人力资源年终述职报告_第1页
人力资源年终述职报告_第2页
人力资源年终述职报告_第3页
人力资源年终述职报告_第4页
人力资源年终述职报告_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

人力资源年终述职报告.doc 免费下载

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源年终述职报告门年终工作总结参考范文，希望对你有所帮助!人力资源部门年终工作总结(一)素质人才;进行薪酬绩效体系改革，体现了多劳多得、按绩;构建职称技;贯彻“提升企业文化、改善员李2;绩效;职称评定管理规定;考勤假期管理规定;招聘管理规定;培训管理制度维护;员工奖惩管理规定更新;劳动合同;档案信息管理规定;内部竞聘流程;离职员工管理流程;员工转正流程;员工异动流程等共计4.职能创新;在对于公司及人力资源部来说，XX从从年38余13轮次的评定打分统计及计算;20;近百个岗位的各薪酬结构对比分析;无数次的晨22,设计了通过与项目业绩挂钩捆年331.完成公司类社会人才的有效招聘配置;完成了7及相关手续的办理;源;认识到一线关键岗位的操作技能人才的充足及储备是海是共7人次的各类英语培训、300算机办公软件类培训、300余人次焊铆工电工培训、200余;相关部门、各级员工、转正等层面;直接影响到员工;每月的统计更新、每季的数据汇总统计及万人次和信息量的反复测算汇总统计及分析;每年;每季每年度的部门、53,充分保证了项年65次分析，

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论