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文档简介

企业员工旅游活动方案为了让公司全体员工在自然美景中增进交流和理解，增加团队凝聚力，营造团结奋进的气氛，让大家的身心得到充分的放松和调整，公司决定在今年组织员工集体旅游活动。现将相关事项通知如下：1.旅游主题2022相约XX公司，清凉一夏，热烈庆祝XX公司成立十二周年。2.旅游项目广东近郊两天一夜游3.旅游时间2022年8月18、19日(暂定),利用双休日2天。4.参与范围已与公司签订劳动合同的员工以及外聘专家、退休返聘人员。5.主办部门人力资源部、工会6.组织形式6.1公司提倡以各部门、各行政区域为单位组团，亦允许跨部门组团，但每个旅游团成员须含公司员工很多于10人。每个旅游团中须明确至少一名组织者对旅游安全负责。6.2各团须提前一周制定旅游方案(附件1),包含旅游公司、旅游线路、组织者的责权、安全性和费用预算，方案报公司工会审查。6.3旅游前三天，各部门须统计本部门人员参加旅游情况(附件2),并报送人力资源部审定旅游者资格与补贴标准。7.旅游费今年旅游费标准为每人1000元，与公司签订劳动合同满一年者，由公司按该旅游费标准支付经费；与公司签订劳动合同未满一年者，8.旅游补贴经人力资源部审核，给予旅游费标准60%的现金补贴(附件3)。由人公司给予旅游费标准25%的现金补偿，由人力资源部组织发放。由组织者谈妥签订旅游合同，并预付50%旅游费。费用由组织者公司与员工签订《户外活动个人安全免责协议书》(附件4),参附件1：旅游方案审查表附件2：参加旅游人员统计表附近3：未参加旅游人员审批表附近4：户外活动个人安全免责协议书2022年6月29日附件1XX旅游团队名总人数旅游团队成员(姓名及部门)姓名所在部门

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