个人月度工作总结15篇

第第页个人月度工作总结15篇个人月度工作总结1

每月月末和月初是会计最为劳碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。

越是忙乱的时候，越简单消失过失，因此会计应将每月的工作进行归类，区分轻重缓急，不要盲目的工作。现以增值税一般纳税人为例，列举每月会计应当留意的工作重点：

一、增值税税额计算

〔一〕主动核对销售业务，尽快填开销项发票，确定当月销项税额。

销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心。销售发票是财务记账，确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具发票，确定当月销售状况。

一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间的，这段时间又由于客户的大孝业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业甚至不能自主确定开票时间，只能依据客户的需要进行开票，与税法规定的开票要求不符。

做为企业的财务人员，特殊是负责税务工作的人员，必需对企业日常销售业务的处理相当明确，熟识主要客户的开票要求，能够在满意客户要求的同时，又不耽搁本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作，会计人员应当在每月20号左右就开头核实当月开票税额，将应当开具发票的业务尽早完成，通常企业在每月结束前3天就会停止填开发票。因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。

〔二〕仔细核对当月进项发票，保证发票准时认证，确定当月进项税额。

通常商品要比发票提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具状况，在规定时间未收到发票时应与对方联系，索要发票。

进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。目前专用发票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间准时办理认证，确定当月进项税额。

一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分发票。发票认证时主要考虑三个因素：

第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金。

其次，考虑会计存货和本钱处理。有些商品当月购入当月销售，这些发票应当在当月认证，否则将导致账面库存为负数；生产企业本钱计算需要原材料，若当月生产领用材料发票未进行认证处理，将会降低产品本钱。

第三，发票是否将要到期。根据税法要求，发票自填开之日起90日内进行认证。

由于多数企业特殊是商业零售企业存在销售不开发票现象，导致进项发票盈余，迟迟无法认证。因此企业在认证发票时应仔细查看当月进项发票状况，先将快要到期发票进行认证。

〔三〕掌握销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳。

增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税，增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简洁，但是掌握起来特别冗杂，企业要同时考虑到当月销项开票状况和进项发票到达、认证状况，还要考虑税务机关对企业的税负要求。

税务机关为了掌握企业增值税的缴纳状况，依据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应当缴纳的增值税金额。防止企业通过非法操作少缴纳增值税。企业通常是将缴纳的增值税金额掌握在税负标准线四周，有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差异，企业应依据当地状况仔细执行。

税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求，企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较“仔细”，通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都掌握在税负标准线上，这样处理是没必要的。

二、计提地税税金

根据税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开头计提地方教育费附加。企业应在月末计提，月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额。

这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当月利润时，也应考虑这些数据。

三、其他税种计算及缴纳

正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税；依据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等。

所得税一般是按季预缴，年终汇算清缴。会计在季度结束月份进行账务处理时应全面考虑该季度各月份的经营状况，在做账之前估算该季度应缴纳所得税金额，缺乏之处准时调整。

所得税征收和计算方法较多，会计应依据企业所得税的征收方式，处理企业的收入与费用单据的比例。所得税也应在季度结束月份计提，次月纳税申报取得完税凭证后冲减计提金额。

〔二〕按季度或半年缴纳的税种处理

有些税种通常不是按月份计算的，如印花税中的购销合同通常是按季度缴纳；房产税、土地使用税一般是按半年缴纳，详细缴纳月份由当地税务机关规定。会计在进入企业后应首先确定企业日常主要申报税种和详细申报时间，在申报月份按时申报，足额缴纳税金。

〔三〕特别税种单独处理

有些税种如车辆购置税、车船税、契税、土地增值税，平常一般不会遇到，因此也不要特殊在意，只要在实际发生时，确定缴纳和申报方法仔细处理即可。

四、做账资料预备

〔一〕现金、银行存款明细核对

货币资金是企业最简单消失问题的资产，因此企业每月都应仔细核对每笔款项的进出记录。月底打出银行对账单同企业银行明细账仔细核对往来，对存在出入的地方准时处理，确保银行账务明确。

在工作实务中，多数企业的银行账务都存在出入，不能与实际业务相吻合，有时由于处理不当导致月底银行账面余额消失负数，所以每月结账前的银行核对是很必要的，发觉问题准时处理。

归集当月全部费用单据和费用项目，确定账面有足够现金能够支付，防止账面现金余额消失负数。

〔二〕业务往来核对

将本月入账进项和销项发票认真核对，确定每张发票的结算方式，是现金结算的索要收据证明，是银行结算的应取得对应的银行结算凭据，是往来挂账的按号入座仔细入账。

〔三〕存货本钱核算

每月做账前最好将上月底账面库存商品的名称、单价、金额具体列出，结合当月销售发票和进项发票的开票信息，计算入账后账面存货本钱变动对利润的影响，不要盲目的认证发票和领用存货，导致账面库存消失负数或本钱变动浮动太大，影响当期利润。依据当月销售状况，准时收集存货出入库单据，计算产品本钱或销售本钱，估算当月利润。

五、编制凭证

同一企业日常业务内容比较固定，所以凭证编制内容改变不大，会计只要根据固定模式逐一编制凭证即可。企业通常业务凭证类别有以下几类：

〔一〕完税凭证

每月月初企业胜利申报后，可去银行打印完税凭证，不能在银行打印完税凭证的应去税务机关打樱取得凭证后准时入账，冲减上月计提税金或直接记入当月费用。

〔二〕业务发票处理

将当月填开和取得发票分类入账，根据发票的性质分别通过存货、现金、银行存款、往来账户、应交税费以及费用科目进行核算。将全部专用发票入账后，查看进项税额和销项税额明细账的金额合计，是否与当月防伪税控开票系统统计的金额以及网上认证返回的认证金额是否全都，然后计算当月缴纳税金金额。

〔三〕费用类发票处理

做好内部单据报销制度，规定报销时间，准时收集公司员工手中的费用单据，将其归类入账。仔细查看费用单据是否合法，未取得合法凭据的费用是无法得到税务机关的认可的。平常还应做好费用入账金额掌握，对类似款待费、广告费等存在抵扣限额规定的费用科目，应准时核对发生金额，对超过抵扣标准的费用应削减其入账金额。

〔四〕本钱计算及入账处理

对生产性企业，应做好内部单据传递规定，将公司发生的全部与生产有关的内部单据准时有效的传递到财务手中，进行本钱核算，确保本钱计算的精确。准时编制制造费用归集、安排凭证；生产本钱归集、安排凭证；产品入库凭证以及销售本钱结转凭证。

〔五〕做好费用计提及摊销

做好每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提以及以工资为基数计提的福利费、教育经费、工会经费等，做到不漏提也不多提；对存在需要摊销的费用如开办费、材料本钱差异等每月摊销的费用，准时做好摊销安排凭证。

〔六〕归集损益类科目，结转本年利润

将全部单据入账后应仔细归集当月损益类科目发生金额，将其分类转入“本年利润”科目，查看当月利润实现状况。

六、纳税申报

前面所做的工作基本是为纳税申报预备的，由于企业只有进行了纳税申报，税务机关才能对企业进行税款征收，而传统意义上的会计报表只是记录企业经营状况的报表，不是税务机关征收税款的根据，企业应依据申报的不同税种填制和申报对应的纳税申报表。

企业应依据自身的经营性质确定纳税税种，并依据当地税务机关要求的申报方式按时进行申报。纳税申报胜利后应准时打印完税凭证，取得完税凭证后，一个月的会计工作才算结束。

个人月度工作总结2

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，能够说是有许多的地方值得去回忆。作为一名xxx(职位)，我要做的工作有许多，但是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作潜力也得到了很的提高，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、加强学习，不断提高业务素养

虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时到处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了虚心谨慎勤奋好学的专心看法，综合潜力显著提高。

二、严以律己，树立良好形象

严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不管小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

三、专心工作，完成各项任务

九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据领导的支配，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了专心作用。同时，常常深化基层调查讨论，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了牢靠根据。

四、加强注意详情工作看法，加强语言功底，消退紧急心理

xx工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，但是会由于紧急让脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。但是她说这种潜力也与阅历有关，经受多了，自然也会有所提高的。

五、人事管理方面

相对来讲，我们人事工作还存在很需要改善的地方。这个月消失了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人打算方案这项工作，即“与员工谈话”，但是还没落实好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。

六、个人方面的事情

这个月我的激情感觉不是很高涨。领导叮嘱做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。但是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚开头的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自己觉得有点假了。我找过缘由，可能真的是由于从校内出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲乏综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情守乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。

工作中虽然取得了必需成果，但仍旧存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服缺乏，与时俱进，主动进取，力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶!

个人月度工作总结3

公司规定的为期一个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这一个月的工作经受对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开头。

这个月，我从对公司机器操作的一无所知〔包括一些工厂流水线操作的基础学问和和专业名词〕到如今能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到如今的成为一种习惯；还有我从工作中和同事的耐烦指导中学到的技术技能和仔细负责的工作看法；我依旧还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。

在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事协作着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对“工作”一词新的熟悉，原来社会中每个人都有力量借着工作为其他人的美好生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着亲密的联系。只有大家的相互关心和协作，才能让一件事情顺当完成。

总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多！试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信念。我信任我能够顺当，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动！

个人月度工作总结4

本月份就快结束，回首这个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本月的重要工作状况总结如下：

一、虚心学习，努力工作

(一)在这个月里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。

(二)注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关心指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实销售目标

(一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目。

(二)x周边的水泥行业严峻过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。

(三)通过x公司介绍，熟悉高xx公司的张总(老板的弟弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，详细是哪种模式没定下来，要连续加强工作。

三、主要阅历和收获

在这个月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持销售原则，落实好销售工作，仔细做好本职工作，才能及早签单。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与客户的沟通，要做好与客户沟通，解决好客户的要求。

四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己

(一)开展常规反省，不断的提高自己的思想熟悉和学问水平。

(二)经过这样紧急有序的一个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的打算和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新的月度，又从无限轻松中走出这一月度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

(三)在这月的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。

(四)回顾这个月的自己的工作状况，扪心自问，在诸多方面还存在有缺乏。

因此，更要准时强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。

五、要定期召开工作会议，兼听员工的看法，敢于开发新方法，总结工作成果与问题，准时实行对策!

六、存在的缺乏

(一)对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业制造良好的工作环境和形象。

(二)需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，就越应当斗劲十足，坚持不懈的对待，不应当有丝毫懈怠的心情，也不应当轻易放弃。这个是以后需要时刻提示自己的。

(三)工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通力量和细致程度还需要加强，在新的月度里面争取有更大的转变和进步。

(四)发掘和开发客户资源不够，跟踪的项目信息不够,尤其是潜在客户和目标客户,领导交代的'任务没有准时完成，执行力度不够。

(五)对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

七、下步的准备

针对工作中存在的缺乏，为了做好下一月度的工作，突出做好以下几个方面：

(一)主动搞好内部的协调工作，进一步理顺关系。

(二)加强新学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

(三)利用好长林公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦项目。

(四)加强利用中介的资源和关系开展好客户的开发。

(五)加强基础工作，强化销售的创新实践，促进销售水平的提升。

在今后的工作中严格地要求自己，在工作中要不断创新，我信任：在上级的正确领导下，xx的明天更美妙!

个人月度工作总结5

从_月_日入职到如今刚好1个半月时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，感受挺多的，也挺零乱的，认真想想分成一下两个方面去说：

1、工作任务方面

在入职培训中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开头的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法及工具的学习，最终动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最终在调度组的同事的助下，都能够顺当完成。

其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思索这个问题时总是不能够深化，动手收集数据时遇到了很麻烦的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。由此也发觉了自己在调研力量这方面的欠缺，日后还要连续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。

到目前为止接手两个模块，概用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开头进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发觉这也诗司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人力量，并且这种参加也让新人有种归属感，自信念的到了提升，能够调动新人的主动性。并且一开头就秉承仔细负责的看法去做事，这也是一种珍贵的收获。

当然也发觉了一些问题，这些模块虽然规律不难，功能也简单理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有意料到的，导致许多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通，还是耽搁了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的缘由，并且也算给自己上了一课，提示自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时垦读者当成一个新人。

2、公司文化方面

刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。同时开头也带着许多的忧虑，可怕自己无法融入集体，可怕与牛人的沟通有障碍。而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑渐渐消退了。每个人都很简单相处，沟通途径也许多，向任何一个人请教问题，都很热忱的助答复，这对一个新人来说是莫的鼓舞。

公司的业余活动许多，员工们可以得意其乐。这也是让新人很喜爱的一方面，还以为工作后成天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自由，从而可以更投入。

总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的欢乐。

员工个人月度工作总结800字4

自20__年8月26日进入___公司以来，我已经受一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热忱、友善，主动，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，始终奉行科学管理，严格要求施工质量的精神面貌和工作看法的感染和影响下，我很快融入了这个特别的家庭，如今，我将月工作总结如下。

一月以来，公司为我们细心预备并开展了人事、平安、质量管理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐烦讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土掌握等方面的土建基础学问;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌竞赛等工余活动。这使我们的学问得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真诚的谢意。

通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发觉公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、有用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参与工作的员工供应了极便利。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、本钱管理、进度管理、平安管理。

在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量掌握，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品工程。

在本钱管理上，施工前仔细做好本钱预报，在施工中对本钱管理实施动态监控管理，使工程本钱始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场消失面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量，在材料设备不到货的状况下，要确保掌握点施工任务按时完成，必需细心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术预备，为后序施工开展制造良好的条件。

在强化平安管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境冗杂，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场平安管理工作，强化员工自我爱护意识，坚持把平安工作放在首位，加强全员的平安、防火教育，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，做到每天讲平安，每天贯彻平安，每天检查平安。

综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批判指正。在今后的工作中我将以百倍的热忱虚心学习和请教，做好个人工作打算，挖掘更的潜能，加快成才成型的步伐，早日为__事业添砖加瓦。

个人月度工作总结6

阳光3月，我们共同成长，在学习上吸取了不少精髓，在工作上也同样取得了进步。现我将我部门在X月份所做的工作做个总结。

在管理工作上我们不敢怠慢。同学会的领导班子带着下，我们把各部门工作职能细化，分工明确，对各部门进行干部培育，使同学会成为具有战斗力的整体。日常同学会的事务管理上，同学会照样每两周开一次例会，对工作进行总结，交我部门整理归档，并对目前活动进行协作调整及下周工作打算。

在3月，学院进行了趣味运动会，我系拿了其次名，取得这个成果离不开我们同学会成员的团结精神和组织这个运动会人员的辛苦。在整个活动中，我部门每天早晨都是去得最早，负责考勤与组织大家训练，始终给大家鼓劲，付出了不少的心血。还有一道亮丽的风景线——环保志愿者，我院作为环保学院，对环保事业的提倡与宣扬有义不容辞的责任，因此建立了青年环保志愿者服务队。

高校生渴望能够全方面的进展，同时同学会也需要补充力气，在X月份我秘书处实行了招新活动，经过书面材料表格审核及面试，有了几位新干事参与了我系同学会，这次活动不仅使我们同学会更布满生气，也是对大家工作提高紧迫性的有效措施，是金子就该挖掘，有人才就需利用，不能让他们湮没。再者，同学会成立了一个新的部门，心理部。成员原属于心理协会。这使我们将看到同学会更新的一面。

各部举办活动我部门均主动参与筹划及详细实施，本月卫生部承办了一次汽车系观看电影的活动，其意义非凡，本次活动实行分班分场地观看，我们秘书处负责考核各班观看人数和保持会场纪律，做细心的工作，服务于大家，对别的部门工作的开展进行调解、关心、合作。

同学会全部日常工作和活动的开展，我们秘书处是随叫随到，协作大家，有求必应，工作上也有突出的地方，但也有缺乏的地方。我们将总结阅历，准时弥补缺乏，在工作中起到模范带头作用，使秘书处的工作完成得更好。

个人月度工作总结7

上学期我院秘书处，在院团委和主席团的带着下，本着完善同学会工作,服务同学的原则，完成了既定工作并组织参与了肯定的同学活动，引导了院同学工作的进展，协调了同学会各部门的工作，为同学们供应了优质的服务。秘书处为了总结阅历，继往开来，开展好下一学期的各项工作，现向组织具体汇报秘书处在这一学期之内的工作状况：

一、主要工作及活动状况

1.考勤工作

⑴例会考勤：负责每一次例会的考勤

⑵活动考勤：负责每一次活动的考勤

2、新闻稿工作

⑴组织讲座：在本学期主要负责了苏山老师、邱华老师、张天弓老师的讲座

⑵活动报道：在本学期主要负责了歌手争霸赛、拔河竞赛、电影周等活动

3.部内资料整理工作内容：

⑴考勤记录：将每次例会考勤记录整理、保存公布。

⑵例会会议纪录：整理例会会议记录，当天上传秘书处博客。

⑶工作总结：每月部门工作总结起草。

4.内部沟通：每次例会结束召开内部会议，对前一段工作各抒己见，加部内沟通。

二、问题及改良

考勤部分：

1.调整签到方式：例会参加人数多，虽然实行分部门签到，但仍不能避开短期混乱。下学期将以一种表格性质的名单来记考勤，只需要在名单后面打勾，省时省力，提高签到效率，但必需加强纪律建设，做到不代签，不错签。

2.

新闻稿部分：

1.新闻稿件的时效性，是我们需要留意的。在本学期有很多新闻稿的上交都存在迟交的问题。下学期将做好提早告知，提早预备样稿，并组织讨论学习提高效率的方式(本学期基本没有讨论学习)，进步细化工作。

2.1.参考往届学长学姐的文章，汲取精华，努力写的简洁生动，明确无误。同时，各系部内的活动，校内里新奇事情都可以成为我们的新闻稿素材。

部内建设：

问题：

学期支配工作的动身点主要落脚在保证工作质量，从而形成较科学的管理体制和工作方法，做好基础工作，让刚刚改组的部门很快适应和跟上同学会工作步伐。伴随着管理体制和工作方法的成熟，并发的很多现象产生。如：成员了解不够充分，工作内容跟不上工作质量的提高速度，管理体制和工作方法消失僵硬、单一现象，工作决策主要集中管理层缺乏部门商量。这些问题将是下学期亟待解决的。个人月度工作总结范文

解决方案：

1.小组化零为整，撤销原有的5个小组，改组为3个小组(活动报道、讲座报道、考勤)，并依据成员特点支配组长。增添小组的专业性和效率。并设立小组成员调整时间表。这样不仅可以使成员之间互相熟识，也可以使09级成员了解不同小组的工作重心。

2，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化

召开部内商量会议，对讲座的工作内容，会议记录的工作标准，考勤工作内容，新闻稿的前期预备问题商量，进步细化。为工作供应掌握目标。

3，更主动创新的工作

创新不是一句空话，在任何一个工作详情都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。在下半学期，秘书处将看到创新，逐步培育创新的意识。不断总结胜利例子，围绕成员个人力量做工作。

4，加强部门和院系沟通

秘书处的各个成员的沟通和秘书处与其他部门的沟通应当更亲密一些。同时，校内许多活动都是要有秘书处和其他部门联合进行，我们要与其他部门成员多多联系，互相沟通才能将工作完成的更好。

三、展望将来

秘书处在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积累了有益的阅历,在新学期的工作中我部将在院团委的领导下总结阅历，找出缺乏吸取教训，发扬以往的优良作风，恪尽职守，再接再厉,并努力提高部门工作水平，更好的为同学会服务，将同学会推向一个更高的层次。

我们信任在院领导的指引下，在我秘书处全体成员的共同努力下，秘书处的工作会再上一层楼。

个人月度工作总结8

转瞬间，布满机遇与挑战的xxxx年已经过去，我们迎来了崭新的xxxx年。在这一年里，我在公司领导和同事关心下，工作的各方面有肯定的进步，同时我深深的感到：作为“金鹏人”、“广告人”有种深厚而浓烈的感情。

我于20xx年8月份到公司，xxxx年下半年根据领导的指示负责金鹏图语广告公司的业务进展部的工作，任部门经理。六个月以来，在领导的关心和同仁的支持下，工作上取的了肯定的成果。在此将xxxx年主要的工作状况述职如下：

一、打算完成状况：

金鹏图语广告全年打算完成销售额1000000元；实际完成176194.4元，未完成全年销售打算。

二、加强自身的业务素养和管理力量，在不断的学习、实践中做好一个部门经理的基本知道和技巧。

xxxx年，广告公司的工作是“以天鸿项目为主，主动拓展新的营销业务工作”。在天鸿项目上，业务进展部帮助公司完成天鸿项目二期的各项工作，主要有：天鸿二期的认筹、天鸿凯旋城“理查德·克莱德曼”演奏会、天鸿房展会、天鸿上海展会、天鸿招远分销处等工作。其他项目工作主要有：招商银行离岸业务推介会等各项工作，东山、向阳办事处图册的设计、区政府图册的设计与制作、酒业公司经销商会、海尔纽约人寿20xx年颁奖晚会、百年电力手提袋、区政府软件发布会、职业学院图册、蓬莱海关关庆十周年、山海云天开盘等。同时主动参与集团及公司组织的培训，对管理大纲、公司规章制度、房地产基本学问、电话营销、媒介营销、商务礼仪等有了较深刻的理解和把握，从而提升了工作力量，丰富了阅历，开阔了视野，对公司的企业文化及经营理念有了更进一步的熟悉。

xxxx年，我在日常工作中渐渐的把握了各种活动的组织、操作流程及现场布置，以及活动所能涉及的每一个详情，提高了在活动方面专业学问和有效阅历，也真正的体会到“为客户制造价值”的重量，但是，作为业务进展部的经理，所需要把握的学问面和操作阅历既广且杂，这是我自身存在的缺乏，需要连续强化学习力和积累管理工作阅历。

三、坚持“为客户制造价值”的理念，不断更新服务手段；稳固老客户，吸纳新客源。

广告公司在烟台是一竞争激烈而且不成熟的行业，存在操作透亮度高、价格竞争的初级市场状况，对于我司的业务产生了较大影响。

xxxx年，业务进展部在拓宽外协单位的同时，不断提升自己的专业水平及对客户服务的产品质量，并建立并执行“提示式”服务系统，在肯定的程度上，有效的遏制价格竞争的趋势。但是，在广告业业务和操作透亮度越来越高的前提下，公司多次消失活动方案被“套”的现象和丢单的现场，由此我加强学习关于印刷及活动的相关学问，尽可能的了解这个领域的全部问题，完善自身的素养，在专业学问上领先于其他的广告公司，为公司树立良好的企业形象。

四、形成“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。以市场需求为导向，提高工作效率。

广告公司的工作比较冗杂，特殊是活动方面，需要协调、联系的工作比较多，在这些工作中我注意与设计、各个外协单位的建立融洽的关系，以便于开展工作。加强自身的执行力，提高工作效率。作为业务进展部经理，由于对外合作的工作较多，接触的事务比较冗杂，要顺当完成工作，提高工作效率，就必需坚守工作流程和公司的各项规定，违背制度的事情坚持不做，只要做到这一点，才能称得上是为公司负责、为部门负责，更是为自己负责。

五、存在的问题及下步工作准备

回顾这半年的工作中自己发觉还有许多的缺乏与缺憾：首先，在工作中由于阅历缺乏，工作方法过于简洁，在处理一些问题上不够冷静、镇静。其次，在业务理论水平和管理力量上还有待于进一步提高。再次，广告专业学问方面，需要大量的学习的充实完善自己的学问库。这些缺乏，有待于下步的工作中加以改良和学习。在xxxx年的工作中，我决心做到：首先，我要加强学习专业学问，学习工作和管理阅历，不断提高业务素养和管理水平，使自己的全面素养上升一个新的层次。其次，加强责任与危机意识，提高完成工作的标准。为公司的新年度的工作再上新台阶，更上一层楼奉献自己的力气。再次，广告公司的业务进展的主流方向，始终悬而未决，成为业务进展的一个桎梏，解决广告公司进展方向是20xx年工作的重中之中。这也将是完成公司全年打算利润指标的完成的大前提，查找自有媒体，以创意指导制作，有效地与其他兄弟公司进行整合，将是我努力的方向。

总结：

“市场是最坏的教练，还没有等我们热身就已经开头竞赛，竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。

同时，市场也是最好的教练，不需训练就能教会我们技能和进展的契机，关键的是市场参加者的目光是否长远、品行是否经得起考验。

个人月度工作总结9

在公司工作的时间过得就是快，在闲余时，我总觉得时间许多，只有在工作时我才觉得时间似乎不够用。一下子，这个x月就要过去了，虽然在这个月里公司没有发生什么大的变动，但是这个月的工作还是比较有挑战性的，由于消失了一些新奇的事物，所以我作为公司的员工，必需要去面对这些挑战，完成好自己的本职任务。这个月的工作，我自认为完成的还是比较不错的，基本把上级领导交给我的任务完成了，甚至还有所超越。

在工作的时候，虽然面临了不少新的挑战，但是我顶住了压力，在面对领导交给我的一个又一个任务时，我的心中没有怨言，只有兴奋，由于我知道这是领导对我在工作这方面的确定和信任。当我遇到工作上的困难时，我首先是自己琢磨琢磨，直到我感觉自己讨论不出什么花样来后，我就会寻求四周有阅历的同事的关心，实在不行了就会请教领导给我一点点指教，正是在大家的关心下，我的任务才得以顺当绽开并且完成的比较好。

我的工作不算难，但也算不上简洁，还是得需要自己动一动自己的小脑筋的，不然的话就难以把自己的工作做好。为了能让自己的工作得到更大的进步，我特地在网上看教学视频，这些视频都是许多有阅历的大佬制作的，所以对于我们这些工作并不是很久的人来说，那可是相当有用的，这上面介绍了不少的工作方法和如何处理工作上的详情，千万可别小看了这些详情，由于任何小详情一旦积累了起来那可就是一个大大事。这个x月份中，我在工作上有不少的提升，这可以从我的业绩上明显的看出来。相比于x个月，本月的业绩提升了百分之x，这是一个特别明显的进步，这都多亏了领导的指教，假如没有领导给我传授那么多的阅历，我只能完成基本任务。

随着自己的工作力量和见识得到了提升，我信任自己在下一个月里能比如今做的更好，我会更加地去完成自己的工作，争取在下个月里把业绩提升的更高。同时，我也明白了学习是永久不能停下的，哪怕我如今已经工作了挺久了，但是唯有不停地学习，才能丰富自己的见识，更好地完成公司领导交给自己的任务，避开在工作上消失过失。

个人月度工作总结10

随着新的一月的来临，也意味旧的一月要结束。回顾过去X月份的工作，我的工作既有缺乏，也有收获。为了让自己对过去一月的工作有个深刻的反思，我对自己做了X月份的工作总结。

X月份的工作，我每天的工作都努力按时和按量的完成，没有拖欠过一次工作。仔细的坐在自己的办公桌前工作，尽职尽守的在自己的岗位上做着工作，假如没能在时间范围内完成的，就加班加点的去做，直到把当天的工作都做好为止。作为一个员工，每天的工作都是做的差不多的，所以为了让自己在这份工作上找到乐趣，我每天都把工作当成新的做，把每天的生活都当成新的过。

虽然在X月的工作也消失过一些错误，但是在领导指出之后，我都努力的改正，并且进行深刻的反省，以及总结过错，把做错的地方标记出来，放在自己的办公桌上，时刻提示自己下次不再犯这类的错。我作为公司的一员，我有义务维护公司的名誉和利益，所以对于自己的工作，我总是以公司为主，努力团结众人，共同维护公司的秩序，遵守公司的制度，为公司的建设去努力，把工作做好。

整个X月，我不断的学习和改良自己，平常的工作中有问题，假如自己不能解决，我会主动的询问旁人，尽可能的在当时把问题解决了，不把问题留到后面或者其次天。我喜爱学习，更喜爱去提高自己，所以X月也努力的去阅读与自己工作有关的书籍，学习专业学问，参与公司组织的培训，努力的提升自己，让自己的力量能够不断的提高，这样就能在公司有更长远的进展，更有利于自己关心公司的建设。

工作中的缺乏，我会一一的登记来，然后在后面的工作过程中一步步的改良。目前在工作上的缺乏主要是做事不够细心，总是时不时的丢些东西，造成工作无法正常进行，也因此耽搁自己和他人的时间。所以在X月份我会努力改掉自己这个毛病，在工作中更加的细心。

过去一个月我的工作已经结束，将来将迎接新的一月工作，我知道挑战肯定不少，但是我无所畏惧，由于明白前面再大的困难，也将有一天能够解决，我如今要做的就是把眼前的工作做好，尽自己所能把本职做好。

个人月度工作总结11

20××年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带着下取得了一些小的成果，个人力量得到了实质性的提升。20××年是一个劳碌而充实的一年，忙并收获着、累并欢乐着，由于这一年又让我学到了很多珍贵的工作阅历，又也有了很多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的缺乏和对将来的工作展望等方面进行简要的总结。

在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，仔细对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;帮助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地帮助供应相关指导工作，极大地提高了自己处理施工现场问题的力量。最终，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理力量。

这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中消失的问题时更乐于去钻研业务学问，努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的老师，可以让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最终解决问题的过程中得到的。当然，在这一年的工作里，我也表现出了很多缺乏的地方，比方：对一些公司细致到点的流程需要进一步熟识、沟通协调力量需要进一步提高、自主学习的力量需要更一进加强等等。熟悉到自己的缺乏，也会让我在20××年的工作中，更加注意这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。

正如开篇提到的那样，20××年已然过去，全部的工作成果都留在了过去，成为了自己将来工作的动力;获得的成长以及所看到的自己的缺乏都是进步的一方面。对于已经开头的20××年的工作，我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整，提前做好工作打算。同时，在与外界的接触中不断主动学习新学问、新阅历，使自己的工作力量步入一个新的台阶。在实际工作中，不断修炼本事，强化自己的职能，做好人力资源服务工作，这将是20××年工作的主线。最终，在20××年的工作中，我会更加坚决的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。最终，我盼望把缺点和缺乏留在20××年，把优点和成长带到20××年。

个人月度工作总结12

三月份的工作又要告一段落了。这个月过得好快。在三月到来之前，我就已经定下了三月的工作目标，催促自己不断前进。三月底之前，我已经到达了目标，并且超额完成了。我也有很好的总结。

1月和3月工作总结

在工作中，每天的任务都能整理出来，重要程度也能很好的整理出来。工作结束前一段时间后就完成了，剩下的时间就是自己一天工作的总结。每一天都有一个目标，规划好自己的时间，保证自己每天都能有所收获和提高。

在学习上，估计3月份读完打算中的一本专业书，在实际工作中运用一些学问点，每天挤出一点时间来把握书中的理论。所以三月底之后，我把整本书都学会了，充分利用了时间。

2月和4月的工作打算

四月即将来临。在新的一个月里，我有一个新的目标要实现。在这个春风和四月合适的温度下，我的精神急躁心情略微平复了一些，我渐渐明白了自己的想法，四月我想做什么，我想到达什么目的。就这样，我对4月份的工作打算做了更好的支配。

工作方面，我根据上个月的节奏完成了日常工作，但除了在整个范围内追求不出错外，还需要进一步追求详情，完善每一步，提高工作质量。上级安排的任务是和同事一起完成的。依据自己擅长的找到相应的岗位。完成任务后，观看别人处理工作的方法，总结阅历，记录自己不懂的地方，利用空闲时间查找答案。

在学习方面，专业上更深化的学习会进一步强化自己的实力。另外，关注国家的新进展，关注公司新一个月的新规划，总结成学习打算。

在其他方面，要牢记公司的新制度，在业余时间选择一门好玩的学问深化学习，了解不同的学问，看看是否能对自己有所启发。

个人月度工作总结13

1.新员工的培训已经完成。

2.值班改为每天轮换，值班表和值班表都预备好了，大家都比较自觉。

3.中差评是xx负责的，解决的很好，但是有些中差评还是没有解决。

4.新员工对商品有基本的了解，他们熟识张贴和设置钉钉

5.狄家商品价格已修改。

6.鱼线、鱼饵、鱼珠等。需要重新包装的已经基本完成。

7.这个月，休假后有一个无人值班的夜班

8.备注不准时，运费计算不预备，选购数量不正确。

9.这个月有迟到的现象。以后请尽量避开这种状况。

10.海峡发帖不准时，已做出相应的惩罚。

11.4月30号全体出游，五一休假已支配好。

12.本月生效中评5个，差评10个

13.四月份每人任务2万，目标3万，均已超额完成任务。

14.四月份总业绩134755元。

本月打算

1.本月任务每人四万，目标为五万。

2.海峡发帖数量增加，标题新奇，有吸引力，增加流量

3.员工考核7号进行。

4.把中差评放在首要位置。

5.带好新员工尽快能够操作。

5.每周按时召开运营部会议，拿出好的营销方案。

6.监督好卫生以及评价等工作。

7.提升店铺扫瞄量，提升7月份业绩。

8.7月份支配时间进行盘点，让新员工熟识产品。

9.对于学习打算毫不松懈，每周抽时间学习。

个人月度工作总结14

转瞬间一个月的工作时间就这样过去了，回首过去的一个月，内心不禁感慨万千，虽然没有轰轰烈烈的战果，也算是经受了一段不平凡的考验和磨砺。在一个月的出纳工作中，对出纳的岗位熟悉、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的学习和工作后，我最终知道出纳工作并不是我想象中的简洁。出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。回顾一个月来的出纳工作，先是失误、还是失误……下面，我将出纳工作总结如下：

一、开支票的错误

制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。这一个月来我填写的支票错了还真是不少，通过师傅在旁边教，我才最终把支票写完工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压象都会被银行退票，耽搁工作。

出纳工作看似简洁，做起来难，对出纳有那么一点点的熟悉成果的取得离不开单位领导的耐烦教导和无形的身教，一个月的岗位实战练兵，知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

二、今后的工作打算

作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：

1、学习、了解和把握政策法规和公司制度

2、出纳人员要恪守良好的职业道德。

3、出纳人员要有较强的平安意识，保管好现金、有价证券、票据。

4、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。现金收付的，要当面点清金额，准时收回各站所工时费项目收入，并统计。对每个款项都开出收据；发票；将准时收回的现金存入银行，从无坐支现金。

5、日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏。

6、员工外出借款无论金额多少，都须领导签字，批准并用借支单借款。

7、保管好支票及珍贵物品5、熟识银行业务。

以上是我近一个月