2021年劳动协议书合同备案

2021年劳动协议书合同备案想要晓得关于2021年劳动协议书合约备案存有哪些嘛?都在这里了!随着法律观念的日渐普及，关于合约的利益纠纷越来越多，合约能使得双方恰当行使权力，严苛履行义务。坚信大家又在为写合约发愁了吧，下面就是大编入大家整理的关于2021年劳动协议书合约备案，期望对您有所协助。热烈欢迎大家写作参照自学!2021年劳动协议书合约备案1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：__________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上签定本合同。第一条合约期限本合同期限从________年________月_______日至______年_______月________日终了，共_______年。其中试用期从________年________月________日至_______年_______月______日终了，共______个月。第二条生产(工作)任务：甲方精心安排乙方专门从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_____________，分担任务，出任______________工种。乙方应当达至的数量、质量指标：________________________________________。第三条劳动(工作)条件为确保乙方顺利完成合约建议的生产(工作)任务，确保乙方的安全和身心健康，甲方应当根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生身心健康等规定，为乙方提供更多必要的生产(工作)条件。具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1.甲方应当根据国家有关规定制订各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。2.乙方应当严格遵守劳动纪律和规章制度，顺从甲方管理，积极主动顺利完成所专门从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应当推行每日不少于8小时、每周工作时间不少于40小时的工作制，因生产须要自行缩短工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方上班工资。日加斑严禁少于3小时，每月上班严禁少于36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方严禁精心安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确认的具体内容工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)3.甲方应每月按期给乙方派发工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不能少于本人工资的___2021年劳动协议书合约备案2甲方：乙方：身份证号：经甲、乙方双方协商同意，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、合约期限甲方雇用乙方专门从事服务员工作，雇用期限为，时间为年月日至年月日。试用期为。签订合同届满，本合同自动中止，例如双方同意，可以签下。二、工作时间(1)甲方精心安排乙方继续执行不定时工作制度。(2)甲方给与乙方每月天例屈，在不能影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。三、甲方权利与职责(1)甲方缴付乙方每月工资()。(2)甲方负责管理乙方工作期间内的食宿。(3)甲方确保为乙方提供更多健全的工作条件。(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资作出合理的调整。四、乙方权利与职责(1)乙方必须身体健康，保证并无任何传染疾病。(2)乙方必须顺从甲方管理精心安排，严格遵守甲方各项规章制度。(3)下班期间必须维持服装和个人形象干净。(4)乙方须要缴纳军服及工作保证金人民币元整，合约届满，乙方办理完辞职相关手续后，此保证金随其工资一同归还。(5)乙方由于自身原因建议解除合同时，必须提早天通告甲方，给与甲方足够多的时间再次聘用替代人员，或由乙方所推荐最合适的替代人员，方可正式宣布中止劳动合同，否则甲方有权上交当月工资并建议乙方分担由此导致的经济损失。五、乙方存有一系列情况甲方可以解除合同(1)违背规章制度、职业道德的。(2)雇用期间乙方违反法律、法规的。(3)因病或因事无法顺利完成工作的。本协议一式两份，甲乙双方各谓一份，在甲乙双方盖章后生效，两份协议具备同等的法律效力。甲方代表人：乙方：时间：时间：2021年劳动协议书合约备案3甲方(采用部门)名称：乙方(供职人员)姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，签定本劳动合同。一、采用岗位及期限。甲方雇用乙方在岗位工作。采用期限为。即为自年月日至年月日终了。二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，顺利完成任务。乙方应当严格遵守甲方依法制订的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应属乙方提供更多符合规定的工作条件。乙方应当严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的上交。按照本公司员工手册以及有关文件的规定继续执行。五、工作纪律。甲乙双方应当严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制订各项具体内容的内部管理制度。乙方应当顺从甲方的管理。六、劳动合同更改、中止、中止的条件。(一)劳动合同自行更改的，双方应当协商一致，并按原签定程序更改合约。(二)劳动合同届满或者甲乙双方签订合同的合约中止条件发生，劳动合同即为行中止。经双方同意，可以签下劳动合同。(三)乙方存有以下情况之一的，甲方可以中止劳动合同：1、在采用期内被证明不合乎采用条件的;2、旷工或者并无正当理由逾期不归属于，经抨击教育违宪，旷工时间已连续少于三天的;3、轻微渎职、渎职或违法乱纪，对甲方利益导致关键性侵害的。4、违背员工手册第七章第三条有关规定的。(四)存有以下情况之一的，甲方可以中止劳动合同，但是应提早三十日以书面形式通告乙方：1、乙方患病或非因公(工)身负重伤，医疗届满后无法专门从事原工作的;2、乙方无法胜任岗位工作，经培训后也无法胜任的。3、劳动合同签定时所依据的客观情况发生变化，以致原合约无法履行职责，经甲乙双方协商无法就更改劳动合同达成协议的。(五)存有以下情况之一的，甲方严禁依据本条第(四)款的规定中止或中止劳动合同：1、乙方患病或者身负重伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被证实失去或部分失去工作能力的;(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判处的，劳动合同自行中止。(七)乙方明确提出中止劳动合同的，应提早三十日以书面形式通告甲方。(八)存有以下情况之一的，乙方可以随时明确提出求解劳动用合约：1、在采用期内，甲方未缴付工资的;2、甲方未按照劳动合同签订合同缴付工作报酬的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以中止。七、违背劳动合同的责任。甲乙双方违背合同规定，均应当分担适当的违约责任。偿付内容在第八条中签订合同。导致对方经济损失的，还应当按实际损失分担经济索赔责任。八、双方须要签订合同的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制订的规章制度二者相冲突的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制订的规章制度继续执行。十、本合同依法签定后，双方必须严苛履行职责。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各谓一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(盖章)：_________法定代表人(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日2021年劳动协议书合约备案4甲方：__________________乙方：__________________在严格遵守国家法律、法规严格遵守的前提下，为维护各自的合法权益不受到侵害，各方自愿签订并自觉遵守本合同：一、乙方的权利和责任1、向甲方提供更多家庭服务员。设有家庭服务员运送基地并维持经常联系，家庭服务员来源明白、身份确切、相关手续完善。向甲方一次性缴纳家庭服务员使用费及手续费共______元整。2、乙方缴纳甲方押金______元整。在家庭服务员服务届满，甲方将家庭服务员安全送到乙方，并证实家庭服务员服务期间内的______已还清及并无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠送给家庭服务员的衣物和预付的______，属于双方自愿犯罪行为，乙方不负责管理追缴。每月缴纳家政服务务管理费______元。4、对安洁的家庭服务员和服务员届满返回公司的家庭服务员，公司视情况对期展开职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。二、甲方的权利和责任1、及时按月交纳家庭服务员足额的劳务______元整(具体内容______数额在签订本合同时，由双方协商而的定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，突遇国家规定的节、假日，无法歇息的，双方协商，适度加薪。严禁积欠或上交家庭服务员的______。2、缴纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费拥有正常更改三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供更多免费正常食宿。严禁精心安排其与异性成年人同居一室。并努力做到平等待人、不岐视、确保家庭服务员服务期间人身财产的安全。存有义务对家庭服务员的家政服务工作展开指导。4、家庭服务员突发性急病或其它危害时，应当实行必要措施，治病救人。因专门从事合同规定的工作致死，应适当肩负家庭服务员医疗、医药费用。5、严禁胁迫家庭服务员专门从事合约以外的工作，严禁将家庭服务员拎往其它省市，严禁私自将家庭服务员受让给他人服务。6、根据______市的有关规定，为家庭服务员办理《户口》、《婚育证》等。7、有权建议和精心安排家庭服务员再次展开健康检查，如果健康检查不合格，费用由家庭服务员分担，反之，由甲方分担。8、有权婉拒家庭服务员将同乡、亲友带进家中。有权婉拒家庭服务员采用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应当自行得当看管。对家庭服务员因工作失误导致的经济损失，应当同其协商化解或求救法律协助。严禁侵害家庭服务员的人员权益。10、辨认出家庭服务员罹患无法胜任家政服务的疾病，应当及时将其送到乙方，并解除合同。三、乙方的权利和责任1、认同和保护甲方、乙方的合法权利，自觉履行职责本合同规定的家政服务项目，热忱服务。2、拥有按月、按时获得劳务______的权利，每月休息日不少于三天，例如须要上班，有权同甲方协商，减少______。3、有权婉拒甲方明确提出一切不合理的建议。有权保护自己的人身财产权利不受到侵害。4、放心搞好家政服务工作;例如突遇特定情况(亲属患病、家存有急事等)，须要回家处置时，应先请示甲方的同意并报乙方备案，履行职责告假或中止合约相关手续。严禁擅自黄继妍。5、严禁擅自将亲友及他人带进甲方家中，严禁随便甩拎甲方家中物品，例如存有盗窃等违法行为，经核实有误，送来有关部门依法处理。6、严禁参予甲方家庭及邻纠纷，认同甲方家的生活习惯。7、严禁与其他家政服务人员蓄意患通，侵害甲、乙各方的合法权益。8、合约届满或中途解除合同，应回乙方放假，等候乙方重新安排家政服务工作。例如擅自离开，一切后果自负。四、其它1、签订合约时，甲方应当按规定缴纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不脱。合约中止，凭押金收据条支付押金。2、合约届满、合约内容更改、中止等。甲方应当及时至乙方办理有关相关手续。愿稳步雇用原家庭服务员，恳请在7天内至乙方签订新一轮合约。例如甲方与乙方私下达成一致服务协议，一但出现任何问题，乙方概不负责。并留存追究其责任的权利。3、合同期年满，单方建议解除合同，应当提早3天通告对方，无故建议解除合同的，应当由违约方缴纳违约金______元。合约继续执行期间，例如出现纠纷，应先协商化解，无能为力可以谋求法律协助。本协议一式三份每方各谓一份盖章生效!甲方亲笔签名：__________________乙方亲笔签名：________________________年______月______日2021年劳动协议书合约备案5甲方：乙方：甲方雇用乙方为正式宣布员工，双方经过公平协商，彼此同意签订合同下列条款以共同严格遵守。第一条乙方的考勤与管理虏按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方供职于甲方期间，应当根据甲方工作精心安排，在下列工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或入股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应当上班服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并以乙方能力及甲方须要展开分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、歇息、放假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作须要，建议乙方上班时，除不容畏惧的事由外，乙方应予以协调，有关上班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定推行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定推行劳动保健制度，乙方可以享用有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应当按月缴付乙方报酬，乙方的工资待遇订为等，并可以享用公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可以参照以下事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)转换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济通常水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日派发。若工资派发日正逢周日或假日，甲方得提早或延后一日或数日派发。第十一条甲方因业务下降时有权中止本合同，并提早一个月通告乙方，合约中止时，甲方定向增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动明确提出中止本合同时，须提早一个月通告甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关相关手续，且甲方予以定向增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签订本合同时，业已赢得员工手册，并知晓全文，愿严格遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各谓一份，经双方签章后于年月日起至生效。第十五条本合同为长期合约，甲、乙双方若不