工会工作计划汇编十篇

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工会工作方案篇1

一、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、缔造型劳动者为重点，深入到到开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满足职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，成长兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力气、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。

2、以学习宣布传达为指导，夯实思想解放平台。镇工会主动训练和引导职工学习党的十六届五******精神和市委工会工作会议精神，大力宣布传达江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参预市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织宽阔职工学习“十一五”筹划学问，全镇有1400多名职工参预了省总组织的“十一五”筹划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一宽阔职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入到到人心。

镇工会在建会企业中深入到到开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，开展表彰嘉奖。我镇XX企业的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使宽阔职工增加了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉行动。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参预了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实动身，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生爱惜、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立公正协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会主动推动企业把建立公正协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工掩盖率达95%。在签订好集体协议的基础上，镇工会主动推动企业工会女职工委员会参预企业公正协商，并通过签订女职工权益爱惜专项协议，落实女职工的合法权益和特殊爱惜，目前已有30家企业签订了此项协议。

3、主动推动工资集体协商制度。镇工会主动推动工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资支配制度、支配形式、支付制度等相关内容与企业方开展公正协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

工会工作方案篇2

20xx年，区工会将连续围绕实现持续增长的经济大区和和谐进展的模范新区这两大目标，落实管委会党组和上级工会的工作要求，突出素养为先、强基固本、创新进展的“三大特色”，深入到到推动前进“面对面心贴心实打实”服务职工在基层活动，着力在动员职工投身区域进展、提高职工整体素养、促进区域和谐稳定方面做出新的努力，服务大局，力求突破。重点做好以下工作：

一、筑牢一个防线，全力维护区域的和谐与稳定

1、准时主动预警，协调化解纠纷。目前，我区劳动关系形式相对稳定，但仍需加强，需要全区各级工会的共同努力。要准时完善劳动关系预警和协调机制，定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析推断，主动介入，适当干预，削减和预防争议的发生。强化基层劳动争议调解委员会的建设，将一般争议化解在基层，重大争议准时上报。充分发挥活动课堂的作用，扩大法律法规学问普及掩盖面，提高企业和职工守法、用法水平，源头上削减劳动争议的多发因素。

2、强化工资协商制度，畅通劳资沟通渠道。着力推动前进企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立，引导企业落实民主管理和厂务公开制度，畅通职工诉求表达通道。完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创建目标。

3、关注平安生产，维护职工生命健康权益。会同职能部门大力推动“平安生产示范岗”“平安卫士”“平安生产金点子建议”等活动，进一步完善工会劳动爱惜监督员网络和平安隐患举报制度。深入到到企业摸底调查，广泛开展“送凉快”慰问活动，为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，相互沟通阅历，防患于未然。

二、强化两个建设，努力推动工会工作创新

1、强化工会干部队伍建设，提升工会工作力气和水平。充分发挥保税区工会大讲堂的作用，加强工会干部理论素养和业务学问的培训力度，开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理询问和疏导等多元化课堂，强化工会干部的学习意识、大局意识、民方法识、服务意识和落实意识。准时发觉基层的首创和典型，开展基层工会主席相互沟通会，相互学习，共同进步。深化工会干部激励、考核、关爱、保障机制，为基层工会主席充分履职、发挥作用缔造有利条件。各级工会要不断提高工会干部的政治素养、文化素养、业务水平和执行力气，一级抓一级，着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍。

2、强化基层工会组织建设，激发基层工会活力。加大重点难点企业建会力度；创新建会模式，与职能部门通力合作，整合资源，合力建会。主动推动前进行业工会联合会、楼宇工会的组建，探究网格化管理模式。连续深化内部工作人员组建学问培训，提高全员建会力气和水平，最大限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进来，削减影响区域和谐的不稳定因素。对于已建会企业，要从健全组织、规范制度入手，以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目标，部署活力工会评比方案，严格依据“活力工会”的标准一抓毕竟，进而做到一企一策、一招鲜，缔造出鲜活有用的工作阅历，开展工会工作阅历相互沟通会，互通阅历，互比互促。

三、实现三个提高，充分发挥工会高校校的作用

1、提高职工文化素养。以公寓为主要平台，对务工青年进行谋生力气和入城须知培训，让外来务工青年尽快适应新环境，感受工会的关怀。连续扩大兴趣协会的掩盖范围，发掘更多职工宠爱的活动项目，强化兴趣活动硬件设施配置，加强宣布传达和成员招收力度，努力搭建活动成果呈现平台，增加职工主动性和自信念。连续举办公寓文化节，满足公寓职工精神文化需求；细心支配各种健康向上的文体活动，并以此为契机举办各种培训班，在职工中培育大批文化骨干和志愿者，引领职工自我管理、自觉提升。

2、提高职工技能水平。会同职能部门组织好酒店服务业、计算机操作、汽车修理、航空机电等四项技能大赛。整合社会资源，聘请专业师资队伍，力求实现与市级、国家级大赛的逐步接轨。在全区范围内开展“千百十”评比表彰活动，认真完成第四届天津市“工人缔造家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评比工作，在职工群众中掀起推广先进阅历、争当职工技术专家的热潮。

3、提高职工心理素养。连续深化“法律救济、困难帮扶、心理疏导”三位一体帮扶机制的'健全和完善，开展万人职工心理大普查活动，时刻关注职工心理变化。加强心理学问宣布传达力度，做好活动课堂。进一步规范“预约幸福”心理询问室的预约机制，完善社区、公寓心理服务站建设，畅通渠道，准时为职工供应关怀。着力提升心理询问师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通力气，为区域“心灵关爱”行动的推动前进奠定坚实的组织基础。

工会工作方案篇3

(一)夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。连续开呈现范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部力气建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际支配培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，准时把握、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好公正协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是主动与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，争论制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

（三）围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，主动引导企业工会开展岗位技能比武；连续争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞企业职工主动开展技术革新。二是连续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素养。着力推动前进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升方案。督促企业开展员工培训，做到有方案、有记录、有成效。

（四）关爱职工，强化工会深厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理方法；推广职工互助保障方案，努力把“送温和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

（五）深入到到宣布传达，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次（生日）晚会、五次演讲角逐。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣布传达训练的信息化建设。

工会工作方案篇4

新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作方案，下面极即为20xx年工作方案。

一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快进展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业进展的重要措施。

3、准时总结平安生产、劳动爱惜竞赛的阅历，不断进行完善。

4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。

1）通过日常训练和班组学习提高政治素养

2）今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入到到

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，把握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力

1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱惜神”。

3、切实关怀职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。

四、把工会宣布传达训练活动重点放在宣布传达党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务训练、职业道德训练和企业方针、目标和任务的训练。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地时常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展探寻身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲热相连。

3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想训练工作。抓好每周一次地班组学习，训练和和培育一支有确定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣布传达橱窗，发挥舆论导向和宣布传达训练作用；连续发挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合力气作为工会自身建设的重要内容

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届xxx会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想熟识统一到党的十六届xxx会精神上来。

2、工会要进一步加强和保持与宽阔职工的亲热联系。

3、要加强“职工之家”创建活动。

4、大力抓好两级工会的组织建设。

5、要发挥工会信息工作的关心领导决策、指导工会工作、加强传播相互沟通的三大作用。

6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在职工文化训练活动、维护职工权益、为职工办实事、送温和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

7、连续开展工会职工技协工作，围绕推动前进企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

8、加强工会干部的培训工作，提高工作力气和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的相互沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。

工会工作方案篇5

20xx年全区总工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、xxx会精神，现将20xx年具体工作方案汇报如下：

（一）以“突出重点和特色”要求，抓工会组建工作。

1、狠抓重大项目工地工会工作站建设，发挥其服务项目建设的作用。

2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农夫工入会；加强产业园区和**区莲藕产业（核心）示范区工会“农夫工之家”建设，推动前进产业园区和**区莲藕产业（核心）示范区（带）进展。

3、连续推动前进乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、**镇等乡镇建立总工会。

（二）以“提质扩面”要求，抓好工资集体协商工作。

抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推动前进全区工资集体协商提质扩面。

（三）以“理顺关系，协同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。

1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；

2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。

（四）以“建机制促规范”要求，抓好工会经费审查工作。

1、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作，必需建立和完善对基层工会经审机制；

2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费使用状况。

（五）以“构建和谐劳动关系”要求，抓好职工维权工作。

在规范、完善和提高上加强**区总工会职工法律救济中心、企业职工法律救济站、产业园区工会工作站和**莲藕产业（核心）示范区工会“农夫工之家”建设。要真正发挥维护职工（农夫工）合法权益作用，职工受益。

（六）以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求，做好劳动模范和女职工工作。

1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。

2、以省级标准抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创建工作，同时加强“**区训练劳模创新工作室”、“**劳模创新工作室”和“**劳模创新工作室”的提质建设。

3、做好职工的疗疗养工作。

4、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工社会主义核心价值观。

（七）以“精准”要求，抓好困难职工帮扶工作。

1、依据宣布传达发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立20xx年困难职工（农夫工）信息库；

2、准时做好困难职工（农夫工）日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。

（八）以“深入到到发动，快速理赔”要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。

（九）以“所盼所需，突出重点”要求，抓好服务农夫工工作。

1、抓好农夫工技能培训，主动组织农夫工参预劳动技能大赛；

2、做好（春节）期间在粤务工的农夫工返乡过年的接送服务工作，建立“服务站”；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站”。为他们供应暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣布传达农夫工维权、交通学问、清洁（生态）乡村建设和**区招商引资优待政策等。

3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农夫工创业园，做好农夫工创业和就业工作。为贫困农夫工脱贫致富增加后劲。促进我区招商引资进展经济。

（十）以“活动下移，分散正能量”要求，主动开展职工文体活动工作。

1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河角逐；

2、开展“送温和、送文化、送欢快”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地，为农夫工带去欢快，培植社会主义核心价值观。

3、规划建设“**区工人文化宫”，着手做前期工作。

（十一）以“围绕中心，服务大局”要求，主动参预“生态乡村”和“荷美**”建设工作。

1、主动参预十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作；

2、主动主动做好招商引资工作。

工会工作方案篇6

我校工会在上级训练工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的训练、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，主动开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的主动性，发挥好工会的作用，进一步提升了我校工会的工作力气。现将第三季度工会工作小结如下：

一、努力提高老师素养，促进队伍建设

1、加强师德训练，开展师德建设系列活动。

（1）加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调全都的长效活动机制。

（2）广泛宣布传达，营造氛围。师德建设活动重在宣布传达，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣布传达训练活动，宣布传达学习《中学校老师职业道德规范》等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣布传达工作。

（3）开展活动、增加效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，与全体老师签订师德（承诺书）；学习身边的师德典型，我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等，我们将连续深入到到学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。

（4）严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

2、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风训练，提高了老师的职业道德素养，同时更留意培育老师的训练教学力气。开展师能大练兵活动，是提高老师专业力气和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养训练结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常训练教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等力气为主要内容，有方案开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参预，并以中青年老师为重点，切实提高全体老师的训练教学力气。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在老师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导老师发扬成果，熟识不足，加强学习争论，不断提高进展。

3、主动参预各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平，为训练教学质量的提高奠定了良好的基础。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分同学交谈、向教职工发放征求看法表等形式，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。

2、参预学校的决策。工会在关心校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参预学校的民主管理，参预学校的决策。对学校试

行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等选择实行民主评议，并将结果在公示栏及校内网上进行公示。

三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，时常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和疼惜送给每一位老师。

2、主动关怀教职工的生活，开展送温和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是老师生病住院，还是（结婚）、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。

3、广泛开展校内文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心。丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢快的工作氛围。

通过大家的共同努力，也取得了一些成果，但也存在着一些不足。

总之，学校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

工会工作方案篇7

一、要加强工会组织的自身建设

1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设状况进行普查，把握各级工会组织的基本状况，建立电子文档，

20xx年邮政工会工作方案。依据状况给基层单位配发健身设备和学习工具。

2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的熟识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。

二、要连续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效进展献计献策

20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益支配等重大工作事项进行征集；二是抓好建议的落实，凡是被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监督实施；三是建立嘉奖机制，对于被接受的并缔造出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

一是依法维护职工的劳动权利，连续抓好集体合同的执行状况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工（家庭）的排查，主动与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温和工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的救济工作。

三、开展劳动竞赛和企业文化建设

把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

深入到到开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，20xx年将进行全部工种参预的林芝地区邮政局职工业务技能角逐，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的主动性，推动前进职工素养工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，选择实行职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文角逐、岗位学问竞赛等形式，广泛吸纳职工参预，从中受到训练和提高。

工会工作方案篇8

1、充分发挥宽阔教职工主人翁精神，调动宽阔教职工参预学校民主管理和民主监督，鼓舞教职工为学校进展献计献策，鼓舞教职工主动支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作；

2、教代会主动参预学校各项改革方案的制定，准时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开1次教职工代表大会，除了认真审议教职工提交的各项议案、争论学校办学方略外，在每学期末，还要对校进步行民主评议；

3、连续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣布传达专栏的公开内容。如：学校对同学收费、廉洁自律、教工利益、同学利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。

工会工作方案篇9

过去的一年，在县委、政府、县总工会的正确领导下，我局干群上下同心，团结全都，圆满完成了各项工作任务，工会工作也开展地有声有色，但也存在确定的问题，新的一年，决心开拓创新，锐意进取，争取工作更上新台阶。

一、指导思想

高举中国特色社会主义宏大旗帜，认真学习贯彻党的精神，坚决不移地走中国特色社会主义工会进展道路，以科学统领工会工作，围绕全县中心工作，服务文化工作，创新工作方法，团结动员机关宽阔干部职工，为推动前进“富有新安、文明新安、生态新安、和谐新安”作出主动贡献。

二、主要工作

1、加强学习，提高素养。认真学习贯彻党的精神，深刻熟识党对新时期工会工作提出的新要求，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步明确工人阶级和工会工作肩负的神圣职责，坚决不移地推动党全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，深刻熟识在共建共享中发挥工会组织的主动作用，深刻熟识在推动前进社会主义民主政治建设，全面建设小康社会进程中工会的重要历史作用。

深化机关下属机构学习，创建学习型机关，提高职工素养，加强社会前沿学问，社会主义市场经济理论学习，紧扣时代脉搏，坚持全体工会会员每周练习硬笔书法，不定期组织职工进行业务学问学习，营造深厚的学习氛围，学习法律法规，健康学问不仅维护职工利益，更是全面提高职素养。

2、结合我局中心工作。团结和动员职工主动投身到文化工作建设中来，富强新安文化事业，坚持开展文化三下乡活动，为农夫伴侣送去丰富多彩的文化节目和文化服务，不断强化图书馆、文化馆的社会服务功能，创新工作，满足全县人民不断增长的文化需要，剧团、电影公司利用重大节假日及长效的工作机制，不断为群众供应丰富的文化大餐，新闻办、剧目组坚持一手抓富强，一手抓打击，坚持“双百”、“二为”方针，连续保证全县文化事业健康富强，连续搞好双节活动及魅力新安百场演出活动。

3、围绕全县中心工作，主动投身到经济文化建设及社会主义新农村建设中去，通过文化三下乡，不断为农夫搞好文化服务的同时，主动搞好百村农家书屋建设，依据县委、政府工作要求，援建的新农村所包村在基础设施和村容村貌治理方面，发动全体干部职工出方法想方法，在人力、物力、财力方面赐予主动的关怀，更多的关注民生，体现我党执政为民的理念。

4、坚持做好扶贫济困送温和工作，依据县总工会的部署要求，在机关内部深入到到组织开展“送温和、献爱心”活动，进一步认真做好有关特殊困难干部职工的关怀和慰问工作，特别是剧团、电影公司的困难职工关怀，为加强和谐机关建设，亲热党群关系，保持团结稳定大局作出主动贡献。

5、加强职工权益爱惜工作。坚持每年为职工送健康手册、体检，依据机关实际和女同志特点，进一步加强妇女工作，一方面维护妇女权益，另一方面提高宽阔女干部素养和参政议政力气，激发女工的工作主动性和缔造性，依据《劳动法》地机关各单位干部带薪休假制度切实落实，并进行调查考评。

三、认真落实县总工会的会议精神，全面加强工会建设

加强工会有组织建设，对会员重新登记，颁发会员证，划分工会小组，运用计算机对会员进行管理。

加强职代