构建企业文化与文明

构建企业文化与文明有关构建企业文化与文明不只推动了企业文化建设不时向纵深发展，通过以上途径。形成了富有烟草特色的企业文化，而且不时提升了精神文明建设的水平和质量，使烟草专卖局精神文明创建工作实现了零的突破。上划一年后，争创区级精神文明单位，年荣获省级精神文明单位，促进了职工队伍素质和经济效益的稳步提高。对企业的继续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂，始终代表先进文化的前进方向”三个代表”重要思想中非常重要而富有新意的内容。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现。文明是文化活动的凝结，企业文化与企业精神文明建设的关系如何？一、企业文化与企业精神文明建设的共性特征企业全体职工共同的价值观念和行为准则。与企业精神文明建设并存于企业的发展实践之中，企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力。有着相同或类似的特征，主要体现在三个方面：不只重视物质管理，1主体上的重合性。企业文化的主体集中体现了企业精神文明建设的主体。企业文化是一种以人为本的企业发展经营战略。企业管理中。而且更重视人的管理，着眼于建立一个企业成员遵从的企业价值规范、道德规范和行为准则，尊重人、关心人，以凝聚企业职工的力量，来推动企业的发展。企业精神文明建设的主体也是企业全体职工，因此，必需坚持以人为本。强调的都是人的因素，都落脚在一个“人”字上。还包括全体职工共同的奋斗目标和遵循的行为规范，2内容上的统一性。企业文化内容的核心以企业共同价值观、企业精神为主体以及物质形态的外在表示。思想道德方面，就是以马列主义的世界观、人生观、价值观为指导，以党的基本理论为思想基础，对广大职工进行思想理论、职业道德、社会公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的社会关系、行为规范和生产方式。科学文化方面，就是通过大力发展各项文化事业，开展各种文化活动，提高职工的科学文化素质。两者相互联系、相辅相成。只有将这两者有机结合起来，并不时加强其具体工作，才干培养出高素质的职工队伍。使企业职工的整体思想意识、文化技能、道德观念等素质在企业运行中发生能动效应。因此，3目的上的一致性。构建企业文化的目的主要是通过企业价值观的树立、企业精神的培育、企业形象的塑造。可以说企业文化也是生产力。企业精神文明建设也就是要通过有效途径和载体服务于经济建设，为经济建设提供思想保证、精神动力和智力支持，使具有时代特征的先进思想内化为职工的思想道德意志，并转化为持久不衰的工作热情，加快企业的.发展。二、企业文化与企业精神文明建设共融的意义相互补充，企业文化与企业精神文明建设相互渗透。客观上要求我实际工作中把两者有机地融合起来，使其互为一体，形成合力。这样做，对于推动企业精神文明建设的发展具有十分重要的意义。三、企业文化与企业精神文明建设共建的途径开展好目标教育，4开展目标教育。企业文化和企业精神文明建设应借助目标的激励功能。调动职工的工作积极性。去年，制定了精神文明达标效果发展规划。坚持在职工中广泛深入地宣传实现这一目标的形势与任务、希望与机遇、困难与挑战，增强职工的使命感、责任感和紧迫感，为企业加快发展而贡献力量。还丰富和活跃基层宣传思想工作。各区分局、管理中心办宣传信息，把销售管理动态与现场宣传鼓动和企业文化传达结合起来，进行形势、任务、目标教育，把职工的智慧和工作热情引导到提高服务质量、增加效益上来，向公司的宏伟目标不时迈进。企业文化的外部标志。优秀的企业形象代表优秀的企业文化，5塑造企业形象。企业形象是企业精神文明建设的重要体现。优秀的企业文化诞生优秀的企业形象。今年，市局党组布置开展了塑造品牌、服务工业”塑造形象、提升业户诚信等级管理”主体活动。依照这一要求，着力塑造“爱岗敬业、乐于奉献”员工队伍形象，塑造业户满意的产品形象。此外，还发挥宣传优势，集中宣传力量，企业形象上狠下功夫，努力提高企业的知名度和诚信度。近年来，烟草行业、国家级、省部级报刊杂志上发稿，向外传播和展示了烟草的良好形象。要有组织、有计划地开展丰富多彩、健康有益、科学文明的文化娱乐活动，6抓好