志愿者招募方案（5篇）

1/1志愿者招募方案（推荐5篇）

志愿者招募方案第1篇一、主办单位

西北师范大学经济管理学院“三农”问题研究社。

二、指导单位

西北师范大学经济管理学院团委。

三、实践活动目标

1、积极组织开展暑期下乡筹备工作，为丰富大学生课外学习生活，开拓大学生社会视野创造良好平台;

2、倡导一种志愿服务的精神，增强大学生为社会服务意识;

3、做好宣传工作，使参与项目的大学生能够了解我国西部贫困地区的现状，编写真实的农村资料，并通过实践提高自己的各方面能力，建立较强的社会责任感;

4、使大学生在实践中尝试并建立一种“参与式、引领式、可推广、可持续、大众化、全面性”的大学生支教、支农模式，为自己的人生找回自我，为以后工作的全面开展打好基矗

四、招募活动参与人员

“三农”问题研究社各部室成员。

五、活动内容

(一)策划

由组织部负责做好活动策划，并于5月10日把策划书报社团和团委审核。

(二)宣传

由宣传部负责写好志愿者招募宣传稿，设计、制作展板，并于5月11日正式在10A教学楼前宣传展出，做好宣传工作。

(三)招募志愿者

5月12、13日开始面向全校招募志愿者，5月14、15日对志愿者进行选拔，对选拔出来的志愿者分组编入三支暑期支教队伍。

在招募之前，由社务部制定值班表，每天分配一定人员到10A教学楼前值班，负责招募志愿者。

每天晚上7:30，到10C118办公室召开总结会，由当天值班的人员总结汇报当天招募情况。

(三)志愿者培训

三支队伍人员确定之后，社团组织相应的培训活动以增强下乡队员的下乡实践技能和本领，强化下乡队员的团队意识。

(四)联系赞助

积极与过去跟我们合作过的赞助方和有意愿支持我们下乡实践的新赞助联系，争取更多的赞助，以使我们的下乡计划在经济上得以保障。

六、经费预算

1、材料打印:10*0.3=3元;

2、展板制作预计花费15元;

总计：18元

经费支出能开发票的一律以发票入账，客观情况不能开发票的，一律附超市小票或具体支出清单，必须有领款人亲笔签名，坚决做到每一笔支出等具体清晰，审计时有据可查，有证可考。

七、活动统计

由科研部负责将本次活动整理成文件上传到三农社资料，已达到更好的宣传效果。

本次下乡实践招募活动总体安排如上，其他事宜另行通知。

西北师范大学经济管理学院

志愿者招募方案第2篇为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加20xx年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。

招募工作将于20xx年5月30日正式启动（20xx年6月3日集中招募结束）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。

一、招募机构

三峡大学图书馆

二、工作原则

1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。

2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。

3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。

三、服务内容

1、新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。

2、图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等；

3、协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。）

4、校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。

5、其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。

四、服务时间：

1、新生入馆教育为每年9月；

2、图书馆宣传月为每年10月—11月；

3、每周五晚电影放映；

4、根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动；

5、根据个人时间，周末义务家教；

6、其余为校外活动。

五、招募条件

1、热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务；

2、三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）；

3、要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）；

4、能够参加服务前培训及相关活动；

5、能够在“新生入馆教育”期间连续服务；

6、接受图书馆及服务队的领导和管理；

7、优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。

六、工作步骤

志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。

1、报名

凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。在图书馆一楼大厅设立报名点。

2、审核

志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面试）。

志愿者的审核，由组委会负责。

志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。

3、录用

由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。

七、工作要求

1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持友善态度和足够耐心。

2、入馆教育时要签到（退），填写工作表。

3、服从团队管理，接受图书馆老师的督导和评价。

八、志愿者保障与激励

（一）志愿者保障

服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：

1、制发工作证；

2、提供工作期间必要的饮水补贴；

3、提供服务期间的交通费用。

4、其他必要经费支出。

（二）志愿者激励

1、志愿者的表彰以精神鼓励为主，通过志愿工作考核，向合格的志愿者颁发志愿服务纪念证书，对优秀志愿者予以表彰，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。

2、对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等。

九、其他相关问题

（一）服务队性质

三峡大学图书馆志愿者服务队是在三峡大学图书馆直接领导下，由志愿从事各种公益服务的本校学生组成的公益性服务组织。

（二）本服务队受图书馆直接领导，坚持自愿原则。

（三）本志愿服务队不收队费。

让我们加入到志愿者的行列中来吧！在这里，你可以一圆志愿者之梦；在这里，你可以结交志同道合的朋友；在这里，你将拥有更高的锻炼平台，更多的实践机会，更大的施展空间！我们真诚期待您的加入！

志愿者招募方案第3篇一、前言

社区发现社区内有很多空巢老人，这些老人年龄都比较偏大，并且子女大分都是忙于工作，没有时间陪伴老人。最近一连几天都是暴雨天气，很多老人为了安全起见，已经好几天都没有出门。为了解决这些老年人的日常生活照顾问题，计划招募志愿者服务活动帮助解决以上问题。志愿服务传播了“奉献、友爱、互助、进步”的“爱心文化”理念。通过这个服务平台，受助者在爱心文化的感染下，又会将爱心文化推己及人，不断地传承下去，使爱心之火生生不息。我们的志愿者可以通过志愿服务活动，带给老人乐观积极的生活态度，让他们感受老有所养、老有所乐、老有所为的生活乐趣，让他们感受到国家与社会对他们的重视和温暖。同时让我们的志愿者通过与老人的沟通深切体会“老吾老以及人之老的哲理，培养青年志愿者的敬老美德。

二、活动目的：

1、为空巢老人提供帮助；居民提供社会志愿服务活动的机会；

2、为有意向参与志愿服务的社区

3、选择社会责任感强、公益心浓和乐于奉献、吃苦耐劳的志愿者共同经营团队建设。

三、招募宗旨

爱心献社会、真情暖人心、聚点滴之爱，关爱空巢老人。

四、志愿者精神我、实现价值。

五、招募时间：20XX年5月－20XX年6月

六、招募内容

服务社会、帮助他人、提升自招募的志愿者作为关爱空巢老人团队志愿者，计划招募志愿者20—50人。

七、实施方案

（一）志愿者招募我们将于5月10日至5月15日进行志愿者的招募。

“前期”宣传：5月10日－5月13日

a、宣传方式

1、海报－张贴于社区宣传栏并将申请社区各大公园以展板形式宣传；

2、传单－向各村居委分发宣传单；

3、网络－我们将通过博客、QQ群等网络媒介将我们的活动大力推广出去。

b、现场招募流程：我们将在博客、各关系群中发布我们的报名邮箱，通过网络报名方式，我们可以吸引更多优秀的志愿者。

c、手机短信或微信报名流程：我们将在宣传中公开招募负责人的电话，有意向同学可以通过短信方式更加快捷地报名。

（二）志愿者培训

1、时间：20xX年5月16日，邀请心理、医护、家政等方面的专家为志愿者提供专业技能，以便更好地开展志愿服务活动；

2、培训地点：A学校502室志愿者培训

3、培训人员：邀请有经验的老师和有服务空巢老人服务经验的资深志愿者或社工给予相关志愿者开展培训及活动经验指导。

4、培训内容：签订《志愿书》；简要地展示我们这次服务的主要内容；明确志愿者职责。

（三）志愿者管理

1、服务对象（空巢老人）筛选。7月中旬前，由服务队管理人员协同社区工作人员深入社区选取空巢老人服务人选，共20户，经网上公示后予以确定。

2、志愿者考核。由爱心传递志愿者服务队组成专门小组，对四十名关爱空巢老人的志愿者的工作情况进行定期走访、入户回访、跟踪问访，形成每人一册的志愿服务纪实档案。

3、志愿者奖励。按照考核、走访情况，随时调整服务改员和服务项目，对不适合继续参加志愿服务活动的，坚决清退，对表现突出的，要予以队内通报表扬。20XX年7月末，召开表彰奖励大会，对优秀志愿者进行一定精神奖励和物质奖励。

（四）志愿服务的具体服务内容

1、及时了解和解决空巢老人的紧急需求，由志愿者与老人一对一结对，不定期陪同老人谈心、下棋，提供精神慰藉和心理抚慰，每周至少一次。

2、与社区共同举办老年书画比赛、象棋比赛、歌舞比赛等老年友谊竞赛活动，协助和鼓励老人参加，让老人保持乐观向上的良好心态，享受老年生活。

3、请专家为每一位空巢老人制定有针对性的健康食谱，科学合理地控制食用盐和食用油的摄入量，预防三高疾病。

4、定期开展医药卫生和健康常识专题讲座、知识竞赛、医疗咨询活动，为老人传授健康长寿科普教育，开展健康每一天、长寿接力赛活动。

5、为空巢老人建立健康档案，定期陪同老人去医院进行健康体检。

6、陪同空巢老人到公园、野外，赏花观景、娱乐健身。

7、为有需要的老人买菜做饭、代购生活用品、打扫卫生、清洗衣物、理发。

8、有针对性地对老人进行心理咨询和心理疏导。

9、在端午节、中秋节、春节期间分别为老人送去精彩的文艺演出，带老人出去旅游。

10、在端午节、中秋节、春节、以及老人生日当天为老人送去祝福和小礼物。如：被子、袜子、手套、暖水袋、食品、水果、保健品等。

11、开设24小时志愿服务电话热线，为空巢老人提供应急救助服务。

志愿者招募方案第4篇为贯彻落实中央、省、市有关普通高校毕业生就业工作的文件精神，促进高校毕业生就业，留住人才、培养人才，实现“人才兴县”战略，现招募一批服务基层志愿者，到服务群众一线开展帮扶工作，提高工作效率，优化便民措施，化解服务工作最后一公里。

一、招聘条件

具有平乡籍户口或与平乡人结婚落户平乡的全日制普通类非师范类本科及以上学历毕业生，身体健康，无违法违纪记录。

二、聘用方式及待遇

按照本人自愿报名的原则，经资格审查符合条件的予以聘用，服务期为3年，月生活补贴1000元；服务期间按政策缴纳社会保险；如县内单位编制出现空缺招录人员时，优先推荐，同等条件下，优先录用；服务期满后，在编制范围内按有关政策，优先考虑纳入县财政管理。

三、管理办法

1、帮扶单位负责为志愿者提供工作、学习和生活条件，负责志愿者的日常管理。

2、志愿者帮扶期间，党团关系转至所在单位过组织生活。每年组织一次集中培训。

3、每年由县人社局进行考核，根据工作表现分为优秀、合格和不合格三个档次。不合格的，解除服务协议。

4、志愿者出现下列情形之一的，予以辞退：

①不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的；

②出现3个月未到岗、无正当理由连续旷工超过10个工作日或每年度累计旷工30个工作日的；

③受到刑事处罚或被劳动教养及其他治安行政处罚的。

5、聘用期间其他单位不得随意借调，确因工作需要的，由用人单位写出申请，报组织人事部门审批，并按有关借调时限、程序办理。

四、报名