本由筒式内径的外圈、带斜坡的内圈及分别承受弹簧力且始终与内外圈紧密接触的一组滚子组成。只要其中的一个滚道在其运动方向上的旋转对另一个产成了影响,这种排列就从本质上确保了超越速度的即刻性和保证了立即驱动能力。使用:这种设计的单向轴承可以适合在各种环境下的超越、分度及止逆的使用。当作为一个超越单向离合器使用时斜坡式、滚柱式单向离合器将会以这种方式安装,就是把外圈当做超越构件。这点对高速超越非常重要。在内圈超越的运用中,作用在滚子上的离心力将导致超越速度受限。当作为一个止逆单向离合器使用时只有内圈转动的斜坡滚子式单向离合器适合于比较低的速度。如果需要的转速高于被推荐的转速时,建议使用楔块式单向离合器。当作为一个分度单向离合器使用时外圈经常被看成摆动元件,内圈经常被看成从元件。否则,滚子和弹簧的惯量将导致误差,特别是在高频率分度时。稀释了的润滑油和强力弹簧的运用提供了高速分度的准确性和高质量性。2、楔块式设计这种楔块式单向超越离合器大体由内圈、外圈、楔块组、楔块保持架、强力弹簧及轴承组成。楔块以在内外圈之间的楔入来从一个滚道向另一个滚道传递力量。楔块有俩个的对角直径,(即从楔块的一角到另一对角的距离)其中的一个要大于另一个。楔作用发生在内外圈发生相对转动时在比较大的横截面上迫使楔块有更大的垂直位置。3、自锁角楔作用主要依靠内外圈之间楔块的楔入和自锁角。楔块单向离合器的基本概念要求楔块的摩擦系数与驱动方向上内圈突然产生扭矩有关系,这个摩擦值必须比自锁角的正切值大。如果条件不满足,楔入将不会发生。自锁角是由楔块的结构来决定的,内外圈上的点分别用楔块和其连接。楔块的设计中有一个很低的初始自锁角来确保开始时绝对的结合。随着扭矩的增加,楔块上将产生一个可使楔块滚道偏转的径向力,导致了楔块滚转到了一个新的位置。楔块经常被设计成有一个可以逐渐增大的自锁角,与它从超越位置一直到最大承受载荷的位置一样。比较大的自锁角可以减小由楔块产成的径向力,因此,只要在伸长量和布氏硬度极限的要求内则允许较大扭矩被传递。养护轴承的养护工作大同小异,滚动体和滚道的相对运动和污染物尘土的侵入,使滚动体和滚道表面发作磨损。影响到主机的精度。静默机械用的轴承,往常维护主要是防范污染物尘土的侵入。可选用某些改善技术措施予以前进,以抵达较满意的需要。改动润滑办法,如选用油气、油雾和喷射润滑;改善冷却条件等。寿命的影响不一样清洁度的润滑油对球轴承寿命影响很大。所以,改善润滑油的清洁度能延伸轴
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二级Msoffice考试的心理准备与技巧分享试题及答案
- 准确把握的软件评测师考试试题及答案
- 掌握网络规划设计师考试试题及答案
- 社会心理学应用试题及答案解析
- 网络设计中的弹性考虑试题及答案
- 宿管部复试面试题及答案
- 评测师如何进行全面的质量评估试题及答案
- 2025年软件评测师考试备考步骤与细则试题及答案
- 小技巧应对初级社会工作者考试试题答案
- 2025员工试用合同书范本
- 《中国的科技成就》课件
- 【MOOC】电工学-西北工业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 房地产公司突发事件应急预案
- 稿件模板-中国管理科学
- 深邃的世界:西方绘画中的科学学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 练习题:利润表的编制习题及答案
- DB35T 1989-2021 医疗消毒供应服务规范
- 高速公路工程投标文件施工组织设计(技术标)
- DB11T 1846-2021 施工现场装配式路面技术规程
- 上海市幼儿园幼小衔接活动指导意见(修订稿)
- 2024年中国新就业形态劳动纠纷解决研究报告+Resolution+of+Labour+Disputes+Involving+New+Forms+of+Employment+in+China
评论
0/150
提交评论