隧道管理站工作总结汇报材料

2015年度工作汇报-2-夯实基础提升业务努力推进隧隧道管理工作作向前发展——隧道管理站站2015年工作总结结汇报材料尊敬的各位领导导：大家上午好！2015年在建建管处的正确确领导和大力力支持下，隧隧道管理站以以夯基础，提提业务为主线线，紧紧围绕绕建管处2015年度绩效考考核目标责任任制和“十二五”全国干线公公路大检查的的相关要求，在在探索中努力力推进各项工工作，现将一一年来工作开开展情况总结结汇报如下：：一、发扬勤学苦苦练、实学实实干精神，强强化机电维护护业务管理，确确保机电系统统正常运行（一）通过组织织集中业务培培训、技能考考核、厂家现现场实际操作作、“以老带新，结结对帮教”等方式方法法，同时严格格实行培训考考核制度，确确保培训实效效，不断提高高我站机电维维护人员业务务能力。在去去年的基础上上，继续秉承承边干边学、边边学边干的做做法，将维护护工作人员分分成三组，由由老员工担任任组长，开展展“以老带新，结结对帮教”，使新员工工能够尽快掌掌握工作技能能，尽早进入入角色，取得得较好的业务务学习和工作作效果。（二）以保障设设备安全稳定定运转为目标标，注重预防防性保养维护护，推行目标标绩效管理，确确保了日常工工作目标的圆圆满完成，根根据省局要求求细化设备维维护保养计划划，将关键设设备和老化设设备列为重点点，增加巡检检频次，建立立了各项机电电系统运行、维维修、保养记记录。并将机机电日常维护护任务分解到到班组、个人人，做到了机机电设备有专专人负责的局局面。（三）全年重点点完成了以下下四项工作：：一是潞城东东监视墙的改改造。二是黄黄池岭、南皇皇岭、苗庄隧隧道的UPS改造。三是是全线监控改改造工程。四四是消防指示示牌改造工程程。2015年共处处理处置各类类收费站报修修278次，隧道停停电停53次，隧道变变电站保养88次，收费站站二级保养1次，卷帘门门维修12处，光纤熔熔接8次，处理隧隧道内视频故故障200余处，更换换收费站手动动栏杆13处，更换隧隧道内灯具300余盏。2015年，接接入网故障完完好率达100%，隧道低压压供配电及线线路完好率100%，隧道照明明系统完好率率99%,隧道风机设设备完好率93.4%，隧道火灾灾报警器完好好率95.6%，隧道横洞洞门电气部分分完好率98.3%。二、加强信息收收集、主动监监控，全面做做好信息监控控中心的各项项工作众所周知，信息息监控工作在在隧道管理工工作中发挥着着举足轻重的的作用，是龙龙头，也是纽纽带。如何能能快速收集路路况信息，主主动发现隧道道内的突发事事件，并在第第一时间内将将信息报送出出去，始终是是我们信息中中心工作的重重中之重。为为此，我们从从以下几方面面着手开展工工作：首先，规范制度度，明确责任任。我们严格格按照省信息息中心和片区区监控中心下下发的各项规规章制度、工工作职责等，进进一步完善了了我们的工作作流程和相关关制度。将监监控中心每日日必做的所有有工作和发生生突发事件后后大家的分工工与协助，全全部明确、分分工并上墙提提示，在日常常工作中做到到人人肩上有有担子，个个个身上有责任任；在发生突突发事件后，大大家能按照既既有流程和要要求，准确、熟熟练、快速的的处置。其次，以考核促促进业务，提提高水平，做做到褒贬不一一。为了能对对日常工作有有个很好的检检验，从7月份开始，我我们每月对所所有员工进行行一次全面业业务考核，考考核结果与月月绩效奖紧密密挂钩，考核核内容包含：：信息监控的的综合业务、工工作业务差错错及日常纪律律等方面。通通过考核，不不但大幅度的的提高了员工工的业务操作作水平，而且且激发了员工工的工作积极极性和创先争争优的意识，通通过这种褒奖奖贬罚的途径径，真正的形形成了一种“比、学、赶赶、帮、超”的良好氛围围。第三，建立了一一种快速、联联动的信息报报送和共享机机制。平时的的工作中，每每日除正常按按要求做好向向省中心和片片区中心基础础信息的报送送外，我们还还主动加强与与相邻路段河河南安林高速速的信息沟通通，使我们能能及时的掌握握安林高速在在遇到恶劣天天气与特殊路路况时，对我我路段的影响响程度后，及及时的将信息息准确无误的的报送出去。第四，抓重点，促促管理。日常常工作中，我我们清楚的认认识到，我们们信息中心诸诸多工作中，最最重要的就是是如何快速发发现路况中的的事故和救援援。为此，我我们主要依靠靠以下几方面面来开展工作作，一是虹梯梯关特长隧道道内的事件检检测器，二是是监控大厅工工作平台上的的三个视频轮轮巡系统；三三是依托员工工的手动视频频切换巡查；；四是通过关关键路段、事事故多发路段段的实时监控控等。多举措措，多方式来来要求员工努努力提高事故故与救援的发发现率。第五，做好基础础信息的收集集、整理和归归档工作。全全年共收集路路况、收费等等各类信息6511份，并及时时上报。全年年共对沿线情情报板信息更更新共707次。三、强化安全应应急管理、狠狠抓隐患排查查整治，真正正做到预防为为主（一）安全方面面。安全生产产是隧道管理理的首要任务务，我站全体体员工在思想想上高度重视视，并在工作作中狠抓落实实。一是按照安全管管理“五落实”“五到位”的要求完善了了全员参与的的安全生产责责任体系，从从组织上、制制度上、流程程上明确管理理层、班组层层、员工层在在安全生产中中的责任和要要求，严格落落实“管生产必须须管安全”的原则，形形成了齐抓共共管的安全局局面。与各科科室签订了《安安全生产管理理目标责任书书》，明确了了各科室的安安全管理目标标及职责，并并在各科室指指定了兼职安安全员，真正正形成全员参参与、共同管管理的氛围。二是开展职工安全教育培训，强化员工安全意识及安全生产知识。全年共计进行安全教育培训12次，并在培训之后，对培训内容进行了考核，强化培训学习效果。通过这些安全教育培训，普及安全生产了知识，提高了员工的安全生产意识，加强了员工掌握安全操作技术，提升了管理人员安全管理水平，有效的防止安全事故的发生。三是开展安全教育宣传活动。今年共开展安全宣传教育活动2次。其中6月份组织开展了一次“安全生产月”宣传教育活动，11月份组织开展了“国家安全消防日”宣传教育活动。活动的开展使员工有了系统性的安全宣传教育，也对我站隧道安全管理工作的有效开展起到了一定的促进作用。四是积极开展安全隐患排查、监督、整改工作。根据我站安全管理的要求，组织安全领导工作小组成员对安全生产隐患进行自查、互查，并且确立了《隧道安全管理责任制》，进行定期巡查，并及时整改，做到早发现、早解决，保证隐患整改不留死角。全年共发现和处治安全隐患62项（次），隐患整改率达到的100％。如虹梯关防火涂料修复、凤凰岭隧道人行通井回填、消防水池漏水修复、消防水带（漏水）更换、隧道轮廓标修复等，将安全管理工作落实到实处。五是加强特种设备及特种作业人员安全管理。收集特种设备的材料，做好特种设备使用许可证及特种设备操作人员上岗证件登记工作，制定好特种设备安全操作规程，拟定了《特种设备安全管理制度》，同时加强特种作业人员的培训工作。六是加强对缺陷维修责任单位监督管理工作，确保责任到位、安全措施到位、执行到位，有效防范施工安全事故发生。（二）应急方面面。一是加强强应急预案体体系建设，健健全完善各项项安全制度和和应急预案。结结合我站工作作实际对《长长平高速公路路隧道管理站站应急预案》进进行修订与完完善。二是在应急预预案的基础上上，按照“能打仗”“打胜仗”的要求，积积极开展应急急演练与应急急培训工作，全全年共进行各各类应急培训训12次，实战演演练2次（其中包包括关家岭隧隧道的大型联联合演练）。通通过演练进一一步加强了我我站应急分队队人员在应急急职责及应急急处置流程方方面重要性的的全面认识。三是根据应急演练发现的问题，通过全员贯标，责任到人，明确应急管理工作流程和工作要点，理顺工作关系，做到临战不乱。四是强化应急队员体能素质，加强体能训练。我站根据应急要求，制定了应急分队每日体能训练要求和考核指标，包括长、短跑，引体向上，双腿深蹲起立等基本体能训练项目，全面提高我站应急队伍身体素质。五是每次事故后，对事故认真进行分析总结，对应急中存在的问题进行持续改进。一年来，本着规规范精细、高高效有序、快快速反应、果果断处置的原原则，我站共共处置隧道各各类事故10起，每一起起事故得到了了妥善的应急急处置，事故故处置率达到到了100％，有效的的防止了次生生事故的发生生。长平高速公路22015年隧道事故故统计表序号发生时间处置时长发生地点事故类型及事件概述是否及时发现伤亡情况12015-1--413：042小时46分彩凤隧道YK25+0220交通事故小货车侧翻是无22015-5--2917：062小时53分虹梯关隧道YK16+0008交通事故小轿车追尾是无32015-6--1915:373小时13分虹梯关隧道YK23+8448交通事故货车撞墙是司机轻微擦伤42015-8--2320：103小时13分虹梯关隧道ZK23+8448交通事故大货车撞墙是无52015-8--3019:433小时13分虹梯关隧道ZK23+5889交通事故大货车撞墙是1死62015-9--411:512小时50分虹梯关隧道ZK23+6330交通事故大客车撞墙是5人轻伤72015-9--518:000小时35分虹梯关隧道ZK22+7228交通事故小轿车车爆胎是无82015-111-0223:250小时43分虹梯关隧道ZK23+9888交通事故大货车离合故障障是无92015-111-619:524小时58分虹梯关隧道ZK23+4990交通事故大货车撞墙是无102015-122-154:358小时7分虹梯关隧道ZKK18+5000火灾事故大货车后轮起火火是无四、精细管理、把把握重点，深深入推进迎国国检工作为了深入推进迎迎国检工作，我我站认真贯彻彻落实建管处处迎国检工作作精神，着重重对隧道内机机电设备、消消防设施、照照明灯具、标标志标牌、风风机等开展安安全大排查工工作。一是加强领导，明明确责任。成成立了迎国检检工作领导小小组，明确了了各科室、各各成员的工作作职责，安排排了具体迎检检工作和工作作进度表。召召开了迎国检检工作动员会会，对迎检工工作进行部署署和落实。二二是精细管理理，明确目标标。以隧道“畅、安、美”为目标，强强力推行科学学化、规范化化、精细化、标标准化隧道管管理，明确工工作流程，完完善监管体系系，将安全隐隐患排查及应应急抢险纳入入常态化工作作。三是把握重点点，突出亮点点。在坚持精精细化养管的的基础上，大大力开展隧道道安全大排查查。重点检查查所辖十三座座隧道机电设设备、消防设设施等，并对对检查工作进进行统一部署署、统一要求求、明确专人人负责、逐项项落实，做到到全面检查、不不留死角、不不留盲点；重重点保持隧道道内交通标志志标线和消防防标志完整、清清晰、醒目，交交通信息无误误，隧道内应应急逃生通道道反光指示牌牌、消防柜指指示牌、轮廓廓标等反光标标识保持清洁洁无灰尘，反反光明显，隧隧道内照明设设施和通风设设施的完好率率不低于98%，隧道消防防柜门和消防防柜内设施完完好。四是把握要求求，推进内业业资料整理规规范化。认真真对照检查要要求，逐条分分解、逐项落落实，对迎检检管理规范化化项目进行了了梳理、分解解，明确了制制度建设、资资料整理等内内容的责任和和任务，各科科室按照责任任分工，对照照检查项目，按按照要求和时时间节点认真真完成。五、综合管理方方面（一）站区建设设为了给职工营造造一个优美、舒舒适的工作生生活环境，2015年我站对站站区环境进行行绿化改造，给给站区穿上了了“新衣”。按照“划分区域、分分开管理”的原则，将将站内公共区区域分成了“种植区”、“观赏区”、“功能区”三大部分，一一是将闲置土土地美化翻新新，以做农耕耕。二是修建了室室外健身器、篮篮球场、网球球场、足球场场、羽毛球场场。既改善了了职工业余生生活，又为应应急分队的日日常训练提供供了健身器材材与场地。（二）科技创新新折叠式高空作业业平台。隧道道管理站所辖辖隧道基本照照明与应急照照明时有损坏坏，为了及时时维修隧道内内照明，并保保障隧道行车车安全，我站站根据隧道实实际情况，创创造性的在维维修工具车马马槽里发明了了一个折叠式式高空作业平平台。该平台台分1、2号梯，分别别对应隧道基基本照明与应应急照明、加加强灯及摄像像头的维修，做做到了一台多多用，为我站站维护、维修修隧道照明、摄摄像头提供了了极大的便利利。隧道轮廓标的改改进，不仅解解决了修了坏坏、坏了修的的重复无效工工作，还节省省了费用，减减少了检查、维维修频率，保保障勒司乘人人员的行车安安全。（三）综合治理理在综治方面，我我站以“平安交通”为基，根据据实际情况制制定了综治工工作要点、工工作计划、实实施方案，积积极开展了综综治宣传月活活动，共开展展综治工作会会议12次。一年来来，无三违现现象发生；无无黄、赌、毒毒事件；无打打架斗殴事件件；未发生信信访案件及治治安事件；全全站职工思想想稳定，各项项工作井然有有序。（四）队伍建设设队伍建设注重“四抓”。一是以教育培培训为抓手，制制定了员工年年度教育培训训计划，并鼓鼓励员工积极极参加各类职职称考试，全全站员工的整整体素质得到到了明显提升升；一年来累累计培训10次，累计培培训人数127余人次。二是是以严格执行行制度为抓手手，重点查处处迟到、早退退、离岗、脱脱岗、串岗等等现象，坚持持主动服务不不推诿、协调调服务不扯皮皮的服务态度度，严肃查处处工作不落实实、推卸责任任、推诿扯皮皮、敷衍塞责责的问题；形形成全站上下下一条心、全全局工作一盘盘棋、推进发发展一股劲的的工作格局。三是发扬民主力戒官僚习气为抓手。推行主要领导末位发言制，不断完善重大事项决策制度；建立民主生活会测评制度，提高民主生活会质量；广泛开展谈心谈话活动，引导干部用真心、说真话、办真事，形成精心谋事、潜心干事、尽心成事、团结共事的良好氛围。四是以树立良好形象为抓手，强化职工生活纪律。严格执行各项禁令促健康生活情趣形成。严格执行禁赌令、禁酒令和禁驾令，净化职工生活圈、社交圈，养成健康的生活情趣。（五）法制建设设今年是实施“六六五”普法规划的的最后一年，为为推进法制建建设工作，制制定了普法工工作计划与实实施方案，并并紧紧围绕“弘扬宪法精精神，推动创创新、协调、绿绿色、开放、共共享发展”宣传主题，开开展了系列活活动。一是通过办公公大楼大厅的的电子显示屏屏，进行滚动动发布，让广广大职工熟知知今年7月交通法制制宣传日、12.4法制宣传日日活动；二是是发动广大干干部职工通过过发放法律宣宣传册积极参参与宣传《中中华人民共和和国宪法》、《中中华人民共和和国安全生产产法》、《中中华人民共和和国保守国家家秘密法实施施条例》、《山山西高速公路路管理条例》、《中中华人民共和和国国防动员员法》等法律律法规；三是是以“流动法律课课堂”为载体，在在会议室开展展“法律进单位”学习宣传活活动，进一步步调动了全员员学法、知法法、懂法、用用法的热情。六、党工团、精精神文明与廉廉政建设方面面（一）党工团方方面。一是扎实有序序地开展“三严三实”等专题学习习活动。我站站根据建管处处要求制定了了隧管站学习习计划，本着着“忙时少安排排，闲时多安安排，工作学学习两不误”的原则，建建立了“三严三实”专题教育实实施方案。在在党员干部、站站区员工、和和站团支部中中同步开展相相关学习教育育。二是开展党员员帮带活动。充充分发挥党员员先锋模范作作用，使帮带带对象明确工工作目标，把把全部心思用用在工作和事事业上。三是是积极开展基基层组织规范范化建设活动动。通过完善善党支部，规规范党工团活活动场所，悬悬挂张贴党的的宗旨、基层层党支部议事事规则和议事事程序等方式式方法，进一一步夯实基层层党支部基础础。四是为了响应应平顺县团委委“美丽乡村，爱爱心助教”为主题的“三人行”乡村志愿助助教活动，我我站于6月1日“儿童节”为平顺县神神龙湾井底小小学全体师生生带去运动服服等物资上帮帮助。我站带带给孩子们的的不仅仅只是是一些学习物物资，更多的的是对孩子的的HYPERLINK"/html/201308/1839107.html"关爱。（二）积极开展展精神文明建建设。我站在在搞好物质文文明建设的同同时，十分重重视精神文明明建设。今年年，我站主要要开展了两方方面工