工作计划及改进措施

—工作计划及改进措施论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个准备和布置，有了工作方案，工作就有了明确的目标和详细的步骤。下面是为大家带来的20XX年工作方案及改进措施，希望大家能够喜爱！↓↓更多关于“工作方案”内容推举↓↓★简短的工作方案与目标★★半年工作总结及下半年工作方案★★每周工作方案布置★★个人工作方案书★★年终总结展望将来★工作方案及改进措施【1】一、指导思想通过培训，使新老师进一步稳固专业思想，热爱教育事业，熟识教育教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，提高教育教学力量，促进专业成长，使新老师顺当启航，为将来在教海劈波斩浪、扬帆远行打下坚实根底。为此，我们依据上级有关部门的新老师培训看法精神以及本镇实际制订本学年新老师培训方案。二、预期目标1、让新老师在短时间内熟识学校，熟识工作岗位，进一步稳固新老师的专业思想，具备良好的道德素养，能热爱本职工作，热爱同学。2、初步把握学科的教学常规和技能，理解学科的业务学问和内容体系，课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向标准化。3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深入的熟悉，并能运用到实际教学中，增加驾驭教材、驾驭同学及驾驭课堂力量，提高教学水平及学科质量。三、培训时间20X年9月--20X年7月四、重点工作1、抓学习，促进展。师德修养是老师立身立教之本。因此，要先从学习入手，集中学习《中小学老师职业道德标准》、《义务教育法》、《老师法》、《未成年人爱护法》等法律法规，结合自身找差距，在教育、教学中约束自己，标准自己，从而到达自修、自思、自我提高的目的。2、抓考核，促提高。对新老师施行考核制，实行学期考核与学年考核相结合，同学考核、同行考核与领导考核相结合，定性考核与定量考核相结合的方式进行，考核结果作为新老师提拔、评先、树优的重要依据。3、以课堂教学为主阵地，提高课改意识。深化开展新老师备课、上课、说课、评课等活动，要求新老师每月听课至少5节，取长补短，促其进展。4、培育与提升新老师课改、科研意识，强化现代信息技术的培训。实行理论讲座、自修自练、集中学习、外出培训等方式，不断丰富新老师课改、科研理论水平，并依据自身经验及所教学科特点，在工作中仔细实践，按时总结，更好地成长。五、详细措施1、实行青蓝之约师徒接对的传统方式通过校内师徒接对培训，充足发挥骨干老师、老老师的传帮带作用，使新老师尽快成长。师傅要从备课、上课等各个环节细心指导徒弟，切实提高其业务水平。徒弟要恳切、虚心学习师傅的教学艺术。学校要分阶段布置新老师上公开课，组织其他老师真诚地进行听课、评课，促进新老师快速成长。2、利用网络平台开展培训工作。在学校网站的网上研训版块开设启航工程培训博客，为新老师提供与同事、好友互相沟通、沟通的平台。博客地址3、对学员要求制定好个人进展方案，参与好培训活动，做好笔记、卡片，按时记录心得、案例与反思，上好汇报课，做好阶段培训学习总结。每一课：充足准备教案、教学资源，精讲精练，随堂作业，按时批改，每课反思。每一天：检查一天教学得失。每一周：师徒互动1次以上，听取讲座、辅导1次。每一月：听课5节以上，撰写1篇原创论文、案例或体会，上传博客。每学期：进行学期总结。上交听课笔记、学习总结与考核表。培训期满，组织汇报活动，汇编新老师成长案例集，表彰优秀师徒搭配。工作方案及改进措施【2】作为学院同学工作的窗口，起着对内宣扬院内动态和对外展现学院风貌的职责。在新学期来临之际，宣扬部整装待发，以饱满、热忱的全新风貌迎接新学期工作的到来。以下是宣扬部本学期的工作方案：一、纳新工作伴着20X级新生的到来，外语学院团总支、同学会各部都即将绽开新一轮的纳新工作。新生的到来为我们注入了新奇血液，为我们新学期工作的绽开注入了新的活力。宣扬部在此次纳新工作中方案招收8-10名干事，为以后的工作进行提供保障。二、做好学院的工作（板报、海报）宣扬对学院工作的宣扬，是宣扬部工作的一个重要环节。在这些工作中，宣扬部充当了发起者和气氛渲染者的作用，这样的节目有许多，像国庆节、迎新晚会等等，都需要宣扬部部内成员的协同策划。我们的主要宣扬手段有板报宣扬与海报宣扬两种，在学院各项活动开头前5--7天，宣扬部会对该工作进行板报或是海报宣扬，以保证学院工作的顺当进行。但是在这个过程中，我们需要留意的不仅仅是板报发布的时效性，更要留意校内内单一的常规宣扬模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲惫，如何在宣扬方式上创新，将成为确定宣扬效果好坏的重要因素。因此，宣扬部将开拓更多的宣扬途径，或是改进传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。三、学院活动的影像按时采集自20X新学年，宣扬部与记者团（原外语学院团总支记者团）完善结合，只为合力搞好学院的宣扬工作。作为宣扬部中新增的工作，做好影像的采集也是不容无视的。在学院的各项工作进行得的过程中，宣扬部会在第一时间到现场进行影像采集。做好影像记录工作是非常重要的，它为以后外语学院的总结工作提供了充足的图像资料。四、通讯稿的搜集通讯稿的搜集同样是宣扬部工作中的一个重要环节。在学院各项工作完成之后，宣扬部会负责收取各班的通讯稿。通讯稿也是记录学院工作的一个重要部分，假如说宣扬部采集的活动影像给学院的工作总结提供图像资料，那么通讯稿则是给学院的工作总结提供文字资料。五、教室装扮由于宣扬部的成员大多比拟擅长书画，所以宣扬部还需要完成各项活动举办地的装饰工作。宣扬部今年会在板报绘制的根底上，强化对活动主题的表达，以保证每次活动能在一个主动、健康、切题的环境中进行。六、特别方案：“外语风采展”暨外语学院活动图片及书画展本次活动展方案在学期末进行，在宣扬部对学院的各项工作完成影像采集工作的根底上，从中选择一部分比拟有代表性，能够表现外语学院特色的照片，同时从学院各班收取一些主动、健康、优秀的书画作品，组织一次活动展。在新的学期里，宣扬部的全体成员会全力做好学院各项活动的宣扬工作，同时努力提高自身素养，主动主动的工作，丰富宣扬形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。我们相信我们会尽心去努力，协作其他各部门做好外语学院的各项工作，同时加大宣扬力度，保证时效性，确保工作顺当、有效地进行。我们会在新学期，完善宣扬部自身的建设，把宣扬部建设成一个团结主动向上的整体。工作方案及改进措施【3】一、强化护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理效劳。1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。2、强化安全意识：发现工作中的担心全因素时要按时提示，严格执行“四不放过”。3、强化重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，施行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神.4、分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士（1年以内）——实习护士，对她们进行分层管理，强化新护士的培训学习教育，提高他们的专业力量。5、完善护理文件记录，削减安全隐患：标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、精确、按时、完好。6、强化护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关学问，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。7、完善护理紧急风险预案：平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发大事的反应力量。二、以病人为中心，提倡文明优质效劳，强化护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。1、确保、完善便民措施，管理责任到人，发现问题按时处理。2、强化效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念。连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语，提高健康教育质量。3、仔细执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬激励，对效劳质量差的护士赐予批判教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充足发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便按时发现问题，按时订正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，缺乏之处进行原因分析并按时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。工作方案及改进措施【4】“学高为师，德高为范”，是学校的办学宗旨。为国家培育出高素养、高水平的合格人才，提高整个国民的综合素养是作为老师的职责所在。但怎样才能做好，为同学们树立一个心悦诚服的典范呢？为了做好师德师风教育活动，结合实际制定个人工作方案：一、充足熟悉师德建设的重要意义这也是我20X年老师工作方案中的重要工作。二、强化思想政治学习，提高思想政治素养为进一步提高教职工的思想政治素养，重点学习《教育法》、《老师法》、《职业教育法》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学老师职业道德标准》、《中小学老师行为十不准》以及下发的关于师德师风建设方面的文件。在坚持两周一次集中学习的根底上，强化平常个人学习，学习有关政管理论、法律法规等学问，结合自己的实际端正看法，主动投入，深入领悟其精神本质，切实提高自身师德修养。三、标准自己的言行，做同学的表率学识只能满意同学一时的求知愿望，真正打动同学内心的，是人格和道德的力量。这力量才是长期的，它将影响同学的一生，是同学将来的立身之本。因此，对同学一生的影响来讲，学识、权力、外表等加在一起，也远不如道德重要。一个老师当已失去对同学构成影响的全部因素，其在同学心目中的真实情感才会真实地显露出来，对其师德师风的评价才最可信。在三百六十行中，只有老师职业才可以用“蜡烛”来加以形容，道理就在于此。是这个职业的崇高之处。俗话说，言传不如身教，典范的力量是无穷的。老师必需在自己的道德、情操、品德、作风等方面给同学做出好的典范，否则，在同学面前是没有力量的。特别是在当前社会上存在着不正之风的情况下，老师更应当把遵纪守法、廉洁奉公作为自觉的行动，用执着追求真理，敢于抵制歪风邪气；抵制“庸懒散贪”的实际行动来教育、感染同学，成为同学的楷模。四、坚决信念，全身心投入教育教学工作师比作灌溉幼苗成长的“园丁”，比作将全部心血化为火焰的“红烛”，比作攀登科学顶峰的“云梯”，比作为人类编织幸福的“春蚕”，这些都是对老师无私奉献精神的赞扬。老师更应当具有这样的道德风气，为献身教育事业而感到骄傲，从内心深处迸发出热爱自己职业的感情，只有这样，才能集中精力、兢兢业业搞好教学，努力担当和仔细完成工作任务，主动投入教学改革和科研攻关，按时更新教学观念，改革教学方法，优化教学手段，努力提高教学质量。五、不懈追求，做一名的优秀老师这是我个人工作方案中的主要目的，在这不断的反思中，促进自己的成长和提高，真正使自己在思想、政治、业务等各个方面都要很大的提高，成为一名新时期的优秀老师!工作方案及改进措施【5】前台是展现公司的形象、效劳的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，因此前台的工作是非常重要的，所从前台在肯定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的效劳，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。有了对其重要性的熟悉，所以我肯定要仔细的做好本职工作。一、强化自身修养，提高效劳质量1、负责前台效劳热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。2、负责来访客户的接待，根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌。3、负责拟制并做好上级领导或合作商的沟通、观察、汇报的接待工作。4、熟识并把握根本的电话礼仪和商务礼仪，做好根本的接待工作。增加主动效劳意识，能够主动有效的完成各项工作。5、对工作有剧烈的责任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各项工作。二、留意前台的卫生和形象，按时提示卫生人员清扫、清洁1、负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持洁净干净。2、负责区域卫生和绿植日常维护。三、学习公司企业文化，做好企业文化宣扬工作1、对公司内部刊物、稿件的投送工作。2、前期的稿件征集，搜集稿件、编辑并且打印出版，进行后期的刊物发放。3、创立公司企业文化宣扬园地，对其进行制作和更新，让公司员工在工作之余学习一些课外学问，感受公司的企业文化和精神。4、能够娴熟公司的各种文化建设，并且能对员工和外界人员的宣扬做到精确、详尽，让自己成为公司文化的宣扬者和传播者。四、完善考勤管理制度考勤管理是企业管理的根底，客观、公正的考勤，能为薪酬制度、奖罚制度的实施提供牢靠的依据，对调发动工工作的主动性具有重要的意义。1、人事考勤表制作和复核。2、进行各部门工作人员上班下班复核工作，主要观察迟到早退现象。3、上班期间外出处理个人私事或无事外出不见踪影等，进行具体记录。4、对于请事假，病假，因公出差、法定休假等具体记录。5、对打卡指纹进行统计、整理、核对，及未打卡进行记录。五、员工日常行为的标准管理，严格根据公司规章制度的要求执行1、每日早晨对各部门工作服、工牌、早餐、办公室卫生等根本情况的监督、检查，并具体记录定期汇总。2、每日工作时间内有无玩手机、聚众闲聊、吃零食等无关大事的监督及记录。3、对各部门员工在工作时间有无脱岗、串岗及其他岗位渎职的情况进行记录。六、帮助部门领导及其他部门完成各项工作1、进行各类通知、通报、联络单的签收工作。2、负责公司文件处理工作，日常的打印、复印、扫描、传真等工作。3、负责各类信件、包裹、报刊杂志的签收及发送工作。4、帮助人事专员