市场营销的岗位职责

———市场营销的岗位职责在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，订立岗位职责可以有效规范操作行为。订立岗位职责的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的市场营销的岗位职责，期望大家能够爱好。市场营销的岗位职责篇1职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售方案。2、依据公司市场营销战略，提升销售价值，把握成本，扩大产品在所负责区域的销售，乐观完成销售量指标，扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户供应自动、热忱、充足、详细的服务4、依据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的`协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。5、动态把握市场价格，定期向公司供应市场分析及猜想报告和个人工作周报。6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7、收集一线营销信息和用户看法，对公司营销策略、售后服务、等提出参考看法。任职要求：1、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判气力，分析及解决问题的气力(无须财税专业);2、工作严谨，坦诚正直，工作方案性强，并具有战略前瞻性思维;3、有较强的事业心，具有团队协作性，听从直属领导工作支配;4、具有较强的抗压气力，敢于挑战自我。市场营销的岗位职责篇2职责：1、协作公司的凹凸压配电设备或充电桩设备的营销方案开展工作﹔2﹑负责相关项目标书、合同等商务工作﹔3﹑负责相应区域内的客户开发、产品推广和销售﹔4﹑汇总市场相关讯息，为产品开发与改进按时供应建议。岗位要求：1、本科以上学历，机电、电气制造相关专业;2、谙习机电产品，具备确定的专业学问，谙习质量管理体系，娴熟运用AutoCAD等设计工具;3、具有较强的营销理念，敏锐的市场洞察力，恳切、敬业、思维快捷、有激情，有创新意识和团队精神;4、机电行业2年以上销售工作阅历。5、公司供应销售渠道，有行业资源的优先。市场营销的岗位职责篇3职责1、负责线下学术会议、行业展会等活动策划组织;2、负责线上渠道推广公司产品;3、负责市场调研，供应竞争分析报告，供应产品优化建议;4、完成领导支配的其他工作。岗位要求1、专业不限，本科及以上学历;2、一年以上市场推广相关工作阅历;3、良好沟通气力、写作气力，及较强的执行力;4、快捷性强，具有创新思维;5、工作认真负责，富有团队精神;有较强的抗压气力，能出差。市场营销的岗位职责篇4职责：1.自动乐观地进行市场调查和宣扬;2.协作上级领导进行市场渠道开发及维护工作;3.依据公司要求完成线上或线下的推广任务;任职要求：1.全日制高校本科以上学历。有教育、留学类销售阅历者可放宽学历要求。2.有较强的沟通气力，擅长交际，表达气力强，快捷处事，活泼开朗，爱好销售工作。3.具备确定的市场分析及推断气力，良好的客户服务意识。4.有确定的英语听说气力。5.自带教育培训资源者优先。市场营销的岗位职责篇5市场分析：1、收集顾客、竞争对手信息及收集整理其他的商业信息，并进行分类归档。2、了解四周近学校报名情形分析、消费者情形分析、竞争对手促销情形分析，并形成数据分析报告。3、依据收集的市场信息，参加招生方案的前期定位并对其进行可行性分析。市场方案与策划：1、依据校长下达的销售指标，订立年、季、月销售方案报上级审核并监督实施，全面负责学校招生工作，优化配置部门员工，督导检查市场开发情形，保证明现年、季、月销售目标。2、依据学校的进展方向，订立年、季、月学校整体形象塑造方案与策划方案并报上级审核，形成电子或纸质文档归档，并负责该方案的执行推广，扩大我校的知名度。3、依据不同的季节、节日、主题、策划不同的促销活动，拟定年、季、月促销方案形成报告并报上级审核，依据促销活动方案，负责活动的统筹支配与实施，以保证良好的活动效果。4、依据各类活动方案，订立年、季、月的各类广告方案（户外广告、平面广告、网络广告）并上报审核，并依据广告方案，审核广告公司的广告主题和内容，按时完成各类宣扬资料的设计，达到良好的推广效果。团队管理1、组织晨夕会及新老员工的培训，关怀所部下级的思想、工作情形，保证合同期内员工不流失。2、调动下属的工作乐观性，引导他们完成本职工作，提高员工的业务水平和综合素养。3、依据市场部的工作内容和基础情形，结合学校的相关章程和制度，订立了一系列切实有效的部门制度。4、各类活动结束以后，对活动进行的情形进行优缺点分析，提出改进看法和建议形成活动分析报告，并共享给团队成员。其他事务1、组织学习我校课程和竞争对手课程在市场上销售情形的调查，综合客户的反馈看法，依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括课程和价格的调整等），并组织相关人员接受最新课程学问与市场学问的培训。2、协调与其他部门合作、开展工作的全部学校内与学习外的人际关系。供应市场开拓及促销、培训等方面的公关支持，帮忙接待学校来宾。3、订立不同时期，不同销售活动的各项预算。管理、监督和把握市场经费用使用情形，组织建立销售情形统计台账，定期报送财务人员处。4、全面负责公司客户信息管理，进行客户维护，对客户数据进行统计分析形成报告，确保信息真实牢靠。5、市场部其他日常事务的管理及校长支配的其他事务。市场营销的岗位职责篇6工作职责：重要负责业务或管理人员人事方向进展。负责人事沟通职员工作。帮忙公司业务气力方向日常工作。同时负责职前员工的确定培训工作。具备清楚的表达气力和责任心。年龄需求22岁或以上。薪资（5400），业绩+绩效。月均1~3W。朝九晚五，工作时间弹性自由，不加班，双休制度休息。拥有确定工作阅历。公司组织定期团建旅游，并且有免费国内外游。市场营销的岗位职责篇7一、部门职责1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。2、依据公司进展规划和市场情形，主导订立公司营销战略。3、负责营销方案的编制和落实：1）组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）方案和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）方案及预算。2）汇总、协调产品需求方案，组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。3）组织建立销售情形统计台账并按时反馈相关部门，便于按时调整销售策略和销售方案，确保销售和市场目标的实现。4、负责市场调查和分析：1）订立市场调研方案，负责组织公司和竞争对手产品市场销售情形的调查工作，综合客户的反馈看法，定期撰写市场调查报告，为决策层供应参考；2）建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息，为本部门和其他部门供应信息决策支持；5、负责市场运作和营销策略的订立：1）依据市场调研分析，确定公司在市场运作上的重要策略并监督实施；5．负责客户开拓、管理和维护：1）与客户进行沟通，按时把握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源；2）建立健全企业的售后服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。6、负责做好广告宣扬，正确编制销售费用及广告费用方案。7、负责完成公司领导交办的其他工作。二、岗位职责1、销售部经理岗位职责1）、领导销售团队，为指定区域的产品推广订立销售战略和战术。2）、开展市场的猜想和市场开发预算及部门人力资源进展方案。3）、帮忙人力资源部门订立本部门的各项运营管理制度。4）、参加公司经营策略订立，组织订立中长期市场销售策略。5）、组织订立和实施本部门的员工教育训练方案并实施。6）、进行年度销售目标和方案订立、布置，并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。7）、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术引导，按时把握工作情形和相关数据。8）、参加市场开发的费用预算，有效的把握运营和市场开发成本。9）、负责销售团队的组建和团队的教育训练。10）、定期对下属进行绩效评估，依据奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素养。11）、组织订立产品宣扬和推广策略以及新项目的市场推广方案订立。12）、督导销售人员的日常工作，完成认真的销售指标，明确不同时期的销售重点。13）、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议。14）、参加重点销售谈判和合同签定。15）、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作方案书。16）、处理营销部日常事务，完成上级交办的其他工作事项。2、销售部主管岗位职责1）、依据部门总体市场策略编制本身分管的市场的销售方案。2）、依据市场需求变化，提出认真的产品销售方案方案，以及团队作业流程和管理细则。3）、谙习所辖地区的销售网络和市场特点，调研、评估目标市场和产品推广效果，并按时提出改进建议或讨论报告作为部门的决策依据。4）、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的冲突冲突，订立符合销售政策的方案，并协同团队成员共同完成销售目标。5）、组织本组组员对新市场进行开发。6）、管理开发好本身的客户。7）、负责组织销售方案的审定及落实，并进行督查。8）、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理方案书，并参加销售经理所支持的部门主管会议。9）、引导销售人员按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，达成预先设定的销售业绩。10）、负责完成个人和团队的月度、季度、年度销售任务指标。11）、负责部门人员的聘请、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。12）、负责按时解决所辖团队消失的各种冲突和突发大事。13）、密切关注下属的工作情形，时刻赐予必要的知道。3、销售专员岗位职责1）、负责公司产品的销售，进行市场的开发和客户的访问。2）、负责在客户中宣扬公司的企业文化及产品和服务。3）、按时反馈本区域内的市场信息机客户需求。4）、负责了解各加盟商户的合作情形，并把了解到的情形按时反馈到部门主管。5）、负责目标市场的评估、方案和开拓并向上级领导反馈。6）、参加本区域内销售方案的订立，订立本区域内的潜在客户访问方案并实施。7