2023年劳动力管理员实务试题及答案1

劳动力管理员实务试题及答案(1)

一、推断题

1、方案的基础是企业的总体进展战略，企业的进展重点，企业的技术设备特点，经营规模，营业收入和扩展方向，是确定人力资源方案的前提条件。

2、统计分组时依据现象本身的特点和统计讨论的任务，对现象总体按肯定的标志划分为性质相同的若干个部分。

3、时期指标和时点指标的共同点：他们都反映现象的总量，都称之为总量指标

4、环比增长速度的连乘积等于相应时期的定基增长速度

5、时间定额是完成单位合格产品所必需消耗的工作时间。

6、时间数列是指同类指标数值按时间先后挨次排列形成的数列，也称静态数列。

7、平均指标指：同质总体内各个总体单位某一数值标志不同数值的一般水平。

8、环比增长速度=环比进展速度—1(或100%)。

9、产量定额时间是指在正常施工(生产)技术组织条件下，为完成肯定量的合格产品所预先规定的必要劳动消耗量的标准。

10、定额时间包括：作业时间、预备与结束时间、休息时间、不行避开的中断时间。

11、管理是人们为了实现组织的目标而有效利用人力、物力、技术的资源的过程。

12、企业管理的目标是为了实现企业的目标，企业最根本的目标只有一个，即是企业自身经济效益目标

13、效益是管理的永恒主题，任何管理都要讲究实际、都是以取得效益为目标，这就是管理的效益原理。

14、掌握是方案、组织、领导、创新职能有效开展的必需保证。

15、通过掌握可以增加环境的不确定性对组织活动的影响。

二、单项选择题

1、下列哪些指标属于时期指标()

A.职工人数

B.产量

C.期末人数

D.企业数

2、下列哪些指标属于时点指标()

A.职工人数

B.产量

C.产值

D.工作量

3、劳动生产率是()

A.生产数量与劳动消耗量的比值

B.劳动消耗量与生产数量的比值

C.职工人数与劳动消耗量的比值

D.劳动消耗量与职工人数的比值

4、按人员范围不同，劳动生产率可分为()

A.时劳动生产率

B.日劳动生产率

C.月劳动生产率

D.全员劳动生产率和工人劳动生产率

5、技术等级工资适用于()

A.管理技术岗位工资管理

B.技术工人工资管理

C.企业工人岗位工资管理

D.后勤人员工资管理

6、下列不属于结构工资制构成范围内的是()

A.基础工资

B.岗位工资

C.效益工资

D.社会保险

7、反映劳动生产率的指标有两类，其中正指标是用什么来表示的()

A.用生产的单位产品所消耗的劳动时间来表示

B.用消耗单位时间内完成的产品产量来表示

C.用生产的单位产品所消耗的劳动消耗量来表示

D.用消耗一段时间内完成的产品产量来表示

8、下列哪些指标不属于劳动时间构成指标()

A.日历工作日

B.制度工作工日数

C.制度工日利用率

D.公休工日

9、属于劳动时间利用指标的是吧()

A.非生产工日数

B.停工工日数

C.出勤率

D.实际工作工日数

10、时间定额与产量定额的关系，下列表述错误的是()

A.时间定额=1÷产量定额

B.产量定额=1÷时间定额

C.时间定额X产量定额=1

D.时间定额+产量定额=1

11、下列属于定额时间的是()

A.停工时间

B.违反劳动纪律的时间

C.作业时间

D.偶然工作时间

12、下列属于非定额时间的是()

A.多余工作时间

B.休息时间

C.不行避开的中断时间

D.预备时间

13、下列不属于企业管理现代化标志的是()

A.管理人才现代化

B.管理方法现代化

C.管理工作高效化

D.管理体制现代化

14、下列不属于企业特征的是(C)

A.企业是营利性的经济组织

B.企业必需自主经营、自负盈亏

C.企业应担当社会责任、但它不是基本经济单位