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文档简介

职工违章行为积分考核管理实施细则业行为,进一步加大反违章工作力度,切实搞好班组“零违全面实施职工作业行为量化管理,特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于集团公司所有班组。第三条考核办法:安全积分制采取个人积分和班组积分两种情况进行考核。第四条个人积分以零为基数,实行加分制。发生第七条第12111第五条班组积分以100分为基数,实行减分制。在分厂和510203尾,建议单位对该班组长停职培训或撤换。第六条各班组对安全意识淡薄、操作技能差、违章蛮控,杜绝违章行为的发生。第七条“人的不安全行为”具体内容:一、操作错误,忽视安全,忽视警告:未经许可开动、关停、移动机器设备;开动、关停机器设备时未给信号或未进行联系确认;操作失误造成意外转动、通电或泄漏等;忘记关闭机器设备;忽视警告标志、警告信号;按钮、阀门、扳手、把柄等操作错误;违章驾驶机动车辆;酒后作业;客货混载;工件紧固不牢;用压缩空气吹铁屑;用氧气、乙炔气或其它易燃气吹扫衣物;加热炉或锅炉炉堂未检测或进行爆发实验,点火作业;在易燃易爆区域动火未打动火报告、没有采取防范措施;未开展伤害预知预警,未做到“五不准干”进行检修或处理临时故障。二、造成安全装置失效:拆除了安全装置;安全装置堵塞或未固定,失掉了防护作用;三、使用不安全设备:临时使用不牢固的设施;四、手代替工具操作:用手代替工具操作;用手清除切屑;不用夹具固定,用手拿工件进行机加工。放不当。六、冒险进入危险场所:冒险进入地沟或管道内;接近无安全设施的漏料处、吊装孔或平台;未经安全监察人员允许进入油罐、井或立式磨中;在易燃易爆区域停留;冒进信号;车辆运行时上下车;易燃易爆场所明火;私自搭乘矿车;未及时了望。吊车吊钩、铲车铲斗、叉车叉齿、皮带等)。八、在起吊物下作业、停留。整、焊接、清扫等工作。具或使用不规范:未戴护目镜或面罩;未戴防护手套;未穿安全鞋;未戴安全帽或佩戴不规范;未佩戴呼吸护具;未佩戴安全带;未戴工作帽;未穿工作服或穿戴不规范;未穿阻燃服。十一、不安全装束:操纵带有旋转部件的设备时,戴手套;打大锤时戴手套;女工长发未挽入工作帽或安全帽内。十三、违反道路交通规则。十四、特种作业不规范:无特种作业操作人员资格证从事特种作业;氧气瓶、乙炔瓶距离不够;气瓶距明火安全距离不够;气瓶压力表损坏,胶带漏气;气瓶瓶帽、胶圈不全;使用的乙炔瓶未安装回火防止器;电焊机接地不良或未接地;电焊机把线接头多且裸露;用钢筋或铁板、角钢等代替电焊机二次线;电焊机二次线接在煤气管道支架上;电气作业,没进行断电、验电、挂接地线;检修设备时,未执行挂牌制度;电气检修作业未执行“两票制度”;违反“十不吊”规定。多人指挥天车工起吊;用天车带动车皮;用打反车停天车;钢丝绳断股、磨损严重仍然使用。十五、其它违反各项安全规章制度的行为。工违章行为积分考核管理实施

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