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文档简介

公司员工考核表评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评'价尺丿芟优良中可差把工作放在第一位，努力工作14121086勤务对新工作表现出积极态度14121086态度忠于职守，严守岗位14121086对部下的过失勇于承担责任14121086正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划14121086业务按照部下的能力和个性合理分配工作14121086工作及时与有关部门进行必要的工作联系14121086在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作14121086在人事关系方面部下没有不满或怨言14121086管理善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神14121086监督十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作14121086妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务14121086经常注意保持提高部下的劳动积极性14121086指导主动努力改善工作和提咼效率14121086协调积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质14121086注意进行目标管理，使工作协调进行14121086正确认识工作意义，努力取得最好成绩14121086工作工作方法正确，时间和费用使用得合理有效14121086效果工作成绩达到预期目标或计划要求14121086工作总结汇报准确真实141210861•通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分2•你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D考核A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下结果3.考核者意见：考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语1.］转正：在任职［］升职至2.3.］降职为4.］提薪/降薪为4.］辞退5.2.3.］降职为4.］提薪/降薪为4.］辞退5.］其它经理:日期：年］续签劳动合同自年月____日至年____

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