内科护理工作总结

—内科护理工作总结我们内科护理遵循医院管理，提倡的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作方案，根据医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进效劳流程，改善住院环境，强化护理质量掌握，保持护理质量持续改进。欢送阅读。第一篇：内科护理工作总结我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士同心协力，圆满完成了年初下达的护理工作方案。对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、临床护理质量 1、每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护理安全规章制度。 2、严格执行查对制度，，落实率XXX%。 3、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率XXX%。 4、强化药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。 5、落实住院患者根底护理效劳工程，仔细执行分级护理制度，根底护理合格率97%，一级护理合格率95%。 6、护理记录做到按时、真实、精确。护理文书书写合格率95%。 7、为病人提供专科疾病健康教育，健康教育掩盖率XXX%，知晓率90%。 8、发生护理不良大事按时上报，有原因分析，并落实整改措施。 9、仔细落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生（院前压疮除外）。 10、强化安全管理，全年无大的护理过失发生。二、院感工作 1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。 2、严格根据《医疗卫活力构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。 3、严格执行《医务人员手卫生标准》，把握正确的洗手方法。 4、无菌物品合格率XXX%。 5、严格执行安全注射制度，做到一人一针一管。 6、主动主动接受院感学问培训。三、培训学习1、每月开展专科学问培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。 2、每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率XXX%。 3、在岗护理人员参与全员理论考核每年4次，考试合格率XXX%。 4、参与护理部组织的全院护理操作考核，达标率XXX%。 5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。 6、组织开展应急预案培训。 7、组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。四、优质护理效劳 1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。 2、注意年资新老、力量强弱的搭配，并能充足表达对病人的连续观看。 3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，充足调动护士工作的主动性，使护士对工作满意度96%。 4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士把握所负责病人的诊疗护理信息，催促开展健康教育、康复指导和心理护理。 5、不断提高患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉五、存在的问题 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要强化“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、健康宣教亟待强化。 5、优质护理效劳需进一步深化第二篇：内科护理工作总结在院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，内科全体护理人员协调全都，在工作上主动主动，不怕苦、不怕累，树立较高的责任心。结合内科的工作性质，围绕医院中心工作，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。现将护理工作总结如下：一、全科护理人员仔细落实各项规章制度，不迟到、不早退。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实，克服人手少、护理任务繁重的问题，保证正常护理工作的顺当开展。二、坚持查对制度，具体核对病危、病重一级护理的各项护理、药物与治疗、并记录签字，操作时严格要求三查七对；并做好病危病重患者、卧床患者床头交接班，强化根底护理的落实。三、强化了院内感染管理，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持每日对治疗室进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品运用后能按时毁形，集中处理。四、每日坚持对抢救药品及抢救物品的查对制度，并做登记，使之保持完好的备用状态，主动协作医生做好危重病人的抢救工作。五、存在问题：①整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准：②由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作，希望在以后的工作中能得到院领导和护理部的全力支持，使内科护理工作更上一层楼。第三篇：内科护理工作总结内三科护理工作总结这一年，内三科护理组仔细执行及落实本年度护理方案，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准，完善各项护理规章制度，改进效劳流程，改善住院环境，强化护理质量掌握，保持护理质量持续改进。现将20XX年护理工作总结如下：一、落实护理人才培训方案，提高护理人员业务水平，不断开展新技术对各级护理人员进行三基培训，学习各种护理风险应急预案及护理核心制度；更新护理学问及定期考核；学习及接收护理新学问及新技术，提高护理人员业务水平。科室内新购置了机械排痰仪和呼吸机，并对全体护士进行培训，人人把握。科内11月份胜利开展了脑堵塞溶栓术，效果显著。主动参与了本年度医院组织的急救技术比武，并荣获三人心肺复苏一等奖的好成果。科室护士长吴幸娜在《丁苯酞治疗轻、中度血管性痴呆的有效性及安全性临床研讨》中获漯河市科学技术进步奖二等奖。吴幸娜在国家级期刊《健康指南》发表《内科护理沟通中存在的问题和对策》论文一篇。二、改善效劳流程，提高效劳质量标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人提供各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理效劳的看法，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高效劳质量。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，杜绝护理过失事故发生。四、强化和提高护理文书书写质量要求，力求做到精确、客观及连续护理文书也是法律文书，也是判断医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能仔细的依据自已所观看到病人情况进行书写，能够客观、真实、精确、按时、完好的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每位护士能端正书写看法，同时强化监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题按时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施。五、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达接受治疗的最正确身心状态病房每日定时通风，保持病室清静、干净、空气新奇，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，强化根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。六、急救物品完好率到达XXX%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品一直处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点强化了医疗废物管理，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。八、业务指标完成情况全年入院病人1402人次，出院病人1396人次，静脉输液10225人次，各种注射4556人次，输血53人次，心电监护272人次，收治危重病人204人次，抢救病人44人次，抢救胜利44人次。九、工作中还存在许多缺乏 1、根底护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不按时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。 2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不按时。 3、学习风气不够深厚，护理文书有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷；健康教育不够深化，缺乏动态连续性。十、明年展望我们在保持原有的成果的根底上，将连续努力：1、连续强化业务技能学习与培训，提高护理技能水平；2进一步完善护理效劳流程与质控方案并仔细贯彻执行；3、强化根底护理的落实，强化病区安全管理，创优质护理效劳；4、健全护理“质量、安全、效劳”等各项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、标准化。5、强化建设，不断提高护理队伍整体素养，建设医德好、效劳好、质量好的护理团队。6、坚持“以人为本”的效劳原则，使护理效劳更贴近病人，贴近群众，贴近社会，满意人民群众日益增长的健康需求，创优质护理效劳效益，让群众满意。第四篇：内科护理工作总结在心内科工作了3个月，感受颇深，总结如下： 1.心内科病人特点：进了心内科才明白什么是生命的可贵，也体会到了救死扶伤的真正意义。心内科大多数病人是冠心病、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者，来的时分患者病症猛烈，胸痛、心慌、气短、大汗，或伴有恶心呕吐，这个时分作为当班护士，处理速度是关键，我几乎是小跑干活，每一个患者所作的第一件事就是生命体征，先看血压、心率、血氧、呼吸如何，遵医嘱吸氧、心电监护治疗，立刻建立静脉通道，随之立刻办病历，让医生在最短的时间下医嘱，（假如病情急，执行医生口头遗嘱然后补记）然后即刻执行医嘱，向家属交代病情及相关留意事项。医生下达病危或病重通知，快速完成首次护理记录。心血管疾病不乏有部分年轻病人，三十多岁或四十岁，正是人生的黄金时期，但是病魔从来都不会手下留情，这些患者一般病情进展快，梗死范围大，入院前几天还活蹦乱跳的，转瞬间就报病危，真正验证了生命的脆弱，看到家属哀思的样子心里也不是味道。当送患者到上级医院治疗时，一路上心都提到嗓子眼上，随时监测生命体征观看病情改变，劝慰病人，告知患者家属病情并平复家属心情，当顺当把患者送到上级医院的指定科室时，心里很踏实，为患者有了生的希望感到无比的快乐。有一部分心梗患者在恢复期间始终不错，不知什么原因发生猝死。种.种情况让我体会到心内科患者没有轻的，时辰应高度警惕，由于生命随时可能转瞬消逝。冠心病病人由于各种原因发生心衰，这时医生要以最快的速度给出治疗法案，护士要用最快的时间执行医嘱，高流量吸氧强心利尿等对症处理，看着患者心率慢慢降下来，心慌气短气喘病症缓解，心里有一种说不出的欢乐和成就感，体会到争分夺秒的意义。 2.工作的风险：心内科是风险较大的科室，医生为救治患者常常需要介入治疗，介入治疗过程中的风险人人要面对，术中许多情况难以预测，术后监测病情对护士也是考验，对加压止血气囊绷带按时放气，监测血压，上夜班更是体力和意志的考验，一刻也不能放松警惕，看似很安静的病区，由于病种的特别性蕴藏着许多危险因素，每隔一小时巡察病房一次，病危病重病人随时巡察，当听着患者熟睡的鼾声，看着胸廓有节律地起伏，心里是踏实的，有些患者会在晚上发生猝死，医生护士通过抢救无效，许多家属不理解，其实医生护士何尝不是想救他们呢？但是医学有局限性，所以医生护士不是万能的，这一点假如家属们能更懂这一点，对死去的病人是一种劝慰，对活着的家属是一种心理上的解脱。 3.对护士的要求：心内科的护士有点像外科护士，工作中一般都是急脾气，大张旗鼓，没有任何拖沓，由于他们明白时间就是生命。而且要求极高的敬业精神和奉献精神，我在想心内科的医生护士压力都很大，由于来的病人都是急的、重的，没有奉献精神是做不了心内科医生护士的。总之，虽然我仅仅体会了3个月，可能还有好多东西没有真正体会到，但还是给我极大的鼓励，我敬重心内科的全体医护人员，喜爱他们高明的技术和敬业精神，这是我的珍贵财宝，鼓励我不断进步，有了前进的目标，真是获益匪浅。第五篇：内科护理工作总结 20XX年下半年，对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的半年，由于我们内科终于有了属于自己的家。在这半年中我们不断面临着挑战和机遇经过这半年的工作和学习我有了质的转变快速的成长明确了奋进的目标。我们内科护理遵循医院管理，提倡的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作方案，根据医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进效劳流程，改善住院环境，强化护理质量掌握，保持护理质量持续改进。现将20XX年下半年我科护理工作总结如下：一、落实护理培育方案，提高护理人员业务素养 1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问2次，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、组织全科护士学习了《护理根底学问》。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度。 5、每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏急救技术。 6、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核。二、改善效劳流程，提高效劳质量施行了“首迎负责制”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的看法，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高效劳质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的效劳质量调查病人满意率XXX%。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，重大护理过失事故发生率为零。四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续护理文书即法律文书，是判断医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、按时、完好的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时强化监督检查力