出国劳务合同一年

竭诚为您提供优质文档/双击可除出国劳务合同一年篇一：出国劳务协议书出国劳务协议书甲方：陕西英实业有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证：家庭住址：联系电话：甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。第一条聘用条件甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：1、身体健康，年龄22-50周岁。2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。1 30第二条劳务期限依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为年。自20乂乂年月日至20乂乂年月日止。（如有必要可以延长）第三条劳动报酬和支付办法自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资元，如需加班，累计8小时为一个工。工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在年月前一次性付清。第四条双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，2 30业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。（:出国劳务合同一年） 7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。乙方的权利和义务：l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。8、乙方有保护甲方提供的一切公共设泡及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。第五条合同的变更双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同3 30或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。第六条合同的终止和解除发生下列情形之一，本合同终止。l、本合同期满的；2、双方约定的终止条件出现的；3、甲方破产，解散或者被解散的；4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的；5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作；5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的；6、乙方参与其他公司或组织经营活动的；7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：4 308、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等），致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的;9、法律、法规规定的其他情形。甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。笫七条特别规定1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。2、乙方到印度尼西亚国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，回国期间不享受劳动报酬。3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）；5 305、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。第八条违约责任甲方违约：1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。2、甲方违约承担违约金7200元人民币。乙方违约：l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币；乙方违约承担护照签证费18000元。2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。第九条劳保用品与医疗保险1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手6 30套、安全帽、安全带等。2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。第十条其它事项1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向西安市人民法院提起诉讼。2、本合同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律保护。《家属保证书》和《承诺书》为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。第十二条法律适用l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：年月日年月日篇二：出国劳务合同7 30出国劳务合同甲方：中铁四局八公司第四工程队中泰建筑劳务有限公司乙方：工种：身份证号码： 护照号码： 家庭住址：1、双方经友好协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，就甲方安排乙方赴安哥拉劳务事项达成一致，特订立本劳务合同，双方共同遵照执行，如甲方、乙方有违反本合同约定的实事出现，按最不利于违约方的条款、处理结果执行。一、合同条件2、乙方将按本合同中的条件及其他由甲方颁布的工作规章制度和守则在安哥拉受甲方聘用为建筑、装修工人。3、本合同期限为贰年，指自乙方进入安哥拉境内之日起至合同期满离开安哥拉境内，合同终止。4、乙方必须保证自己身体健康，出国的身体检查并不是乙方身体健康的唯一依据，如有体检中没有体现的病或病史。乙方必须向甲方说明.否则即认为乙方身体健康，同时并符合下列要求：8 30（1）双眼裸跟视力不低于0.8,无色盲色弱：（2）没有患重大病症的历史；（3）内脏功能正常、无胸膜炎、肾病、胃病.高血压，高血脂、高血糖、关节炎、癫瘸病、慢性阑尾炎、肝炎、脂肪肝、氙气、皮肤过敏、眼内疾病、家庭遗传病、心血管性疾病等一系列必须经过医疗设备才能检查出来、不适合安哥拉工作的疾病；（4）没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术；（5）没有贫血、高血压、心肝病、糖尿病、眩晕症等不适于重体力和高空作业的疾病和病史；（6）没有肝炎、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病；（7）四肢健全有力，手指、脚趾均齐全；（8）无聋哑，无神经方面的疾病。5、无恐高症、晕机、能通过安哥拉入境后的体检，适应安哥拉气候、能够从事房屋建筑土建、装修、砌块生产等工程施工，能够完成在国外贰年的工作。6、具有用队精神，合作意识强，无犯罪前科、无吸毒史、无纹身.遵纪守法的公民。7、在本合同结束或提前终止后，乙方必须服从甲方安排，搭乘预定的离境航班回中国，乙方回中国的目的地是上海或北京。二、薪金等待遇8、甲方遵循按劳分配的原则，执行计件工资+计时工资制度，计什工资采用的定额按甲方的规定执行。本行业常规9 30工作时间普遍为10小时/天，月薪为人民币7000元，如果以包活做的形式则按甲方的执行标准计算，多劳多得，不劳不得。如果技术差者则按甲方国外项目总负责人重新核定的工资执行。9、工资结算依据考勤榜、本合同约定、工地规章制度综合评价，每月一次。考勤榜公布的工时，乙方如有疑虑必须在48小时内到甲方处核对，逾期概不受理，每月工时确认由乙方月底在考勤榜上签字认可，期限为下月5号前，逾期不签字视为默认。10、未经甲方验收的计件工程量，当时不计算计件工资，乙方以计件工资制所做的工作，因质量不合格而返工的不予结算工资，工作内容未完成，或他人代做.或未达到规范要求，由他人整修的费用由乙方支付。11、乙方严格履行合同约定、工作认真负责，若是因乙方自身原因（如：不服从工作安排、旷工、怠工、罚款、停工等），甲方不承诺保底工资。若因乙方出国间未经甲方考试，乙方自身技能差，不能适应国外技术工种工作，由甲方按杂工安排工作，工资减半计发。12、现场具备施工条件，但乙方擅自离开工作面、或在未获得甲方的书面批准、或出具有效医疗证明的情况下病假、休假均视为旷工，旷工时间由现场最高管理人员确认，旷工10 30期间乙方除不享受任何待遇外还将接受10元/15分钟罚款，累计满5小时超出部分按50元/小时计算，甲方保留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。13、未经甲方验收的计件工程量，当月不计算工资或根据实际工程量最高计算70%的工资额。14、乙方完成计件制所做的工作，因质量不合格而返工的不支付工资，并承担材料费用。15、甲方有权根据工程具体情况自主调低或调高定额。调高时地以前执行的标准将不进行追补.调低时只需提前7天通知乙方即可执行。16、乙方施工中质量不好，或者有需要返工的工作，但乙方己结账或调往另外工地工作，甲方可以指定其他工人进行修补，工资仍由乙方支付。17、不可抗力冈素（如政变、地震、海啸、军变、核泄露、暴动、山洪等）双方各自承担费用。18、乙方在安哥拉工作前二个月的工资以押金的形式押在甲方.第四个月开始每月工资由甲方根据乙方实际完成定额及出勤确认后，统一由甲方结算记入个人账户，每月打至乙方国内所办的中行卡。19、乙方工资结算地点在安哥拉，发放地点在国内，按同期美元与人民币平均汇率，换算成人民币后发放。三、生活福利待遇11 3020、乙方来安哥拉时，甲方向乙方提供住宿、卫生设备、生活设施等。为了统一、有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，乙方不得拒绝接受，或自行在外租住、借住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同，并没收履约保证金。2l、甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。22、甲方为乙方在二年劳务合同期内一次性提供个人必须的劳保防护用品、床铺、床垫，期满归还，人为损坏或遗失照价赔偿。23、乙方自备凉席、蚊帐、毛毯以及生活用品；自备本工种的手头工具，根据自身条件自备生活常用药品。四、乙方职责24、乙方完全理解并坚决遵照执行甲方在安哥拉实行的工资制度，完全理解每月所得工资将随工程同阶段而浮动，本人没有想象或假定的最低、最高月工资标准，完全理解工程施工容易受天气、环境、现场条件等不确定因素影响，暂时停工或窝工不可避免，工资也将随之变化，并对此有充分的思想准备。如果因甲方自身的原因造成工程停工，则按合同所核定的月底薪支付。25、乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训、会议，提高自身素质；坚决遵照执行甲方制定的各项规章制度和工程质量、安全管理规定，遵守劳务、12 30全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，如有违反将无条件接受甲方的处理和处罚。26、乙方严格按照图纸及甲方的要求施工，不能凭白己意愿随意施工，保证工程质量符合设计及甲方要求。对操作不当所造成的返工修补、损失、由乙方负责。27、负责每项工作结束后的现场清理，保证下道工序工作面整洁。不超用、浪费、损坏材料，丢失或非正常操作造成损失的由乙方赔偿。28、乙方必须充分认识到在国外团结互助、文明施工、遵守安全规章制度对提高工作效率、保障自身安全的重要性，严禁拉帮结派，扰乱工地秩序，员工闯无法解决的内部矛盾及时向甲方报告，严禁出现打架斗殴事件。29、乙方必须随时服从工作需要和甲方的安排.包括与自身专业不同的工作（如木工可以做混凝土工、钢筋工及其他工种的工作等），乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的工资待遇要求或拒绝接受此项工作或消极怠工、旷工。30、乙方必须服从甲方的领导与管理，乙方无权选择工作地点和小组。乙方应听从指挥，准时上岗，具体按甲方施工要求进行。31、乙方不得以工作时间变动和调整为借口无故旷工，也不得因此要求提高工资和待遇。甲方有权根据施工情况将13 30乙方调往不同的工作地点，乙方必须服从，拒不服从者视为旷工。32、甲方提供的薪金待遇在安哥拉同行业中已具备很高的竞争力，工资标准及发放的办法在合同中作了规定，乙方签字后即表示同意，如乙方与当地其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方将视为乙方蓄意闹事行为，甲方有权对乙方进行处罚。33、违反第27—33条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚内容包括：赔偿、停工、扣薪、每次不超过2000元人民币的罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方有权将乙方开除并遣送回国，没收乙方履约保证金并由乙方承担一切经济损失。五、病假及事项34、赴安人员在安生病，一般疾病（疟疾、感冒、发烧、头痛、腹泻肚痛等）治疗期原则不超过1-2天，2天之内工资照发；2天至5天