行政工作专业岗位职责

———行政工作专业岗位职责写一份销售相关的实习周记不难，让我们也来写写。在销售的实习工作中，我们不断总结阅历，提高了本身的销售业绩，收获了书本学不到的阅历。你是否在找“行政工作专业岗位职责例文”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！行政工作专业岗位职责例文（精选篇1）行政部是公司的承上启下的部门，不仅应不断提升对内管理水平的要求，而且对外要按时了解把握应对政府机关单位的各项政策。众所周知行政工作是繁琐的，涵盖复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管，而且还包括接待、会议，评估验厂等活动，对工作气力和责任心都是考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽不多，但在这几个月里已经竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨合，行政部的综合气力相比之前又进了一大步。20__年，在公司领导的正确领导下，我们的工作重点是公司的经营方针、宗旨、和效益目标，在此基础上，紧跟公司各项工作部署，侧重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出乐观贡献。为了总结阅历，克服这年度存在的不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结：一、人事管理方面依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面1.本年度进行了两次验厂活动，重要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们谙习到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。三、公司管理运作方面1.顺应市场的进展，依照公司要求，订立相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，按时和公司各个部门沟通2.渐渐完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。4.搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产，削减平安事故发生。5.充分引导员工勇于担当责任了解职责。要渐渐理清各部门工作职责，并要求各人自动担当责任。四、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了上传下达。与同事相处融洽，能够乐观协作及帮忙其他部门完成工作;工作适应力渐渐加添，对后期工作垒积了很多阅历。五、工作中存在的不足：过去的一年，在得到公司领导的引导和各部门的大力帮忙下，行政部取得了确定的成果。尽管我们取得了确定成果但仍存在着很多不足之处，重要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实情形不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在确定的重制度建设，轻制度落实现象。4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作方案中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说__年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些很多的不足，但这一切的一切信任也会随着__年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!望公司领导及同事们对我工作上监督。六、20__年工作方案搞好明年开工的人力资源的策划和聘请工作，作为行政部负责人，我充分谙习到本身既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，需要负责认真的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情形下，大家都能够自动担当工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心勇往奋进，迎接新的挑战。20__年行政部将从以下几个方面动手工作：1.搞好新厂的基础建设和规划布局。2.完善公司制度，向实现管理规范化进军。胜利的企业源于杰出的管理，杰出的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司管理制度无疑是其持续进展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20__年行政部的工作将以此为中心。3.加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最后归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需依据实际情形订立培训方案，进行iso体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来挂念。4.帮忙部门工作，加强团队建设。连续协作各部门工作，帮忙处理各种突发大事。20__年是公司拓展并强大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障。所以加强团队建设也是__年行政人事部工作的重心。其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任公司、公司员工会越做越强。行政工作专业岗位职责例文（精选篇2）伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的__年。回望__年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20__年以来，人力资源部的队伍在渐渐强大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在渐渐走向规范，职能作用也在渐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。某某年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正开放，始终在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精准明确     的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮忙上级把握人力资源情形;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精准明确     的信息。二、负责管员工劳动合同，办劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺当，重要由于市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管员工考勤和请休假管，按月精准明确     出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管部技术人员争辩后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹化管，还是不能很好的交上令人充足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。一、执行各项公司规章制度，处员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过缜密调查之后，赐予了合公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均谙习到了自身的错误。二、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮忙行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们按时与保险公司取得了联系，并了相应的培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了激励员工的作用。三、进行促销人员的管工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管工作，通过资料收集分析，发觉虽然订立了相应的管制度，但是发觉很多市场并没有严格依据制度来执行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的紧要构成部份，加强促销队伍的管迫在眉睫。下一季度方案尽快重新订立促销人员管制度，并严格依据规章制度办事。把握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。四、帮忙做好聘请与任用的认真事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的情形等;五。挂念建立乐观的员工关系，协调员工与管层的关系，帮忙组织员工的各类活动;此外，在部门领导的引导挂念下，对员工考勤制度、劳动合同管方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合化，符合了公司“以人为本”的人才念。对个人来讲下一步紧要应当在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎坚固结实实做好每份工作。__年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部确定支配并实施好新的一年的，用实际的工作业绩来说话。最后，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。行政工作专业岗位职责例文（精选篇3）回顾20__年，作为公司的行政文员，一年来，在部门领导的关怀引导和同事们的支持挂念下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，现将这一年的整体工作情形总结汇报如下：一、尽职尽责，做好行政管理工作依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门支配的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到按时上传下达。按时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。二、认真细致，确保档案完善有序档案管理工作，是集团三令五申需要全部职员特别重视的工作，集团特地组织各公司档案负责人对__等公司的档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。按时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整，按时借阅、按时归还，不让公司的档案丢失和损坏。三、___专题保障有力，做好物资管理接管资产已经一年了，从开头的生疏，到现在的娴熟，我严格的要求本身，做好每一件物品的出入库。按时购买大家所需的物品，遵奉公司物资管理规定，货比三家的去选择既实际又有用的物品，尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。四、按时完成证照年检，保障各项工作正常运行依据国家工商部门的规定，定期对__和__的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年x月份重要是对__的房地产开发资质的延期，依据市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以消失了种种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的挂念，最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。五、其他工作完成情形1、做好各项帮忙工作：乐观参加集团，公司组织的各项活动和培训，帮忙办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。2、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待来访人员，对于碰到相关问题来询问或者要求挂念的人员，我都会尽我所知赐予解答或按时转达相关领导赐予解决，维护公司形象。六、明年需要努力的方向及工作思路在现有的工作基础上加强学习、不断积累阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷，进一步加强学习意识，依据形势的进展和工作的需要，完善本身，呈现本身。20__年将是项目大干快上的一年，我会碰到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明本身的信念和气力。用更乐观的态度对待一切事务，其中重要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和房地产开发资质四级申请和协作领导做好各类活动的组织，加强团队建设。胸装谨慎的意识，外饰乐观的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热忱恳切。行政工作专业岗位职责例文（精选篇4）行政部是公司紧要的综合部门，对内要求综合管理协调水平不断提升，对外要应对工商、安检、环保、建设、经济、发改、社保等机关的各项检查。20__年上半年，行政部工作紧紧围绕公司的经营方针、目标开展工作，对公司各项工作进行部署。现将20__年上半年的工作做如下简要总结。一、公司管理运作方面、公司管理运作方面管理1、连续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平。行政部在公司原有制度的基础上，完善了《公司管理制度》、《公司办公会议管理暂行方法》、《沙场管理制度》、《考勤管理》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件，规范了工作程序。2、完成公司组织构架建设，任命公司高管人员，对公司管理流程进行重组，强化责任意识，促进公司高效运作，为公司进展奠定了基础。3、今年以来，公司全部来文统一由行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率，对文件流程1进行严格把握。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，提高传递信息的效率。4、总结上半年文件管理情形：截至x月x日行政部共下发文件x次(详附件1、20__上半年下发文件明细表)，共对外发函__次(详附件2、20__上半年对外函件明细表)，草拟纪要__次(详附件3、20__上半年草拟会议纪要明细)。5、渐渐完善公司监督机制，加强对员工的监督整治力度。6、加强对公司各个部门的整治：统一实施各项管理制度，统一使用日常工作表格，要求各部门每周上报反映有关统计数据的周报表。二、行政人事方面行政人事方面人事1、公司上半年依据各部门工作需求，通过报纸、网站、现场聘请会、介绍等渠道，基本完成聘请任务。较好的完成了人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作。2、证照办理及年审工作。帮忙安装公司资质办理的材料收集工作。公司组织机构代码证年检、工商行政年检也全部完毕。3、对外做好相关职能部门沟通协调工作，以使公司对外工作顺畅。4、对内严格审核各部门的办公用品使用情形，并做好办公用品领用登记，合理选购办公用品。5、进一步加强办公区规范管理，创建平安、文明、和谐的办公环境。6、严格把握各项办公费用开支，以节省、降低成本为第一原则。7、做好公司后勤保障工作：机票预定、食宿支配、客户接待等，按时、自动地处理日常工作中的各项事务。三、车辆管理的工作方面、车辆管理的工作方面渐渐规范、完善公司公用车辆管理，订立了《车辆管理制度》，严格执行领导要求的车辆登记制度，车辆勤检修、勤保养、勤清洗，使车辆始终处于良好状态。严格登记每次加油记录。对于车辆平安管理，行政部实在依据每辆车的修理及年审档案来做到有章可循确保车辆行驶平安。针对公司车辆紧急的情形，行政部合理调整用车秩序，做到车辆使用有序。四、网络管理的方面、网络管理的方面1、行政部定期对公司网络做全面检查，把公司网络平安置在首位。定期对公司网站进行更新，按时将新政策、新文件上传到公司门户网站，努力做好公司对外网络窗口建设，不断完善公司网络平台。2、启动__精细化信息管理项目，为公司实施细化信息管理、提高企业管理水平、加快企业进展制造有利条件。五、后勤管理方面1、上半年行政部依据领导指示狠抓食堂饭菜质量，降低饭菜价格，丰富了菜品，提高了饭菜质量，这些变化得到了公司员工的好评。下一步食堂的工作还是关键，酷热的夏季属于疫情易发的季节，所以行政部将连续监督好食堂的饭菜质量，让职工们吃的放心，吃的舒心。2、加强公司园林绿化管理，提升公司园林绿化水平;加强公司环境卫生工作，保持公司环境干净;对公司卫生间进行改造，提升公司外部形象。3、加强公司公共设施的维护与管理，零星小型修理自行动手，为公司节省修理费用5000元以上。六、劳动纪律的执行没有法规不成方圆，作为企业没有规范的纪律是不能有好的进展的。行政部在4月份已经将公司员工考勤打卡机全部配齐，月29日已经通知各部门执行上下班指纹打卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行打卡带头遵守公司的考勤制度。下一步行政部还将连续在企业文化和规范企业管理上做文章，在公司领导的带领下让公司日趋规范化、制度化。七、平安管理1、组织公司相关人员参加县安监培训，一人取得平安员的合格证，加强平安教育，提高平安责任和意识。2、订立平安管理相关制度，规范平安管理。3、加强平安管理与检查，更换防火设施，杜绝平安隐4患。20__年已经过半，在这段时间的工作中行政部还存在着一些不足，重要体现在：1、作为公司综合整治部门，对各部门整治、协调方面还有很多的欠缺，对各部门工作情形、人员工作情形、纪律的检查力度还不够。2、缺乏对企业文化、工作氛围的建设。3、员工培训、平安教育机制有待完善和加强。4、人事工作还处于传统的劳动人事整治，应从传统的劳动人事整治渐渐向现代人力资源整治过渡。5、行政部工作调度、车辆调度不妥的问题，反映了目前行政部的工作效率太低。综合以上问题，行政部全体同志将在以后的工作中乐观弥补不足，提高办事效率，乐观完成领导布置的各项工作，让领导放心、让职工舒心。行政工作专业岗位职责例文（精选篇5）本人在20__年到现公司行政部，转瞬间到了该回顾总结的时候了，以下是本部门的工作总结：行政管理是行政部的另一大项工作，重要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一