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文档简介
关于霸气押韵的口号1.要做就做的!2.管理的精髓:把复杂的事简单化了。3.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁____。小孔里看大千世界。4.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习。5.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。6.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。7.先做文化,再做管理。8.管理是科学,领导是艺术!9.任何改正都是进步。10.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。11.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。12.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。13.高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确。14.管理是艺术的一种表现形式而已。15.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。16.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。17.管理就是先管好自己。18.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。19.以人为本。20.管理就是用合适的方法管人管事。21.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。22.没有规矩不成方圆。23.沟通协作勤理;利润第一。24.从办公桌上看到的世界是可怕。25.易之思之。26.管理的目标是社会价值化。27.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。28.已所不欲,勿施与人诸葛亮。29.管理无定式,事事皆学问!30.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?31.管理是一种严肃的爱,培训是的福利!32.要领导好别人,首先要领导好自己。33.管理就是让别人完成事情。34.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。35.选才的三大忌:论资排辈只看文凭不看水平认人为亲。36.秀的人才是免费的!37.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。38.先做人,再做事。39.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。40.管理就是激发人的潜能,以赢取目标。41.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。42.关键在于你是用人成事,还是自己为之!43.赏识导致成功,抱怨导致失败。44.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略。45.好的管理者就是要组织离了你照样转!46.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!47.一切从沟通开始……48.用做人的准则做事,用做事的结果看人。49.管理就是沟通沟通再沟通。50.一分钟经理的精髓是:一分钟目标一分钟表扬一分钟惩戒。霸气销售团队组名口号1.谁若游戏人生,他就一事无成;谁不主宰自己,永远是一个奴隶。2.多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。3.永不言败,永不退缩。4.科技是第一生产力,人才是第一资源。5.不要轻言放弃,否则对不起自己。6.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。7.赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。8.上班一走神,事故敲你门。9.上有老下有小,出了事故不得了。10.突破心理障碍,才能超越自己。11.憋足一口气,拧成一股绳,共圆一个梦。12.只要有正确的方法,成功是件简单的事。13.成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。14.人若软弱就是自己的敌人。15.没有措施免谈管理,没有计划如何工作。16.我们总是对陌生人太客气,而对亲密的人太苛刻。17.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。18.参与是走向成功的开始,结果并不是最重要的。19.所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。20.只要路是对的,就不怕路远。21.停止拜访就是停止呼吸,停止增员就是消灭生机。22.我们心有梦,我们向前冲。23.青春地带,恒景空间。24.众人拾柴火焰高,众手划桨开大船。25.拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。26.实实在在增人才,扎扎实实建组织。27.的破产是绝望,的资产是希望。28.先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。29.经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。30.如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。31.每天告诉自己一次,我真的很不错。32.精神的动力,源于运动。33.团结拼搏,勇争第一,横刀立马,勇创新高。34.你不努力,永远没有人对你公平。35.人生亦可燃烧,亦可____,我愿燃烧,耗尽所有的光芒。36.因为有缘我们相聚,成功靠大家努力。37.提高售后服务质量,提升客户满意程度。38.增员增业绩,增员增效益。39.懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。40.行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。41.态度决定一切,细节决定成败。42.天助自助者,你要你就能。43.事前多操心,所以事后无忧愁,事情来了才操心,一切都已太迟。44.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。45.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。4
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