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文档简介
产假补助申请书篇一:尊敬的领导:本人与____年____月在____部门工作,于____年____月缴纳统筹金。于____年____月领取结婚证,于____年____月生育。按照国家计划生育政策已休产假,并符合单位领取产假补助的条件,特此申请领取产假补助金每月____元,____个月共计____元。望批准此致敬礼申请人:________年____月____日产假申请书篇二:尊敬的领导:本人已近临产(预产期____.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假____天(产假____天,晚育假____天,剖腹产____天),特请求休产假(从____年____月____日—____年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。本人休产假期间(____年____月至____年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。此致敬礼申请人:________年____月____日产假补助申请书篇三:尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期2____年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从2____年____月____日至2____年____月____日)请假时间为____个月。目前本岗位的工作已移交给____。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此
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