交流经验总结(通用6篇)

第交流经验总结(通用6篇)

交流经验总结篇1

11月23日，海洋学院17、18级本科生学习经验交流会在紫金港校区西一教学区315举行。多位优秀的学长学姐从舟山来到紫金港，向学弟学妹们介绍了学院和专业系所概况，并分享了他们的学习经验。

2015级港口航道与海岸工程专业的徐锦浩学长带领同学们回顾了海洋学院建院及入驻舟山办学的历史，并从科研设备、师资力量等方面详细介绍了港航专业各个研究所的具体情况。同时，他还就往届毕业生去向及个人学习经验与学弟学妹们展开交流，推荐了几位身边的榜样供同学们学习。他希望同学们通过各种渠道，多多关心学院的发展，进一步了解学院和系所设置情况，找准自己的目标和方向。

2018级物理海洋学研究生朱冬贺是校十佳大学生，她向大家介绍了物理海洋与遥感研究所和海洋地质与资源研究所的详细情况，分享了自己在本科生学习的经验和体会。她认为，“时间管理”非常重要，时间管理的核心是计划力和执行力，同学们要有确定的目标，也要有坚持完成目标的恒心毅力，如此才能让自己的大学生活变得充实并且有规律。

2017级海洋生物学研究生周航海介绍了海洋化学与环境研究所、海洋生物研究所的概况和自己在本科阶段的学习情况。他从学习的态度习惯和时间安排两个方面对大家提出建议：“逃课挂科不是必修课，要在自由中遇见最好的自己”，仰望星空，脚踏实地，追逐梦想;“社团与学习时间三七分，时常出入图书馆”，管控时间，畅游书海，提升自我;“人脉可能是会变质的，但提升自身的修养是永久的”，在自己身上的投资永远都是盈利的。此外，学长还提醒同学们要重视身体锻炼和英语学习。

海洋工程与技术专业的王英强从自身经历出发，向同学们详细地介绍了海工专业的研究内容，有基于矢量推进的水下直升机、基于矢量推进的水下动力系统和基于S-AUH的流线型设计(CF_分析)。

“希望我所说的在现在或是未来对你们有所帮助。”这是即将出国留学的侯锦睿对学弟学妹们的期盼。作为一名海工专业的学生，她从课程、项目、科研、实习与毕业去向等方面介绍了她的本科学习生涯。以自身经验为例，她建议同学们提前做好人生的规划，切忌所有事情都临时抱佛脚。从科研的选导师开始，到出国留学或保研考研，她的讲解简洁却又不失要点;她告诉同学们“别让自己的任何时间被浪费，机会从来都是给有准备的人的”。

最后，辅导员李传通老师总结并向同学们提供了宝贵的建议。大学时间宝贵，要选择有意义的事去做，要注重自我能力的提升。学习是细水长流的过程，切忌临时抱佛脚。数理知识是日后专业学习的基础，要尽快打好根基。要自己有对自己未来的规划，不要盲从别人的想法或思路。交流经验总结篇2

我们都知道，“大学非大楼之谓也，大师之谓也”，我们08级的新生来到楚雄师范学院也快一年了。回想起刚来到师院的那几天，或许大家和我一样，心里不是滋味，看到这么小的学校，叫什么大学?心里总在埋怨自己当初为什么会选择这所大学，为什么要来这样“艰苦”的环境里学习呢?

随着时光的流逝，我渐渐习惯了楚雄师院的学习生活，也渐渐体会到了“大学非大楼之谓也，大师之谓也”这句话的深刻含义。我们来到大学是为了在大学这个平台上发挥自己的才能，锻炼自我在各方面的能力，而不是上了大学就进了保险柜，上大学更不是经过高考的“苦难”来享福的。只有在大学里充分的发挥自己的能力，并在一次又一次的锻炼中提升自我各方面的综合能力，更早、更快的适宜社会，才是我们上大学的真正目的。

20__年5月27日晚，我和一群有志青年们共同参加了这次“只留青春，不留遗憾”的大型学长交流会，与大三大四的学哥学姐们交流了大学学习心得、人际交往、社会实践、考研以及怎样正确处理学习、生活和工作之间的矛盾。我们共同度过这段美好的时光。这次交流会给了我对学习和生活新的体会和认识。在交流会上，学长以他们的亲生经历告诉我们：大学是一个自由的空间，在努力开发其它实践潜力的同时，不要忘了自己来学校的"主要任务——在提高为人处世的能力基础上，更应该在知识学习上严格要求自己，毕竟学习才是根本。通过向他们的讨教，我了解了大学怎样的学习方法才是最好的。

首先，坚持上课是最基础的。大学是一个自由的空间，所以要合理分配自己的时间，不要让其他事情占用了自己最基本的学习时间。总的来讲，在大学60%的时间用来基本学习，剩下的时间用来参加各类活动提升自我各方面的能力。有的同学总是抱怨老师教的不好，懂得不多，学校的课程安排也不合理。其实“与其诅咒黑暗，不如让自己发光。”我们大学生不应该只会跟在老师的身后亦步亦趋，而应当主动走在老师的前面。最好的学习方法是在老师讲课之前就把课本中的相关问题琢磨清楚，然后在课堂上对照老师的讲解弥补自己在理解和认识上的不足之处。况且老师理解比我们深刻，听课的效果自然就会事半功倍。

其次，学习贵在理解。学生在学习知识时更多地是追求“记住”知识，而大学生就应当要求自己“理解”知识并善于提出问题。对每一个知识点，都应当多问几个“为什么”。一旦真正理解了理论或方法的来龙去脉，大家就能举一反三地学习其他知识，解决其他问题，甚至达到无师自通的境界。事实上，很多问题都有不同的思路或观察角度。在学习知识或解决问题时，不要总是死守一种思维模式，不要让自己成为课本或经验的奴隶。只有在学习中敢于创新，善于从全新的角度出发思考问题，我们潜在的思考能力、创造能力和学习能力才能被真正激发出来。所以我们不能一味的记住，而是理解，这样才能灵活运用，做到学以致用。

在此基础上，作为大学生的我们还必须合理规划自己的学习时间，每天抽出时间来自习，自习能预习明天的内容还可以巩固学过的知识，是不可缺少的一个环节，自习也为自学打下基础，在大学里自学是很重要的，不像中学一样有老师手把手教你，最重要的是你自己给自己目标，自学也是一种能力，为以后的独立自主做好铺垫，当你提高自学能力的同时你会发现你各个方面也在提升。值得注意的是，我们自学固然很重要，但请记住，自学永远不可能代替上课，只自学不听课的学习效果只会事倍功半。

同时，学长们还告诫我们，在树立正确的学习态度和良好的学习方法的同时，还要注意的是不要盲目的去考取证书。许多同学就是看到其他同学考计算机等级证书，他就义无返顾的去考，又听到考什么秘书证，他也去凑热闹。长久以来，他不但没有考过证书，而且连作为学生最基本的学习都弄不好，专业课挂红灯，这又是何苦呢?还有部分同学为了学生会主席、副主席、秘书长等职务过分迷恋，每天从早到晚就忙于“无意义”的活动策划，忙着弄活动去了，渐渐的无意识把学习放在脑后，到期末挂科名册上自然就有他的名字……

来到大学，应该对任何有意义的事情都要充满热情，不要认为这些事情和自己没有关系，我们每经历一件事情，就是对我们能力的一次锻炼。只要充满了对生活的热情，对学习的热情，我们的学习和生活才会更加充实。什么样的态度就会得到什么样的结果，用一颗感恩的心去对待身边的人和事，每个人都会成为我们的朋友，每件事情做起来就很顺利;我们用一个敌视的心态甚至打击报复的心态去对待身边的人和事，周边的人可能成为你的敌人，而且做事会感到不顺，总感觉有人在拉你后腿。同时，我们无论做什么事情，都不要失去自己的梦想，由梦想就有前进的动力，有目标，就有前进的方向!!

我真的非常感谢携手志愿者协会给我们安排的学长交流会，给我大学四年指引了一条明路，让我更加热爱我的大学，更加珍惜我的大学生活，在大学里更加努力学习，在大学里提升自我的综合素质。我相信经过我的一番努力，我一定能够在楚雄师范学院实现我的人生价值。交流经验总结篇3

人才是引领发展的第一资源。_县坚持以用为本、服务发展，持续丰富人才工作载体，不断强化人才支撑和智力保障，聚力推动经济社会高质量发展。

全面实施“引领振兴”工程。围绕构建“一心多点”人才工作格局，以政策创新、计划支撑、工程带动、优化服务、强化保障、专项述职为抓手，推进人才工作取得实效。制定《关于强化乡村人才队伍建设助力乡村振兴的方案》，储备村“两委”后备人才_名，培养领富带富本土实用人才_名，用人才振兴推进乡村振兴，用乡村振兴推动全县经济社会振兴。

深入推进“双向服务”活动。健全人才服务保障体系，抓实抓好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，深化推进县委常委联系专家和专家服务基层活动。建立专家人才工作联系点，及时了解掌握专家人才日常工作需求，加强对人才的政治引领和联系关爱，提升各类人才团队服务基层的能力水平，切实发挥各类人才在推动绿色高质量发展中的智力支撑作用。开设人才工作专栏，大力宣传人才风貌，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。

大力开展“创先争优”工程。加大各类人才工程评选申报,鼓励人才队伍创新创造、创先争优。扎实开展“古郡英才”评选活动，评选古郡英才_名，积极申报“_英才”“草原英才”等人才工程。加大“三站两中心”创建力度，年内争取新建工程技术研究中心、企业研究开发中心_个，建设博士科研工作站_-_个。充分发挥“_英才”“草原英才”“博士工作站”等各类人才及团队作用，进一步提升成果转化力度，努力实现人才效益最大化。交流经验总结篇4

坚持党管人才、科学设计，统筹实施人才优先发展战略。按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的工作思路，_区出台《关于进一步建立完善党管人才工作格局的意见》，成立了以区委书记任组长、各有关部门负责人为成员的区人才工作领导小组，合理确定成员部门的工作职责，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

在全覆盖开展人才资源统计、区域人才综合实力摸底调查的基础上，_区将未来_年人才工作确定为研究课题进行专题调研，从明确具体目标任务、主要措施和体制机制创新、实施重大人才工程等方面入手，分_、_、_年三个发展阶段预测人才需求，提出了_大任务和_个重点项目。

同时，_区把人才发展和全区经济社会发展紧密结合，加快确立人才优先发展战略布局。实施《_区人才工作项目实施管理办法（试行）》，全面实施全区重点人才工程项目化管理、项目化分解和项目化推进，加大对全区人才发展中有推动力、有创新性、实践性强的课题项目的指导扶持力度；

研究并实施《_区人才工作项目实施管理暂行办法》《关于建立_区区级人才创新创业示范基地的实施办法》《_区有突出贡献人才评选管理办法》_个配套文件，建立起目标明确、责任清晰、奖罚分明的人才工作管理考核制度，牵引带动人才工作整体升级；

出台《_区人才工作联络服务站管理办法》，在_家街道建立人才工作联络服务站，将人才工作延伸至基层一线，加强人才工作窗口化服务，提升服务质量。

坚持服务发展、整合资源，积极提供多元化的人才扶持保障。结合全区经济社会发展实际，_区以项目打包、基地创建等方式，优化整合省、市、区三级人才工作政策，联动区级职能部门合力推进重点项目，变“单打独斗”为“集中发力”，强力聚合人才工作叠加效应。

围绕经济社会发展的中心工作和重大任务，_区对重点人才工程实行项目化管理，自_年以来，先后确立《_》等_个区级人才项目，并采取以奖代补的形式，对有创新性、实践性强的课题项目累计给予了_万元的配套资金扶持，实现了“资金配套促项目，项目推进促工作”的目标。同时，积极向市人才办推荐优质项目，“农业返乡创业青年人才培育”“基于‘大众创业、万众创新’环境下科技创新创业人才培养模式研究”“广告文化创意类创新创业人才培养服务平台建设”等_个项目获得市级扶持资金_万元。

坚持丰富载体、加大力度，不断优化服务环境加速高端人才聚集。筑巢引得凤凰来。人才的聚集离不开优质的创业创新环境。_区依托_科技产业园、_理工大学等周边高新企业、科研机构、高等院校，加快产业园区和科技企业孵化器等建设，发挥辐射带动作用，引导各类创新创业人才向_集聚。

在“科技强区、人才强区”思想的指导下，_区建立了汇聚科技人才、汇聚先进技术、汇聚科技项目的_科技产业园，整合“金鼎_分园”“同景智库_分园”“秘境M_创意园”，设立_国家广告产业园，形成“一核多分园”的空间发展布局。

围绕“_旅游文化传播窗口、民族文化创意孵化基地、南亚创意潮流聚集地、_微小品牌孵化推广平台”的发展定位，吸引了包括新浪乐居、重庆猪八戒网络有限公司、盛策同辉、文产数字、掌上春城、_电视台国际频道等_家特色鲜明的广告、创意类企业入驻，带动了大批文化创意人才、文化产业经营管理人才、复合型文化专业人才、外向型产业人才引进。

_区研究制定了《_科技产业园管理委员会扶持产业发展相关政策》《_科技产业园一站式公共服务平台管理办法》等优惠扶持政策，投入_亿元广告文化科技产业引导资金，在_国家广告产业园推出办公空间、工商税务、自担保、知识产权、市场宣传、创业导师、法律咨询、人员HR、人事招聘以及业务培训“创业免费十道菜”；

以中介服务超市的形式，通过政府采购服务和发放中介服务券，为入园小微企业、创业团队提供专业服务。

目前，园区累计推荐_家“财园助企贷”拟贷款企业与银行合作，_家企业及_个项目累计获得扶持金额_._万元。同时，鼓励支持园区利用特色资源优势，健全完善创业服务中心、科技企业孵化器、众创空间、电子商务产业园及各类公共服务平台等，培养、聚集高层次人才。

为提高对人才的服务水平，实现“柔性引才”，_区落实高层次人才关爱机制，实行区级领导对口联系高层次人才各街道、区级机关各单位根据辖区和工作职能情况分别确定联系对象，畅通与高层次人才的沟通渠道，积极帮助高层次人才解决工作和生活中的实际困难。交流经验总结篇5

为帮助大一新生更好地了解大学生活，由高中到大学生活的过渡，解决他们在学习生活过程中存在的疑惑，2019年11月10日星期日晚，航空学院在2D203召开了经验交流会。19级辅导员郭金科老师、数位品学兼优的学姐学长代表以及19级全体新生参加交流会。

交流会开始，郭金科老师为交流会开场，介绍了各位学长学姐，表达了对新生的殷切期望，告诫同学们不要怕问题，不要畏惧困难，遇到困难不要对自己丧失信心，令同学们深有感触。

而后优秀学长学姐代表依次发言，他们主要就学习和生活两方面谈论了自身的经验及感悟，同时介绍了自己在暑假社会实践挂职活动以及相关的感受。最后由学生会主席崔勇志学长做最后总结，交流会圆满结束。

同学们经过此次交流会表示受益匪浅，同时也大大增进了学长学姐和新生们彼此间的友谊。

通过这次学习经验交流会，大一新生充分获取了学习经验，消除了初入大学时的迷茫与无知，对自己的大学生活有了明确的目标与定位，同时激发了他们对大学生活的热情，号召同学们一定要养成良好的学习和生活习惯，定好职业生涯规划目标，为人生早作打算。交流经验总结篇6

按照贵办印发《关于报送人才工作特色亮点材料的通知》的要求，我乡高度重视，结合我乡人才工作开展的实际情况，现将相关工作总结如下：

一、加强宣传，营造良好氛围

我乡党委、政府历来高度重视人才工作的开展，利用全乡干部大会组织党员干部学习习近平总书记关于人才工作的讲话精神和市、区级部门关于人才工作开展安排部署的相关会议精神；利用村村通广播、微信群、微信公众号等媒介开展宣传，引导广大党员干部和群众参与到尊重知识、尊重人才的行动中来，营造全乡良好的社会氛围，助力人才工作的有序稳步推进。

二、党建领航，组织技能培训

结合党建工作开展的要点，各村充分发挥党建引领作用，利用远程教育平台、农民夜校阵地，每月进行2次技能培训，针对党员群众的不同需求组织学习农机农技、医疗卫生、种植养殖等专业理论知识。我乡积极配合区级有关部门，每季度邀请区农业农村局