面试问题及解答

2．"你有没有工作经验？"/"你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势？"我在校的时候，曾经在课余时间做过„„也从中悟出了一些相通的道理，我知道这离您所指的具体经验还有距离，不过不能说一点基础没有，而且我无论做什么，都能很快进入角色„„我觉得有时候，经验是必不可少的，但有时候，经验也会给人的思维带来束缚，或许我会通过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握„„没有经验或许是件好事，就象是一块白布，更容易染成贵公司（单位）想要的颜色„„严格意义上讲，有经验的人只有贵单位内部才有，来这里应聘的人都是没有经验的，因为即便是有经验，也是他们从前在别的单位所获得的，那些经验并不能完全适合这里的工作，有时反倒因为过分遵循他们所谓的经验而将这里的事情搞糟糕，他们的经验无非是行业中的一些共性的东西，相信用不了太长时间，那些共性的东西我也能完全掌握„„3．"没有工作经验的情况下，你打算怎样适应新的工作？"八个字，勤于学习善于学习„„从简单的东西入手，向领导和同事请教，找资料来充实自己专业知识，总结每一天、每一件工作给自己带来的心得„„承认不足，虚心求教，找个师傅来带带我„„我有个老师，在课余的时候，也为外面的公司做些类似的业务，我想开始的时候多请他指导我„„我父亲（妈妈、叔叔、姨妈„„）就是在这个岗位上工作了很多年的成手，在开始的时候，如果遇到什么解决不了的难题，我想他（她）不会看我笑话的„„4．"能谈谈你的家庭吗？""我的家境不是很好，所以从小养成了吃苦耐劳的习惯„„"独立意识和适应环境的能力比较强„„"6．"你的座右铭是什么？""只为成功寻方法，不为失败找理由"（8．"谈谈你的一次失败经历。"10．"对这个岗位，你有哪些可预见的困难？""工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。"12．"我们为什么要录用你？""作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职。"14．"今天参加面试的有近十位候选人，如何证明你是你们中最优秀的呢?""恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在某公司的行政管理经验已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。"16．"这份工作压力很大，你能承受得了吗？""在压力之下我的能力会表现得更突出„„""压力对我不会构成问题，我有多种方法承受压力„„""我曾经有过承受压力的经历„„那段时间里，我觉得自己成熟快„„""我觉得没有压力就无法提高„„"20．"与上级意见不一致时，你将怎么办？""对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我会与我的上级充分交换意见。"36．"与其他人相比较，你的不同在哪里？""我可能更专注于自己份内的事情，当然，这样也好也不好，好处是做事认真，不好的地方是不像其他人那样善于涉猎纷繁复杂的各类信息。"41．"你对公司有什么问题要问？"/"你还希望知道哪些方面的事情？""您知道，毕竟新的环境要有个适应的过程，如果我有幸被贵单位录用，您这里能给我多长时间来适应呢？"问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。问题7你怎样影响其他人接受你的看法？这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。问题14你认为自己最显著的成就是什么？为什么？在辩论赛中问题15在什么情况下你的工作最为成功？我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就可以解决任何问题。问题16为了实现自己的目标你会怎样努力工作？对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。怎样做好领导？得人心之重排在第一位，也就是上面领导的支持，下面下属的追随。如想成就某事，没有上面的支持，做事就会步步难行，处处碰钉子。如果没有下属的支持。事情则无从下手，左右为难。可见人心之重要。决策力与执行力。组织协调能力怎样做好部下2.你对我们部门有什么了解生活服务中心生活服务中心是学生会的重要组成机构之一，本着为同学们服务的原则，下其设生活部与服务部。生活部主要负责“爱心超市”的管理和经营，现“爱心超市”已成为学生会的一个品牌项目，帮助了很多同学渡过了难关。服务部秉承“做同学们身边值得信赖的朋友”的宗旨，针对近几年来学校学生间商品交易频繁，商业活动秩序混乱，商品质量每况愈下等问题，设立了大学生交易服务平台，只在营造一个公平、公正、公开的交易市场。爱心超市：爱心超市是我校学生会指导下的非盈利性机构，是同学间互助互利的服务平台。通过收集全校师生捐赠的物品汇集成爱心物资，采用“爱心价”的方式进行销售，汇合成专项爱心基金，给大家搭建一个奉献爱心和相互交流的平台。爱心义卖：为帮助有困难的同学和缓解灾区灾情，生活部已成功进行多次校内外义卖，一方面减少了爱心超市衣服的挤压，同时也让同学们更好的了解了生活部，更好的宣传了校学生会。8.谈谈你在压力下工作的能力问题8——当你确信自己是正确的，但别人却不赞同你时，你会怎样做首先，我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待和分析问题，并以此说服他们，我相信我们可以最终有比较好的结果。问题2：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题4：“我们为什么要录用你？”“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前