网络工程师实习生协议

网络工程师实习生协议TOC\o"1-5"\h\z甲 方：地 址：电 话：乙 方：身份证号码：电 话：所在院校：丙 方：地 址：电 话：鉴于：甲方基于甲方及其合作企业有招募、聘用实习生工作的实际需求；乙方有参与实习工作，并在工作中提高能力、积累经验的意愿；丙方有意愿提高其学生的工作能力和工作经验；现甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就甲方到丙方招募乙方进行实习工作的相关事宜，根据诚实互信、互利多赢的原则，经友好协商达成如下协议，以资信守。第一条释义协议签署执行过程分为两个阶段，培训阶段和实习阶段。培训阶段培训阶段即对乙方进行相应的技能、能力训练。培训阶段共计时间4个月左右，其中包括1个月左右的技能训练，3个月左右的顶岗训练。实习阶段实习阶段即乙方到用工企业进行实习工作，并获取实习薪资的阶段。实习阶段从培训阶段结束开始计算，到协议终止期结束。第二条甲方的权利和义务甲方有义务向乙方、丙方介绍用工企业的企业信息、岗位信息（岗位职责和任职要求等）等情况，使得乙方、丙方了解用工企业情况。甲方有义务确保乙方在培训阶段和实习阶段的人身安全，并提供给丙方相关甲方为确保乙方人身安全采取的预防措施。乙方在协议执行过程中出现《工伤保险条例》中规定工伤情况，则由甲方协商进行处理。若乙方出现《工伤保险条例》规定情况外的人身安全受损，则由甲丙双方协商解决。同时甲方为乙方购买相应人身安全保险（若需要进行赔付时，以购买保险协议条款为依据由保险公司进行赔付），以保障乙方利益。需要明确乙方在协议执行阶段参与危险、非法活动而导致的人身安全问题的甲方不承担任何责任。由甲方为乙方购买的人身安全保险赔付时，需根据保险协议规定执行。1） 危险活动：非工作需要从事极限运动（包括但不限于：徒手攀岩、滑雪、滑板、冲浪、酷跑、潜水、蹦极等）或从事危险作业（包括但不限于：电焊、登高等）。2） 非法活动：从事所有违反法律的活动（包括不限于：非法集会、非法游行、赌博、吸毒、斗殴等），或由于其自身行为引起的遭到他人非法伤害等情况。甲方有义务为乙方提供4个月左右的免费培训，培训期间甲方为异地（培训地与乙方所在院校或其家庭不属于同一城市）参与培训的人员提供住宿环境或提供住宿津贴。甲方有义务为培训后考核合格人员核销乙方到培训地点、从培训地点到实习地点的交通费用，核销标准为特快普通硬座费用（高出此费用的由乙方自行承担）。甲方有义务为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。甲方有义务为培训合格的乙方人员在培训结束后10个工作日内办理相关实习手续。并确保乙方进入实习阶段后获得不低于附件《实习岗位说明》规定的实习薪资。甲方有义务在其能力范围内帮培训后没被用工企业录取的人员推荐其他同等性质的实习岗位。为乙方推荐的实习岗位以乙方选择就业地点及其附近为主。甲方有权根据乙方在培训期间的考试、表现及考核等情况，随时终止不合格人员的相关协议；若由此终止协议则甲方不给予乙方核销任何长途交通费用，且乙方也无需承担任何协议责任。甲方有权指定培训地点，乙方需服从甲方培训的地点和时间安排。甲方有权安排培训考核不合格学员进行重修，若重修仍不合格则可以选择淘汰乙方，若由此终止协议则甲方不给予乙方核销长途交通费用，且乙方也无需承担任何协议责任。甲方有权安排乙方实习工作的工作地点，优选安排乙方就业地点在其学校所在地或家庭所在地。本协议终止日起，乙方是否能在实习企业转正，及其转正后的薪资、工作地点、岗位等问题均由乙方和实习企业自行沟通商定。甲方不对由于转正而引发的任何问题负责，不对此承担任何责任和义务。甲方有权利追讨由于乙方在协议有效期内违约给甲方造成的损失。乙方违约包括但不限于以下情况。1） 无法履行协议规定的实习期限，需要提前离岗；2） 通过恶意行为造成雇主企业不良印象，导致甲方形象受损、乙方被辞退等后果；3） 拒不执行协议相关规定；给甲方造成的损失主要包括人员管理费用、培训训练费用、住宿津贴费用等共计¥20000.00元人民币。若乙方违约甲方将根据以下情况对乙方进行索赔，同时保留由于乙方行为造成的甲方企业形象、口碑受损的索赔权利。培训阶段：乙方违约需要赔偿全部甲方费用共计¥20000.00元人民币；>实习阶段：依据以下公式计算乙方赔偿金额，公式如下所示。20000*（1-实习工作月数/实习承诺月数）实习工作月数：乙方在企业实际实习工作的月数；实习承诺月数：乙方在企业实习工作开始到协议终止日的总月数；♦月数计算精确到小数点后1位；在实习阶段若用人企业直接和实习人员签订实习协议，则甲方有义务和乙方签署解除本协议。此后乙方和用工企业签署的实习协议出现的争议与甲方无关，但甲方可协助乙方和用工企业进行协调处理相关争议。第三条乙方的权利与义务乙方有义务确保有意愿参加本实习工作，并遵守本协议的所有内容和甲方的相关规章制度。乙方有义务在规定时间（培训阶段7天）内提供个人资料（包括：学生证、身份证等）且保证真实有效。乙方有义务严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训、实习中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，若由此导致甲方或用工企业泄密的，将依法追究乙方相关责任。乙方有义务维护甲方和用工企业的形象和利益，遵守国家法律法规。若由于乙方自身原因导致甲方或用工企业形象、利益受损，甲方有权要求乙方进行赔偿。乙方有义务服从甲方的培训的地点和时间安排，以及相关管理制度。乙方有义务确保培训过程中服从培训安排，积极完成各项任务和作业，尽力确保培训考核通过。若综合考核不通过乙方须服从甲方安排进行重修，若重修考核结果仍不合格，则甲方有权淘汰乙方，解除协议且甲方不承担任何相关长途交通费用。若解除协议前乙方擅自离开则需要承担相关违约责任。乙方有义务确保本协议规定的时间内乙方为用工企业工作，并确保实习工作过程中不需要返回学校处理相关毕业答辩、考试等事宜。乙方有义务承诺遵守甲方和用工企业的各项安全规定，承诺不参与任何危险、非法活动（具体活动说明见第二条第2项），若由于参与危险、非法活动而导致的人身安全问题，甲方将不承担任何责任。若培训阶段结束后乙方被用工企业录用，则乙方必须在用工企业进行实习工作直至协议结束。若培训结束后乙方没被用工企业录取则乙方可以选择甲方为其提供的其他实习机会，或选择解除此协议。若选择其他实习机会则需重新签署相关协议。10.乙方有权拒绝交付甲方在培训期间收取的任何培训相关费用（不包括自愿交付费用，例如：自愿教材购买、乙方委托甲方代做信息资料复印、甲方为乙方办理材料证书的成本费用等），若甲方在培训期间有收取相关培训费用的操作，则乙方可以选择终止（或解除）此协议。由此项协议终止（或解除）的，甲方有义务承担乙方到培训地点产生的长途交通费用，核销标准为特快普通硬座费用（高出此费用的由乙方自行承担）。若实习期间乙方获得的实习薪酬和福利低于附件《实习岗位说明》中承诺的实习薪酬和福利时，乙方有权选择离职并解除此协议。由此解除协议乙方不需要承担任何责任。乙方有权在实习协议到期结束后，乙方可以根据情况自行和用工企业协商是否可以转正，是否签署正式劳动合同。甲方不对乙方在实习企业转正承担任何责任和义务。若在培训和实习期间，乙方提出终止协议则需要根甲方进行协商，并赔偿甲方相关成本，具体赔偿金额以第二条第13项作为标准。第四条丙方的权利与义务丙方有义务协助甲方在院校进行相关招聘、宣传工作。丙方在允许情况下可以提供学员学习情况或推荐优先学员参与实习岗位招聘选拔。丙方有义务确保乙方在协议执行期间不需要返回学校处理相关学员事宜。丙方有权了解甲方合作企业情况，以及企业提供实习岗位的工作性质和工作内容等情况。丙方有权要求甲方在学员执行合同期间确保培训、实习过程中的学员安全，并给出具体的安全确保、预防措施。第五条协议期限本协议自各方盖章之日起生效，有效期至 年06月30日终止。协议到期后不再续约。第六条协议解除或终止1.在项目培训服务正式开始第1-6天内，甲方有权单方解除本协议。由此给乙方带来的长途交通费用，甲方按照火车硬座标准给予核销。若甲方在培训期间收取培训费用，则按照第三条第10项标准进行处理。乙方在合同执行期间，除不可抗力外因个人可抗因素（如突然丧失兴趣等）提前中止或退出时，乙方应对甲方做出违约赔偿。违约金一次性缴纳，具体赔偿金额以第二条第13项作为标准。若乙方在培训过程中，经重修且未能通过培训考核而被甲方淘汰，则协议解除。乙方自行承担到甲方培训地的往返长途交通费用。甲乙丙三方协商一致可终止（或解除）合同。本协议有效期到期后自动终止，不进行续约。第七条违约责任1.若协议执行过程中，协议中各方若有违反协议导致损害其他方利益的情况，受损害方有权要求其他违约方给予相应补偿。如因履行本协议或与本协议有关的任何争议，三方应通过友好协商的方式加以解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他事项不可抗力，任何一方由于不可抗力造成协议的部分或者全部义务不能履行的，将不视为违约，遇有不可抗力的一方，应尽快将事件的情况以书面形式通知对方，并在事件发生的合理时间内，提交不能履行或者部分不能履行本协议以及需要延期履行的理由证明。不可抗力包括：不能预见、不能避免和不能克服的客观情况，如：如地震、水灾、旱灾等、战争、政府禁令、罢工等。本协议不得单方面修改，三方协商修改的，需采用书面形式，经签章后生效。甲乙丙三方确认，本协议的签署、生效和履行以不违反中国的法律法规为前提。如本协议中任一条款违反适用的法律法规，则该条款将被视为无效，但该无效条款并不影响本协议其他条款的效力。本协议包括附件《实习岗位说明》，附件签字盖章后生效和本协议具有同等法律效应。附件《实习岗位说明》明确学员培训合格并通过企业考核后进入实习的企业，并明确企业岗位性质、用工要求、薪酬待遇等相关情况，由于本附件仅涉及甲乙双方利益，则甲乙双方签署即可生效，丙方无需参与签署。本协议一式叁份，甲乙丙各执壹份。本协议未尽事宜甲乙丙三方可另行协商签订补充协议或附件。相关附件或补偿协议与本协议具有相同法律效应，附件与补偿协议均签字盖章后生效。（以下无正文）甲方：网力公司签字：（盖章）签署时间：年月日乙方：签字：（盖章）签署时间：年月日丙方：签字：（盖章）签署时间：年月日附件：实习岗位说明一一中锐网络科技有限公司企业介绍中锐网络科技有限公司(以下简称中锐网络)，作为中国网络工程及IT运维管理综合服务提供商，锐捷网络全国唯一战略性合作伙伴，专注于为中国数通行业中小企业及渠道合作商提供完善的IT运营综合运营服务一站式整体解决方案。拥有持续帮助客户整合优势资源、提供丰富的原厂级技术服务以及完备的服务资质的能力，是数通行业中小企业及渠道合作商首选人力资源战略合作伙伴，中国数通领域人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业。作为网络综合服务专家，我们与锐捷网络及渠道合作伙伴精诚合作，在教育、金融、医疗、政府、商业等行业，全面提供高品质增值服务，创造合作共赢的IT服务平台。其核心业务包括：网络工程项目外包服务，IT技术支持与维护服务、专业增值认证辅导培训、IT人力资源派遣服务、IT设备联保维修及租赁服务等。目前，公司总部设在福州，分设北京、郑州两个基地。同时在全国设置37个办事处，覆盖40余个地级市的服务网点，厂商认证工程师350人，为中国范围内的广大企业级用户提供原厂级技术支持服务便捷、高质、高效、可信的IT服务。岗位职责和任职要求岗位职责所属区域的售后工作，包括锐捷网络项目实施、故障处理、客户培训、远程支持、网络巡检等(涉及客户金融、教育、政府、医疗等行业)。担任客户服务经理，负责客户的网络优化、设备巡检、公司价值传递、产品价值传递、客户工作协调、客户需求反馈工作；协同负责全国性大工程项目的实施、巡检、样板工程、方案支持、技术课题研讨的文档编写和参与工作。(无线校园网、微哨、云课堂等项目)任职要求男性，身高1.65以上，五官端正，有良好的沟通表达能力，处事严谨、细心，良好的工作主动性、执行力；价值观正向，有较强的责任感，学习能力强，踏实、肯吃苦；有意愿从事计算机网络行业工作的，网络工程专业优先；高职高专二年级下学期学生优先考虑；取得RCNA、RCNP、CCNA、CCNP等相关行业认证者优先考虑；企业实习薪资待遇1)薪资体系培训中锐网络工程实习生的培养采用1+3(1个月理论集训+3个月顶岗实训)培训模式，期间由厂商资深工程师实施的培训费用全额由中锐网络承担;理论集训期间对实习生进行岗前训练基地模式的统一管理，企业为学员统一提供住宿并落实相应员工及安全管理。顶岗实训各中锐办事处主责学员随岗项目训练及员工管理。经企业测评合格学员获得8-14个月的晋升实习岗位并享有实习期间的薪资福利。截止协议到期，实习期前6个月的实习生，享有企业800元/人/月的实习薪资，实习期第七个月协议到期止（学员毕业年6月30日），享有企业1000元/人/月的实习薪资。2） 保障体系交通补贴：企业为实习生提供100元/月的市内交通补贴，发放周期为顶岗实训及实习期间。住房补贴：实习生Base岗位归属地与所在院校或家庭户籍所在地不一致，可享有公司一线城市400元/月/人，二线及其他城市300元/人/月的住房补贴，发放周期为顶岗实训及实习期间。具体发放需参照相应院校信息及家庭信息审核后执行。关于学员报到的特别说明：对于培训考核测评合格的学员，企业将承担学员前往理论集训基地的单程交通费用，核销标准为长途交通费用火车硬座标准；如学员因个人意愿采取高铁、飞机等交通工具