劳动与社会保障

劳动与社会保障劳动保障主要做什么？有哪些部门组成？五险一金包括了哪些？缴纳比例是多少，如何享受？社保基金的资金用途以及如何管理？人力资源和社会保障局主要职能部门上海市人力资源和社会保障局劳动局医保局人事局社会保险基金管理中心就业促进中心劳动保障监察总队劳动人事争议仲裁院

职业技能鉴定中心劳动年龄鉴定中心职业能力考试院医疗保险事务管理中心医疗保险监督监察所人才服务中心公共行政与人力资源研究所干部培训中心2013年上海社保缴费新标准（以最低缴费基数为例）养老保险（一）一、养老保险的缴纳比例：上年月平均工资为缴费基数，个人8%，单位22%二、养老保险转移：参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。个人8%全转移，统筹转12%。三、跨省流动人员如何确定待遇领取地？1、关系在户籍所在地，按户籍2、关系不在户籍所在地，满10年，按当地3、关系不在户籍所在地，不满10年，转回上一段满10年的4、关系不在户籍地，每个参保地都不满10年，资金归集到原户籍养老保险（二）四、上海退休缴金年限要求：至少缴足15年五、养老金组成：基础养老金和个人账户养老金基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）其中，本人指数化月平均缴费工资与本人月缴费基数成正比个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。城保44岁以下职工享受标准中小学生婴幼儿居民医保失业保险一、缴纳比例：个人1%，单位1.7%。单位就业缴纳失业保险金，个人灵活就业不缴失业保险金二、核定领取基本要求：上海户籍，缴金满一年，非自愿终止就业。一年可以领取两个月，一次核定最高不超过两年，一次申领不超过三个月。领取标准三档990/月、940/月、885/月，第二年为80%标准三、失业保险跨省市转出：转移原则，只转待遇不转金，即转移享受月数。操作流程：当地出具《接受函》，申请人提供户籍所在地失业保险经办机构账户信息、联系方式并加盖公章以及其他相关证件，一般受理之后隔月转出；转入方式根据当地转出政策。四、失业保险基金的用途支付失业保险待遇、促进就业资金（职业介绍、职业培训中的各类补贴项目）公积金一、月缴存比例：根据职工上年度月平均工资为基数，基本公积金的月缴存比例为14%，个人7%，单位7%；补充公积金为2%~16%，各为1%~8%。2013年基本公积金上限为1970。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。下限为408元。二、贷款政策：对首次购买普通自住房，且有两个人及以上参与贷款的借款家庭，每户家庭最高贷款限额仍为60万元；若有补充住房公积金的，每户家庭最高贷款限额仍为80万元；只有一个人贷款的家庭，最高贷款限额仍为30万元；若有补充住房公积金的，最高贷款限额仍为40万元。提取条件：购买建造维修自住房、购买经适房、租赁费用、退休、户口迁移、非户籍劳动关系迁出、提前清贷等。社保基金管理模式我国社保基金规模今年估计能达到１.３万亿.社保基金有45%投资于固定收益产品；约30%进行权益类投资；25%进行股权投资、PE投资。２００６年上海社保案，挪用社保资金，涉案金额达百亿元。

体现我国在监管方面的制度不完善。其他国家运营模式：政府主导式：政府扮演主要角色，负责征收管理发放，体现强制性和福利性（新加坡模式）社会自治式：有具有法人资格