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文档简介
第页共页2023园长个人年度总结通用园长个人年度总结【篇1】光阴荏苒,转眼间就要放假了。回忆开学之初,那种紧张的状态历历在目,经过我园全体教职员工的共同努力,在园的238名孩子个个有进步,幼儿园的管理程度也有了很大的进步。本着“反应、总结、自省、进步”的原那么,现将20__—20__年度第一学期工作总结如下。一、团队建立方面我园自20__年3月开园,在园幼儿170人,设五个班级,16位教职员工,其中老师有5人,保育员4人,后勤人员7人。经过二年的建立,我园现有在园幼儿238人,教职员工27人。其中幼师15名,保育员4人,后勤人员8人。团队建立的过程中,有付出,更多的是回报,详细来说,分为如下几个方面。根据黄麓镇中心校的要求,作为一家建制镇的中心幼儿园,应当按照二教一保的人员编制装备每个班的师资力量。我园积极响应中心校的要求,开园伊始,将加强老师队伍的建立工作作为重中之重。一是把好入园老师资质关。我园通过进步薪资待遇及岗位补贴,改革教学教研方式等手段,在短短的两年时间内,引进了一批高素质、有经历的、符合幼儿教育资质要求的老师。截止至本学期开学初,我园老师中拥有老师资格证的师范类毕业生有5人,拥有洪恩幼儿英语老师资格证的有3人,其他7名非师范类的老师均系英语旅游专业、语言档案管理专业等相关专业的大中专毕业生,人才队伍的建立根本上实现了在专业对口的根底上不拘一格。二是加强在园老师培训,进步老师专业素质。在保证老师编制足够的前提下,我园利用“请进来,走出去”的形式,不拘泥于形式,采取多种培训手段,进步老师的专业教学程度,开拓他们的视野,增长他们的见识,增加他们与家长的沟通才能。9月初,我园邀请到了洪恩幼儿英语专家进展园内培训,利用难得的专家现场点评时机,我园把握时机组织了三位优秀老师上了三堂洪恩幼儿英语公开课,并邀请到了局部家长出席,既煅炼了老师的讲课程度,也增进了家园联络,并且给其他众多老师做了良好的表率作用;11月初,我园随合肥海溪教育集团杭州考察团赴杭州观摩学习五所特级幼儿园的管理及教学活动,开拓了我园负责人的视野与思路,带回了新的教学理念与方法,从理论了进步了我园的管理程度;12月初,结合下半年幼儿园里节日多、庆贺活动多的特点,选派我园两位优秀老师去合肥参加“幼儿园节日筹划、环境创设”的专题培训,在我园随后开展的“快乐伴我行——第二届冬季亲子运动会”的赛场上,我园王春桃老师即将所学知识用于理论,现场制作了数个得意的摇摆箱,以抽奖的方式让小朋友们与家长一起玩耍,获得了非常良好的效果。三是进步老师福利待遇,进步老师地位,实在解决老师生活问题。营造快乐气氛,践行“快乐共享”的教育理念。信任是最好的管理武器,我园尊重每一位老师的观点与建议,幼儿园遇到困难问题,首先想到的是激发老师的潜能,群策群力,在老师会议上商讨以后,再让各位老师执行,让她们享受到事业的成就感。继11月26日甘肃重大幼儿校车平安事故后,国家进一步加强了校车平安排查与整治工作,面对130多位需要接送的孩子,绝对制止超载的政策,我园顿时陷入了困境。怎么办?我园连夜召开“校车平安老师专题会”,本着“不能停学,更不能增加政府负担”的原那么,请与会老师共同商议,会上,老师们身当已任,出谋划策,最终拿出了召开家长征求家长意见,增加车辆,增加驾驶员与跟车老师,所需费用由幼儿园与家长共分摊的方案。截止至目前为止,经过所有老师的共同努力,99%以上的家长都能理解幼儿园的校车增费方案,并积极主动地与老师联络,支持我们的工作。根据管理学原理,人的情绪是会感染的,我园坚信只有一个快乐的老师,才能带着一群快乐的孩子,组织好他们一日生活吃住行。我园利用可用资,积极引导全体教职员工团结一致,互相关心。经过引导,我园所有教职员工在日常生活中,无论哪一位老师有困难,其别人都会主动向他伸出援助之手,给予最大的帮助。每周五的老师例会上,老师们无一例外地能感受到自己被肯定、被尊重、被关心的气氛。每一天,幼儿园里萦绕着的是一种积极向上、感恩的心态,这种心情变成一种乐观向上、笑眯眯的表情传递给了每一位家长。我园老师90%以上属于年轻老师,未婚,婚后孩子小的老师占绝比照例。针对这一情况,我园根据国家劳动和社会保障部针对女职工的特殊补助条例,制定了病假、产假、哺乳期等女职工特有的假期工资补助条例,产假40天工资全额发放,特殊情况事假,半个月内劳动关系不解除,为工作满一年的女职工购置社会根本养老保险。针对非黄麓本镇老师,我园提供标准化职工住房,开通了有线电视,安装了空调,幼儿园食堂免费提供就餐。从制度上保障了我园老师团队的稳定性。四是提供共同愿景,塑造安康向上的园所文化。通过学习及会议培训的时机,我园适时向各位老师传达国家关于学前教育的最新政策及动态,黄麓镇中心幼儿园作为一所中心建制镇的幼儿园,无论体制如何,最终是会开展壮大的。只要我们老师自身本领过硬,任何时候,都是会有用武之地的。通过学习,整个园所老师之间比学赶超,积极创新,好点子,好思路层出不穷,给幼儿园带来了无穷的活力和取之不尽的教学泉。二、平安管理方面一是健全运行机制,标准办学,为幼儿园平安工作提供根本保障。我园系公助民办幼儿园,自开园之初,即在黄麓镇政府、镇中心校的指导下标准运行,在节假日安排、每日作息时间上参照原中心幼儿园,比照黄麓中心小学,与中心校保持高度一致。在园所收费方面,认真科学测算每一项本钱,结合农村家长的收入情况,制定实在可行的收费标准,并在每个学年度开学前报中心校及巢湖市物价局备案。在校车平安方面,除自购二辆校车按国家规定入户上牌以外,要求租赁的三辆校车都购置驾乘险及三责险,并且标贴明显的幼儿园校车标识,以廉价其他社会车辆避让通行。在门禁制度方面,聘请专职门卫一名,24小时守园,注视园所周边动态,保卫孩子们平安。二是加强幼儿及家长平安教育环节,增强幼儿及其家长自救自护的主体意识。利用宣传栏、各种会议及时、认真传达上级有关文件精神,进一步加强对师幼的平安知识教育、养成教育和心理安康教育。平时的教育保育工作中,老师们利用区域活动时间对孩子们们进展平安知识教育,以游戏的方式带着孩子们模拟开车过马路、进超市买东西、在池塘边行走等危险场所的平安知识教育。12月份,将黄麓镇交警中队的警察叔叔们请进了幼儿园,专门给在园幼儿进展了一次别开生面的道路交通平安常识教育。除了对孩子们进展平安知识教育,我园累计发放二千多份《致家长的一封信》,不断地加强对家长的平安教育。三是建立健全了平安管理规章制度。首先是校车接送平安制度,我园制定“手到手、门到门”制度,要求跟车老师将幼儿从车门抱到家长手中,每车装备一名跟车老师,每日一表一报;为配合校车早接晚送的完善,制定了老师站班制度,每天早晨安排两位老师在幼儿园大门口迎,在多功能厅送,负责将上、下车的幼儿分别护送到各自的跟车老师及班级老师的手中。其次是接送卡制度。第三是午睡值班制度。第四是食堂采购、食品留样制度。第五是户外活动平安看护制度。第六是环境卫生制度。第七是晨午检制度,传染病防护隔离制度。〔四是抓好了与家长的联络环节,实行接送卡制度,发动家长主动配合幼儿园共同做好幼儿的平安工作。〔四〕抓好了与综治、公安、文化、卫生等有关部门的合作环节,亲密配合,抓好幼儿园周边交通秩序和社会治安秩序等。〔五〕全面贯彻《规程》精神,严格执行卫生保健制度。幼儿时期生长发育旺盛,抵抗力弱,为了保证幼儿正常的生长发育,保障幼儿的身心安康,卫生部门要求我园严格按照《规程》做好幼儿卫生保健工作。首先,认真做好了传染病的预防工作,严格把好新生入园关和教职工每年一次的体检关。其次,把好晨检、午检及晚检三大关,要求每位老师每日一表一报。再次,制订了合理的食品卫生平安制度,科学安排幼儿膳食,食堂采购食品每日一次,禁用隔夜、不新颖原材料食品,每日做好食品留样。最后,严格按消毒常规做好消毒工作。〕园长个人年度总结【篇2】今年在我与全体教职工辛勤工作,团结奋进,**幼儿园环境更加优美、是自更加雄厚,社会声誉不断进步,学生规模不断壮大。对照一个优秀幼儿园园长的标准,我认真总结,发现问题,努力提升自己,现将一年的工作总结如下:一、加强思想政治学习一年来,我认真学习“三个代表”重要思想,坚持以学生为本,并且经常参加优秀幼儿老师心得交流会,认真撰写心得体会。利用课余时间阅读最新的幼儿教育书籍,教诲幼儿做一个讲文明、讲礼貌的好孩子。作为院长,我以身作那么,当好表率,为全体幼儿老师的树立良好的形象,让广阔老师意识到作为幼儿老师的责任感和使命感,不断地增强事业心和责任感。二、做好招生工作在认真分析^p研究自身办园特点的根底上,制作标准的宣传资料,统一招生思路,统一宣传口径,实事求是、全面客观地反映出本园的特色。按照依法办园,依法招生,标准管理,稳定秩序,确保学前儿童能承受良好的早期教育,促进幼教事业安康开展的原那么招生,20xx——20xx年度共招收适龄儿童**人次。三、做好保教工作我要求老师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中,同时注重幼儿一日活动各个环节,努力做到四心,即“关心、爱心、耐心、细心”。同时指导和帮助幼儿做一些力所能及的事情,创造幼儿参加劳动的条件,如定期组织幼儿铺床、擦桌椅,开展值日生值日工作等等。四、做好德育工作我们把品德教育安排在幼儿日常生活的各个环节之中,在平时的生活和学习中培养幼儿遵守纪律、老实、英勇、自信、关心别人、爱惜公物、不怕困难的品德和行为习惯;教育学生珍惜粮食,遵守时间按,总之,“生活即学习”,幼儿的一日生活各环节随时都有教育的契机,我们在亲密配合中始终坚持从点点滴滴,时时刻刻入手抓好幼儿的思想品德教育,在幼儿的一日生活中对幼儿因势利导、循循善诱。五、带好老师队伍我们在幼儿老师中大力倡导讲奉献、讲团结的精神。我坚持从自身做起,并带动全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理程度等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论。六、加强后勤卫生平安工作建立健全好后勤岗位责任制。定期研究幼儿伙食问题,每周科学合理地制定食谱,并能严格执行,保证营养量稳定、平衡、到达要求,每月都给幼儿量一次体重。本年度工作总体上比拟顺利,也获得了一定的成绩,但这并不是我们最终的目的。今后幼儿园还要面临更多新的挑战,要进步办园程度,适应新形势的开展需要,能在剧烈竞争的环境中站稳脚跟,还需要我们不断努力。我们还要向高保教质量,高管理程度,高师资队伍,育优秀孩童的方向前进,为幼儿园各方面的提升而努力奋斗!园长个人年度总结【篇3】一、强化内部管理,进步办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习,更注重班子队伍的建立,以我为核心的班子人员为园内的广阔老师起到了模范带头作用。班子建立我强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“效劳意识”。班子人员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律已,是一支“开通、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课,在老师中引起强烈反响,在年轻老师中起到了主要的典范示范作用。在我的带着下,我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献,作表率,潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。我注重为老师创设有弹性的创造工作空间。工作中,时时不忘征求老师的想法意见,采用对话式而非命令式;思想上,鼓励多交流不求大一统;工作要领灵敏多变。我努力营造安康温馨的文化气氛。在保证教育当代化建立投入的同时千方百计地进步教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作,引领着周围的年轻老师发奋向上;我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调,多见缝插针与年轻老师交流思想、促膝谈心,引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事,充分表达了我对教职工的关心。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园老师的真心,激发了广阔教职工工作的积极性、主动性、创造性。二、狠抓内涵建立,提升教育质量在“务实与灵敏兼俱、求真与创新统一”的大思想下,我狠抓园本内涵建立,大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教程楼,封闭了整个大楼的阳台,使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调,校园局域网不断完善。在局域网的支撑下,根本实现了无纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通,园部资共享进步了管理透明度,增强了管理效益。我倡导老师悉心钻研教程艺术,进步课堂教程质量,厚实理论根底,不断根据新的根底教育理念来审视和反思自己的工作,理性构建自己的教育观念,不断进步教育艺术、积累教育智慧。我鼓励老师“人人有潜力,个个能成功”,鼓励团队合作,提升教育智慧。我狠抓重点老师的培养、重点课型的研究,强化老师专业开展流程中的详细目的和施行步骤。我充分运用表彰、鞭策、鼓励等机制推动老师成长,引导老师向着各级名师的目的奋进。我用明晰的目的鼓励老师,不断用阶段性的目的引导老师,用积小胜为大胜的方法,不断增强老师的工作成就感,使老师们高速成长。三、更新办园理念,强化效劳意识。面临开展快、竞争强、要求高的幼教形势,我坚持学习,不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下,我大力倡导老师一方面要教书育人,另一方面要有强烈的效劳意识。在我看来,幼儿园的生存与开展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉,更要用优质的效劳羸得家长的满意和支持。家长是幼儿园的上帝,它既可载舟又可覆舟,有了广阔家长的满意,才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉,幼儿园才能不断开展壮大。基于以上思想,我不断强化老师效劳意识的培养,引导老师事事、处处设身处地为家长着想,为家长处理后顾之忧,通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时,作为一园之长,我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的性格化家长会,分别做好个别家长工作,重点家长区别对待。我充分发挥家委会的作用,幼儿园重大举措充分征求家长意见,让家长民主参与幼儿园的管理,充分运用“彩虹报”为桥梁,及时做好广阔家长的宣传、沟通、引导工作。多形式的家长工作,充分赢得了家长对我工作的肯定。优质效劳的首要条件是保证幼儿的平安。平安安康是幼儿园一切工作顺利开展的保证,我高度重视,常抓不懈。我对全园教职工实行平安意识强化教育,使“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的意识深化人心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫,强化领导班子值班检查监视制,大力推行岗位责任制,广泛开展教职员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素质、特殊病史的排查活动;保证幼儿园严格执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的管理。同时,幼儿园进一步完善了食堂建立,添加了备餐间、更衣室,狠抓保健卫生的“三个原那么”、“四个严格”、“五个认真”,使我园保证了卫生平安工作常态达标,本年无一例责任事故发生。教育需要无私奉献,管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的___年五年。相信在新一年的工作中,我会获得更大的成绩!园长个人年度总结【篇4】为了促进幼儿园更好的开展,进步幼儿园的办园质量,我园严格开展自查工作,严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法、严格按照章程开展一切活动,遵循幼儿开展规律,促进幼儿身心安康开展。一年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下:一、校园概况我园现有幼儿x人,开设小班、中班、大班学前班x个班级。全园共有教职员工x人。幼儿园配套设施完善,功能齐全,消毒设备等一应俱全。二、办学条件方面(一)办园场所有平安、宽阔、亮堂、独立的办园场所及出入通道,有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等,房屋通风良好、采光符合安康要求;房屋设施巩固、实用、无危房。(二)办园设施教室内桌凳满足需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品。(三)师资情况副园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园老师资格证书,承受过幼儿园园长岗位培训。老师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员,均承受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求。三、保教管理方面(一)常规管理保教每学年、每学期、每月有方案、有总结,保教工作按方案进展。有保育常规、幼儿接送制度,制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日安康观察,做好教职工上岗年度体检。建立健全平安制度(食品卫生平安、消防平安等)以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联络家长制度、考核奖惩制度等。(二)、依法办园遵守办学规定、经营范围要求,不擅自设立分支机构,不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。副园长与教职人员有聘用合同,并认真履行合同内容。四、平安防患方面平安工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。平安工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园平安工作标准化、制度化,真真正正使平安工作到实处,确实保证幼儿、教职工财产的平安。我园将在进一步完善平安工作的各项制度,加大对制度的落实、执行的检查力度。将平安工作纳入常规,列入日常生活和教育教学当中,进步幼儿的平安防范意识和防范才能。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产平安。五、存在问题在自查过程中我们发现我园还存在以下问题:1、办学条件还有待改善2、班额要尽量减少3、师资力量还有待加强4、生活设施有待改良,特别是在硬件的添加与投入方面。时代在进步,教育在开展,我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用开展和创新的思维来开展我们的幼儿园,我们有决心和信心在各级领导的关心指导下,发挥我园优势,为幼教事业做出我们的奉献。园长个人年度总结【篇5】噼啪的鞭炮脆声振天,送走了xx年繁忙的身影;冬雨将所有的灰尘洗净,迎来了xx年轻快的脚步,走过人生的每一步,我们都不得不慨叹岁月流逝的疾速,同时我们也惊喜的发现,每一点一滴的付出,所得到的回报也是令自己骄傲的。现对本学年工作小结如下:一、耐心营造效劳育人的气氛,唱响优质教育的旋律。理解孩子,才能更好的施行教育。我利用晨间接待的时间,充分与每位孩子沟通交流,理解他们的需要,及时给予帮助,孩子们都亲切的叫我“mifu“。为了推动0-6岁学前教育一体化开展的进程,我潜心钻研0-3岁婴幼儿活动安排和指导,并带动园内的一些青年老师共同学习,于4月份筹划、组织了“阳光宝贝”亲子园开班活动,有将近五十位小宝宝及其家长来园参加活动,社会反响良好。6月,我设计并主持了“我安康,我快乐,快乐六一”亲子运动会,当天在会场“运送狗宝宝”、“毛毛虫”、“赶小猪”等游戏不仅让孩子们享受着节日的快乐,也把在场的家长们都带回了快乐的童年光阴。11月,为了迎接省示范实验幼儿园视导组的视导工作,我指导排练的节目《腾飞!中国》参与了总部的视导展评活动,演出效果良好。给孩子一个微笑,他能还你一片晴空;给孩子一分耐心,他能给你一个惊喜。在悉心呵护培育下我的孩子们茁壮成长着,我带着的小篮球队在06年惠山区幼儿小篮球教学游戏比赛中获得团体第七名的好成绩;在“挪动杯”第二届无锡市十佳才艺之星、06无锡市儿童心算游戏、素质杯和星星杯幼儿书画大赛等各级各类比赛中屡获殊荣。二、诚心树立为民之志的理念,谱写绚丽人生的诗篇作为一名年轻的管理人员,必需要形成自己良好的个人魅力才能信服于人。本人认真参加了《第四届苏浙沪示范园课改活动观摩研讨会》以及上海市113期幼教研讨观摩讲习班,汲取同行的先进理念,并及时和全园老师共同分享收获,公开了教学活动《冲泡饮料》。同时,为了进步管理程度,我认真参加了无锡市第八期园长培训班,顺利结业并被评为优秀学员。有论文《“方圆”之道》在20xx无锡市“崇宁杯”新课改教育教学论文评比中获得二等奖。与李静、黄薇等老师设计制作的操作材料《感官宝瓶》、《变变屋的奥秘》在05年无锡市幼儿园区域活动材料设计大赛中分别获得一、二等奖。回眸走过的三百六十五天,点点滴滴的痕迹都是我悉心耕耘的收获,时时刻刻的反思才能让我更好地领悟工作的真谛。挥一挥手,辞别昨天;抬头远望,灿烂的明天等待着我不断奋进!园长个人年度总结【篇6】各位领导、各位老师:大家好光阴匆匆,转眼间,又一年完毕了,回忆一年来的工作,我带着老师们立足本园,理解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出合适自身开展的空间。有成绩也有缺乏。下面我把本学期的工作向各位领导和老师们回报一下:一、努力学习,进步个人修养首先,让自己成为一个有声威的园长。应该率先垂范、以身作那么、全身心地投入事业中去,公平、公正待人。从上任的第一天起,我就以园为家,每天最早上班,最后下班,凡事以身作那么、率先垂范,公平、公正地对待每一位老师,视老师们为家人和朋友。做到在思想上引导他们,在业务上指导他们,在工作上肯定他们,在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心,带动他们的工作积极性,逐步改变工作作风,建立和谐的人际关系,培育互帮互助的团队精神。其次,积极寻求幼儿园稳定与开展的有力措施。我坚持深化教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动。在日常工作中,关心全体老师,坚持读书学习,作为一名园长我必须具备这个职业所需要的一切素质,我必须有更多的知识和才能,必须把握各方面的信息,使自己保持对新事物的敏锐感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地汲取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念
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