入职人员保证书

入职人员保证书入职人员保证书本人是xx-x有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：2、 遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。3、 愿按公司规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。4、 试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。5、 试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。承诺人：身份证编号承诺时间：第1/1页新入职员工保证书范本保证人、自愿为（先生、小姐、女士）受聘于贵公司公司作担保，就被保证人在受聘贵公司期间所为自愿承担连带担保之责任，具体担保事项如下：一、 保证期限：（先生、小姐、女士）受聘贵公司期间，保证期限不因劳动合同的变更及续签而受影响。二、 对被保证人有下列行为给贵公司造成经济损失者，本保证人自愿无条件承担连带保证责任，并保证负责办理被保证人离职之一切手续。1、循私舞弊、盗窃及其它违反法律法规或贵公司规章制度之行为，使贵公司遭受损失者。2、侵占、挪用贵公司款项及其它财产，或损坏公物者。3、擅自离职、移交不清，结欠贵公司款项或其它应上交而未上交财物的。5、与贵公司往来单位发生纠纷使贵公司遭受损失者。6、其他违法、违章行为使贵公司遭受损失者。三、本保证人保证在未得到贵公司书面同意情况下，不撤回本保证书。四、本保证人保证在保证期间工作调动、住所迁移、个人印章作废或换用印章及其他影响贵利益之事由及时通知贵公司。五、本保证人对被保证人保证的范围为：被保证人给贵公司造成的损失、相应的利息及贵公司实现债权的费用。六、本保证人因丧失劳动能力、被劳动改造、移居国外等事由丧失保证资格、本保证保证事先通知贵公司，在被保证人另觅新保证人，并办妥换保手续之前，本保证人仍承担保证责任。七、若本保证书在执行过程中发生争议，本保证人同意交贵公司所在地有管辖权之行政机关或人民法院处理，若被保证人因工作需要派驻至贵公司所属集团之下辖各子公司或其他类似情况，也可由被保证人实际服务之公司所在地有管辖权之行政机关或人民法院处理。八、本保证书部分条文的无效并不影响其他条文的效力。保证人签章：保证人情况：性别：出生年月：籍贯：住宅电话：身份证号码：住址：工作单位：身份：与被保证人关系：邮编：保证人签章：保证人情况：性别：出生年月：籍贯：住宅电话：身份证号码：住址：工作单位：身份：与被保证人关系：邮编：新入职员工的保证书保证人出于对XX市XXXX网络信息技术有限公司（简称“公司”）从事的教育行业前景的.憧憬向往及个人发展愿景的追求需要经认真考虑，正式决定申请加盟公司从事XXXX岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：1、 愿意在公司工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人原因离开公司，保证人同意无条件承担一切经济责任。2、 严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与公司无关。保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，公司可依据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权承担并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%特此声明!保证人：（签章）日期：XXXX年XX月XX日员工入职保证书(1)本人，于年月日入职，在 公司 部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下保证：一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。八、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。新员工入职保证书一、保证内容本酒店新员工入职，新员工必须保证在本酒店工作半年以上，如果新员工在本酒店工作不满半年，离职时需扣除一个月工资作为本酒店对员工的培训费用，试岗当天无薪，从第二天计薪，新员工入职在不满一个月因个人原因提出离职工资按1200元/月计