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文档简介
10/10中学教师培优补差工作计划范例3篇(小学教师培优补差工作计划)
中学老师培优补差工作方案范例1
一、优等生状况分析
学习习惯较好,能认真听讲、思维活跃、勤学好问,擅长发觉解决问题的关键,对学问的应用力气较强;课堂主动发言,课后准时复习;基本上把握了初步的英语学习的学习方法和学习技巧。
二、培优措施
1.课堂上拓展同学学问面,扩大阅读量。
2.加强基础学问与交际运用力气的训练。
3.对个别突出的同学进行单独辅导。
三、学困生状况分析
缺乏学习兴趣和主动性,学习习惯差,上课不认真听讲,时常开小差,对基础学问没有基本的了解和把握;学习态度不端正,学习态度消极,无所谓的态度很突出;没有基本学习方法;不能完成老师布置的要求任务;对不懂的学问点也时常不理睬,对学问的应用较差。
四、辅差措施
1.对书本基础学问点进行过关。
2.上课多提问,抓住差生的留意力,留意培育他们的英语学习兴趣。
3.要求他们课后准时辅导,并进行检查。
4.抓反复,反复抓,留意差生状况更糟的消逝。
5.努力培育他们的英语学习方法和英语学习习惯。
6.多沟通、多鼓舞、多关怀、多辅导。
中学老师培优补差工作方案范例2
一、指导思想
提高优生的自主和自觉学习力气,进一步巩固并提高中等生的学习成果,关怀后进生取得适当进步,让后进生在老师的辅导和优生的关怀下,逐步提高学习成果,并培育较好的学习习惯,形成语文基本力气。培优方案要落到实处,发掘并培育一批语文尖子,挖掘他们的潜能,从培育语文力气入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和诵读、写作力气,以便在以后的高考中取得好的成果,并能关心老师进行补差活动,提高整个班级的专业素养和专业成果。
二、制定目标:
在这个学期的培优补差活动中,培优对象能依据方案提高读、说、写的综合力气,成果稳定在90分以上,并关心老师实施补差工作,关怀后进生取得进步。补差对象能依据老师的要求做好,成果有确定的提高,争取在毕业测试时取得较好的成果。
三、定内容:
培优主要是连续提高播音班同学的诵读力气和编导班同学的写作力气。介绍或推举适量影视片资料,让优生扩高校习面,摄取更多课外学问,多给他们确定的指导,以期在写作中能迅速而灵敏运用,提高写作水平,定时支配确定难度的练习任务要求他们完成,全面提高专业影视评论写作力气。
补差的内容是教会同学敢于写作,会写作,支配比较基础的内容让他们把握,写影视评论至少能写得出,可先布置他们摘抄、仿写,后独立完成,保证每个后进生有话可说,有文可写。训练后进生的口头表达力气,堂上缔造情境,让后进生尝试说、敢于说、进而争取擅长说。
四、培优对象:
播音班:某某
编导班:某某
五、补差对象:
播音班:某某
编导班:某某
六、主要措施:
1.课外辅导,利用课余时间。
2.接受应用一优生带一后进生的一帮一行动。
3.请优生介绍学习阅历,后进生加以学习。
4.课堂上缔造机会,用优生学习思维、方法来影响后进生。
5.对后进生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并支配课外作品阅读,不断提高诵读和写作力气。
6.接受应用激励机制,对后进生的每一点进步都赐予确定,并鼓舞其连续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习主动性和成功感。
7.充分了解后进生现行学习方法,赐予正确引导,朝正确方向进展,保证后进生改善目前学习差的状况,提高学习成果。
8.重视中等成果同学,保持其成果稳定和提高。
9.必要时与家长联系,关心解决后进生的学习问题。
中学老师培优补差工作方案范例3
一、指导思想:
以xxxxx为统领,依据训练理论中“因材施教,量力性原则”和前苏联训练家巴班斯基“班内分组理论”及其我校目前训练教学实际状况,进一步面对全体,实施特殊训练方案,分层教学,在班级中挖掘同学的个体差异,做好拔尖补差工作。通过培优补差使同学转变观念,树立理想,认真学习,进展智力,陶冶品德,最大限度地提高我校同学学习的主动性和主动性,让优生更优,差生不差,共享成功。从而,提高我校训练教学成果,提升我校老师品位,提升学校的美誉度,办人民满意的训练。
二、工作目标:
1、加强对培优转差的常规管理。
2、认真组织相关的同学参预到活动中去。
3、通过培优转差,使98%的同学能熟识到学习的重要性。
4、认真做好参预同学的辅导工作和思想训练工作,转差工作稳步进行。
三、具体措施:
(一)培优工作
1、要分班级分学科对各班的优秀生进行思想训练,培育同学宠爱科学,渴求学问的兴趣和愿望。
2、各教研组和任课老师要认真制订培优工作方案,做到:定培训时间,定培训地点,定培训内容,定培训目标,定培训措施。
3、辅导老师首先抓住课堂教学,调动主动思维,既发挥他们的榜样作用,带动其他同学,又在面对全体的同时给他们吃偏饭,要有详实的辅导记录。
4、一学期对培训的同学进行一次考试和问卷,准时了解各科老师的培训状况及同学的反映。
5、培优期间,要把对优秀生的辅导与学科竞赛结合起来,留意培育优秀生的自学意识和探究力气。
6、结合各类竞赛活动加强对优秀同学的个别辅导,提升优秀生的兴趣爱好。
7、培育优秀同学对读书的情感,创设有利于学科尖子才能进展的环境与条件。
8、引导优秀生向古今中外的名人名家学习,爱惜好孩子的惊奇心,激发他们的求知欲。
9、辅导老师要有方案有目的地为优秀生介绍方法,鼓舞他们拔尖成才。
10、训练处要准时结合竞赛活动组织检查,关注进展,积累这方面的典型事例,确保培优工作落到实处。
(二)补差工作
1、解放思想,提高熟识。从关怀每一位同学着眼,老师要勇于克服困难,勤于无私奉献,认真落实训练法规,本着“没有教不好的同学,确保教好每一个同学”“没有差生,只有差异”的原则,从差生抓起,课内与课外相结合,实行成功训练,并长期坚持下去。
2、关怀他们树立自信念。后进生形成的缘由是多种多样的,有的是一时的贪玩使功课脱了节没有赶上去,有的是家庭困难思想负担过重造成的,有的是同学一时冲动犯了错误,老师或家长批判训练不当造成的等,所以,我们老师首先应当关怀他们分析查找落后的缘由,然后对症下药,关怀他们克服心理障碍,树立战胜困难的自信念,再依据具体状况把比较差的功课补上去。
3、教会他们正确的学习方法,使学习变被动为主动,考虑三个环节:课前预习、课堂听讲、课后复习。课前预习时,要把通过查找资料仍不明白的问题标出来,课堂听讲时要带着问题听讲,准时做好记录,课后准时解决课堂遗留问题,这样在课堂上听课时就比较主动,有的放矢,听课的效果就会比较好。
4、削减作业量,认真查漏,专项训练。训练中选取后进生普遍不懂的问题,作为专项训练内容,做到有的放矢。训练中让成果好的同学发挥关怀作用,要求同学课内完成作业,并准时讲评。
5、坚持不懈地关爱后进生。
(1)、多鼓舞少批判。后进生普遍自信念不强,学习生活习惯无规律,所以在教学工作中必需多关爱他们,多鼓舞他们,多和他们谈心。只要发觉他们有进步,哪怕是很小的进步,也要准时表扬他们,鼓舞他们再接再厉。只有主观主动性调动起来了,才能更好地发挥他们自己的潜能,使他们很快地步入中等生甚至是优等生的行列。
(2)、组织互助小组进行关怀。本学期,学校方案连续以班级为单位,组织互助小组,进行一帮一活动,对生活和学习上有困难的同学赐予关怀。
另外,学校将组织献爱心捐助活动,关怀生活上有困难的同学解除后顾之忧,使他们能够全身心地投入到学习中去。
6、训练处首先制定老师培优补差方案,让辅导老师通过培优补差明确目标。要统一思想,统一熟识,不做表面文章,一心一意为同学好。
7、辅导老师认真制订各科培优补差工作方案。确定培优补差的同学名单和辅导时间,内容包括优、差生的基本状况,预期完成目标及落实的措施等。做到“四有”:有方案、有备课、有作业、有记录。
8、培优补差过程必需优化备课,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。备好同学、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。要精编习题、习题教学要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面对大多数同学,符合同学的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发同学思维;习题讲评要增加信息程度,围绕重点,增加强度,引到同学高度留意,有利于同学学会解答;解答习题要有多角度,一题多解,一题多变,多题一解,扩展思路,培育同学思维的迅速而灵敏性,培育同学思维的宽敞性和变通性;解题训练要讲精度,精选构思奇异,新颖迅速而灵敏的典型题,有代表性和针对性的题,练不在数量而在质量,训练要有多样化。
9.细心预备培优补差的辅导内容,保证每次的辅导质量。同年段老师可以时常相互沟通培优补差心得,共同提高。
10、对同学作业完成状况要准时地检查,作出评价。有进步的准时表扬、鼓舞,使其建立兴趣,主动向上;不理想的要关怀分析缘由,激励坚决信念,成功是在多次失败中崛起的,只要勤奋,只要刻苦。
11、支配座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。
12、老师个人准时做好培优补差周记录,定期对培训的同学进行考试和检测,准时了解培训状况
13、教务处定期检查。辅导老师期末将记录本上交训练处,便于准时把握并总结补差状况。材料存档,作为对老师考核依据之一。
14、学校不定期抽查老师的补差状况。例如:思想训练、非智力因素培育、课堂教学、作业批改和辅导等状况。
15、关注整体,又要兼顾局部。两者兼收并蓄。所谓整体,即要做好平常整个班的教学工作,不放松,不要由于培优补差工作而影响正常的教学秩序。所谓局部,即做好优生、差生的辅导工作。
16、常与家长沟通,让家长了解同学成果变化,取得家长支持。学校建立差生家校联系手册,每周与同学家长、班主任联系,进一步了解同学的家庭、
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