行政领导与行政决策随堂练习

1.人类最初的领导活动在（）就有了。原始杜会 B.奴隶社会C.春秋时代 D.战国时代答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：对社会主义领导本质的论述是（）A.领导就是管理 B.领导就是服务C.领导就是指挥 D.领导就是决策答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：对（）进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。 A.领导方法 B.领导观念 C.领导效能D.领导者的素质答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是（）A.应用性B.综合性C.灵活性D.社会历史性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：领导科学的基本问题是（）A.领导与管理的关系 B.领导者与被领导者的关系 C.领导与服务的关系 D.领导与用人的关系答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：（），在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。 A.《孙子兵法》的出现B.《资治通鉴》的出现C.《战争论》的出现D.马克思主义的产生答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：（）是研究领导活动的切入点和着眼点，是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。领导B.领导者 C.被领导者 D.领导者与被领导者的关系答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：下面四种影响力中（）是一种强制性影响力。A.权力 B.品德C.知识D.才能（）是社会主义领导活动的中心内容，是各项领导活动的根本目的和行为准则。 A.学习B.指导C.服务D.管理答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：是马克思主义领导科学的基本问题是（）。A.正确处理领导与学习的关系B.正确处理领导者与客观环境的关系C.正确处理领导者与被领导者的关系D.正确处理被领导者与客观环境的关系答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：（）起着产生与选择领导者的根本作用°A.被领导者 B.客观环境C.领导目标 D.领导效能答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：相对被领导者的特征是（）A.不担任职务 B.担任职务较低 C.担任职务较高 D.年龄较小答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：（）对领导效能起决定作用。A.领导者B.被领导者C.领导方法D.客观环境答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：领导在布置任务时晓之以理，作耐心细致的思想工作的指挥方式是（）°A.命令 B.说服C.示范D.压制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：与经验型、封闭型的社会活动方式相适应,传统的组织结构比较偏重于（）这种单部位建制。 A.决策的制定B.决策的执行C.行为的监督D.信息的反馈答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：权力与责任分离将导致（）。 A.官镣主义 B.工作“虚位” C.失去动力D.小团体主义下列各项中领导诸观念的核心观念是（）A阶级观念 B.群众观念.C.服务观念 D效益观念答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：关于领导观念更新的说法不正确的是（）A.在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向市场经济的开放型转变B.在领导方式上由人治型向法治型转变C.在内容上抛弃一切传统观念代之以西方新观念D.在工作方法上由经验型向科学型转变答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：战略成败首先取决于（）是否正确。 A.战略思想B.战略目标C.战略重点D.战略步骤答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：现代领导者要有改革意识，改革就是（）A.根本改变杜会制度 B'转变工作作风C.改进工作方法D.社会主义制度的自我完善答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：领导活动的主题是（）A.作人的工作B.做具体事情C.发展经济D.掌握权力答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：具体体现民主集中制原则的领导原则是（）A.统一领导原则B.分层领导原则C.系统整体原则 D.集体领导和分工负责相结合的原则答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：（）是我们党领导全国各族人民进行革命和建设的根本方法和原则。 A.实事求是B.民主集中制 C.改革开放 D.群众路线答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：群众对领导实行民主监督的前提是在领导活动中贯彻（）A.统一领导原则 B.权责一致原则C.民主公开原则 D.集体领导和分工负责相结合的原则领导体制的核心问题是（）A.领导意图惜以实现的组织结构形式领导意图借以实现的人员配置方式领导意图借以实现的管理模式领导的权限划分答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：领导体制的性质由决定。A.领导体制的自然属性B.领导体制的社会属性C.领导体制的本质属性D.领导体制的结构属性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是。A.混合型领导结构 B.职能型领导结构C.直线型领导结构D.矩阵型领导结构答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：以直线型为基础，在每个领导层又都设立了专门的职能部门，分别执行各种职能。这种领导体制组织结构是。A.直线型领导结构 B.直线职能型领导结构C.网络型领导结构 D.职能型领导结构答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：按职能部门划分的部门和按项目划分的部门（小组）结合起来的组织结构被称为。A.职能型领导结构B.直线职能型领导结构C.矩阵型领导结构D.混合型领导结构答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：领导控制跨度又称。A.领导范围B.领导宽度C.领导广度D.领导权限答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：人类社会领导体制的雏形是。A.贵族制领导体制B•专制式领导体制C•家长制领导体制D.原始氏族部落议事会近代以来，西方各资本主义国家的政治领导体制普遍采用。A.一体制B.分权制C.首长制D.集权制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用。A.职能制B.多层制C.家长制D.经理制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：按照领导机关最高决策人的数量划分，领导体制可分为。A.集权制与分权制B.层次制和职能制首长制与合议制D.一体制与分离制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：一体制与分离制是一种按照来划分的领导体制。A.不同层级的职权的集中与分散下级对应上级的数目C•领导机关中最高决策人的多少一个系统或单位的指挥、监督和控制方式答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：按组织系统内部各机构的职权性质和范围来划分的领导体制被称为 。A.集权制与分权制一体制与分离制首长制与合议制D.层级制和职能制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：是社会主义区别于资本主义的主要标志，也是我国领导体制的基础。A.坚持共产党的领导的核心作用B.中央集权式的统一领导与管理；C.人民群众是国家的主人 D.民主集中制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：是社会主义制度的根本标志之一，也是我国领导体制的一个基本特征。A.坚持人民当家作主坚持中国共产党的领导坚持人民民主专政D.坚持中央集权式的统一领导社会主义民主的本质是。A.生产资料公有制 B.坚持共产党的领导坚持共产党领导下的多党合作和政治协商制人民当家作主答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：既是领导体制改革的一项重要内容，也是转变政府职能的根本途径。A.实行政企分开B.转变政府职能进行机构改革D.组织宏观调控与监督答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：我国古代著名的军事家孙子说，“将者，智、信、仁、勇、严也”这体现了领导者素质的（）特点。天赋性B.综合性C.动态性D.层次性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：（）是领导者的首要条件。 A.政治素质B.法律素质C.知识素质 D.能力素质答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：领导者的（）是依法治国的重要前提和根本保证。 A.政治素质 B.法律素质C.知识素质能力素质答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体，要具有战略头脑和眼光，善于运筹帷幄，总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）。A.预测和决断能力 B.组织指挥能力C.交际协调能力D.应变创新能力答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：（）是领导干部道德的价值核心。 A.勤政为民 B.公正廉洁 C.坚持真理D.弘扬正气答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：（）是优化领导集体素质结构的前提。 A.转变观念 B.改革完善干部管理制度 C.开发人才资源 D.搞好后备队伍建设

答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：（）是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质 B.领导集体素质结构的状况C.成员的个人素质 D.成员的文化知识水平答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：下列各项中不属于领导决策的是（）A.个人对个人的各种事情做出决定B.领导者对自己所属的部门、组织的各种问题进行处理，做决定C.国家领导为解决各种重大的社会问题，制定路线、方针、政策D.一个地区、部门、企事业单位的领导根据实际存在的问题提出各种计划、方案、意见答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：领导者履行各项职责的基础是（）A.进行决策B.制定战略C.组织管理D.使用干部答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：在决策活动中处于主导地位的是（）A.决策的信息系统 B.决策的智囊系统 C.决策的中枢系统D.决策的执行系统答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：领导在决策活动过程中的最重要的职责是（）A.考虑决策目标的确立 B.组织决策方案的制订C.负责决策方案的抉择 D.领导决策方案的实施答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：科学的决策的首要标准是（）A.具有准确的决策目标 B.决策的执行结果能够实现确定的目标C.实现决策目标所付出的代价小 D.决策执行后的副作用相对少答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：科学决策的首要原则是（）°A.信息原则 B.可行原则C.预测原则 D.客观原则54. 科学决策的前提是（54. 科学决策的前提是（）A.科学的程序B.可行性分析C.科学的预测D.充分的信息答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：决策过程的关键步骤是（）A.明确问题，确立目标 B.集思广益，拟定方案C.分析评估，选择方案 D.实施方案，完善决策答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：衡量决策方案优劣的第一条标准，也是最主要的标准是（）A.实施的方案所付出的代价相对比较小B.是否能够实现决策目标C.所承担的风险相对比较小 D.所产生的副作用相对比较小答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：领导组织工作的首要问题是。A.协调B.配置资源C.使用人员D.确定组织目标答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：领导在配置资源时首先要考虑的是。A.物质利益 B.权力的分配C•人员的组合D.关系的协调答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：参与式管理是党的在组织工作中的具体体现。A.理论联系实际的观点 B.群众观点批评与自我批评的观点D.实事求是的观点答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：在《人类动机理论》一书中，提出〃需要层次理论〃的是。A.熊彼德B.麦克格雷戈C.马斯洛D.爱尔德弗答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：激励是没有终点的，领导者应该奉行 的原则。A.过程激励B.物质激励1目标激励连续激励答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：尊重需要指的是人的一种的心理状态。A-自尊B-自尊、尊重别人和被别人尊重C.被别人尊重D.尊重别人答题：A.B.C.参考答案：B问题解析：D.（已提交）63.协调的主体是。A.组织B.领导C.下属D.群众答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：在领导人际关系协调中，第一位的是。A.同级或组织之间的协调B.上下级之间的协调C.领导者与群众之间的协调D•领导与领导的协调答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：兼顾公平与效益的重要手段。A.工作协调B.人际关系协调C.要素协调D.利益协调答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：实行仲裁，必须根据来进行。A.功能最佳原则B.平衡原则公平合理原则D.利益原则答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：我国新时期干部〃四化〃的标准是。A.革命化、年轻化、知识化、专业化革命化、年轻化、知识化、结构化C.革命化、道德化、知识化、专业化知识化、年轻化、专业化、结构化答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：领导选才用人的核心问题是。A.选才用人的原则B.选才用人的制度人才的标准问题D.人才的素质问题答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：两汉时期的选才用人制度是。A.科举制B.九品中正制C.察举制D.军功爵制下列属于实践型