劳动雇佣合同（22篇）

Word第第页劳动雇佣合同（22篇）劳动雇佣合同篇1

合同编号：

甲方(用人单位)：

注册地址：

乙方(劳动者)：

身份证号码：

经甲、乙双方友好协商全都，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第

种形式。

①固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。

②无固定期限：自________年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件消失时止。

③以完成肯定工作任务为期限：自________年____月____日起至工作任务完成止。

二、甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或商定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书

第一条、

其次条、

第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容全都并持续有效，甲乙双方应当连续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与

现行的相关劳动法律、法规不全都的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商全都，并签订书面变更协议。

六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。

甲方：(公章)

乙方：(签字)

合同续订日期：________年____月____日

劳动雇佣合同篇2

签订厂房租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能爱护企业承租厂房中的合法、合理利益，避开在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确商定，所以合同的签订肯定要慎之又慎。

1、审查承租方与出租方的基本状况

对出租方主要应了解内容：

①租赁场所相关手续是否齐全。②租赁物基本状况。

对承租方主要应了解的内容有：

①法律地位;②经营范围;③社会信誉;④财务状况;⑤履约力量即资金问题。

2、租赁合同之租金及相关费用的条款

(1)明确商定租金的支付方式，如以现金、汇票或是支票;实行按季支付制。

(2)明确商定租金支付时间，每期于每季的几月几日支付租金。假如承租方在肯定宽限期内没有按时支付，应支付拖延租金或违约金，或出租方有权解除合同。

(3)商定出租方在租赁期间不得擅自提高租金。

3、租赁合同之修理责任条款

出租方应负责租赁场所固有配套设施设备等的免费修理，在肯定时间内未派员修理或未恢复正常使用的状况下，承租方自行修理产生的费用可直接从应付租金中予以扣除。

4、租赁合同之拆迁补偿归属条款

当前由于规划缘由导致的拆迁常常发生，租赁合同中应对拆迁中相关补偿费进行具体商定，如一次性经营补助、搬迁补助等。

5、租赁合同之押金条款

在厂房租赁合同订立中，合同双方当事人都尽量避开风险，预防欺诈，承租方应在合同订立前交给出租方肯定的押金，应依据实际状况在租赁物价值范围内确定押金的数额。

合同范本

出租方(甲方)：__________

承租方(乙方)：__________

依据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、公平、互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签定合同如下：

一、出租厂房状况

甲方出租给乙方的厂房坐落在__________，租赁建筑面积为_____平方米。厂房类型为_____，__________结构。

二、厂房起付日期和租赁期限

1、厂房装修日期_____个月，自_____月_____日起，至_____月_____日止。装修期间免收租费。

2、厂房租赁自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____止。租赁期____年。

3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需连续承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。

三、租金及保证金支付方式

1、甲、乙双方商定，该厂房租赁每日每平方米建筑面积租金为人民币__________元。月租金为人民币__________元，年租金为__________元。

2、第一年年租金不变，其次年起递增率为3%—5%。

3、甲、乙双方一旦签订合同，乙方应向甲方支付厂房租赁保证金，保证金为一个月租金。租金应预付三个月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。

四、其他费用

1、租赁期