煤矿安全培训中心建设方案一

贵州中铝恒泰合矿业有限公安全培训机构建设方案（方案一）二0一四年二月第一章总论―、项目概况（一）项目名称：贵州中铝恒泰合矿业有限公司煤矿安全培训中心（二）项目地点：兴发煤业公司（三）项目性质：新建（四）项目建设标准：三级煤矿安全培训机构（五）项目承办单位：贵州中铝恒泰合矿业有限公司（六）项目负责人：黄俊泉二项目编制原则及编制依据（一）项目编制原则1、遵照和贯彻国家有关部门的法规、标准和规范;2、符合三级煤矿安全培训机构认定标准（试行）建设总体规划要求;3、以高标准、高起点、高水平、高质量为主要特征，坚持“以人为本”的原则，考虑主体工程功能和设施的先进性，充分满足安全培训机构教学实训规范要求;（一）基础设施要求及费用食宿办公78万元；教学实验设施设备58万元；流动资金3万元；合计138万元。职工20人。其中专职教师6人；兼职6人；专职管理人员6人；其他2人。基地建立后集教学、实验、食宿一体，满足安全培训需要。教学设施：配置实习电脑80台和教学电脑2台等（参见“四、中心所需设备和设施〃）。生活设施要求齐全。（二） 师资力量职工20人。其中专职教师6人；兼职6人；专职管理人员6人；其他2人。干部:教职工队伍中6名大专文化程度，14名大学文化程度；4名高级工程师，1名工程师、2名助理工程师。（三） 教育教堂管理实训中心已经初步形成一套较为完善的教育教学管理体系，形成了治学严谨、管理规范、狠抓质量的良好局面。（1）教学管理组织

中心由校长-教务副校长-教务处-教学系卸）-教研室的教学组织管理体系。要求优化组织结构，强化教学管理。聘请部分教育专家、企业领导、工程技术人员和骨干教师参与中心教育教学管理，特别是与企业。各煤矿及矿业集团联合起来真正形成了企业全过程参与的教育教学管理体系同时不断完善教学指导和质量监控体系，有力地促进教育教学工作的开展。（2）管理队伍精良。中心按照需要、精简、效能的原则合理设置内部管理机构，注重教师队伍和管理队伍的培养与建设，建立岗位责任制，实行全员聘任制，增强工作责任感，调动了工作积极性，提高了工作效率和服务水平。（3）管理制度。中心严格执行教育安全、主管部门各项文件规定，结合中心实际，制定完善了教学、学生、行政、后勤等各项规章制度，并汇编成册。切实做到办学和管理规范化、制度化；认真贯彻《高职高专教学管理规范》，切实实行领导听课制度、教学督导制度、教学日志制度、教学值班制度，不断改进和完善《学生成绩考核办法》、《教师教学工作考核办法》、《系部教学工作考核办法》、《系部实践教学工作考评办法》等，从而保证了教学管理水平和教学质量的不断提高。三项投资的必要性三项投资的必要性1、 安全技术培训是国有强制性的要求。《中华人民共和国煤炭法》规定:〃煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训，未经安全生产教育、培训的，不行上岗作业。”《煤矿安全规程》规定：从事煤矿井下生产的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得《安全工作资格证书》。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。该法还规定：每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。这些规定针对井下生产特点，强调了煤矿安全培训的极端重要性，是切合煤矿实际的。2、 煤矿安全技术培训是预防事故的主要途径之一。在许多事故发生过程中，人是弓|发事故的主要因素，人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生，而物的不安全状态，往往也是人为造成的，只有加强煤矿安全技术培训，提高职工的安全知识与技术水平和自主安全防范意识，使职工清楚地认识并能做到：声音不安全作业坚决不干，杜绝事故的重复发生。3、 安全培训是目前煤矿生产第一要务煤矿安全投入有了一定的提高，采掘工作面上齐了瓦斯传感器等完备的安全临近系统，有了硬件，有了这些好的安全设施，煤矿就安全了吗？不能否认，安全设施的投入是保障煤矿安全的一个很重要的基础条件，但是，有了安全设施，并不等于煤矿的管理者就可以高枕无忧了，安全设施毕竟是来用的，操作者是人，管理者是人，煤矿安全生产的关键在于人的安全意识的提高，否则，那些好的设备只能是摆设，好的安全设施并不能代替的管理，也就是说不能忽视人的建设，要调试重视职工培训教育工作，长期坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，只有安全培训到位，全员素质和技能提高了，干部不声音指挥、工人不声音作业，就不会出现先进的临近设备被破坏或维修上不去，瓦检员就不会出现〃假、空、漏”现象。抓职工素质、抓安全培训、实质就是抓住最大的隐患，就是抓住了安全生产的根本，就是对矿工生命的真正关爱。总之，安全技术培训搞好了，职工自主安全防范意识加强了，安全技能掌握了，才能真正减少甚而避免事故的发生，特别是避免事故的重复发生，从而安全生产得到有效保证。、中心所需设备和设施根据有关标准，三级煤矿安全培训机构需购置的设备器械如下:4.1多媒体电教设备1、投影仪、投影屏幕2、 计算机80台（其中两台笔记本电脑）3、 白板、音响、声控设施4.2教学办公设备器材1、 讲课桌、课桌60张、椅子60把2、 按消防部门要求的标准配备消防灭火器材办公桌椅20套。办公用车1辆。4.3生活设施设备床及床上用品80套。生活用车1辆。寝室用电视及相关设备30套。生活其它用品。厨房用棋和设备4.4煤矿安全培训机构实训实操装备配备序号特殊工种名称现有实训实操设备或模型（数量）1井下电气作业矿用隔爆型高压真空馈电开关、矿用隔爆型低压真空馈电开关、隔爆型移动变电站示装置、信号照明综合保护演示装置、电动机综合保护演示装置、局部通风机、煤隔爆型声光电铃、矿用防爆单相按钮、矿用防爆双相按钮、矿用防爆三相按钮、矿力用表、高低压摇表、接地电阻测试仪、手钳、大螺丝刀、小螺丝刀、电笔、尖嘴电工力、接线鼻2井下爆破作业巷道炮眼布置模型；炸约、雷管、水炮泥演示替代模型；炮棍、装引药工具、角线爆破电网测定表；3监测监控作业主机、分站、各类型传感器（甲烷、风速、风压、温度、一氧化碳、风门、设备开4瓦斯检查作业光学瓦斯测定仪甲烷便携式电子数字测试仪5安全检查作业井下模拟巷道及相关作业点6提升机操作作业实训实操的模型7采煤机操作作业米煤机、刮板运输机；或可实现实训实操的模型8掘进机操作作业掘进机；或可实现实训实操的模型9瓦斯抽采作业地面、井下抽采实训实操的模型10防突作业钻机、光学瓦斯测定器、效果检验仪表11探放水作业巷道钻孔布置模型、探水钻机、钻孔、钻头封孔材料12 共用部分12 共用部分按照《贵州省三级安全培训机构认定标准》建设:三级安全培训机构认定标准（试行）一、初次认定指标（满分100分）一级指标二级指标标准认定方法1必备条件（不符台任一指标终止审查）1.1机构设置土1应培训机构独立或经授权承担法律责任；1.1.2有健全的机构章程；教研、设置承担»»培管理等、职能的内设机构；1.1.4财务收支单列。awi权承担法律责任任命需法人式授权委托书；查阅机构章程；查阅机构设置及职责分工有关材料；4.查阅财务报表。1.2注册资金或开办费50万兀以上。独立法人的查阅营业执照、法人证书，非独立法人的查阅授权委托书以及注册会计师事务所出具的相关证明材料。1.3管理人员及办公场1.3.1专职或者兼职管理人员不少于4人；1.3.2有固定办公场所缴矗阅人材料文件、劳动关系证明、保12.现场查看，并查阅产权证明或相关材料。所1.4教师有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师；其中至少有5名中级以上职称并经省安全监管局培训考核合格的专职教师。查阅学历证书、职称证书、教师岗位证书、兼职教师聘任协议、人事档案、劳动关系证明、保险缴费单据等材料。1.5教学及生活设施矗'满足有固％独以WISS要的专用教室及培训项目需要的实验实操设备；上.5.2专用教室使用面积100m2以现场查看，查阅产权证明等材料。一级指标（分值）二级指标（分值）标准分值评分办法扣*2培训教室（20分）2.1面积（8分）2.1.1教室面积满足同期最大培训规模需要，每间教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于1.5m2;2.1.2与同期最大培训规模相适应的研讨教室不少于1个。62.教室面积每少1.5m扣1分，扣完为止；.缺少研讨教室扣2分；3.培训、研讨教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。2.2配套设施（8分）2.2.1每个教室中均配备投影仪、投影屏幕、计算机、白板、音响等设备；2.2.2桌椅适合成人使用，完好尢损。621.每少一种设备扣1分弗口完为止，设备不能正常使用，按缺少处理；2.桌椅不适合成人使用不得分，有坏损酌情扣分。2.32.3.1消防设施按标准配备并21.没有消防设施或未经消防部门验收

环境（4分）经消防部门验收合格；2.3.2教室无安全隐患，干净整洁，采光、通风好。2合格不得分，现场查看，不合格扣2分；2.卫生、采光、通风、安全中每有一项不符合要求扣0.5分，扣完为止。3培训师资（30分）3.1学历及职称（15分）3.1.1专兼职教师中硕士研究生以上学历的不少于1人；3.1.2专兼职教师中至少有1名注册安全工程师。105每少一人扣5分弗口完为止。3.2专业结构（15分）专兼职教师专业结构合理，能满足法律法规、安全管理、安全技术、行业主体专业等方面（每类至少1人）的授课需要。15按申请范围，专兼职教师每缺1类扣3分，扣完为止。一级指标（分值）二级指标（分值）标准分值评分办法扣*4培训管理（15分）4.1队伍（5分）中级以上职称嘴有以上学以上安全培训管理或有相关工作经历的专职或分管负责人；专1以上兼职管理顺有着称。 32职或分管负责人管负责人及工窿历中每有一项达不到要求扣1分；2.每有1名专职管理人员达不到要求扣0.5分，却完为止。制度（10分）需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度健全。10每缺一种制度扣1分，制度不完善酌情扣分，扣完为止。5.辅助设施*.、L实验设备有能满足所申请培训项目需要的实验演示或实际操作设备。10根据情况酌情扣分，若培训特种作业人员，必须有相应的实际操作设备，

（20分）（10分）每缺少一个工种实操考核设备扣2分，扣完为止。计算机（4分）5.2.1有独立的计算机室；人配备一台算机按培训规模每25.2.3可上因特网。41.没有独立的计算机室不得分；台计算麝,分嘴完清单；、每缺13.不能上网扣2分。5.3图书资料（3分）少于320有独立览室容纳人数不书及报纸藕安全类的期刊、,是二年内新出版的图书资料不少于20种；音域有「定数量的安全教育3人的不得没有独立或容纳人数少于20分期扣完为!书，'图书资料不及种扣更新5的扣0.5分；3.没有安全教育音像资料扣1分。5.4安全展览展示（3分）有同所申请项目相适应的安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示或多媒体展示。3没有展览展示不得分，每缺1项展览展示内容扣0.5分一级指标（分值）二级指标（分值）标准分值评分办法扣*6后勤服务（15分）6.1住宿（6分）6.1.1满足同期最大培训规模（不少于50人）住宿需要的标准间；6.1.2房间内桌椅、台灯、电视、空调、电话等生活设施齐全，有卫生间，能洗浴并安全使用。33.每少1间扣1分，扣完为止；.房间内生活设施每少1项或1项不能正常使用扣0.5分，没有卫生间或不能洗浴扣3分。6.2用餐（6分）6.2.1满足同期最大培训规模（不少于50人）就餐需要；6.2.2有卫生许可证，且清洁、卫生、安全。331.查看餐桌餐椅，每少1人扣1分，扣完为止；2.没有卫生许可证不得分，不够清洁卫生酌情扣分。6.6.3其他（3分）家:绿化学好活场所清洁'6.3.2能就近就医，交通便利，安全保卫好。1.现场查看教学及生活场所，根据情况酌情扣分；2.现场查看，根据情况酌情扣分。六、工作步骤（一） 第一步，先对新工和管理人员进行安全培训先购进