宿管员年度工作计划

第页宿管员年度工作计划宿管员年度工作安排1

回顾上学期我们宿管部的发展历程，既有我们值得傲慢的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺当的开展各项工作本部门将会接着发扬“从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学”的宗旨，一心一意为学生服务，做好学生的工作，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这学期里做出我们宿管部的特色。为了丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍环境状况，完善宿管部的工作，并做了新的工作安排，并根据本学期的工作安排有条不紊地开展各项工作：

一、在新生军训期间，帮助老师做好工作，在这期间让新生近早了解宿管部的各项规章制度，指导他们做好宿舍物品摆放以及宿舍卫生工作。

二、在学期起先，召开全体社长会议，将宿管部有关宿舍的各项规定向各社长讲明，以便我们以后能够顺当开展工作。

三、在宿舍卫生方面加大检查力度，制定一些措施来督促同学们，在内务检查时可以每天规定某个班的住校生负责人及各宿舍社长和本部成员一块检查，这样让他们相互比较来调动他们整理宿舍的主动性。

四、在住宿纪律方面，除了每天定时检查外，这学期每周随意一天来个突击检查，对留非住校人员、吸烟喝酒、打牌的同学刚好上报给老师。

五、关于周末请假方面，本学期将以更加完善，把假条改成每人一个请假回家证每次回家让家长签上字后拿回来交给班主任做好记录。

六、为了丰富校内文化，营造和谐舒适的住宿环境，本学期将实行内务大比拼活动。在活动中可以不光看宿舍状况，还可以利用一些小活动来看宿舍里社友之间的团结状况。

七、我部将每周召开例会，对当周的工作进行总结，找出不足，探讨改正，并做出下周工作安排。加强部内成员的团结力。

本学期我们将会接着发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下，信任我们宿管部会不断的进步，成为学生会中一道亮丽的风景线。

学生会宿管部

宿管员年度工作安排2

时间如流水，转瞬间新一年又起先了，在这新的一年里，我部将坚持上学期的工作作风，微笑服务同学，肃穆对待问题，并在此基础上不断改进工作方法，提高工作质量，杜绝缺勤的状况，使同学们能有一个安逸的休息环境.

回顾xx年的工作状况，有令人欣慰的，同时也有令人不快的事务.为了进一步完善工作，让不开心的事少发生，我部特制定以下安排:

第一，为避开事后产生冲突，在今后的值日过程中，将尽可能地查清违纪人的姓名或铺号，这样既可以有效地驾驭常常违纪人的信息，也可使班主任精确地了解状况，尽快解决问题，保证寝室纪律.

其次，在查寝的过程中，常常有寝室纪律久久不得好转，可是班主任却不知情，室长不负责，扣分成了一个错药方，无济于事.因此，这学期将把问题严峻的寝室干脆告知给班主任，请班主任解决.

第三，增加抽查人数的次数，每天都要抽查，有些同学痴迷网吧，下晚自习后不回寝室，在外通宵上网，我们将通过查人数的手段将他们一一找出来.

第四，提前上岗.为避开在下课到熄灯之间，同学发生冲突，值日生将提前上岗，视察同学们的动态刚好制止各种突发事务.

当然，我部将依据实际状况调整少数人员，使我部成员个个都心甘情愿为同学服务，每人都能坚持正义，都是能约束自己，为其它同学树好榜样的学生！

宿管员年度工作安排3

宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比较令人满足的成果，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，一心一意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，主动吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下安排：

一主动查找问题，努力整改到位

（一）存在的问题

1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。

2.睡觉问题严峻春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。

3.平安意识低在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严峻。

4.大四学生接近毕业，存在消遣过度等平安隐患。

（二）整改措施

1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责

2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性

3.宿管部内的干事要起到督促的作用

4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进行疏导。

二在本学期内详细工作安排

1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学院反映学生提出的'有关生活和学习方面的看法和建议。

3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。

4.结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。安排在文化活动月期间与大运输河诗词楹联社接着合作，完成“诗意栖居”等文化活动。

5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。

6.加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院平安宿舍。

7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

8.接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。

9.安排与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。

四、内部工作制度建设

“无规则不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是

须要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。

2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行指责。

3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。

我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。

宿管员年度工作安排4

寝室部工作安排

一.迎接新生

1.活动内容：由部门中的部长副部长及老部员一起作为志愿者，利用休息时间义务为新报道的同学搬运行李，指引寝室并解答新生入住的一系列问题。

2.活动人员：部长、副部长及老部员

3.活动要求：全部志愿者必需统一身着民管会统一服装，佩戴工作牌。在与新同学和家进步行沟通时要留意文明礼貌，充分呈现志愿者的良好素养。

二.部门内部招新

1.招新对象：全校各院系大一新生

2.招新安排:在学校散发招新报名表，并做好宣扬工作，为同学们讲解寝室部的工作效用及其工作范围，让同学们了解寝室部。

3.面试流程：应试者自我介绍;考官自由提问

4.面试目的：从应试人员的言谈举止中推断此人的工作实力;询问工作经验推断是否有工作阅历;是否兼报其他组织，是推断以后工作是否专一的重要依据;考察应试人员对民管会寝室部的了解;从应试人员中选择精明干练并且酷爱集体的优秀部员。

5.考官：部长、副部长

三.部门内部新生见面会

1.参与人员：通过面试的新生、部长、副部长

2.会议内容：围绕寝室部职责，寝室部工作以及成员自我介绍等绽开。

3.会议目的：使每位新成员充分了解寝室部以及其工作范围、目的、意义，并最大限度的记住其他部员以便以后工作的绽开。

四.部门日常工作

(一).查寝

1.查寝时间：每周三下午一点

2.人员安排：依据填写空课表排出查寝人员名单，并分成若干小组

3.查寝人员培训：明确查寝项目及各个单项所扣分数，全部检查项目必需细化、量化，每间寝室必需以小组为单位进入，没有人的寝室须开门进入，检查过后应留下检查回执单并替该寝室的同学把门锁好。留意文明礼貌，禁止在寝室楼内大声喧哗。

4.备注：每次由负责查寝工作的副部长将寝室钥匙从宿管老师手中借来并说明所查寝室区域及楼层;查寝结束后由副部长统一收集好查寝表格送阅宿管老师亲自并归还寝室钥匙;每查寝小组组长收好其组员的查寝表格然后主动联系打表人员，自主约定时间地点进行交表。

(二).打表

1.打表人员：依据空课表事先排好，两人为一组

2.打表人员培训：明确表格格式，并录入数据，保证数据的精确，明确数据要求，精确位数，娴熟运用办公软件。

3.备注：每组同学打表结束之后由组长上交给负责打表工作的副部长，由副部长同意收集并验收。

(三).每周例会

1.例会时间：每周一晚上八点半

2.例会内容：总结一周以来的工作状况，支配下一周的工作。有活动时进行分工和支配，活动过后进行总结和善后。

四.部门活动

五.期末总结评优

1.时间:每学期最终一次例会

2.内容：回顾一学期以来的工作状况，同学间自主回评推选出优秀部员，并对下一学期的工作进行展望，确定同学们的成果并加以激励。

宿管员年度工作安排5

宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比较令人满足的成果，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，一心一意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，主动吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下安排：

一主动查找问题，努力整改到位

（一）存在的问题

1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。

2.就寝纪律差许多同学限制不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。

3.睡觉问题严峻春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。

4.平安意识低在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关现象严峻。

5.高年级学生在宿舍存在消遣过度等平安隐患。

（二）整改措施

1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责

2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性

3.宿管部内的干事要起到督促的作用

4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进行疏导。

二在本学期内详细工作安排

1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。

4.加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造平安宿舍。

7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

8.接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。

9.安排与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。

四、内部工作制度建设

“无规则不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是须要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一

周的工作支配。

2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行指责。

3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。

我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。

20xx新盈创新学校宿管部年春季

宿管员年度工作安排6

宿管部是一个为全部学生营造一个舒适平安的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，主动进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20xx年度其次学期将开展的工作如下：

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、每周对宿舍平安状况和夜不归宿状况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发觉夜不归宿的同学，刚好上报，查明缘由。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。

2、与学生会其他部门加强联系，建立多级平安联防、联查体制。

3、定期进行平安隐患检查，并予以解除。杜绝运用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。

4、杜绝平安隐患，增加同学们的防骗，防盗意识，珍贵财物要存放好，门窗要刚好上锁等。

5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格宿舍通报全院。

二、寝室文化建设

宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活休戚相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友情、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常实行。下学期我部将抓紧时间，接着开展创建宿舍文化的相关活动。

1、我部将就此主题绽开一系列的活动，如消防学问宣扬，平安学问手抄报竞赛，宿舍卫生流淌红旗评比等活动。

2、我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖宿舍有所嘉奖，激励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并主动向上的宿舍文化。

3、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将实行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。

4、每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干事进行表扬。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事主动、仔细，刚好驾驭宿舍内的各种动态改变状况，以便各种工作的顺当开展。

3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，探讨本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成果。

在新的学期，宿管部以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，信任在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺当完成安排任务，再创佳绩。信任在院团委领导的关怀下，在院学生会主席团的指导之下，在我部成员的主动努力之下宿管部肯定会蓬勃发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对将来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热忱去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。

机电工程学院宿管部

20xx年2月14日

宿管员年度工作安排7

在我加入自律这一年里，对宿管部了解许多，宿管部学期工作安排。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活亲密相关，是保障同学们宿舍卫生的监督者，为了更好的提高寝室环境。生活部是帮助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。在这一年里的

一：工作安排：

1、帮助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法主动绽开行动，并且定期开展活动

2、主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

3，增加学生的卫生意识。并且结合文明修身活动绽开寝室文化活动。

4、每周三俩点进行全院卫生大检查，并实行惩处制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为协作学校检查工作，并且把成果以通报表的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。

二、在工作中发觉的问题

1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。

2、物品摆放：

（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观，工作安排

（2）书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整齐。

（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

3、睡觉：由于周末，很多人喜爱运动，回来之后感觉乏累就