合法正规劳动合同模板2021

合法正规劳动合同模板2021签定劳动合同对于劳动者来说就是一份非常不好的权益确保。那么2021年的非正规劳动合同都存有哪些呢?下面就是大编入大家增添的合法非正规劳动合同模板2021最新五篇，热烈欢迎大家查询!2021劳动合同范本1甲方(用人单位)名称地址法定代表人(负责人)工商登记机关社会保险单位代码联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本合同初始时间甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、公平自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签定本劳动合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同期限甲、乙双方签订合同以以下第种类型确认本合同期限(A、B、C挑选其中之一)：A、紧固期限：自年月日至年月日终了。B、并无紧固期限：自年月日至法定中止情形发生止。甲、乙双方挑选上述劳动合同期限之一的，例如签订合同试用期的，试用期自年月日至年月日终了。C、以顺利完成一定工作任务为期限的，自年月日起至至门)丧失物业管理权限之日终了。二、工作内容和工作地点(一)、根据甲方工作须要，乙方同意专门从事维修工工作。(二)、甲方精心安排乙方所专门从事的工作内容及建议，应合乎甲方依法制订的并已申报的规章制度。乙方应按照甲方精心安排的工作内容及建议履行职责劳动义务，按时顺利完成规定的工作任务。(三)、乙方同意甲方精心安排的工作地点或工作区域在京华城中城客户服务中心。(四)、甲方根据工作须要，经乙方同意可以书面更改工作内容和工作地点。三、工作时间和歇息放假(一)、推行A工时制(A、B、C挑选其中之一)。A、推行标准工时工作制的，甲方精心安排乙方每日工作时间不少于8小时，每周不少于40小时。甲方应当确保乙方每周至少歇息一天。具体内容作息时间以所在部门每月制定的工作轮班表中为依据。B、推行综合排序工时工作制的，按劳动行政部门核准的事项及内容继续执行。C、经劳动行政部门核准，推行不定时工作制的，乙方根据工作须要，保证顺利完成工作任务的情况下自行安排工作时间和歇息放假。(二)、甲方因工作须要必须精心安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法精心安排乙方减除或依法缴付加班加点工资。(三)、乙方依法拥有在国家规定的节日及假期歇息的权利。四、劳动报酬(一)、乙方工资为

元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月;或双方签订合同的其他工资分配形式：________________________________________________________。(二)、甲方以法定货币形式按月缴付乙方工资，发薪日为每月日前。(三)、非因乙方原因导致停建、停工、歇业，未少于一个月的，甲方应当按本合同签订合同的工资标准缴付乙方工资;少于一个月，未精心安排乙方工作的，甲方应当按不能高于当地最低工资标准的80%缴付乙方待岗生活费。(四)、乙方歇息放假期间的工资缴付或扣除办法按国家及本单位依法制订的有关规定继续执行。存有集体合同的，按集体合同签订合同。五、社会保险(一)、甲、乙双方应当依法出席社会保险，按时足额交纳各项社会保险费，其中，乙方应当交纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)、乙方患病或非因工身负重伤的医疗待遇按照国家有关政策规定继续执行。(三)、乙方出现工伤事故，甲方应当负责管理及时抢救，并提供更多可能将的协助，在规定时间内，向劳动行政部门明确提出工伤判定提出申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴别，并为乙方依法享用工伤待遇履行职责必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防水(一)、甲方应当提供更多符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。(二)、甲方对可能将产生职业病危害的岗位，应向乙方履行职责如实知会的义务，并对乙方展开劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。(三)、乙方专门从事碰触职业病危害作业的，甲方必须按国家有关规定非政府黄继妍时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方展开职业病检查。(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权婉拒甲方的违章统一指挥、强令冒险作业。(五)、甲方应当按照国家关于女职工、未成年工的特定维护规定，对乙方提供更多维护。七、双方特别签订合同条款制度。否则，甲方有权根据企业规章制度对乙方展开行政处罚，直到中止本合同;3、乙方明确提出请辞，应当提早三十日以书面形式通告甲方;允诺严格遵守;更的有效率证据。八、劳动合同更改、中止和中止(一)、甲、乙双方协商一致，可以更改劳动合同签订合同的内容。更改劳动合同，应使用书面形式。(二)、甲乙双方中止或者中止劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的有关规定继续执行。(三)、甲乙双方应按照本劳动合同的签订合同，全面履行职责各自的义务，甲方应继续执行法定的中止(中止)劳动合同缴付经济补偿金的规定。(四)、甲方应在中止或者中止劳动合同时出示中止或中止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系迁移相关手续，甲方依法应缴付的经济补偿金等，在乙方履行职责回去工作更替相关手续时缴付。九、违约责任(一)、双方当事人一方故意或者过错违背劳动合同，以致劳动合同无法履行职责或者无法全然履行职责，并给另一方导致经济损失的，应依法分担索赔责任。(二)、劳动者违背法律规定中止劳动合同，或者违背劳动合同中签订合同的保密义务或者竞业管制，给用人单位导致损失的，应依法分担索赔责任。十、劳动争议处置甲乙双方因履行职责本合同出现劳动争议，可以协商化解，或依法提出申请仲裁、提出诉讼诉讼。十一、其他(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现定居地址、联系方式等发生变化，应及时知会甲方，以便于联络。(二)、本合同未尽事宜，或法律法规没规定的事项双方协商化解。(三)、甲、乙双方在劳动合同文本上盖章或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各谓一份。甲方(盖章)：乙方(亲笔签名)：法定代表人、负责人:或委托代理人(亲笔签名):年月日年月日双方当事人依法签定的劳动合同自愿提出申请鉴证，应在劳动合同签定之日起三十日内向劳动确保行政部门明确提出，经鉴证的劳动合同严禁录入或换页。鉴证机构(盖章)年月日2021劳动合同范本2甲方：________________地址：________________邮码：________________电话：________________法定代表人或委托代表人：__________职务：________________乙方：________________所在学校及院系：______所在专业年级：________性别：________________年龄：________________学生证号码：__________________年____月____日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、进修合约期限第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________中止。实习期为____年____月____日至____年____月____日。二、进修内容甲方必须在乙方进修期间，为乙方指派一至两名进修指导老师，负责管理指导乙方展开进修。甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在进修期间的工作。乙方在进修期间，必须遵从指导老师的精心安排，认真完成选定的任务。乙方在进修期间，必须虚心学习，弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现出浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在________岗位展开进修。三、进修期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方精心安排乙方展开进修，每日工作时间不少于8小时，平均值每周不少于40小时。甲方确保乙方周至少歇息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以缩短乙方时间，通常每日严禁逊于1小时。甲方为乙方在进修期间提供更多必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方进修期间，甲方拥有对乙方在安全、卫生生产方面展开管理、维护的权利、义务。甲方负责管理对乙方在正式宣布进修前展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、进修期间的劳动报酬第七条乙方在进修期间，甲方与否缴付乙方报酬，由甲乙双方公平协商同意。第八条如果甲乙双方就缴付进修期间报酬的达成一致一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准缴付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一支付。进修期间上班时段的报酬标准参考本条前款之规定继续执行。五、进修期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方进修期间出售人身不幸危害保险。甲方确保乙方在进修期间的安全与保险待遇。乙方在进修期间，拥有同甲方临时雇佣员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在出现侵害时，同等的侵害补偿标准。同时，甲方为乙方提供更多以下福利待遇：1、________________________________________2、________________________________________3、________________________________________六、进修期间的劳动纪律第十条乙方在进修期间应当严格遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，严格遵守职业道德;积极主动出席甲方非政府的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违背劳动纪律的，乙方的指导老师，科附地与教育制止。七、合约的更改、中止第十二条签定本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应当更改有关内容。第十三条签定本合同所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的，经甲乙双方协商同意，可以更改本合同有关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以中止。八、本合同争议处置第十五条因履行职责本合同而出现的争议，当事人双方应当本着公平、协作的精神展开协商化解，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以干预并提供更多参照化解意见。九、其他签订合同第十六条甲乙双方还就以下事项达成一致签订合同：1、________________________________________2、________________________________________3、________________________________________第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定背道而驰的，按有关规定继续执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方(盖章)________乙方(盖章)________代表人：____________代表人：__________________年____月____日______年____月____日2021劳动合同范本3甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在公平自愿、协商一致的基础上，同意签定本劳动合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方签订合同的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意专门从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以更改乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。乙方应当按照甲方的建议，顺从甲方精心安排的工作，并按时顺利完成规定的工作，达至规定的质量标准。三、工作时间和歇息放假甲方根据资阳市劳动和社会保障局核准的不能定时工作制以及本企业实际情况，精心安排工作时间和歇息放假。四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的有关规定，参考当地的一些因素，制的定适当的劳动报酬，使用计时、计件、定额等相同方式排序劳动报酬，按月派发。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬严禁高于当地人民政府规定的最低工资800元。五、关于保险的签订合同：1、凡卸任人员，甲方不缴付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方引导乙方以个人名义出席养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保额的80%给养乙方，交够20__年者公司予以补助金。乙方即将来临卸任时或存有意愿卸任时可以提早两年_甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和有关相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防水甲方应当严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供更多必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。对乙方专门从事碰触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定非政府上岗前和黄继妍时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方展开职业健康检查。甲方存有义务负责管理对乙方展开业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方有权婉拒甲方的违章统一指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的犯罪行为，有权明确提出批注并向有关部门举发起诉。七、劳动纪律1、乙方应当自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，严格遵守国家的各项法律法规，阐扬正气，维护公司利益，保护公司形象，服从安排、听从指挥，拥护企业，认同同事，激进企业秘密，并积极主动出席公司非政府的自学和活动。2、耽误、旷工、中途擅离职守已连续三次，按一次旷工处置;一年内总计旷工三次(天)以上的，公司按照有关规定无条件不予辞退或者中止劳动关系。八、其他1、乙方违背甲方的各项规章制度，例如窝工、乱党、大罢工、拉帮结派等给公司导致经济损失的，甲方有权做出辞退和中止劳动关系，并且可以做出各项行政处罚的同意。故意损毁公司财产的，乙方应当分担经济索赔责任，公司按照有关规定不予无条件中止劳动合同关系，甲方不给与任何经济补偿。2、甲方交纳乙方工资中已经涵盖了失业金等有关费用，例如因企业亏损轻微，无力稳步经营，引致宣告破产、停用等，甲方不给乙方任何经济补偿。例如正常解雇，甲方补偿给乙方每个工作年严禁少于800元，对于月总收入未超过800元的个别工种，则按实补偿。例如乙方自动请辞的，甲方一律不给经济补偿。3、对于不出席社会养老保险和工伤保险的人员，首先应当向甲方写下提出申请并允诺，并表明由此导致的工伤、医疗卫生和不幸危害等情况概由乙方自行负责管理。4、乙方在工作中给甲方导致经济损失，由乙方按实索赔。5、乙方在甲方签定劳动合同时，必须提供更多若想专门从事本岗位(工种)的身心健康证明(县级医疗机构证明)，例如不提供更多，则乙方在岗(职)或距(职)时，对于所有受伤、病、孤等一切责任，概由乙方自行分担。本合同未尽事宜，双方可以协商化解。本合同一式两份，甲、乙双方各谓一份。6、凡提前退休、去职、B3J94PA等一切费用，或一次性缴税的费用，概由乙方自行分担。7、凡公司的签下人员和公司委托的有关人员研发研究的成果全部归属于甲方所有，严禁泄漏，例如存有违背甲方将追责经济和法律责任。8、补足条例：愿严格遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的身心健康发展贡献自己的力量。甲方：(盖章)乙方：(亲笔签名)法定代表人或(委托代理人)：(亲笔签名)年月日年月日2021劳动合同范本4甲方：_________________________________乙方：_________________________________为奠定劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签定本合同。一、劳动合同期限双方签订合同按以下第款确认劳动合同期限：1、本合同为并无紧固期限的劳动合同。合同期从___________年_________月_______日至合约中法定中止或中止合约的条件发生时终了。2、本合同自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日终了。期限为个月。其中试用期个月，从___________年_________月_______日至___________年_________月_______日终了。合约届满自行中止劳动关系。例如甲方生产须要，经双方协商可以播毕劳动合同(播毕合约时无此推行试用期)3、本合同以顺利完成一定工作任务为期限的劳动合同。合约从___________年_________月_______日至___________年_________月_______日终了。二、工作内容甲方精心安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应当顺利完成该岗位(工种)所分担的各项工作内容。例如生产工作须要，甲方可以对调乙方的工作岗位。三、工作时间和放假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按以下第一或第二款确认：1、推行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、推行不定时工作制乙方上班时间根据工作须要和甲方的精心安排而的定。甲方使用分散工作、分散换班、分散歇息等适度方式，保证职工的歇息放假权利和生产、工作任务的顺利完成。(二)乙方按甲方的内部制度规定，拥有放假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应每月至少一次以货币形式缴付乙方工资，严禁克扣或者无故积欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供更多了正常劳动，甲方向乙方缴付的工资严禁高于当地最低工资标准。(一)甲方允诺每月日前未工资派发日;(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下第款确认：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制订的规章制度中内部工资分配办法确认，按岗按绩效取酬。3、甲方推行计件工资的岗位，按甲方依法制订的内部工资分配办法继续执行。4、甲方推行工资承揽的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承揽协议继续执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，顺从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防水甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生身心健康等规定。甲方应属乙方提供更多符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防水措施。乙方应当严格遵守各项安全操作规程。七、劳动合同的中止、中止、播毕和更改(一)存有以下情形之一的，合约即为行1、劳动合同届满的;2、已完成一定的工作任务为合约期限的;3、劳动合同职业培训教育司与职工签订合同的中止条件发生的;4、在合同期内职工达至法定退休年龄办理卸任相关手续的;5、劳动者丧生或者被人们法院宣告丧生和遇难的;6、公司被吊销其营业执照责令停用、撤消或者用人单位同意提早退出的;7、公司被依法宣告破产的;8、法律、行政法规的其他情形。(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以中止。(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同：1、在试用期间被证明不合乎聘用条件的;2、经常耽误、旷工和存有旷工犯罪行为的;3、故意违背操作规程，给公司生产设备和生产安全导致重大损失的;4、轻微渎职，徇私舞弊，或以岗位便捷谋取私利对公司形象和利益导致影响和损失的;5、盗窃公司财物或犯罪、赌徒被严肃查处的;6、行凶吵架、或以暴力危害他人的;7、恳请人代工的;8、在岗员工担任第二职业或专门从事经营活动为自己增加收入谋利的;9、以弄虚作假手段创建劳动关系的;10、被依法追究刑事责任的。(四)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但应提早30日以书面形式通告乙方：1、乙方患病后者非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排的2、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任或不拒绝接受岗位调整的;3、本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责，经甲、乙双方协商无法就更改劳动合同达成协议的。(五)甲方濒临破产展开法定整顿期间或者生产经营出现严重困难，自行裁员的，可以依法定程序裁员，裁减人员自剪裁之日起，其劳动合同自行中止。(六)乙方存有以下情形之一且不合乎第七条第(三)款条件的，甲方严禁中止劳动合同：1、患职业病或者因工身负重伤并被证实失去或者部分失去劳动能力的;2、患病或者身负重伤，在规定的医疗期内的;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;4、在本单位已连续工作八十15年，且距法定退休年龄严重不足5年的(员工本人建议中止除外);5、专门从事碰触职业病危害作业的劳动者未展开黄继妍前职业健康检查或者疑为职业病人在确诊或者医学观察期间的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(七)乙方中止劳动合同，应提早30日以书面形式通告甲方。(八)由以下情形之一的乙方可以随时通告甲方中止劳动合同：1、在试用期内;(提早三日通告用人公司，可以中止劳动合同);2、公司以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的;3、公司未按劳动合同签订合同缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的;4、未依法为劳动者交纳社会保险费的;5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，侵害劳动者权益的。(九)当乙方在劳动合同届满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审核可以播毕劳动合同。(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以中止;但必须提早三十日通告对方。八、社会保险和福利(一)甲乙双方依法出席社会保险，按期足额交纳养老保险、社会保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中全权免交;(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及碰触和中止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制订的规定继续执行;(三)乙方患职业病或者因工身负重伤及因工或因病丧生应当享用的待遇均按有关法律、法规、政策继续执行;(四)乙方患病住院或因工身负重伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定继续执行。九、违背劳动合同的责任(一)由于当事人乙方的过程，导致合约无法顺利完成履行职责，由有过失的乙方分担违约责任，例如属于双方过失，根据实际情况，由双方分别分担各自负有的违约责任。(二)当事人由于不容畏惧的原因无法履行合同的，应当及时向对方通报无法履行职责或者须要延后履行职责、部分履行职责的利用，在获得有关证明后，容许延后履行职责、部分履行职责或者不履行职责，并可以根据情况部分或者全部管束承担责任。(三)乙方由于工作或生产的须要，甲方负责管理对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违背培训协议时，按培训协议条款继续执行。(四)在公司牵涉公司秘密和关键技术的核心岗位的员工中止劳动关系后二年内严禁专门从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月缴付保密费和。如果乙方在保密期内给公司导致损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追责连带索赔责任。十、双方签订合同的其他事项(一)甲方应当将企业规章制度明晰知会乙方。(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商化解。(三)本合同依法签定后，对双方具备约束力，甲乙双方必须严苛履行职责。(四)本合同一式二份，甲乙双方各谓一份。(五)双方协商签定的培训协议做为本合同书的附件，具备同等约束效力。十一、因乙方擅自辞职，以致公司关键文书和法律文书无法当面送抵时，按地址邮编收信人当面送抵。甲方(签章)：____________________乙方(签章)：_________________________________年_________月_______日_____________年_________月_______日2021劳动合同范本5用人单位名称(以下缩写甲方)_________________________建筑工人姓名(以下缩写乙方)_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、基本情况____________________________________。乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作初始时间___________年________月________日，联系电话

，户口所在地____________________________邮政编码_______________。乙方自身的身体状况：与否罹患以下疾病(如有恳请在“□”内踢“√”)：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病

□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：_____________________。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第

种方式确认本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于___________年________月________日生效，本合同于_____年_____月_____日中止。(2)以顺利完成一定的工作为期限：从___________年________月________日至工作任务顺利完成时终了，并以顺利完成工作任务为标志。第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作须要，出任_________________________岗位(工种)工作。第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度继续执行。(1)继续执行标准工时新制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40

小时。(2)继续执行综合排序工时工作制的，乙方平均值每天工作时间不少于8小时，平均值每周工作不少于40小时。(3)继续执行不定时工作制的，在确保顺利完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后继续执行。五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法展开用工，严禁以暴力、威胁、非法管制人身自由或其它违背国家法律法规的手段胁迫工作劳动。第七条甲方必须按时派发工资，按有关规定制作工资表，乙方盖章申领，并做为申领工资的凭据。第八条甲方为乙方提供更多必要的生活条件和劳动条件，合乎质量建议的劳动工具和个人安全防护用品。第九条甲方应当建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等有关制度以指导乙方积极开展工作。第十条甲方负责管理按规定对乙方展开劳动安全(包含三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条甲方根据生产经营须要，依法制订规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可以根据规章制度做出适当处置。第十二条甲方应当根据有关规定，为乙方办理适当证件(例如“奈良卡”、职业资格证、户口等)。第十三条甲方严禁建议乙方违背有关规定或标准展开施工作业。第十四条履行职责其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条顺从甲方以及各监管部门的管理，严格遵守公司安全、质量、职业身心健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条顺从甲方日常工作的管理及精心安排，按质按量顺利完成各项工作，并达至有关质量及文明施工的建议。第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的建议展开工作，可以婉拒甲方违背有关规定或标准统一指挥的作业。第十八条乙方应当爱惜甲方的财物，合理采用作业所需的材料，按建议搞好甲方提供更多工具的看管以及施工现场成品的维护。第十九条积极主动出席甲方非政府的各种培训教育活动，提升自身素质。第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的建议，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、责骂。第二十一条乙方须如实提供更多自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况可供甲方用工或岗位调动时考量。第二十二条乙方按甲方建议步入施工现场作业时，严禁随身携带严禁步入施工现场的亲属和毫无关系人员步入。第二十三条乙方应当自觉恰当采用甲方提供更多的安全防护用品，当辨认出安全防护用品不合乎采用建议时应立即向甲方明确提出更改提出申请。第二十四条乙方在自我感觉不尽早(例如身体患病等情况)，应当主动读卖新闻现场管理人员，严禁步入施工现场。七、劳动合同的更改、中止、中止第二十五条合乎《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以更改本合同的有关内容或者中止本合同。第二十六条更改劳动合同，双方应签定《更改劳动合同协议书》。第二十七条乙方合同期年满而依照《劳动法》第三十一条的规定中止本合同，给甲方导致经济损