企业年终表彰决定

企业年终表彰决定企业年终表彰决定篇一：各学校：为树立典型，表彰先进，鞭策后进，进一步激发全体教师的积极性、主动性和创造性，推动年度目标责任综合考核工作深入开展，根据《金山中心学校XX-X年目标管理责任书》精神和《金山中心学校考核办法》。通过单位自查、材料初评、实地核查等工作程序，评选出两所2012年度金山中心学校教育工作目标管理考核优秀单位（名单见附件），现予以通报表彰。附件：金山中心学校XX-X年度教育工作目标管理考核结果金山中心学校XX-X年2月21日关于表彰XX-X年度公司先进工作者的决定公司各部门：XX-X年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶,根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行表彰奖励。xx-xxx-xxXX-X年一月二-一日关于表彰xx-x年度公司优秀员工的决定公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。企业年终表彰决定[篇2]各单位：希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。刚刚过去的、20xx年是我们公司技改项目全面投产后，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶，经公司研究决定，对以下20xx年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：一、 先进集体xx-xx（排名不分先后）：++处奖励奖牌一块，奖金60xx-xx。二、 优秀班集体xx-xx（排名不分先后）:++班奖励奖牌一块，奖金50xx-xx。三、 劳动模范xx-xx（排名不分先后）。人员名单公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!局属各单位、机关各科室：201x年，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工坚持以科学发展观为指引，紧扣“让领导满意、让市民满意、让局系统干部职工满意”的和谐城-管路线，解放思想、锐意进取，真抓实