骨科年度工作计划范文

—骨科年度工作计划范文工作方案是行政活动中运用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏。下面是关于骨科年度工作方案范文，希望对你有所帮忙。骨科年度工作方案范文1为了更好地进展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事业效劳，我科以骨伤进展为重点，发挥中医骨伤专业优势，强化以病人为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，依据医院进展方案，特制定20XX年度我科工作方案。一、指导思想以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导，严格根据卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗标准和规定各司其职，坚持以人为本，仔细落实科学进展观，转变进展思想，理清进展思路，树立危机意识，把握进展机遇；通过引进和培育科室专业人员，强化先进医疗装备的购置，努力提高自身素养和医疗效劳水平，努力为广阔人民群众的身体健康提供更好的医疗效劳。二、强化医疗管理，提高医疗质量 1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目标，以效劳质量赢市场，为求医疗质量进展，做到“四禁”、“五多”，即禁看法冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗马虎；多解释，多劝慰，多理解，多暖和，多帮忙，使医疗效劳质量处在领先地位。 2、质控小组仔细按各自的职位负责管理工作。建立各级切实可行的质量掌握方案和定期效果改评制度，使我科三级查房、会诊、商量等各项制度得到落实，使各项医疗质量得以充足保证。 3、要常常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全各项规章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。对新上岗人员必需进行岗前教育。明确医院的各项制度和职业道德准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制度。建立医疗缺陷防范措施，医疗事故防范即处理预案，施行医疗缺陷责任追究制，教育全院医务人员将医疗安全放在首位。 4、强化医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、标准化。定期检查，对缺乏之处按时反应，提高改进，使医疗文书的书写到达卫生部指定的要求和目标。开展知情选择活动，个体化效劳，仔细填写好各项知情同意书。使科室的甲级病历书写合格率到达98%，无丙级病历；处方合格率要求到达98%以上；各项辅助检查报告单到达卫生部门的要求。三、防止医疗事故，确保医疗安全要仔细做好医疗质量考核工作，严格按医院制定的管理标准、工作制度和改评细则，开展管理工作。严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案及防范预案，施行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。把医疗质量管理工作的重点，从医疗终未质量评价转换到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上来。1、连续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法标准行医，严格执行人员准入及技术准入，强化医务人员医疗安全教育，举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。 2、强化医疗安全防范，从掌握医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的和考虑为医疗事故的纠纷，要进行责任追究。着重吸取经验教训。 3、从掌握医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、纠纷病人等的随时报告制度。 4、定期召开医疗安议，通报医疗安全大事及医疗纠纷的处理情况，总结经验。四、强化专业技术人员业务培训，抓好连续教育依据我科情况，本着缺什么，补什么，学什么的原则，学以致用，按需培训的原则，在医院经济条件答应的情况下，选派医护人员到省内外级医院学习和培训，汲取先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习，自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法。把握交叉学科和相关学科的学问。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术学问和技能的职务培育，娴熟把握专业技术，参与科研，能解决较冗杂的疑难病症。通过邀请市级专家对我科进行专业技术指导、做手术、讲课等形式，提高我科业务人员的水平，不断开展新技术、新业务。科室内定期布置讲课，由科主任负责。主动激励专业人员自学，科主任催促查阅业务笔记，并将业务学习纳入定期效评的范围内。五、实施中医诊疗方案，标准治疗程序，提高临床诊疗水平进一步优化中医诊疗方案，并实施中医临床路径，标准优势病种的治疗程序，重点把握优势病种的治疗手段，不断总结和分析，提高临床诊疗水平。 1、依据我科实际情况，以常见多发病为重点，参照卫生部发布的临床路径管理文件，遵照循证医学原则，制定骨伤科中医诊疗方案，确定重点病种：桡骨远端骨折、单纯性胸腰椎骨折及膝痹病为优势病种，定期组织医护人员实施教育培训，提高优势病种诊疗技术。 2、建立临床路径统计工作制度，定期对进入临床路径患者进行住院人数，临床治愈率、临床好转率、临床未愈率、临床有效率等质量与安全指标进行统计分析。 3、定期进行临床优势病种临床治疗疗效评价，总结影响治疗的不良因素，制定诊疗方案优化改进措施。 4、总结分析影响病种实施临床路径的的因素，不断完善和改进路径标准。六、突出中医药传统特色，以中西医结合为方向，努力加快专科建设突出中医特色是我科进展、建设的根本。我科将连续坚持把继承和进展中医药的传统精华、突出中医特色、发挥中医骨伤科的特长优势作为立科之本，充足发挥中医药特色优势，不断提升中医药临床疗效。发挥中医药特色和优势的详细措施 ①充足利用和发挥中医正骨手段和小夹板固定的优势，对临床常见的肩肘腕关节脱位和肱骨外科颈骨折、肱骨干骨折、肱骨远端各类型骨折、尺桡骨骨折等中医骨伤治疗优势病种，进行手法复位小夹板固定治疗，指导功能康复锤炼，在减轻病人经济负担的同时，降低了因伤致残的发生率，到达最正确的治疗效果。同时做好门诊住院登记和随访工作，进一步改进和完善中医诊疗手段。 ②标准和完善骨科协定方的运用和管理：骨伤科已制定了科内协定方，其中接骨药水具有活血化瘀、消肿止痛、促进软组织修复和骨折愈合的成效，主要治疗各种骨折和软组织损伤；骨关节熏洗方具有舒筋活络、消肿止痛、补益壮骨的成效，主要治疗老年性慢性骨关节炎和骨质疏松症。本年度将通过对各协定方疗效的观看、比拟、分析和总结，进一步改进和提高协定方的疗效。骨科年度工作方案范文3在新的一年里，伴着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，强化业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作方案如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育2名责任护士对病人进行功能锤炼指导工作。进一步完善功能锤炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求到达效果。准备在XX年制定骨科常见病功能锤炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锤炼的意义和方法。二、抓好质量管理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中的人文护理理念融入实际详细的工作详情。 2、使标准化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行标准化培训。 1、协作护理部，建立护士标准化培训。不同年资、力量的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起商量，共同解决问题。 3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。 4、激励各位护士参与院内、外的培训，沟通经验，学习新技术、新学问。四、整理好护理流程和告知。 1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的根底，我们在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。方案在本科现有的工作流程的根底上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。 2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。五、切实落实以病人为中心的效劳。 1、完成护士观念上的转变，把过去的要我效劳转变为我要效劳。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。 2、把以病人为中心的效劳，详细到护理行为的每一详情。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培育优秀的团队。 1、发科内护理人员的长处，利用其长处，指导其工作，发挥个人专长。 2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充足发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增加其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参与医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，主动融入医院文化建设中。八、开展护理本钱效益的研讨。防止资源的闲置与铺张，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，提供的合适社会需要的卫生效劳，取得较好的经济效益和社会效益。骨科年度工作方案范文3骨科20XX年优质护理工作方案 20XX年，骨科门诊将坚持以病人为中心的效劳理念，以强化护理效劳、护理管理及感染管理为抓手，以一提高、双强化及三优化为主要途径，即不断提高效劳质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素养、效劳看法及效劳流程，到达全年医护零意外及病人满意率到达95%以上的工作目标。一、强化护理效劳建设（一）优化效劳理念培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。强化主动效劳意识、质量意识及安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。注意搜集护理效劳需求信息，取得病人的需求及反应信息，常常听取医生的看法，按时提出改进措施，对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性，从思想上行动上作到真正的主动效劳。把专心效劳，制造感动的效劳理念运用到实际工作中。（二）优化效劳措施 1.以三好一满意为抓手，为便利患者就医，要求护理人员提前十五分钟上岗，便利了患者就医，缩短了患者排队等候时间。 2.仔细做好一般门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士按时协调和妥当处理特发情况。 3.按时化解医患冲突，对有需要帮忙的病人，想方设法提供便利，坚决做到零投诉。 4.仔细做好门诊的室内、外环境卫生，主动为患者营造洁净、舒适的就诊环境。 5.为患者提供亲情效劳，强化与病人沟通，对于有特别要求的病人，要尽力满意特别需求；对于因不行抗拒力原因错过预约时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理效劳。二、强化护理管理建设（一）护理人力资源管理 1.建立紧急护理人力资源调配制度，强化对休假、轮休人员管理，试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力量应付突发情况。 2.落实护理人员在职连续教育培训和考评，激励在岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。 3.对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育沟通技巧、临床操作技能等。（二）护理质量管理 1.依据院部体系文件与《根底护理效劳工作标准》、《常用临床护理技术效劳标准》等标准护理行为，优质护理效劳落实到位。患者与医护人员满意度高。护理人员把握优质护理效劳的目标和内涵，把握率到达XXX%。 2.有危重患者护理常规，亲密观看患者的生命体征和病情改变，护理措施到位，患者安全措施有效，记录标准。 3.执行查对制度，能遵照医嘱正确提供护理效劳，按时观看、了解患者反应。 4.保障仪器、装备和抢救物品的有效运用。护理人员根据运用制度与操作规程娴熟运用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救装备。对运用中可能显现的意外情况有处理预案及措施。（三）护理安全管理 1.确立查对制度，辨认患者身份。在诊疗活动中，严格执行查对制度，至少同时运用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。 2.对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及处理标准，以制度保障安全，杜绝医疗事故。 3.主动报告护理安全（不良）大事与隐患信息的制度，改进措施到位。护理人员对护理安全（不良）大事报告制度的把握率到达XXX%。（四）不断提高护理人员专业素养 1.强化专科建设，提高护理人员专业素养，定期组织专科理论、操作考核，提高护士处理问题力量。 2.激励及带着护士撰写论文，主动参与各种学术活动，把握医护领域前沿信息，学习新技术、新工程，不断提高专业理论水平。 3.协作护理部，建立