廉政制度及协议书公司高压线

密级：公开/受限编号：XX-201900X密级：公开/受限####有限公司廉政制度二零一九年五月编制：# ¥ %审核：# ¥ %签发：# ¥ %第1页共10页一、前言（一）目的和作用为秉承公司“正直诚信”的价值观，保持良好商业风纪，维护公司和员工的合法权益，特制定此项廉政制度。（二）涵盖范围本制度约定廉政内容包括：虚报行为、商业贿赂、贪腐行为等不廉政行为的相应处罚及对应检举奖励；（三）适用范围本制度适用于：######有限公司，最终解释权归属财务部。二、虚报行为公司员工不得有以下虚报行为（包括但不限于以下行为）：.报销应由个人支付的有关费用，包括但不限于个人名义的宴请、非业务合作人员的差旅等；.员工取得发票大于实际支付金额，却按照发票金额或大于实际支付金额报销的虚报行为；.实际业务没有发生，自行到财务报销的虚报行为。三、商业贿赂公司员工不得有以下贿赂行为（包括但不限于以下行为）：.收取业务相关单位及人员提供的财物，包括但不限于现金，银行卡、有价证券如购物卡、提货单、娱乐场所会员卡、打折卡、代币券。.收取业务相关单位及人员提供的实物，包括但不限于赠送或借用录像摄像设备、家电设备、健身器材、汽车、住房等实物。.收取业务相关单位及人员提供的福利，包括但不限于宴请、娱乐消费、旅游、国内外考察等形式的消费。.收取业务相关单位及人员提供其他贿赂，包括但不限于以朋友名义提供各种回扣、好处、活动抽奖、赌博等其他任何形式商业贿赂。PS：因特殊原因未能拒收的，上报行政部门，由行政部门视收取财物价值及评测等情况决定是否上交公司。或方案二：累计收取财物不足200元无需上交行政部门，超出时需上交行政部门，由第1页共10页行政部门登记管理。四、贪腐行为公司员工不得有以下贪腐行为（包括但不限于以下行为）:.在任职期间自己经营或为联合他人经营与甲方经营范围相同或类似的业务范围，并获取利益；.利用职务便利，以高于市场的价格向自己的亲友、关系密切的经营单位或个人采购各类材料或商品；或以明显低于市场价格向自己的亲友或关系密切的经营单位、个人销售公司产品。.利用职务便利私自挪用公司资金归其个人使用或借贷给他人；.侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占用公司的财物；.利用职务便利为下属或他人谋取非法利益，以此换取个人利益；.利用职务便利向甲方以外的第三人透露、泄露涉及甲方商业机密，以此来换取财物、钱款或其他利益。五、罚则（一）累计虚报、收取贿赂、贪腐金额1000元以下赔偿对应金额至公司（可从当月工资扣除），个人书面检讨一份并通报全体员工，取消当财年个人评优资格，个人直属上级亦连带通报批评；二次违反该项规定的，赔偿对应金额至公司（可从当月工资扣除）并予以辞退处理，亦连带个人直属上级进行通报批评，并取消该直属上级当财年个人评优资格。如检举揭发人为直属上级的，不纳入此项规定。（二）累计虚报、收取贿赂、贪腐金额1000元以上10000元以内赔偿对应金额至公司（可从当月工资扣除），并马上予以辞退处理。对直属上级进行通报批评并取消该部门负责人当财年个人评优资格。如检举揭发人为直属上级的，不纳入此项规定。（三）累计虚报、收取贿赂、贪腐金额10000元以上50000元以内暂停此员工所有报销、工资等，并要求赔偿公司损失及予以辞退处理，个人不服处理或事态严重的将交至司法机关处理。对直属上级进行通报批评、处以确认金额5%罚款（可从当月工资扣除），取消该直属上级当财年个人评优资格。第2页共10页（四）累计虚报、收取贿赂、贪腐金额50000元以上暂停此员工所有报销、工资等，并要求赔偿公司损失及予以辞退处理，移交至司法机关处理，个人不服处理或事态严重的前往法院立案处理。对直属上级进行通报批评、处以确认金额50%罚款（可从当月工资扣除），取消该直属上级当财年个人评优资格。（五）相关说明凡包庇或隐瞒员工违反以上规定的人员，一经发现查实，与当事者一起同样惩罚。损失赔偿额为包括公司为开发、培植有关商业项目、计划所投入的费用，因此项违规行为导致的利润减少金额等。损失难以计算的，损失赔偿额为违规行为所获得的全部利润的10倍。六、检举奖励积极检举、揭发违反以上严禁事项者，一经查实，奖励相应收回损失部分不高于20%的金额；七、附则本制度经总裁办批准后，从 年月 日起执行。第3页共10页######有限公司廉政协议书二零一九年五月######有限公司廉政协议书二零一九年五月编制：#¥%审核：#¥%签发：#第4页共10页密级：公开/受限编号：XX-201900X密级：公开/受限第5页共10页廉政协议书甲方（单位）: 乙方:法定地址： 身份证号码：为秉承公司“正直诚信”的价值观，保持良好商业风纪，维护公司和员工的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司任职期间，恪尽职守履行廉政事宜达成如下协议：一、甲、乙双方都明确，乙方以任何形式的不廉政行为，都是违反公司规章制度的，情节严重的触犯法律的行为，将被追究刑事责任。乙方愿意严格遵守中华人民共和国反贪污贿赂以及侵犯公司及他人财产的各项法律规定。二、乙方承诺在甲方任职期间，严格遵守甲方公司的规章制度，并不得从事下列行为：（1）公司员工不得有以下虚报行为（包括但不限于以下行为）：.报销应由个人支付的有关费用，包括但不限于个人名义的宴请、非业务合作人员的差旅等；.员工取得发票大于实际支付金额，却按照发票金额或大于实际支付金额报销的虚报行为；.实际业务没有发生，自行到财务报销的虚报行为。（2）公司员工不得有以下贿赂行为（包括但不限于以下行为）：.收取业务相关单位及人员提供的财物，包括但不限于现金，银行卡、有价证券如购物卡、提货单、娱乐场所会员卡、打折卡、代币券。.收取业务相关单位及人员提供的实物，包括但不限于赠送或借用录像摄像设备、家电设备、健身器材、汽车、住房等实物。.收取业务相关单位及人员提供的福利，包括但不限于宴请、娱乐消费、旅游、国内外考察等形式的消费。.收取业务相关单位及人员提供其他贿赂，包括但不限于以朋友名义提供各种回扣、好处、活动抽奖、赌博等其他任何形式商业贿赂。第6页共10页PS：因特殊原因未能拒收的，上报行政部门，由行政部门视收取财物价值及评测等情况决定是否上交公司。（3）公司员工不得有以下贪腐行为（包括但不限于以下行为）：.在任职期间自己经营或为联合他人经营与甲方经营范围相同或类似的业务范围，并获取利益；.利用职务便利，以高于市场的价格向自己的亲友、关系密切的经营单位或个人采购各类材料或商品；或以明显低于市场价格向自己的亲友或关系密切的经营单位、个人销售公司产品。.利用职务便利私自挪用公司资金归其个人使用或借贷给他人；.侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占用公司的财物；.利用职务便利为下属或他人谋取非法利益，以此换取个人利益；.利用职务便利向甲方以外的第三人透露、泄露涉及甲方商业机密，以此来换取财物、钱款或其他利益。三、甲方权利义务如发现乙方有上述违规行为，甲方有权单方面终止聘用合同，并不承担任何劳资赔偿责任；依协议、依法追究乙方违约责任的权利；积极配合工商行政管理部门、司法机关等部门对商业贿赂行为的处理工作。四、乙方权利义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司相关管理制度，不得出现相关虚报、收取贿赂、贪腐等不廉政行为。乙方有权就获悉的商业贿赂行为向公司或国家有关部门举报。如发现已签约或已产生事实合作关系的合作商意欲通过行贿损害公司利益；或本公司同事贪污受贿等行为，乙方举报并提供相关证据，经甲方核定属实者，予以甲方成功追讨赔偿金额的20%作为对乙方的奖励。五、违约责任甲、乙双方商定，如乙方违反上述各项规定，按以下方法承担违约责任：（1）累计虚报、收取贿赂、贪腐金额1000元以下赔偿对应金额至公司（可从当月工资扣除），个人书面检讨一份并通报全体第7页共10页员工，取消当财年个人评优资格，个人所在部门负责人亦连带通报批评；二次违反该项规定的，处以2000元罚款（可从当月工资扣除）并予以辞退处理，亦连带部门负责人进行通报批评，并取消该部门负责人当财年个人评优资格。如检举揭发人为该部门负责人的，不纳入此项规定。（4）累计虚报、收取贿赂、贪腐金额1000元以上10000元以内赔偿对应金额至公司（可从当月工资扣除），并马上予以辞退处理。对部门负责人进行通报批评并取消该部门负责人当财年个人评优资格。如检举揭发人为部门人员的，不纳入此项规定。（5）累计虚报、收取贿赂、贪腐金额10000元以上50000元以内暂停此员工所有报销、工资等，并要求赔偿公司损失及予以辞退处理，个人不服处理或事态严重的将交至公安机关处理。对部门负责人进行通报批评、处以确认金额20%罚款（可从当月工资扣除），取消该部门负责人当财年个人评优资格。（6）累计虚报、收取贿赂、贪腐金额50000元以上暂停此员工所有报销、工资等，并要求赔偿公司损失及予以辞退处理，移交至公安机关处理，个人不服处理或事态严重的前往法院立案处理。损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业项目、计划所投入的费用，因乙方的违约行为导致利润减少金额等。损失难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润的10倍。若因乙方违约行为违反了国家有关法律、法规的，甲方根据本协议要求乙方承担违约责任，并将乙方移交司法机关等处理。六、争