员工培训手册_第1页
员工培训手册_第2页
员工培训手册_第3页
员工培训手册_第4页
员工培训手册_第5页
已阅读5页，还剩42页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工培训手册（试行版）审核:拟制:---、对培训效果评价表有何意见和建议?28、对培训效果评价表有何意见和建议?28、你对公司员工的学习兴趣如何看?、网络教学能否达到培训效果？2、对培训场地和设施有何建议?五、 培训方法方面 20、作为企业培训哪些方法比较合适？六、 培训措施方面21、 培训班的签到方法，能否起到监督、检查的作用？22、 采取什么样的方式、方法，才能达到时间、内容、效果的落实？七、 培训时间方面23、 培训时间是否可以占用晚上、周六、周日时间或假日时间？24、 大范围或全体员工的教育培训多长时间组织一次合适？八、 培训效果方面25、培训的参与多少， 效果如何，可否纳入年度评奖条件？ 2627、前几次的培训有无效果？起到了什么效果？你希望达到什么效果？29、怎样检查每次的培训效果？ 30九、 培训场地、设施方面31、现有的教育培训场地、设施能否满足目前公司的培训需要？

课题： 授课人: 日期:姓名职务理论考核操作考核口头考核其它方式效果评价好较好一般差—1 :P —1 整体培训效果评估

培字号日期课题授课地点时数对象、人数经费（元）主办负责0010020030

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论