三项安全管理制度

三项安全管理制度 公布：安全生产三项治理制度28797一、安全生产责任制 5139031.安全生产总则 5238322.各级安全生产责任制 518677(一)厂长 52535(二)主管安全生产工作的副厂长 64120(三)分管其它工作的副厂长 616089(四)车间主任 729388(五)班组长 718880(六)生产操作工人 74650(七)动力部门 88199(八)设备部门 85200(九)司炉工岗位责任制度 89290（十）门卫岗位责任制度 96801（十一）电工安全生产责任制 916138（十二）食堂岗位责任制 103553二、安全治理制度 11138261、法律法规清单治理制度 11254392、安全会议治理制度 12325033、安全生产费用治理制度 12169814、安全生产奖惩治理制度 12292445.治理制度评审修订治理制度 13325606、安全培训制度 1587807．特种作业人员治理制度 16151618、安全活动治理制度 1623359、风险评判治理制度 171410410、隐患排查治理治理制度 1828611、重大危险源治理制度 20573412、变更治理制度 202840113、事故治理制度 21124214、防火防爆禁烟治理制度 2227252a动火作业六大禁令 2229141b临时电气线路和电气设备安装治理制度 2226773c明火作业治理制度 223209115、消防治理制度 231355016、仓库、罐区安全治理制度 271886917、关键装置及重点部位安全治理制度 271672118、生产设施（安全设施、特种设备）安全治理制度 2916214（一）电动葫芦安全治理制度 2917066（二）压力容器操作工安全生产管操作制度 2931930（三）叉车安全操作规程 30354119、监视和测量设备治理制度 311492820、安全作业治理制度 3231847（一）动火安全治理制度 3227319（二）防火制度 3383131消防器材的治理制度: 33250392吸烟制度 3320273明火作业治理制度 33249434仓库防火制度 3448075危险物品原料防火制度 3483916逐级岗位消防安全责任制 34157797班组长安全防火责任制 35193698成立消防安全疏散组: 3521059岗位防火责任制 36853310电气安全治理制度 37858611登高作业安全治理制度 402214621、危险化学品安全治理制度 423651a危险化学品治理制度 4215535b剧毒（易制毒）品治理制度 4425419要紧责任人安全责任制 44263剧毒（易制毒）化学品治理制度 4615764运输车辆治理制度 4710076驾驶员、押运员治理制度 4710666剧毒（易制毒）化学物品出入库治理制度 4818947剧毒（易制毒）物品销售制度 48154剧毒（易制毒）品的采购制度 491155222、检修理治理制度 492869423、生产设施拆除和报废治理制度 51902824、承包商治理制度 51517925、供应商治理制度 512605326、职业卫生治理制度（包括防尘、防毒） 523072727、劳动防护用品（具）治理制度和保健品 52410728、作业场所职业危害因素监测治理制度 532901129、应急救援治理制度 532059630、安全检查治理制度 592799531、自评治理制度 592411532、锅炉房各项安全制度 594526第一章：岗位责任制 603881第二章：安全生产制度 624391第三章：交接班制度 635454第四章：巡回检查制度 6315908三、安全技术操作规程 6426797（一）生产车间通用安全操作规程 6427426（二）酯化工序安全操作规程 6430036注意事项: 6527510紧急停车 6528926（三）蒸馏车间安全操作规程 6530733（四）成品车间安全操作规程 6628055（五）检验人员安全操作规程 6614280（六）电气焊安全操作规程 67一、安全生产责任制1.安全生产总则(一)全公司职工必须严格遵守和执行本公司制定的各项安全生产治理制度。(二)入公司新工人、实习生、临时工、外来民工或参加劳动的治理人员及劳动部门调动后变换工种人员，未经三级安全教育或考试不及格者不准上岗。凡未取得行政监察部门专业培训考核发证的专门工种的如：司炉工、电气焊、电工、外表工、机动车司机等人员不准独立操作。(三)全公司职工上岗时必须合理使用按规定发给的劳动爱护用品，进入车间工作场所操作时，服装要整齐，不准穿肥大衣服(如大衣，裙子，短裤，背心等)，不准穿高跟鞋，拖鞋和赤背上岗工作。(四)全公司职工必须熟悉本岗位的安全操作规程，并严格遵守；认真执行，上岗后要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精神集中，班前或班中不准饮酒。(五)工作场所要保持清洁、整洁。机器设备的布局，原材料、半成品、成品的堆放应便于安全操作，通道应畅通无阻。(六)机器设备上的安全爱护装置和危险标志不得任意拆除，机器运转时安全罩不准打开或移动，开车前必须检查安全装置，如发觉缺损或失灵时应赶忙报告有关人员，在未修复前不准开车。(七)检修机器时，应事先关断电源并在电源开关处悬挂停车检修警示牌，同时检修现场安排专人监护。(八)开动机器前，必须先检查机器四周及车内无人时再开车。(九)全公司各种电器设备外表设施分不由电工、外表工负责修理和保养，任何人不得乱动，电工，外表工修理电器或外表时要通知该岗位操作工做好监护。(十)发生人身及机械事故后，要爱护好现场并及时报告当班领导。(十一)当在不符合安全生产要求或在有严峻危险状态的公司房内工作时，职工有权向上级报告。在严峻危及作业人员生命安全的情形下，职工能够停止作业并及时报告有关领导妥善解决。(十二)操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求及其设备的危险部位，交接班要有安全生产的内容。(十三)变、配电室、锅炉房、化验室、危险品库等要害部门非岗位人员未经批准严禁入内。外来参观或上级检查工作需到上述部门时，应由主管其部门的领导带领，并进行安全教育后方可入内。(十四)坚决杜绝违章指挥，职工有权抵制违章指挥的现象并有权越级上报。2.各级安全生产责任制(一)厂长1、对本部门安全生产工作负全面领导责任，按照法规和有关规定，支持分管安全生产工作的副厂长开展工作，督促分管其他工作的副厂长，做好分管范畴的安全生产工作。2、定期主持召开安全例会(—般应每月召开一次)，听取安全生产工作情形汇报，研究制定改进措施，决定事项应有正式文字记载，并随时检查决定执行情形。3、对重要的经济技术决定应负责确定具有保证职工安全健康的措施。4、审定颁发本部门安全生产治理制度和各工种安全技术操作规程并组织贯彻实施。5、审定本部门改善劳动条件的规划和年度安全技术措施打算，及时解决重大隐患，如本单位无力解决，应按规定权限向上级部门提出报告。6、凡新建、改建、扩建的工程项目和引进技术设备时均须按规定负责做到安全生产设施与主体工程在设计、审批、施工，验收，投产使用等环节同步进行。7、组织重伤、爆炸和死亡事故的调查分析和处理工作，并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。对在安全生产工作上取得优异成绩的先进集体和先进个人，决定予以表彰和奖励。(二)主管安全生产工作的副厂长1、协助厂长治理本部门的安全生产工作，对分管范畴内的安全生产工作负直截了当领导责任，领导安技保卫部门开展工作。2、组织干部学习安全生产法规和有关文件，结合本部门的实际制定具体方案并组织实施。3、协助厂长做好召开安全例会的预备，对例会决定的事项具体组织贯彻落实。主持召开生产调度会，必须同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制，审查年度安全技术措施打算并组织实施。5、组织车间和有关部门定期开展专业检查，季节性检查，安全操作检查，对重大隐患应组织有关人员到现场研究解决或按规定权限向上级部门提出报告，在报告的同时，应有可靠的临时安全措施。6、主持制定安全生产治理制度和安全技术操作规程并检查执行情形，推广安全生产先进体会。使之更具有科学性和操作性。7、发生重伤、死亡、三人以上(含三人)的事故应观看现场，按国家规定上报的同时并主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。应按“四不放过”，“三不损害”和“三无”的精神进行全员教育。杜绝重复性事故的发生。(三)分管其它工作的副厂长1、对分管范畴内的安全生产工作负直截了当领导责任。2、组织督促所管辖部门内的治理人员落实安全职责。3、主持召开分管部门的安全例会，研究解决安全生产中存在的咨询题，制订安全生产措施打算。4、参加所分管部门重伤，死亡、三人以上(含三人)的事故调查处理。5、组织所管辖部门定期开展专业检查、季节性检查，安全操作检查，对重大隐患应组织有关人员到现场研究解决或按规定权限向上级部门提出报告，在报告的同时，应有可靠的临时安全措施。6、主持制定安全生产治理制度和安全技术操作规程并检查执行情形，推广安全生产先进体会，使之更具有科学性和操作性。7、发生重伤、死亡，三人以上(含三人)的事故应观看现场，按国家规定上报的同时并主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见，应按“三不放过”、“三不损害”和“三无”的精神进行全员教育。杜绝重复性事故的发生。8、负责对分管部门签定的对外承包，外来人员承揽工程及对外租赁厂房、场所等一切合同的把关工作。合同中要有安全协议条款，有甲乙双方所承担的责任和义务等内容。(四)车间主任1、对做好本车间安全生产工作负直截了当领导责任。2、应按安全生产法规的要求决定作业场所的布置，保证各种安全爱护设施安全、灵敏、有效，作业场所保持整洁。3、主持编制和落实车间年度安全技术措施打算。4、每月至少主持召开一次安全例会，对所提出的咨询题应及时解决，或按规定权限向厂长提出报告，例会决定的事项应有正式文字记载。5、定期向职工进行安全生产中的“自我爱护意识”及“三不放过、三不损害，三无”的安全思想教育和安全技术操作教育，杜绝重复性事故发生。6、发生重伤，死亡、多人(三人以上)事故，应赶忙报告主管领导，并负责爱护现场(因抢救受伤人员已动现场的应及时复原原状)组织人员进行事故调查，尽快查出缘故，并制订改进措施，赶忙复原生产秩序的正常进行。(五)班组长1、贯彻执行上级有关安全生产工作的要求，规范执行安全生产治理制度和安全技术操作规程，领导小组安全员开展工作。2、每日班前应结合当天生产任务，向工人进行安全交底，班后检查，总结当天安全生产工作情形，并同下一班做好交接班工作。3、做好班中巡回检查，对设备隐患负责组织人员及时排除，属于班(组)不能解决的，须赶忙报告车间主任，按照法规及厂内有关规定指挥生产，对职工违章、冒险作业、不按规定穿戴劳保用品等行为进行批判教育并令其纠正，同时做好文字记载。4，定期组织全班(组)开展安全活动，学习安全操作规程和安全生产治理制度，教育职工遵章守纪，安全活动应有文字记载。5、负责对新调入的工人、实习生、代培人员、工种调换复工等人员的安全岗位教育，在不能独立作业前，应指定专人指导其操作。6、发生工伤事故和重大险肇事故应赶忙报告当班领导，爱护现场，并做好详细记录，及时组织职工分析缘故并制定防范措施。(六)生产操作工人1、遵守厂内一切规章制度，发觉其他职员违规有权禁止。2、严格按照安全技术操作规程操作。3、精心操作严格执行工艺规程，交接班必须交接安全情形，交班为接班制造良好的安全生产条件。4、按规定着装上岗，妥善保管，正确使用各种防护器具，灭火材料。5、主动参加各种安全活动，岗位技术练兵和预防事故演习活动。6、按时进行安全生产巡回检查，发觉专门情形及时处理和报告。7、对违章指挥有权抵制，确保安全生产，顺利进行。(七)动力部门l、负责对厂内电气设备、压力容器、换热及上水等设施的安全治理，并进行定期的检查和检验，保证安全附件处于良好状态。对本部门(包括有直截了当专业关系的人员)的专门工种作业人员进行培训和考核。对全厂压力表(外表)负责检查检修，保证处于良好状态。2、各种机器设备的安全防护装置应保持安全、灵敏有效，对安装、改造、修理、搬迁的设备，安全防护装置要同时做到完整有效方可移交运行。3、凡管辖范畴内的设备，包括自制设备，必须有保证操作人员安全健康的设施，并负责组织投产使用前的鉴定验收。4、负责安全技术措施项目的设备制造和安装，列入固定资产的应按固定资产进行治理。5、本部门施工时，应负责在施工前按施工程序制定安全技术措施并组织实施。由外单位承包的，应负责向承包单位提出安全施工的要求，并督促落实。6、负责厂内所有手持式、移动式电动工具的检验发证工作。即每季度第一个月10号前由电工负责检验并做详细记录，凡超期未检验的工具电工有权拒绝接线。(八)设备部门1，负责所管辖范畴内的压力容器及全厂主机设备安全设施的配备治理并定期检查，负责设备大修后的验收工作。2、各种机器设备的安全防护装置应保证齐全。灵敏可靠，对安装，改装、修理、搬迁设备，安全防护装置要同时做到完整有效方可移交运行。3、凡投产的设备(包括自制设备)必须有保证操作人员安全健康的设施，并负责组织投产使用前的鉴定验收。4、负责安全技术措施项目的设备制造和安装，列入固定资产的应按固定资产进行治理。5、本单位施工时，应负责在施工前按施工程序制定出安全技术措施并组织实施，由设备科经手承包给外单位的，应向承包单位提出安全措施要求并督促落实。负责全厂起重工具及设备的检查、修理、验收等工作。(九)司炉工岗位责任制度经常对压力表的指示和安全阀等安全附件及各测量，自控外表等进行认真检查。经常保持其灵敏可靠，指示正确。2.经常查看炉膛燃烧情形，防止脱火、漏风、燃烧不良和烧坏煤闸板。认真检查锅炉受压部件，炉墙、拱、等是否正常，并认真倾听各部位有无专门声响，检查入孔、油管法兰等是否完好，应无渗漏等专门现象。3.定期查看烟温，压力等参数，观看是否正常并及时调整。使之达到良好状态。4.定期检查链排，风机、油泵等，使其保持良好状态，并做到定期加油。5.对除尘器，风机的用水处应定期检查使之正常。6.在检查时，如发觉专门应及时查明缘故，予以排除若暂不能处理时，应找有关人员或报告领导，并做好记录。加大监视，采取相应措施，防止发生事故。锅炉房内部的物品和工具一律要放整齐，机器设备上严禁堆放易燃品、工具和其它物品，锅炉房内部要经常保持清洁。锅炉房内部各通道、门口要保持畅通，在运转的锅炉间内的门口严禁加锁。操作人员在班前应当第一将衣服及其它防护用品穿戴整齐，不准敞胸露怀。操作人员在工作时刻内不得任意脱离工作岗位。一切设备装置和机械防护用品必须按照规定正确使用，不得任意拆除和无故不用。非专职操作人员不准代替操作。操作人员在上班、下班时必须严格执行交接班制度并认真填写交接班记录。凡在工作时刻内，不准从事与本职工作无关的事，并禁止大声喧哗和打逗。在设备运转中发生的任何事故，应赶忙逐级上报，不得隐瞒和虚报。锅炉房内一切设备友生的任何事故，应赶忙与有关负责部门联系，不得私自修理。操作前要认真检查一切工具，发觉存在咨询题不准使用。检查和擦洗机器设备时精神要集中，机器设备运转部位严禁擦洗和扶摸。机器设备在运转中不得进行修理。机器设备在开动前，应先发出信号或大声传呼进行联系，认真进行设备环境检查和巡视，确认无人和障碍物品时，方可进行开车。设备进行检修后，应赶忙进行现场清理和工具清点。操作人员在工作时刻内不准打盹、睡觉、谈天、看书看报。操作人员要认真学习本守则的各项规定，在生产中不得违反。（十）门卫岗位责任制度1、尽职尽责，兢兢业业，努力干好本职工作，遵守厂规厂法。2、坚守工作岗位，不擅离职守，不脱岗、串岗、睡岗。3、按时上下班，交接班清晰。4、协助厂内做好安全保卫工作，做到会打匪警(110)、火警(119)。遇到重大咨询题及时与公司领导联系。5、及时传达、收发各类文件和信息。6、携带物品出厂应收取出门证。7、来宾登记，并通知被访职员(通过对讲电话或内线电话)，对待客人有礼貌。8、闲杂人员严禁入内。9、服装整齐，注意个人卫生，卫生区域保持整洁。10、准时打上、下班铃。11、监督职员上、下班打卡，做到一人一卡，不承诺代人打卡。12、早7：30-8；00开大门，职员进厂上班：早8：00-12：00关大门，检查打卡情形；12：00-13：30开大门，打上、下班铃；13：30-17：30关大门；17：30打下班铃，职员下班。以上时刻内门卫不得离开门口区域。以上条款应认真遵守、执行。如违反公司规定，视其情节给予相应的处罚。（十一）电工安全生产责任制

一、差不多职责1、电工必须通过专业机安全技术培训，经（地）市劳动部门考试合格发给操作证，方准独立操作。

2、电工应把握用电安全差不多知识和所有设备性能。

3、上岗前按规定穿戴好个人防护用品。

4、停用设备应拉闸断电，锁好开关箱。

5、负责爱护用电设备的负荷线，爱护零线（重复接地)和开关箱。

6、移动用电设备必须切断电源，在一样情形下不许带电作业，带电作业要设监护人。

7、按规定定期（工地每月、每季）对用电线路进行检查，发觉咨询题及时处理，并做好检查和修理记录。

8、应明白得触电急救常识和电器灭火常识。

二、用电治理：

1、临时用电必须制定安全用电技术措施和电气防火措施。

2、临时用电施工程图必须单独由电气工程技术人员绘制。经技术负责人审批后作为临时施工的依据。

3、临时用电施工组织设计的内容和步骤：（1）现场勘探，确定电源进线总配电箱（柜），分配电箱的位置及线路走向。

（2）进行负荷运算，选择导线截面和电器的类型、规格。

（3）绘制电器平面图，立面图和接线系统图。

（4）制定安全用电技术措施和电气防火措施。

4、施工现场临时用电安全技术档案：

（1）、临时用电施工组织设计及个性施工组织设计的全部资料。

（2）技术交底资料。

（3）临时用电检查验收表。

（4）接地电阻测定记录。

（5）定期检（复）查表（公司每季进行一次。）

（6）电工修理工作记录。

5、安装、修理或拆除临时用民工程必须用电工完成，电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性想适应。（十二）食堂岗位责任制一、每日保证职员按时就餐。二、严格保证食品卫生和质量，需去皮、去茎的原材料必须按要求操作，确保职员的躯体健康。三、注意个人卫生要洁净，不蓄长发，不留胡须。四、制定每日食谱，按食谱进行口味的调换。五、在食堂制作过程中不得白费，剩余食物材料不可随意倾倒，要合理利用。六、灶具、餐具等物品要定置、定位放置，刀具应放在指定的安全位置，不可乱放。七、成品、半成品不得混放，应生、熟分开，对变质等不符合卫生安全标准的材料，严格执行废弃处理。八、厨房应经常保持洁净整洁。九、非厨房工作人员不得出入厨房，对个不人员提出的不符合规定的要求有权给予拒绝。十、认真做好每日就餐人员的统计，做到心中有数。十一、对职员一视同仁，不承诺发生厚此薄彼的现象。二、安全治理制度1、法律法规清单治理制度1.按照B类达标标准，结合本公司实际为了及时识不和猎取适用本公司的有关法律法规及其他治理制度，由安全部门每年做符合性评判更新一次清单；2.猎取渠道：国家安全总局官方网站；中国安全生产报；天津市政府、部门官方网站；3.本清单名目内的为最新版本；4.对本公司职员及时本名目中的法律法规、标准进行宣传培训，提升守法意识，规范安全生产行为；5.将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给有关方。6.每年至少一次对本清单的执行情形进行符合性评判。排除违规现象和行为；7.对评出不符合项进行缘故分析，制定整改打算和措施；并主动落实；联瑞材料有限公司适用法律清单年《中华人民共和国安全生产法》国家主席令第70号《中华人民共和国消防法》国家主席令第六号《中华人民共和国环境爱护法》国家主席令第22号《中华人民共和国污染防治法》人大常委会第十九次会议通过1996《危险化学品安全治理条例》国务院令第344号《使用有毒物质作业场所劳动爱护条例》国务院令352号《安全生产许可条例》国务院令397号《易制毒化学品治理条例》国务院令445号《工作场所安全使用化学品规定》劳部发[1996]423号《剧毒品治安安全治理方法》【1994】第80号《中华人民共和国监控化学品治理条例》国务院令第190号《安全评判通则》AQ8001-2007本年度新颁布且适用本公司拟入本清单的：本年度对本清单的执行情形进行符合性评判：不符合项进行缘故分析，制定整改打算和措施及落实2、安全会议治理制度1.公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作制造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。2.安全会议各级领导无专门情形都要按时参加。3.例会（1）公司每月一次，参加人员：车间中层以上干部。（2）车间每周一次，参加人员：车间主任、班组长。（3）班组每日一次，班前班后会，全体班组成员参加。4.专门情形：赶忙召开会议，分析、研究危及企业安全生产的重大咨询题和对应解决实施的方法。5.公司会议的内容及时通报全厂职员。3、安全生产费用治理制度1.按照《高危行业企业安全生产费用财务治理暂行方法》（财企[2006]478号）及地点规定标准自行提取、使用安全生产费用。2.按照规定的安全生产费用使用范畴，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。载明安全生产费用提取及使用情形。3.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。4、安全生产奖惩治理制度1﹑目的：建立奖励、惩处方法2﹑范畴：全体职员4﹑程序：4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出奉献的车间、部门、个人，有下列情形之一的，给予适当奖励：对安全生产有所发明制造、合理化建议被采纳有明显的成效者。禁止违章指挥、禁止违章作业幸免事故发生者。及时发觉或排除重大事故隐患，幸免重大事故发生者。对抢险救灾有功者。主动参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。被评为省、市、局、总公司的安全生产主动分子给予表彰和奖励。对消防、安全工作和其它方面做出专门奉献者。4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全科，经审核后报公司安全生产领导小组通过。4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。4.2.3对4.1有关人员和部门的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。4.3惩处有下列情形之一者应予惩处：事故责任者。违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。对坚持原则，认真爱护各项安全生产工作制度人员打击报复者。其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者。对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4.4惩处类型4.4.1经济处罚按照危害程度和缺失情形、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿缺失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。4.4.2行政处罚按照危害程度和缺失情形、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。4.43性质专门严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.5处罚程序4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。5.治理制度评审修订治理制度按照安全达标标准，结合本公司实际为了及时识不本公司安全治理制度和操作规程有效性和适用性，由安全部门每三年做一次符合性评判；在发生以下情形时，应及时对有关的规章制度或操作规程进行评审、修订：1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5)当上级安全监督部门提出有关整改意见时；6)当安全检查、风险评判过程中发觉涉及到规章制度层面的咨询题时；7)当分析重大事故和重复事故缘故，发觉制度性因素时；8)其它有关事项。由安全部门组织有关治理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。对本公司职员及时组织治理人员和操作人员培训学习修订后安全生产规章制度和操作规程，规范安全生产行为。保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程。公司安全生产规章制度、操作规程明细2015年1）安全生产职责；2）法律法规清单制度；3）安全生产会议治理；4）安全生产费用；5）安全生产奖惩治理；6）治理制度评审和修订；7）安全培训教育；8）特种作业人员治理；9）治理部门、基层班组安全活动治理；10）风险评判；11）隐患治理；12）重大危险源治理；13）变更治理；14）事故治理；15）防火、防爆治理，包括禁烟治理；16）消防治理；17）仓库、罐区安全治理；18）关键装置、重点部位安全治理；19）生产设施治理，包括安全设施、特种设备等治理；20）监视和测量设备治理；21）安全作业治理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检修理作业、高温作业、抽堵盲板作业治理等；22）危险化学品安全治理，包括剧毒化学品安全治理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；23）检修理治理；24）生产设施拆除和报废治理；25）承包商治理；26）供应商治理；27)职业卫生治理，包括防尘、防毒治理；28）劳动防护用品（具）和保健品治理；29）作业场所职业危害因素检测治理；30）应急救援治理；31）安全检查治理；32）安全标准化体系自评制度。操作规程车间安全操作规程车间安全操作规程叉车安全操作规程参加评审人员名单（签字）评审结论生效日期负责人（签字）6、安全培训制度公司职员必须同意安全教育有关培训。一.新职员进公司时应进行三级安全教育，经考试合格，方可上岗。1.公司安全教育由综合部负责。内容包括（1）安全手册；（2）公司的火灾危险性和防火措施；（3）有关消防法规和消防安全制度；（4）有关消防设施功能和灭火器材使用方法；（5）报火警、扑救初起火灾和自救逃生知识。2.各制造厂（部门）安全教育由厂长（部门经理）负责。内容包括（1）消防安全制度；（2）本厂（部）生产特性、火灾危险性和防火措施；（3）历史事件、安全要求和防护措施。3.班组安全教育由组长负责。内容包括（1）工艺规程和设备操作规程；（2）岗位安全操作规程和《生产工人安全职责》；（3）自防自救和三明白三会。4.由制造厂负责考试，并填写《三级安全教育表》。二.职员换岗、操作新设备、使用新工艺及休假后重新上岗时，应进行二级教育（执行一款2、3和4条），填写《二级安全教育表》。三.专门工种职员应持证上岗，下列专门工种职员，应按规定参加培训，并取得消防部门颁发的操作证，持证上岗。电工、起重工、锅炉工、焊接工、厂内司机、酯化、蒸馏操作工、危险品库房操作工及有关实验人员。四．公司每年组织职员技能培训，其中消防安全教育内容的课时，许多于２课时。培训有制造厂（部）组织，综合部预备教案并讲课。五．综合部每年组织一次全员安全答卷考试。六．安全培训考核不合格者，不准上岗。消防安全教育培训制度消防安全教育必须树立全员全面全过程的原则，要针对公司生产的实际进行消防安全教育。消防安全教育内容:进行树立安全第一的思想教育，遵守劳动纪律和工作纪律的教育，安全技术和安全知识的教育，安全技能和专业知识的教育。凡新职员必须通过公司的安全三级教育考核合格后方可进入岗位。教育的内容(许多于24小时)。教育培训打算。消防安全教育终止后进行考核，不合格者不得分配工作，职员和新职员进行考核的结果要记录在案。消防知识、消防器材的使用方法考核合格后方可进入岗位。7．特种作业人员治理制度1.目的规定专门工种安全治理要求。2.范畴本制度适用于公司专门工种治理。3.责任者安全科、生产部、人力资源部、特种作业人员。4.程序4.1专门工种的范畴4.1.1起重机械作业；4.1.2企业内机动车辆驾驶；4.1.3压力容器操作；4.1.4高、低压电工；4.1.5电焊、气割。4.2特种作业人员差不多条件4.2.1年龄满18岁，躯体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.3专门工种人员的监督与治理4.3.1专门工种人员必须持证上岗。4.3.2人力资源部必须建立专门工种人员档案。4.3.3有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。4.3.3.1未按规定同意复审或复审不合格的；4.3.3.2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的；4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜连续从事所规定的特种作业；4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.4特种作业人员作业时必须安全操作，关于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。8、安全活动治理制度部门、车间安全教育活动打算治理月份安全教育活动打算要求：车间班组每月许多于2次，每次活动时刻许多于1小时；治理部门每月许多于1次，每次许多于2小时；厂长及治理人员参加活动每月许多于2次；活动内容；学习安全生产文件、安全治理制度、安全操作规程及安全技术知识；结合上级下发的事故通报，举一反三吸取教训；B类三级标准达标教育宣传；参加人员：部门或车间：厂长及治理人员：9、风险评判治理制度1.风险评判的目的为了有效预防事故的发生，减少财产缺失和人员伤亡，从人、机、环境分析、推测、评判可能产生的缺失和损害及具阻碍的范畴，严峻程度，提升应采取的防范措施实现本质安全。公司风险评判组织：组长分管安全厂长或安全科科长副组长综合办主任；成员安全、生产、业务、技术、工会、职员代表；评判范畴：（1）规划、设计和建设、投产、运行等时期；（2）常规和专门规活动；（3）事故及潜在的紧急情形；（4）所有进入作业场所人员的活动；（5）原材料、产品的运输和使用过程；作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（7）丢弃、废弃、拆除与处置；（8）企业周围环境；（9）气候、地震及其他自然灾难等。(生产过程的安全性评判、关键装置及重点部位的可靠性评判、危险品存放库、罐区的防火防暴、作业条件的危险性评判、停电停水紧急停车的危险性评判、安全治理的有效性评判评判3.风险评判内容：（1）评判对象的概况（2）固有的和现实的危险、有害因素分析（3）选定不同评判方法进行定性（4）提升可行的风险操纵措施4.风险评判准则；1）有关安全生产法律、法规；2）设计规范、技术标准；3）企业的安全治理标准、技术标准；4）企业的安全生产方针和目标；5）事件发生可能性、严峻性的取值标准以及风险等级的评定标准。5.风险评判方法：按照公司现时情形和评判人员水平，结合被评判对象的实际，选用工作危害分析JHA法对作业活动、安全检查表SCL法对设备设施（安全生产条件）进行危险、有害因素识不和风险评判7.风险评判结果的处理：（1）风险评判结果要编制《评判报告》（2）风险评判及操纵措施要如实告知有关作业人员并做好宣传培训（3）对风险评判操纵措施要进行记录和评估（4）风险评级资料要建立档案。10、隐患排查治理治理制度为了贯彻落国家的有关安全生产治理规定，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提升我厂现场安全生产工作，确保实现我厂的职业健康安全目标，结合本单位现场实际情形，特制定本制度。

一、工作目标

认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

二、隐患排查治理工作原则

按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，排查不留死角，治理不留后患。

三、检查类型：

1、定期安全生产检查：通过有打算、有组织、有目的的形式来对现场的检查，有深度，能及时发觉并解决咨询题，周期按照我公司实际情形，确定每月至少进行一次综合安全大检查。

2、经常性安全生产检查：每月采取个不的、日常的巡视方式来对现场生产过程中进行经常性的预防检查，能及时发觉隐患并及时排除，保证生产正常进行。厂部领导、安全员、班组安全员等不定期下车间检查，并形成记录。

3、季节性及节假日前后安全生产检查：按照季节变变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假日（专门是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在过节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。

4、专业（专项）安全生产检查：对某个专业（项）咨询题或在生产中存在的普遍性安全咨询题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的治理性或监督性定量检测检验则属专业（项）安全检查。专业（项）检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。通过检查，发觉潜在咨询题，研究整改计策，及时排除隐患，进行技术改造。我厂每季应各做一次环境爱护、消防安全、用电安全专项检查。

5、综合性安全生产检查：由厂部、安全员、车间主任等进行的全面综合性检查，每半年检查一次，内容涵盖消防安全、用电安全、环境卫生、安全技术操作等。

五、排查治理内容

1、制度措施制定与落实情形、安全生产责任制建立及落实情形；

2、隐患排查治理制度制定与落实情形；

3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情形；

4、压力容器、安全附件、机具检测检验情形，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记；

5、生产现场安全警示标志设置情形；

6、安全教育培训、安全技术交底情形；

7、专门工种持证上岗情形是否达到要求；

8、应急预案制定及演练情形满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；

六、排查治理工作方法

工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决阻碍安全生产的突出矛盾和咨询题；二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加大督促指导；四是与强化安全治理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场治理，加大和落实安全投入，夯实安全治理基础，提升本质安全度。

七、事故隐患的排查整改和上报按照公司有关规定,

1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患应及时按规定进行查实,并认真和谐、督促有关部门及企业进行完全整改.

2、厂部要在各自职责范畴内，定期组织安全生产情形的监督检查，及时发觉和排除各类事故隐患，专门要加大对重大事故隐患的排查和监管。

3、厂部对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并赶忙上报总经理，由总经理负责和谐解决；总经理不能解决的重大事故隐患，召开领导办公会研究解决措施；公司无法和谐解决的，赶忙向县局或政府报告。

4、厂部要建立健全事故隐患，将群众举报、检查发觉、上报等各类事故隐患的发觉、隐患具体情形、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时刻等逐条进行详细记录;建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、治理责任人、监控责任人、检查时刻、减产情形等详细登记、记录。

5、办公室对事故隐患进行定期汇总向项目领导汇报，并对事故隐患整改情形进行督查。

6、对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生咨询题，有关规定严肃处理。

深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，厂部领导要切实履行安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分降落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严峻后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究有关责任人员的责任。

建立监督和鼓舞机制，公布隐患举报电话，强化舆论监督和群众监督。加大节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值班和检查，及时沟通和把握安全隐患治理活动进展和动态趋势，推动各时期工作任务的开展实施。11、重大危险源治理制度为加大重大危险源安全治理，幸免重大、特大事故的发生，保证生产和职员生命安全。制定重大危险源安全操纵治理。重大危险源界定分级、各种安全治理监控措施和应急事，故预案的制定，由主管领导组织安全治理部门、生产治理部门等有关部门共同进行。一.重大危险源、实行公司领导、职能部门、车间和班组四级监控治理。公司级领导干部对重大危险源进行定点承包安全治理。承包点设置“治理人员安全承包责任牌”，承包人对所负责的承包点负有安全监督和指导责任。具体内容是：1.指导安全承包点实现安全生产；2.监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；3.定期检查安全生产中存在的咨询题和隐患；4.督促隐患整改；5.监督事故“四不放过”原则的落实；6.解决阻碍安全生产的突出咨询题。7.承包人至少每月到承包点进行一次安全活动。其活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。二.工艺、技术、机动、生产、设备等有关部门按照安全生产责任制对重大危险源安全进行监控治理：1.各项工艺操作指标符合操作规程；2各种设备、设施、附件达到完好标准；3.各类安全设施、消防设施等齐全、灵敏、完好，符合有关规程和规定的要求，消防道路畅通；4.每季度组织一次安全检查。三.生产车间监控要求：1.确认重大危险源安全监控危险点，明确安全责任人；2.每月进行一次安全检查，对查出的隐患和咨询题及时整改或采取有效防范措施；操作人员必须经培训合格并持证上岗。四．班组监控要求：1.严格进行巡回检查；2.严格遵守工艺、操作、劳动纪律和操作规程；3.每周对安全设施、危险点进行安全检查；4.及时报告险情和处理存在的咨询题。五.重大危险源安全检查记录的治理应符合安全检查书面报告制度。六.制定和完善以及重大危险源专项各种应急处理预案，每半年至少进行一次实际演练，使重大危险源操作、检修、外表、电气等工作人员会识不和及时处理各种不正常现象及事故。七.重大危险源公司级安全承包责任人承包情形由安全治理部门每月进行汇总。各部门业务范畴内关键装置及重点部位安全治理情形将列入本部门安全考核内容。12、变更治理制度当发生变更事项时应严格履行下列变更程序：1)变更申请：按要求填写变更申请表，由安全部门专人进行治理；2)变更审批：变更申请表应逐级上报主管部门，并按治理权限报主管领导审批；3)变更实施：变更批准后，由主管部门负责实施。不通过审查和批准，任何临时性的变更都不得超过原批准范畴和期限；4)变更验收：变更实施终止后，变更主管部门应对变更的实施情形进行验收，形成报告，并及时将变更结果通知有关部门和有关人员。5）公司安全部门对变更过程产生的风险进行分析和操纵。13、事故治理制度1、为了有效预防、及时处理和排除安全生产事故的危害，妥善做好安全生产事故的查处和通报，保证公司全体职员的躯体健康与生命安全，爱护正常的生产秩序，特制定本制度。2、安全生产事故，是指在公司正常生产活动――生产、加工、包装、储藏、运输、经营等活动中发生的造成人身伤亡、患病或者对人体健康构成潜在危害的情形。3、联瑞阻燃材料有限公司安委会负责组织公司有关部门开展对安全生产事故的查处和通报。各级安全员负责职责范畴内的一样事故的查处和通报。4、安全生产事故查处通报程序：⑴安全生产事故发生后，安委会及各有关部门要赶忙组织成立安全生产事故调查组；⑵安全生产事故调查组成员会同有关公司部门进行分析；⑶安全生产事故调查组深入安全生产事故发生部门、事故现场，开展安全生产事故调查；⑷依据公司有关规定，对安全生产事故做出处理意见；⑸向公司总经理及各有关领导通报事故查处情形。5、各有关部门必须在接到安全生产事故报告后1个小时内向安委会和生产部主管通报。安委会和生产部主管在接到安全生产事故报告后1个小时内，向公司总经理通报。6、安全生产事故的查处，要遵循公司规定程序做好调查笔录，依公司规定做出处理决定；构成犯罪的，要移交司法机关处理。7、安全生产事故查处的要紧内容：⑴查明事故发生的缘故、过程、人员伤亡及经济缺失情形；⑵查明事故的性质、责任部门和要紧责任人；⑶提出事故处理及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议；⑷提出对事故责任的处理建议；⑸撰写事故调查报告。8、安全生产事故调查组有权向事故发生部门和个人了解事故的有关情形，调取有关资料，任何部门和个人应予以配合，不得拒绝、隐瞒或者拖延。9、安全生产事故调查终止后，安全生产事故调查组要向公司有关领导通报情形。10、安全生产事故调查组应在调查终止后10日内，完成安全生产事故调查报告。安全生产事故调查报告的内容包括：⑴事故的差不多事实；⑵事故的责任认定；⑶事故的处理建议和意见；⑷整改措施和要求等。11、安委会和生产部能够按照安全生产事故调查报告，向有关责任部门或者个人提出安全生产监察建议。14、防火防爆禁烟治理制度a动火作业六大禁令1、动火证未经批准，禁止动火。2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。3、清洗，置换不合格，禁止动火。4、不排除周围可燃物、易燃物，禁止动火。5、不做火灾危害分析，禁止动火。6、没有消防措施，禁止动火。b临时电气线路和电气设备安装治理制度凡属下列部位，禁止拉设临时电气线路和设备，化学危险品仓库，甲类生产车间和环氧乙烷、丙烯仓库。安装临时电气线路和设备，必须是生产急需、改装、移装、技改、技措项目临时检修以及基建工程施工、科研试验项目等。安装临时电气线路和设备，必须经厂领导，安全员同意由正式电工安装，使用期不得超过15天。所安装敷设的电气线路和设备，必须使用绝缘良好的电线电缆。电气设备的继电爱护配件要齐全、灵敏可靠。敷设的电气线路在室内沿墙，不低于三米，架空过马路不低于6米，绝对禁止拖地架设。安装的临时电气线路和设备，必须符合电气法规和电气安装规程标准的要求。5.严禁私自违章拉设临时电气线路和安装电气设备，关于私自拉设和安装，专门是造成火灾和伤亡事故的，要给予行政处罚或经济处罚，情节严峻的触犯刑事的交司法机关追究其刑事责任。c明火作业治理制度凡不在固定地点进行焊接、切割、烘烤、熬炼使用喷灯等明火作业，事先必须向厂安技部（或保卫部门）提出申请填写明火操作许可证，经厂级分管领导安技或保卫部门同意批准后，方可在指定地点实施。明火作业前要按规定申请部门负责现场检查和清理，预备必要的灭火器材和采取相应的防火措施，并设专人负责监护方可动火。现场监护人员要尽责尽职，负责始终，并做好作业后的现场清理和检查确认无遗留火种和隐患后，在操作许可证上签字方可离开现场。虽经有关领导或安技部门批准，但作业现场不符合安全防火要求，操作人、监护人有权拒绝操作，任何人不得强令动用明火。凡外单位（施工队）进厂因工作需要进行明火作业的必须履行明火作业审批手续，由雇用部门写出防火安全施工方案。报单位安技部门或保卫部门审批同意后方能动用明火。凡未经批准私自动用明火或强令他人进行明火作业的要视情节和后果给予经济处罚或行政处罚，后果严峻的交司法机关追究其刑事责任。15、消防治理制度1.目的规定各项消防治理要求，杜绝火灾事故发生。2.范畴适用于公司所有工作过程。3.责任人安全、保卫科4.程序4.1总则本制度按照《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关颁布的有关消防法规、结合本公司具体情形制定。本制度旨在加大本公司的防火安全工作，爱护企业财产及工作人员生命安全，保证各项工作的顺利进行。本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。4.2防火安全职责4.2.1公司全体职员都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。4.2.2公司防火责任人和各分公司的防火责任人分不对本公司和本部门的防火安全负责。4.2.3各级防火安全责任人的职责。4.2.3.1贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。4.2.3.2将消防工作列入议事日程，做到与生产经营同打算、同布置、同检查、同总结、同评比。4.2.3.3执行防火安全制度，依法纠正违章行为。4.2.3.4协助公安机关调查火灾缘故，提出处理意见。4.2.4防火安全领导小组的职责。4.2.4.1处理本公司防火安全工作。4.2.4.2制定公司的防火安全制度。4.2.4.3组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。4.2.4.4组织交流体会，评比表彰先进。4.2.5各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部门的防火安全措施。4.2.6义务消防队同意防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。4.3消防治理4.3.1消防设施4.3.1.1公司内设置与生产、贮存、运输相适应的消防设施。公司内除设置全厂性的消防设施外，还应在露天生产装置、建筑物、仓库、装卸站台和罐区等场所设置小型灭火机和其它简易灭火器。4.3.1.2公司内应当设消火栓，并配备消防水带及水栓。4.3.1.3消防器材应固定在取用方便地点，由保卫科负责治理更换和补充。4.3.1.4每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地点。4.3.1.5凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道堵塞，以保证随时可用。4.3.1.6消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏，否则按《浙江省消防治理处罚暂行方法》处理，并照价赔偿。4.3.2灭火器治理制度4.3.2.1灭火器的配置与灌装a)安全科按照各部门实际情形，按国家标准定量配置合格灭火器，使用后的灭火器须到当地消防部门进行灌装。b)安全科对全公司所使用的灭火器统计，在《消防器材（设施）检查表》中做好记录，并对每一只在用灭火器进行挂牌标识。4.3.2.2灭火器的储存a)各使用部门配置的灭火器须有灭火器存放装置，且有爱护装置，应标识清晰，便于取用。b)公司备用的灭火器储存于消防室中，须做到防潮、防雨、防爆，并定期进行检查灭火器压力表，若指针在红线区，应作重新灌装或报废处理。4.3.2.3灭火器的使用a)发生火灾等紧急情形需使用灭火器的，应按《安全生产手册》规定的操作方法操作，使用过程中注意个人安全爱护及环境爱护。非必要情形，优先选用干粉灭火器，以减少对环境的危害。b)灭火器使用完毕之后，使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器，若压力表指针在蓝线区以上，则送回原存放点；若指针在红线区，则送部安全主管作灌装或报废处理。4.3.2.4灭火器的报废a)各部安全主管确认无法进行灌装的灭火器要作报废处理。b)灭火器的报废送专业部门处理。4.3.2.5职员培训a)人力资源部对新职员进行安全教育和环境爱护培训，使职员把握灭火器的使用方法及使用后处理方案。b)各部门利用班前会、例会加大对职员培训，提升职员安全、环境爱护意识。4.3.3检查巡逻制度4.3.3.1每月保卫科协同公司安全科组织有关部门（必须有专业技术人员参加），对制度、工艺、设备、环境条件、防火防爆、消防措施、建筑防火、危险品存放与治理，静电接地等各方面进行全面检查，发觉咨询题逐级解决。4.3.3.2保卫科每天下车间巡回检查，发觉咨询题及时解决。4.3.3.3各岗位交接班时即交生产，又交防火安全，接班后要检查安全、设备、电器开关和消防器材，有咨询题迅速处理。4.3.4宣传教育制度4.3.4.1经常对职工进行消防宣传教育，防火知识技能应包括在全面教育和培训之中，防火知识考核成绩，应作为转正、定级依据。4.3.4.2定期进行消防安全活动，义务消防队机动队每年进行一次消防训练，协同安全部门对全公司职工每年举行一次安全消防技术培训。4.3.4.3新工人上岗前要进行三级消防教育，不合格者不得上岗。4.3.4.4搞好宣传工作，每周出一期宣传板报，努力使职工达到“三明白”、“三会“、”形成一种“人人讲防火，处处讲防火”的良好风气。4.3.5火警、火灾事故治理制度4.3.5.1任何人发觉火警都有义务迅速向消防队报警（火警电话119，镇火警电话6651119）4.3.5.2不得误报、谎报。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。4.3.5.3发生火警、火灾事故，全公司职工要全力以赴，听从指挥，奋勇扑救。4.3.5.4火灾扑救后，保卫部门应赶忙划出戒备区域，设置纠察，爱护好现场。4.3.5.5不管何种缘故造成的火警，火灾事故，均由保卫部门主管。4.3.5.6发生火警、火灾事故，保卫部门应迅速组织有关人员和专业技术人员，从工艺设备、生产、治理等方面调查事故缘故。4.3.5.7全公司职工都有向调查人员提供火灾情形的义务，不得拒绝、阻止、刁难，或者有意隐匿实情，提供假情形。4.3.5.8找出全然缘故后，要三不放过追查责任，制订防范措施，落实整改。4.3.5.9由安全科负责调查和处理结果呈报上级机关。4.3.5.10对全公司职工要进行事故教训教育，杜绝后患。4.3.6新建、改建、扩建工程有关规定：4.3.6.1新建、改建、扩建的工程项目，必须报经市消防科大队审核批准。4.3.6.2施工单位必须按照批准的防火设计图纸施工，不得擅自改动，并负责施工现场的消防工作。4.3.6.3新建、改建、扩建的工程项目竣工后，必须经市消防大队验收合格后方可交付使用，使用中不得擅自改变使用性质。4.3.6.4搭建易燃工棚和临时建筑，须经市消防大队批准。4.3.6.5研制易燃的新材料、新产品和有火灾危险的新设备、新工艺，必须对研制的每项目提出预防火灾的具体方法，经上级主管部门鉴定批准后方可交付生产。4.3.6.6生产易燃易爆化学品，必须按国家标准或专门标准的规定，对产品进行闪点、燃点、自燃点、爆炸极限等数据的测定，并将其数据和防火、防爆、灭火、安全储运等注意事项写在产品讲明书上，否则不准出厂。4.3.7奖惩制度4.3.7.1责任人每年对本公司消防工作要全面总结，评出消防工作先进部门和个人，惩处违反消防治理规定的行为。4.3.7.2在消防工作中有下列先进事迹之一的部门，给予表彰奖励。4.3.7.2.1消防措施落实，宣传普及教育，、火险隐患、及时排除、消防器材设备爱护完整好用，无火灾事故的。4.3.7.2.2及时组织扑救火灾，幸免重大缺失的。4.3.7.2.3对公司消防工作提出各种有效建议和技术革新的。4.3.7.2.4在消防工作的其它方面做出一这成绩的。4.3.7.3在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰奖励。4.3.7.3.1热爱消防工作，主动参加消防活动的；4.3.7.3.2榜样遵守消防法规，罅违反消防法规的行为的;4.3.7.3.3及时发觉和排除险火隐患，幸免火灾发生的;4.3.7.3.4主动扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产的;4.3.7.3.5对查明火灾缘故有较大奉献的;4.3.7.3.6对厂消防工作提出各种有效建议和技术革新的;4.3.7.3.7在消防工作其它方面做出一定成绩的;4.3.7.4有下列违反消防治理规定行为之一的应从严处罚。4.3.7.4.1违反消防治理规定或安全操作规程不听劝阻的;4.3.7.4.2在明令禁止吸烟、用火的区域或场所内吸烟、用火的;4.3.7.4.3禁烟内动火不办理动火手续的;4.3.7.4.4违反用电安全技术规程，经提出后仍不改正的;4.3.7.4.5对消防员提出的整改意见，有条件整改而拒绝整改或拖延整改的;4.3.7.4.6损毁消防设施器材工具，尚未造成较大缺失的

;4.3.7.5擅自将消防器材工具挪作它用的;4.3.7.5.1发生火灾事故不报警或阻拦报警，谎报火警的;4.3.7.5.2纵容、强迫他人违反消防治理规定或安全操作规程的;4.3.7.5.3在火灾现场扰乱秩序，阻碍灭火救灾工作进行，不听劝阻的;4.3.7.5.4在灭火救灾的紧急情形下，需调用交通、水、电及其它有关力量，拒不执行的;4.3.7.5.5拒绝和阻碍消防负责人进行消防安全检查的;4.3.7.5.6无理拒绝、阻止、刁难火灾缘故抽查、事故处理、或者有意隐匿实情，提供假情形的;4.3.7.5.7破坏火灾现场的。4.4火警应变4.4.1扑救火灾原则报警早，缺失小;边报警，边扑救;先操纵，后灭火;先救人，后救物;防中毒，防窒息;听指挥，莫惊慌。4.4.2生产车间人员的计策4.4.2.1发生火警所在车间人员的计策通则：4.4.2.1.1本车间义务消防队员或灭火技能较高的人员，赶忙使用适当方式进行灭火。4.4.2.1.2如火势不是一样应急措施所能扑救的，本车间副主任（或班长）应赶忙报警，同时投入灭火斗争。4.4.2.1.3本车间操作体会丰富的人员，应指挥紧急停车，并采取工艺操作方面的应急措施，防止火势扩大。ａ：关闭与火警有关的阀门，易燃容器加盖;ｂ：停止加料及一切物料的输送;ｃ：关闭输液、输气阀门及蒸气加热阀，开冷却水;ｄ：停止机械通风;ｅ：协助上下岗位的操作人员做好工艺操作方面的应急措施;ｆ：协助迁出火警周围的易燃可燃物品。4.4.2.2其他人员应视情形，分头协助工艺操作处理和协助灭火，迁出火警周围的易燃可燃物品，以及为消防队员顺利到达现场做好各种预备。4.4.3相邻车间的计策4.4.3.1赶忙停车，并采取一系列现场停车及工艺操作方面的应急措施。4.4.3.2关闭相邻阀及通风系统，并留下1－2人照管现场。4.4.3.3其余人员一部分支援火警岗位，另一部分迅速迁出易燃易爆等危险品，必须服从班组长或义务消防人员的指挥。4.4.4公司义务消防队员的行动4.4.4.1出动要快，接到火警警报后要以最快速度赶到现场，力求使用火警在初始时期或进展时期的初期就被扑灭。4.4.4.2迅速弄清情形，确定使用灭火器材的品种。4.4.4.3集中力量猛攻火源要点为4.4.4.3.1起现场指导作用，集中适用灭火器材的品种。4.4.4.3.2占据有利地势。4.4.4.3.3最精干的人员组成第一梯队，决战决胜，一鼓而下是为成功。4.4.4.3.4注意消灭飞火，防止飞散火势。4.4.4.3.5战术灵活，强调实效。4.4.4.3.6爱护就近重要部位，阻止火焰蔓延。4.4.4.3.7撒退危险物资。4.4.4.4扑救火灾，全体职工应互相配合，协同作战，不得作避上观。4.4.5科室人的行动4.4.5.1车间办公室人员发生火警，迅速赶到现场，坚持秩序，清点上班人员，指挥疏散、撒离、停产、联络,协助灭火，排除消防通道，做好万一成灾后灭火斗争的辅助工作。4.4.5.2干部值班人员按照火警所在部门或岗位的危险性，作出相应决策，及时下达调度令，调用水、电、灭火器材等各种力量。4.4.5.3保卫部门全体出动，兵分几路，负责戒备和指挥义务消防人员灭火，其他人员应到要害部门巡视，安定人心，坚守岗位，防止纷乱发生人为事故。4.4.5.4总经办总经理应亲临现