副总目标责任书

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！竭诚为您提供优质文档/双击可除副总目标责任书篇一：目标责任书副总经理20XX年经营副总经理目标责任协议书甲方：华鸿建设工程有限公司乙方：胡雄关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方副总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为20XX年01月01日至20XX年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。二、乙方的主要岗位职责）战略规划对年度产值、经营、战略、人才等做规划，并布署达成。2）经营管理1、制定全年经营规划，达成施工产值、利润目标，完成新市场开发任务。2分公司运行分析报告。）系统建设完成组织系统、经营系统、财务系统的建设及导入工作。4）人才建设竭诚为您提供优质文档/双击可除完成集团骨干的人才搭建工作。三、乙方的薪酬结构及收益说明固定工资+绩效提成++年终奖金”明：12:3）提成：穿成施工业绩的，超额完成施工目标，提成为；4）分红：为公司利润的；5）年终奖金：为公司超额利润部分的；四、乙方全年绩效考核指标与方法（一）乙方绩效考核表经营副总经理考核评分表（年度）（二）考核成绩与奖金系数对应表注：考核奖金总额考核奖金基数×K；五、乙方义务1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任；、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业；3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖；4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖现。竭诚为您提供优质文档/双击可除六、电网指标、公物私用、不按标准用人3、回扣4、非公司行为行贿5、泄露机密6、公款私用、虚报假账8、旷工9、煽动虚假消息10、利用信息获得私人利益、销毁证据12、虚假预算获得物质开支13、违反品行指标14、利用职务之便制造假数据获得利益15、违法乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。七、其他1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；、如果中间有变化，经双方友好协商调整。3、如岗位变更，工资也随之变化。、未尽事宜双方协商确定年月日年月日篇二：执行副总经理目标责任书执行副总经理目标责任书一、目的以确保工作目标的按期完成。二、责任期限20XX年8月01—20XX年12月31日竭诚为您提供优质文档/双击可除三、职权1、对广州至上所有员工的任免建议及考核权；2、对市场运营决策建议权；3、市场运营权，决策建议权。有权组织制定市场营销管理方面的规章制度和市场营销机制的建立与修改；4、分公司运营费按照集团审批预算进行规划及执行。四、工作目标与考核（一）经济目标1）业绩指标及考核标准注：、以上销售额为电台媒体销售；2、活动收入按利润计算销售额；3、扣除客户返佣及代理商费用后计算销售额；4、深圳台业绩不包含在以上销售额内，单独指定深圳台销售额业绩要求；520XX年8月-12月为评估期，评估业绩无奖励。2）奖金计算1、年度销售收入2100万以下（含210022100万-30002%作为奖金。3、年度销售收入超过3000万以上部