财务人员年终工作总结格式范文5篇

—财务人员年终工作总结格式范文5篇年终到了，又到了一年一度写工作总结的时分，许多同学又要为完成一篇工作总结而抓耳挠腮。今日整理了财务人员年终工作总结格式范文5篇，大家一起来看看吧!财务人员年终工作总结1光阴飞逝，日月如梭，转瞬间我在主管会计岗位工作已经一年了，在这一年里，在各级领导和同事们的帮忙、支持、协作下，我顺当完成了各项工作任务。根据支行工作部署和工作布置，强化业务学问的学习，仔细履行会出辅导职责，促进了会计工作标准化、制度化。现将工作汇报如下：一、强化学习、严于律己，努力提高自身素养。作为一名新任主管会计，必需不断地学习，不断地更新学问，才能提高自己的理论水平和业务力量。因此，我仔细学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度，从而拓宽了学问面，开阔了视野，为干好本职工作打下了根底。我始终告诫自己：在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，不怕多做事，不怕多吃亏。在今年新系统上线的过程中，我有幸被选派到省里学习，回来后又组织了相关培训，通过近一个月的锤炼，自身业务素养得到了提升，为顺当完成核心系统上线打下了坚实的根底。二、以优质效劳为主线，立足本职、争做业绩。作为主管会计，帮助行长做好内勤管理，做好优质文明效劳是一项日常工作。在工作中，我主动主动跟前来办理业务的客户沟通沟通，不断营销各类金融产品，想方设法筹措资金。我与内勤的同事们一道，时时留意效劳的言行，热忱对待每一位客户，耐烦细致地做好解释，做好优质效劳工作。20X年，我个人组织存款300余万元，组织内勤员工拦截清收不良贷款本息10万多元，较好地完成了各项工作任务。三、加大管理力度，仔细做好会出辅导、案件防控等工作。作为一名主管会计，必需要有较强的责任心，在工作中以身作则，带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，完成了“零”发案率的目标，确保了全年无事故的发生。组织临柜人员学习业务学问，对会出工作进行细致检查、仔细辅导，发现工作中有违规违纪和失误之处，当面指出，按时化解经营风险，防止案件发生。四、转变工作职能，做好管理工作。新系统的上线及平稳运行，让主管会计从繁重的统计报表中解脱出来，除了日常的营业外，我们的工作重心已逐步转到业务辅导、内部管理上来。我留意研讨新系统上线带来的改变，并提出了一些有针对性的工作方法和建议，得到了运用与接受，有效地提高了工作效率。纵观全年的工作，尽管我个人取得了一些成果，力量提升快速，但也存在一些缺乏：一是学习业务学问较多，但应用的不够。对日常工作中显现的新问题、新情况，思索地多，但系统地总结不够，缺乏对问题的深入剖析和对策分析。二是工作魄力缺乏。对内勤员工的辅导培训远远缺乏，工作仅仅侧重于内勤，对外勤的催促管理不够。明年的工作应侧重于管理。工作重心与岗位的改变，对我提出了更高的要求：做好内勤管理，组织优质文明效劳；做好业绩考核的统计、分析、催促、反应；扎实做好安全保卫、案件防控工作，确保业务稳健进展。财务人员年终工作总结2光阴匆忙流去，转瞬在财务部工作已经有四个年头了。回首这四年来的工作，确实是让我深有感受以下是我今年的工作总结。一、尽职尽责地完成了本职岗位工作负责会计档案的整理入库保管工作，工会账务的会计记账工作以及中行个贷会计核算及部分银行对账工作。从这些工作中使我学到金融机构作账的一些初步且全面的学问。工会会计核算从原来的手工记账晋级到现有的一个特地软件记账，节约了许多时间。从我记账的每一笔分录到每个月科目汇总表的编制和每个季度的资产负债表编制，每发生一笔业务有借必有贷，借贷必相等。哪些需要记入费用本钱，哪些需要记收入都有特地设置的科目。工会会计核算中使我对工会财务有了充足熟悉。二、个贷业务方面我主要负责合同的录入及计算打印中行个人还款的催收通知单，我利用业务休息时间总结了这方面的笔记和计算过程，到达了事半功倍的效果。从总部开头实施的iso质量认证体系无纸化办公的要求中，使我更加的对工作仔细对待与重视了。凡事都应当仔细对待且要有原则，尤其是对于一个学会计专业的人来说，更要专心去仔细细心体会一件事情，这样才能到达事半功倍的效果。由于从这种小事中就很能培育与看出一个人对工作的仔细程度与耐烦。这几年的工作中，的确让我对事物的看法有了新的熟悉且仔细对待每件事情，也大大培育增加了我的耐烦和责任心。担当了月底与银行的对账，回收资金拿回单及其移交登记与办事处的收文，债权处置单的复印、移交、登记、上划资金及其复印传真给总部和及每月付费的转账支票、电汇、收据及业务费用申请表的复印登记、对账单的打印工作。跟数字打交道的工作真的是不能有一分一毫的错误。这就时辰要我绷紧头脑，不得半点马虎，企业账的每笔金额与银行对账单每笔金额的核对都要逐笔打钩作记号。三、学习方面学习是陪伴人一生的事。我从事的工作虽然琐碎而冗杂，但我一直带着一份仔细执著，对工作一丝不苟、虚心的心学会从中找乐趣，放正心态，自我调整。是公正的，只要你付出，就会有回报，不要去想什么时分会有收获，关健是你有没有百分百的付出，学习是如此，工作是如此，做人更是如此。在社会的工作中使我深入熟悉到了当今社会，优胜劣汰，唯有奋斗，别无选择的道理。凡事要相信能靠自己的力量把事情攻克做好。由于只有这样才能够在当今竞争的社会中生存下来，才能够独立成熟与成长!如今正值办事处转型之际，我会更加努力奋斗，在工作上更加勤奋。财务人员年终工作总结320X年公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和主动协作下，我们逐步走出逆境，各项工作开头正常化。我们财务部依据领导班子的工作看法，围绕公司的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，同心协力，充足调动全体财务人员的工作主动性和工作能动性，细心布置，通力合作，根本完成了20X年的财务工作，取得了肯定的工作成果。现将20X年财务部工作情况详细总结如下：一、仔细细致做好财务日常工作为了顺应市场经济的要求，完成公司全年目标工作任务，我们财务部全面标准会计核算和财务管理工作，充足发挥预算管理的功能，进一步强化财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，仔细搞好各项财务工作。一是仔细、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作认真、仔细、无过失。二是按会计档案管理的要求按时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完好，便于以后日常查阅和利用。三是主动与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的福利企业税收优待政策，为公司节约每一分资金，制造经济效益，确保公司进展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，主动协作相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的进展做出我们应尽的努力。二、制订各项财务本钱方案，严格掌握本钱费用我们财务部依据公司实际制订各项财务本钱方案，严格掌握本钱费用，为增加公司经济效益，从产量、本钱和收入三者的关系来掌握本钱。同时，把本钱掌握贯穿于公司生产经营全过程，让本钱掌握、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从根底工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司制造价值。三、做好资金调拨工作，合理掌握公司总体资金规模为了保证有限的资金能满意公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面按时与客户对账，强化销货款的按时回笼，在资金布置上，做到公正、透亮，先急后缓。另一方面，依据公司经营方针与方案，合理地布置融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了公司生产经营进展的有序进行，今年我公司负责X工程，该工程方案投资1.8亿目前已投资三千五百万元已预收房款近5000万元本年贷款1500万元。四、强化财务会计制度建设，提高财务信息质量我们财务部强化财务会计制度建设，用制度标准财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必需按时，做到数据精确、报表格式标准、完好，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了牢靠、有用的信息。五、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性虽然我们财务部只有4名工作人员，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而仔细做好工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，强化了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结。六、强化团队建设，做好效劳工作搞好财务工作，团队建设是根本。我们财务部要求每个会计人员坚固确立“以人为本”的管理理念，仔细听取职工的看法与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作进展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭简朴，提高自己的综合素养，充足调开工作主动性，团结全都，同心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好效劳工作，把自己看作是公司的一般一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好效劳，获得职工群众的满意，一心一意搞好工作，全面提升财务工作质量。七、20X年的工作准备20X年，我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、协作下，在现有工作的根底上，再接再厉，连续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务学问，克服实际工作中显现的详细困难，使公司的整体财务工作再上新台阶。1、连续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作仔细、认真，无过失。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作，按时提交给相关的部门和有关领导，确保精确无误。2、强化资金管理，做好资金调拨工作。要依据公司生产经营与日常开支需要制定资金运用方案，严格按方案执行，确保公司生产经营工作能正常开展。3、做好公司经济活动分析工作，按时提出为完成公司生产经营方案的财务掌握可行性措施或建议。协作公司进行收入、本钱、费用的专项检查，强化非生产费用和可控费用的掌握、执行力度，不能超支的绝不超支。4、连续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。连续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，争取银行对公司的资金支持有新的再投入，为公司的进展和生产经营工作筹措需要的资金，确保公司进展与建设资金的需求。5、连续进行学习型组织的创立工作，做好会计人员队伍的建设，在充足保障日常工作正常开展的情况下，强化会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，特别是对会计电算化的学习，并结合会计人员考评方法，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力量，以便更好的顺应公司进展的要求，全力做好公司的财务、核算等相关工作。6、连续制定和完善各项财务管理制度和内部掌握制度，清理、完善公司的财务核算，财务管理制度，使财务工作做到照章办事。20X年，我们财务部在公司的领导下，仔细努力工作，虽然在政治思想和业务学问上有了很大的提高，根本完成了工作任务，取得肯定的成果，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些缺乏与差距，需要努力提高和改进。今后，我们财务部要连续强化学习，提高自身综合素养，围绕公司生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的进展做出应有的努力与奉献。财务人员年终工作总结4辞旧迎新、岁末总结，依据人事部的要求及财务部自身建设的需要对20X年度财务工作做一个年度总结，以完善财务部的各项工作，提高财务部工作的效率。一、团队建设：人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在全部工作的第一位，从人员聘请、入职沟通、工作布置、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充足的沟通、了解；主动引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其精确定位自身的工作目标；“要律人，必先律己”，从工作详情、工作看法、工作力量等方面对成员起模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守；努力建立良好的工作气氛，并在工作中不断帮忙成员的力量提升、端正看法、友好协作；财务部现配有4人，成员的业务力量根本能够满意现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在本钱核算、核算标准化两个薄弱环节强化人才培育。全力培育一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培育战略目标。二、部门建设：部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是效劳于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的动身点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：根底统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充足利用公司的现有及将来的资源（包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等）使公司的价值化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必需在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满意恰当的人在恰当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必需对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进而达成公司的整体目标。作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的“三新”--财务部部门建设必定存在种.种缺乏和有待完善的地方，我本人心里非常清晰现状离目标还有很长的路要走。特别是部门成员的结构性缺陷及力量提升、会计核算的标准化及精确性、本钱核算及掌握、资金筹划、税务规划、财务效劳企业决策的力量上等方面还存在巨大的差距。三、财务详细工作：1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续必需强化单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位强化业务技能培训、强化对数据岗位（包括选购跟单、仓管、会计、车间统计人员）工作方法及工作习惯的培训；2、会计核算方面，核算精确性、按时型、完好性急需强化，费用核算、总账、纳税申报、出口退税根本能够满意现时的需求，本钱核算、往来管理急需建立标准化得处理流程，以及强化对会计人员力量提升及责任心培育；全年累计完成收入人民币4，260.7万元。3、财务管理方面，急需强化本钱费用掌握的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和详细措施，预算管理缺失。4、出口退税方面：20X年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经完成退税金额为278万元，退税款的按时准时的完成肯定程度上缓解了资金压力。5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万美元，实际完成投保金额为198.6万美元，支付保费9.4万元人民币；完成第二季度的保费补贴申请2400元。6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计89.9万美元的工行短期贷款（折合人民币556.71万元），并于12月份首次还贷11万美元并支付利息费用883.20美元；信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证公司各项业务正常开展，后续将在提高结汇优待点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、国家、费率等，按时还贷削减利息费用、按时申请利息补贴，降低工行手续费比例上跟进以削减综合资金运用本钱。7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺当完成420万放贷工作，累计支付资产工程投入1，255万元，保证的资产工程有效实施，为20X年的产销别离的办公格局奠定了良好的根底。8、资金管理，坚持“量入为出，保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，20X年全年完成资金流入5，923万元，资金流出5，726万元；后续将在还贷的按时性，资金的调拨强化方案以防止还贷风险及公司的资金信誉等级下降，强化供应商的信誉周期及额度方面与供应链完成协商并尽努力保证供应商货款按时支付。9、资本到位情况说明，注册资本XXX0万，实际到位890万，资本到位率89%。10、应收账款管理，按时跟进应收账款回款情况，按时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的按时性，建立应收款每日汇总汇报制度，20X年度完成应收款账龄不超过2个月（除极个别客户的特别申请放信额度及账期外）并没有呆坏账的发生，全年累计收货款467.84万美元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天（按8个月240天计算）。11、资产管理，可以用资金管理及格，固定资产管理根本合格，库存管理不到位来评价20X年度资产管理工作。后续将强化库存单据的完好、按时、精确，强化人员业务培训及指导，强化工作监督，要求提供精确的库存数、表，消化包材类库存，严格掌握电子料及五金料的选购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的显现；强化各环节的内掌握度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及运用，强化各环节运用单据的运用标准性。12、内外沟通协调，财务部主动地在财务部内部的有效沟通，主动在在公司各部门之间沟通协调，主动与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题；与银行、税务等建立了良好的关系，为的公司形象的塑造奉献自己的一份力量。13、汇率管理，20X年的人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，销售部及选购部门应主动应对汇率改变对收入和本钱产生的重要影响，特别在销售报价环节本钱评估及选购下单美元转换成人民币对本钱的影响。总结过去是为了展望将来，我相信只要目标明确、思路清楚、正视问题、互相协作、共同努力、执行到位就肯定能够把公司20X年的财务工